班团队工作总结 今天的儿童作为21世纪的主人，必将担负起实现中华民族的伟大复兴，这就不仅要求我们的学生不仅要有良好的科学文化知识，同时也要求我们的学生要有良好的品质。针对这一点，我们这一学期以来，我们班团队的工作更上一层楼，这是领导对我的信任，也是对我考验。光阴似箭，岁月如梭，转眼间已经一个学期了，虽然时间不长，我却深刻的体会到班主任工作的重要性、艰巨性。在这个学期里，为了搞好本班的班风、学风，促进学生全面发展，提高少年儿童德、智、体、美、劳多方面的素质，做了下面几点工作：

1．为培养学生文明礼貌的习惯。我校开展了“文明班级”的评选活动。这学期以来，我班在全体师生的共同努力下，每周都能得到“文明班级”的称号。同时我还到班级的工作做了一定的引申，即要求学生做到“三美”即仪表美、语言美、心灵美。强化要求学生执行学校的学生行为规范，衣着整洁，做操，由班干部督促检查，结合学校评比制度，促使学生养成良好的习惯。在语言行动上，同学们懂得讲文明礼貌，无论在校内、校外，他们见到老师都很有礼貌地向老师问好，同学之间团结友爱，互相帮助，和睦相处。

2．培养学生遵守纪律的习惯。在学校，纪律是教学质量的保证。本学期，我经常利用班会课，教育学生怎样遵守课堂纪律，平时上课发现某些同学做得好的及时表扬，增强学生的自信心，在班中树榜样，发现不良现象及时纠正。经过一个学期的努力，班里同学基本都能做到上课不说话，积极举手发言，配合老师上课，但其中还有个别纪律观念薄弱者经常要老师提醒才能做好，以后还要加强教育。

3．为培养学生良好的品质，全校师生积极参与了学孔思孔的活动当中去。在学期的开始，我便组织全班的学生到校门口举行拜孔活动，同时学校也开展也校本课程《弟子规》，在每周四下午的第八节，全班的学生都要学习《弟子规》，并作好学习笔记。这样用中华的传统文化去塑造学生的品质，对学生良好品质的形成起到良好的作用。

4．培养学生良好的卫生习惯。良好的卫生习惯有助于孩子健康成长，我利用早读课期间及时纠正同学们错误的读书写字姿势，检查他们的个人卫生。教育学生保持环境卫生，除了教室卫生，还有包干区卫生。如何增强学生的卫生意识，

让学生从小养成爱劳动的好习惯，成了我下学期的工作重点之一。

5．做好学生的安全教育工作。安全，就象是“100”中的“1”，没有了安全，一切工作成效为零。因此，我几乎每天都会抽些时间进行安全教育，教育学生遵守交通规则，注意人身安全，一个人在家时不要爬高，不要玩刀玩火做危险的游戏，不要随便使用电器。学生课间玩耍时也要求他们注意团结，不打架，不追跑，以免出现事故。把安全隐患消灭在萌芽状态。

以上是我这一个学期的工作小结，工作中还存在很多不足，在今后的工作中还要继续克服困难，学习探索

 

第二篇：班团队工作总结

临澧一中高二（20）班

这一学期，我们高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕市教育局团委和学校党政中心工作，以抓好基础建设、夯实团的工作；搞好常规活动，履行团的职能；开展创新活动、树立团的形象为工作目标，以“理论武装工程”、“团队建设工程”、“文化育人工程”、“创新创效工程”为工作重点，继续遵循“党政领导所望、学校发展所需、青年师生所求、团队组织所能”的工作原则，以“思想建设抓经常、组织建设重严谨、开展活动看成效、工作业绩重提高”为工作目标，紧密围绕学校党政中心工作，脚踏实地、积极大胆地开展了一系列适应我校学生生理和心理特点的活动，收到了较理想的效果。争取在这一年多争取进入一些团员。其实在我的心中已经有了很好的团员苗子。就是首先从培养好的班干部入手。精心选拔培养一支德才绩能兼备的团干部队伍。

