自查总结

我门诊部在学习《20xx年市卫生计生委关于全市医疗机构开展规范诊疗行为与提升医疗服务水平专项治理活动实施方案》中，按照上级指示精神，规范诊疗行为与提升医疗服务水平专项治理活动“一规一提”活动实施方案进行自查。内容如下：

一、建全组织管理：

在门诊部管理方面，我们成立了“一规一提领导小组”“医疗质量领导小组”“门诊部感染防范小组”等。以门诊部负责人负责，各科室落实健全的质量管理体系。规范了医疗质量管理的各项规章制度和岗位职责。建立和完善医疗投诉纠纷处置流程，并妥善处置投诉纠纷。强化医疗安全，以提高医疗服务质量、避免和减少医疗事故发生。

二、医疗质量：

我门诊部严格按照医疗机构执业许可范围执业，有健全的医疗及护理管理制度，门诊病例及处方均按规范书写，急救设施齐全且医务人员都能熟练掌握。护理部严格执行查对制度，交接班制度。检验室严格按照医疗质量管理规定，各种制度及登记齐全。医护人员均定期进行“三基”培训考核制度，提高医疗质量。严防医疗差错发生。

三、 合理用药规范诊疗：

本门诊部严格执行《医疗机构药事管理规定》，《抗菌药物临床管理办法》《处方管理办法》等文件精神，明确责任，规范使用抗菌素，并将组织全院学习“一规一提”文件，合理诊疗及合理用药，规范诊疗行为提升服务水平。

四、加强医德医风建设，加强自查工作

我门诊部将进一步加强《医疗机构从业人员行为规范》培训，积极有效的开展创卫的相关工作，医疗废弃物储存及转运均严格按照要求执行。并加强医德医风建设，已经举行多种形式的宣传教育及调查问卷活动。在门诊部主任领导下，定期开展自查。重点是监查各项管理制度的落实情况。也促使各科医务人员树立照章行医，不断提高我门诊部的医务管理水平。 在以后的工作中，我门诊部将进一步按照“一规一提”的各项工作要求及标准，在人员调配、工作措施、内部监管等方面再下功夫。加强领导、全面动员、广泛培训、规范诊疗、提高医疗技术和服务水平。

中医门诊部

20xx年x月x日

 

第二篇：自查报告

北方客运公司工资集体协商

自检自查报告

根据省总工会《关于开展全省工资集体协商示范单位检查的通知》要求，公司领导高度重视，按照《黑龙江省工资集体协商示范单位基本标准》进行了自检自查，现将情况汇报如下

一、协商程序

按照一年一度职代会的召开时间，公司工会于20xx年x月x日向公司行政方发出工资集体协商要约书，并确定了工会方参加工资集体协商的 3 名代表。公司6月x日书面复函同意了工会要约书提出的协商内容建议，提出公司方参与协商的3 名代表。双方代表按要约书约定时间在公司经理室进行平等协商，并经过公司会员大会审议表决，形成了最终的《企业工资集体协议》，在召开的职代会上工资集体合同草案提交职代会审议通过，并将工资集体合同履行情况向职代会报告，并通过了职代会审议。

二、协商内容

结合北方客运公司实际，各项工作严格按照工资集体协商基本标准，完成了职工工资集体协商工作。公司工会与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项合同》，所签合同文本由协商双方签章。职工工资调整幅度与企业效益进行挂钩，今年每位职工增加基本工资120元，每月x日前发放。在工作中认真履行工资集体协议，以维护职工利益为

出发点，遵守工作制度，合理安排休息休假时间，每年10天带薪休假，各项福利待遇严格按照国家规定执行落实。为职工办理了补充养老保险和医疗保险，与女职工签订了专项保护合同，做好女职工“五期”保护和女职工身体检查，使女职工身心健康、精力充沛。

三、履行监督

1、为了更好地执行各项合同条款，保障职工的合法权益，我们成立了由公司监事和各方代表组成的监督检查小组，并制定监督检查制度。签约双方对工资协议所规定的内容进行检查，对履行过程中出现的问题及时进行协商，使问题顺利得以解决，并按规定程序处理合同履行中出现的争议，并未出现违反合同规定的其他行为。

2、接受劳动保障行政部门的监督检查，主要是通过对工资协议的审查、《劳动法》执行情况、调处工资协议履行发生的争议和追究违约责任的方，并督促签约双方履行义务。三是上级工会的监督检查。

3、接受上级工会对企业工会与企业进行平等协商签订工资协议的帮助、指导和监督检查，做到发现问题及时会同有关部门解决。

今后公司工会将继续依法开展协商工作，完善工作程序，努力使这项工作步入良性发展轨道，为创建和谐的企业劳动关系做出应有的贡献。