20xx福建医科大学科技协会个人工作总结

----20xx、05、24 XXX

福建医科大学科技协会圆满完成了20xx-20xx界协会内部工作，以及科技协会后期预备工作，包括干事培训、PS培训等。为更好、更快发展科协协会，身职干事一职，已认真作好个人总结。其基本内容如下：

大一的一年里，我在科技协会任干事一职，对协会的认识潜藏在日常的学习与工作中，总能学到一些见识。

在参加学校与部门的各项活动中感受颇深，那就是对比于学校的对话人物、教授助你成才、爱心基金、风华橘井、橘井青年、青年志愿者等活动中、，我们协会几乎把所有的优秀品质都囊括了，我们有人物历史、焦点关注、医学养生、第三眼、创新创业讲座，尤其是协和之心是我们协会的顶梁柱，更有后期将要成立的创新创业兴趣小组等。我认识到科技协会是不可或缺的集体。基于此，科技协会是不能与其他部门合并，科技协会有其独特的文化和底蕴，其在医科大学的作用是其余部门所不能代替的，更是决策层所不能轻易忽视的。

但是，她仍然存在一些细节上的问题，那就是我们协会的活动品牌甚至都没有走出基础。

这里面其实就是品牌效应的问题。其在前期的活动宣传和后期的材料报备，甚至在同学中的影响力都起者不可或缺的作用。这好比于我们已经举办过的副校长主讲的创新创业讲座中的场地申请更容易和莅临佳宾的人数更多与身份更特等。

我想很多人一定还记得当初我们挂彩喷、协和之心现场布置等场面中我们匆匆忙忙的身影，这或许是不错的人生经历，但它客观上也反应了协会里存在着不足——活动准备欠缺充分、周到的安排；人员分配不清，责任未到位等。虽然，我们也总结过、强调过这些问题，但有几期的活动，我们还是在重导历史、重写过去。

对以以上的问题，我觉得：如果我们能弥补这些不足，将更能把握有序地开展活动，即使在活动中出现状况，仍能很好地应对。当然，我也了解过爱心基金、青协等部门的状况，这种问题是大众化问题，它的解决有待商讨。但总的来说，协会的工作可以在平时培养这种习惯——优秀的习惯。下学期，我们将要面对的是大一的新生，就像当初我们一样，对科技协会充满兴趣、希望的新生。因此，我更希望让每一位成员都能够有所成长、有所收获。

对于部门换界选举，个人觉得科技协会是一个不可或缺的集体，需要一个足够了解，并且热爱她的人去驾驭。我不敢说我有多么充足的能力，但我要说的是我热爱着这里。正如一位学长所说：真正让我热爱的不是科技协会这四个字，而是作为这四个字的每一个人。

最后，感谢学长学姐们一年来的鼓励与培养，感谢11级朋友们的支持与关心。

愿来年科技协会再创辉煌。

————XXX