时光飞逝，转眼间1个月的实习已经结束。作为工作前的适应性上岗实习，在这期间，我对公司的了解，对以后工作的业务范围，工作的专业需求有了新的认识，更增加了我与陌生人沟通的勇气与能力，真正让我开阔了视野，增长了见识。这次实习对我来说是一种真正的锻炼。

首先，我想说一下对实习的认识。我们都清楚审计工作是一门实践性很强的工作，只依赖于理论知识是不够的，它更需要的是利用自己所学到的理论知识去实践。通过实习可以发现自己存在的问题，并通过自己多查阅相关资料或向前辈请教，以解决问题。从而，奠定良好的专业基础，也为以后的工作做铺垫。作为新毕业的一名学生，从象牙塔步入社会，这其中的心理落差是很大的，能够以进入公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事。通过实习了解到工作的实际需要，使得自己学习的目的更加明确，对今后工作的认识也更加充分，得到的效果也相应更好。

其次，我介绍一下我实习所做的工作。本企业内部审计的工作主要是对企业内部控制制度和流程的监督和评价。比较重要的工作是针对企业各部门的制度检查工作，发现各部门在制度制定和执行上的疏忽和漏洞之处，并提出相应的审计整改建议，以完善企业内部控制制度，保证实现企业目标。在一个月左右的实习期内，我主要完成的工作是对合同项目中立项、品牌询价和审核审批人等情况的相关数据进行统计，统计20xx-20xx工程项目造价结算报告书中材料费及其组成种类和审减金额情况的相关数据，统计工程设备部的预算情况及项目预算执行情况，并做成EXCEL表格形式进行集中反映。并且还撰写了两次会议的会议纪要。在完成数据统计工作的过程中，我了解了拿到原始资料后怎样处理，应该从哪些方面入手。比如对工程项目结算报告书的数据统计，从材料费入手，分析其中的通用材料和定制材料，可以看出施工单位对材料的采购是否合理。因为公司自身设有采购部

门，而通用材料可以通过采购部门进行采购，这样能对材料费用进行更好地控制。如果施工单位和公司采购部门购买的同一种通用材料价格相差太大，说明在材料费方面可能存在问题。而在撰写会议纪要的过程中，我也学到一些关于公文写作的知识，比如会议纪要的格式，用词的准确性和专业性，会议要点提炼的精确性等等。

再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习

工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；公司内部还有各种各样的培训来提高自己。

2、积极进取的工作态度

在工作中，不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，需要通过多做事情来积累经验。特别是实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、基本礼仪

步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多观察学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。

4、为人处事

作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更

为复杂的关系。无论是和领导还是同事，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

最后，我至少还有以下问题需要解决。

1、缺乏工作经验

因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，学习不能找到重点，

随着工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。

2、工作、学习态度仍不够积极

在工作中仅仅能够完成布置的工作，若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时做到自主学习。

3、基础知识不够全面

内部审计是综合性运用知识的一项工作，它需要有财务会计学知

识的基础，有对审计项目的相关工作流程和公司制度的把握，有对审

计工作流程的掌握，有对人际关系的处理，有对文字功底的需求等等。

通过这次的实习，我发现了自己还有诸多不足之处，而从今年七

月份开始我就要正式进入公司工作，要适应新的工作需要，快速地融入新工作，优质、高效地完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，我制定了个人工作、学习计划，促使自己加快角色转变，更快更好地适应新工作。

一、目标

1、近期目标（试用期内）

作为新入职场的新人，最开始主要是熟悉工作，积极参与，认真

履职，探索方法，积累经验的一段时间。这段时间的目标是做到转变角色，明确职责。

转变角色：作为进入职场的新人，由原来的学生身份到职场人员

无疑是一个巨大的转变。在学生时代，只需要学好知识，考出好成绩。而工作中，需要考虑的事更多，处理的关系更复杂，承担的责任更重大。对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前学生时代的思维模式，摆正自己的位置，建立对工作角色的认知，加快转变角色。

明确职责：按照部门对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和

职责，一是熟悉公司的各项规章制度和部门的规章制度，明确工作要求；二是熟悉岗位职责，明确工作任务；三是熟悉企业内部审计流程和要求，明确工作方法；四是虚心听取他人的建议和指导，善于学习和思考，明确工作的运行和处理问题的程序；五是认真总结前期工作，