首先，校团委注重对两级干部（校级后备干部和支部干部）的选拔任用工作，在各支部建立和改选团干部的工作中，能深入师生中间调查了解团干部工作的全面情况，以作为推选支委或改选支委的依据。对于表现突出的干部，我们除建议班主任老师继续任用外，还择优推荐为校级干部，对于业绩平平的团干部，我们本着治病救人的方针，耐心细致的做好思想工作，并限期改正，如没有起色，及时更换人选，保证基层团的工作的顺利开展。在对团干部的选拔和任用工作中，我们坚持这样一条不成文的规定：支委成员一定要是班级干部中的优秀分子，校级团干部一定要是支委成员中的佼佼者。

这个标准在支部的改选或组建中作为一个先决条件，要求各支部必须严格遵照执行，从而保证了两级团干部的整体质量。其次，在对团干部的培养上，我们坚持从四个步骤出发，全面系统地培养干部。即：１）学习理论，武装思想。２）通过培训，增长才干。３）定期汇报，锻炼口才。４）严格考核，促进提高。学校团组织把全体团干部组织进来，定期对他们进行邓小平理论、党的路线方针政策、国内外时事教育的培训。即对自身思想理论水平的提高有帮助，同时在开展工作过程中也能抓住重点、找准方向。通过培训，增长才干。

校团委定期和不定期的举办团干部业务培训班，对其职责、工作方法、工作能力、交际方法、口才等方面进行系统的培训。培训内容主要来源于团章、《共青团基础知识读本》、《中国共青团》等各类团内刊物，使团干部的能力和水平有了较大的提高。严格考核，促进提高。我校团委对各级团的干部实行三级考核制度，各项考核均建立在自我总结的基础上，主要是班级召开大会，每学期对支委进行学期考核，团委每学期通过班科任及学生对支委进行摸底考核，团委每学年集中全校团干部进行学年考核，考核结果与学年评优秀团干部挂钩。实践证明，坚持从四个步骤出发培养团干部，即适应当前形势对学生团干部的要求，同时也是培养优秀团干部的较好途径。

因为在刚开始的时候，由几个班干部很不太服气，认为班干部就是老的狗腿子，严重歪曲了他的真实涵义，针对他们的真实情况，我酒细心的教育，是他们认识到班干部的职责所在，和它的重要性，它是为班集体服务的，是一项很光荣的任务。经过老师们的开导，他们认识到了他们自己的地位，确

实能够好好的来帮助老师完成班级管理工作。比如，在刚开始的时候，王亚茹，他就是不想当班长，他说班长是一项费力不讨好的工作，而且，管纪律他们又不听，致使它的学习有所下降，所以他想辞职，但他是我们班最有责任心的孩子，如果他要适当不好这个班长，那其他的人更是别说，如果在一个班当中，没有一个好的班干部起到带头的作用，拿这个班也是一盘散沙，所以我举了很多方面的例子，来帮助他度过这个难关，经过两个多星期的磨合，他终于又回到了这个班长的位子，而且现在把班级管理的很好。这是我们的班级成绩也有很大的提高。经过这一段时期的考察，他肯定是下一年的团员之一。

在其他团员方面，我也在细心的观察，争取在下一年为团支部吸取更多的优秀团员。增强他们对团的认识，加强对团的概念。中学共青团的组织建设工作是决定全团素质的关键，是抓好团的工作的基础。我校团的组织建设工作从“严谨”二字出发，工作中体现出内容全面、管理规范、工作严密的特点。我们也遵循了严禁这一点

从严要求，做好团员的发展教育工作。在发展团员工作中，我们严格把关，认真按照上级有关发展团员的程序，本着“成熟一个，发展一个”的原则，认真做好团员的选拔、发展工作。

20xx-1-22