明确工作努力方向。

2、中期目标（试用期结束到工作一年）

经过了最初的适应期后，完成了近期目标，在明确工作职责、工作任务，熟悉工作的前提下，进一步加强自身的锻炼，提升自己。这一阶段有两个目标。一是提升工作能力。通过不断学习来提高专业素养和技能水平，能够较好地完成工作任务。二是提升工作绩效。虚心听取领导和同事对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质地完成工作任务。

3、远期目标（工作一年到工作三年）

加强学习，确保工作水平的进一步提高。服从企业和领导的安排，善于思考。这一阶段的目标是在工作中有所创新，能够独立且出色的完成工作。

二、工作措施

1、熟悉审计专员岗位职责。通过企业下达文件和平时工作过程逐步熟悉审计专员的工作目标、工作范围和工作任务。

2、了解国家制定的关于内部审计和内部控制的相关准则和规范。查阅《中国内部审计准则》、《企业内部控制规范》、《企业内部控制评价指引》等指导和规范性文件。对内部审计的基本要求和内部控制制度的基本框架有较为详细的了解。

3、熟悉企业规章制度和内部控制制度。进入企业后应先熟悉本企业的相关规章制度，对其有整体上的把握，确保自己的工作行为在企业规章制度范围之内，不越矩。同时，这样也能更好地熟悉企业情况，更快地融入企业环境，为以后工作打下基础。通过查看企业内部发行的杂志或参加企业入职培训等加深对企业的了解。

4、熟悉内部审计流程及本企业内部审计流程。做内审工作首先要掌握本工作开展的基本步骤和基本方法，再次要掌握本企业开展内审工作的流程和方法。通过网上查阅相关资料或学习，听取前辈指导和查看以前年度的审计工作底稿和报告，增进对审计流程和审计方法地掌握。

5、增加知识广度，提高专业技能。本企业的内部审计主要是针对内部控制方面的审计。不同部门的审计项目需要的知识是不同的，要做到了解被审计对象，了解其基本制度，业务流程及制度执行过程。只依靠书本上的知识是不行的，需要通过和部门人员交流或者查看部门相关资料来增进对企业各部门的了解。同时，这也需要自身有较好的专业素养，才能从中发现问题，从而解决问题，改善管理。平时多和企业各部门员工，尤其是老员工进行交流沟通，在平时的聊天中逐步了解其部门情况，同时注重对企业内部控制制度的理解和把控。

6、转变思维模式和学习方式。在学校学习只需要学好老师教授和书本上的知识，关心的也只是考试成绩。走上工作岗位，对于内部审计人员来说，一个审计项目可能需要很多准备工作，需要审计人员考虑全面，准备充分，不能顾此失彼，做到事前有比较充分的准备和规划。要树立主动学习观念，由“要我学”转变为“我要学”。在审计工作开展之前，提前了解被审计对象，分析其可能出现问题的部分及重点审计的部分，收集全面充分的资料。审计工作完成之后，及时总结经验教训。逐步适应工作节奏，在不断工作中积累经验，改变思维。

7、增强与同事的沟通交流。进入新环境总会有不适应之处，增强与同事之间的交流可以加快融入企业过程，对企业也能更快地产生归属感，有些工作也更易开展。遇到同事主动打招呼问好，休息时，与同事多聊天拉近关系。

8、提高文学水平，增强文字功底。审计专员的岗位职责包括协助审计经理草拟审计报告和向审计委员会提交的内部审计工作报告。在审计报告中需要注意语句的逻辑性和连贯性，用词的准确性以及报告的易读性，这些都需要一定的文字功底。平时加强写作锻炼，从撰写会议纪要或总结报告做起，逐步提高文字表达力。

XXX

二〇XX年XX月XX日

 

第二篇：实践部工作总结及工作计划

实践部工作总结及工作计划

这学期眼看就要结束了，回顾这学期的点点滴滴，在部长的带领和实践部全体成员的共同努力下，圆满完成了各项工作，在一些活动中也取得看一定成绩，但也存在着一些无法回避的问题。

现将实践部在这学期中的工作总结如下：

一． 迎新工作

在九月的迎新工作中，能够按时按要求地完成分配的各项任务，但在其他工作中也存在着不足之处，如：不能按时就位值班，新生到来时不知该如何处理应对，新生提出一些问题不知道该怎么回答，头脑一片混乱。

二． 教师节—献花活动

在这项活动中，自己算是一个策划者的身份融入到活动中。从写策划到和部长一起买花，扎花，工作都进行的有条有理。最后得到了领导及老师的一致好评。

三． 暑期实践报告会

从表面上看这次报告会是成功的。但在许多细节方面出现了不少低级的错误，主要表现在①前期工作准备不足，考虑不周密②工作分配不够明确③活动中某些环节显得仓促。措施：①在活动前期精心策划②活动中所需的物品要提前准备③对部内各成员的工作分配要仔细到位。

四． 迎新杯辩论赛

经过三周的时间，辩论赛才圆满结束。在这其中有令人欣慰的也有令人担忧的。从初赛到复赛再到半决赛一直的重复出现一些规则不熟造成的错误，特别是攻辩环节，主持人对辩论规则不清，出现的问题自己不能及时处理。但在最后一场比赛中，各位辩手和主持人给老师和在场同学们带来了辩论的精彩画面，这才让人松了口气。在这次辩论赛中出现的问题是值得我们认真反思的。在下一届的辩论赛中我们要把这些问题作为主要处理对象加以解和完善，让辩论赛更加精彩。

五． 征集学院十周年庆典标志图案活动

在这次活动中，我们主要负责系内各位同学的报名。在为期两天的时间中共上交了两幅作品。这次活动参加人数少的主要原因可能是①时间太短②同学们不太重视此活动③积极性不够④自己没太重视，只给班长做了通知，

没有落实到每一个同学。

六． 部门人员所需的技巧及能力

1. word及excel的使用技能。

2. 策划书具体的格式要求，主义事项。

七． 需扮演的角色（定位）

知道者的身份

八． 部门后期展望（主要针对下学期）

㈠ 主要目标

a) 办好自己部门所承办活动的同时，自己部门再主办一些有自己部门特色

的活动。

b) 积极主动地与其他部门沟通，友好合作，听从主席团成员的组织安排，

认真地完成各项任务。

㈡ 暑期社会实践活动计划

下学期七月份的暑期社会实践活动：

1. 实习工厂的联系。

2. 组织好系内同学的报名及面试工作。

3. 宣传工作。

4. 整理好实习时所需资料（打印）。

5. 所需物品（照相机，系服，系旗，医疗药品和物品的租借）。

九． 加强部门建设及部门章程

㈠ 加强部门建设

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个人的发展，而发展需要部门内所有成员的努力，总结和对工作的激情。

1. 走进干事的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题，向他

们传授一些好的学习经验，生活方面的技巧。

2. 因新一届团学刚刚成立，实践部也出现了一些变动，所以大部分工作处

于磨合期，对一些工作难免会出现一些问题。通过部门例会进行部门各

成员之间的沟通，阐述各自的想法，取可行方案，办好各项工作。

㈡ 部门章程

第一章 总则

第一条 为规范部门管理，加强部门建设，规划部门发展方向推进部门前进进程，

根据学院有关规定和管理办法制定本规定。

第二条 本规定用于部门内所有成员。

第二章 部门会议

第一条 每周由部长或副部长召开部门例会。

第二条 会议期间由部长，副部长对近一段时间内的工作作出总结，对下一阶段

的工作做出规划与制定计划，干事就此时间内存在的问题，困难进行申报

与反映。

第三条 会议开始时指定人员做好此次会议记录。

第三章 工作及活动

第一条 我部接受承办或协办有关活动，部长对此次活动的相关工作进行分配，

副部长及干事全力配合及展开相关工作。

第二条 副部长及干事在工作期间遇到困难与阻碍，及时与部长联系积极配合解

决相关问题。

第三条 活动结束后相关人员做好记录工作，并写出此次活动的总结报告。

第四章 考勤及请假

第一条 我部在会议或活动期间，各位成员务必按时到达指定地点，有关人员做

好考勤工作，严格记录请假，迟到，早退及旷会情况。

第二条 如有事确实不能到场的，需有书面形式请假条交由部长审批签字后方生

效，有关请假记录被录入会议记录中。

第五章 经费

第一条 使用经费时坚持“节约务实”原则，每笔经费的去处，使用时间等使用

详情均需要有书面记录和相关#5@p，证明等。

第二条 报销活动所花经费时必须出具正规的相关#5@p。

第六章 附则

第一条 本实施办法解释权归兰州理工大学技术工程学院化工工程系学生会实

践部。

第二条 本实施办法自公布之日起试行。