济源市民政局20xx年老干部工作总结 20xx年，民政局老干部工作在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局和市人保局的帮助指导下，在民政局党组的高度重视下，坚持以全心全意服务老干部为宗旨，以老干部满意为目标，进一步创新工作思路，积极改进工作方法，我局老干部工作取得了新进展。现将一年来的工作总结如下：

一、高度重视，切实加强对老干部工作的领导

民政局党组历来关心、重视和支持老干部工作，认真贯彻执行老干部工作领导责任制，专门安排精通老干部工作的班子成员主抓老干部工作，不断充实局老干部工作领导小组，安排专人负责老干部工作的协调、督导与考评工作，定期召开专题会议，听取老干部工作情况汇报，带头走访慰问老干部，帮助协调解决工作中遇到的具体困难和实际问题。今年，我局先后四次召开会议，认真听取老干部意见和建议，老干部们就城乡社会救助、社区建设、民政基础设施建设等方面积极建言献策，有些意见和建议非常有利于我市民政事业发展。此外，我局今年对老干部工作从经费到人员都给予大力支持，保证老干部工作实现可持续发展，老干部满意率达到99％以上。

二、狠抓落实，全面保障老干部“两个待遇”

首先，从政治上关心老干部。一是按规定给老干部订阅报刊。为方便老干部学习，根据老干部个人爱好，将报款发放给老干部，又为老干部每人征订一份《老人春秋》杂志，同时将

有关文件、材料按级别及时送到老干部手中，方便老干部阅读。同时，按惯例完成了20xx年的《老人春秋》征订工作。二是坚持充实老干部的政治生活。鼓励老干部积极参加市老年大学和市里组织的各类老干部政治理论学习班，通过组织召开党支部例会、党员座谈会等形式，围绕十七届五中全会精神、省委十届八次会议精神及中央经济工作会议精神等，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，帮助老干部领会好科学发展观的精神实质，及时了解国际国内政治经济形势，准确把握我市改革开放和现代化建设的新进展，全面了解民政工作的新举措。三是加强老干部活动室建设。老干部活动室增加了象棋、军棋等娱乐设施和学习资料，保持活动室干净整齐，为老干部的学习、交流、议事等活动提供保证。四是坚持工作通报和学习制度。凡是局里重大活动和重要会议，都邀请老干部代表参加。如一年一度的民政工作会议，事先都征求老干部的意见和建议，届时还邀请老干部代表参加。局党组坚持每半年向老干部们通报工作，并征求他们对下步工作的建议，用实际行动赢得了老干部对民政工作的关心和支持。五是认真开展走访慰问活动。在“七一”和中秋节来临之际，分管领导带领老干部专干和相关人员，携带慰问物品、慰问信和慰问金，走访慰问了局离休干部郭居荣和李希书，送去了组织的关怀和温暖。

其次，从生活上关心老干部。本着“再苦不苦老干部，再难不难老同志”的指导思想，宁可在职的苦一点，也尽量满足老干部的需要。一是认真落实好老干部工资、医疗、福利等待

遇，保证老干部的工资及时发放、医保金按时足额缴纳，保证老干部享受与在职人员一样的福利待遇。二是完善优待服务和医疗保健制度。5月份，按照市委老干部局和市人保局通知，组织离休干部和退休干部参加了体检。10月份，组织生活不能自理的老干部参加了病护费鉴定。同时，根据上级文件精神，全面落实了老干部的护理待遇。三是坚持为70岁以上的离退休干部开展祝寿活动。民政局70岁以上离退休干部共9人，每逢老干部过生日时，局领导亲自带上生日蛋糕和慰问物品登门祝寿，送去单位的祝福，倾听他们的意见。四是每逢老干部生病、住院或家中有事，局领导都前去看望，在用车等方面优先为老干部考虑，想方设法满足老干部的用车需求。五是召开了重阳节老干部座谈会，征求老干部对局老干部工作的意见和建议，了解他们的家庭生活情况，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。六是落实好提前退休人员的政策待遇。按照上级有关规定，认真核算、审批、发放提前退休人员的工资待遇，切实保证他们应该享受的待遇一点不少。

三、加强引导，促使老干部积极发挥作用

老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的实践经验和高超的理论水平。本着“自愿、适度、有效”的原则，民政局积极组织和引导老干部发挥作用，在改善民生、促进发展、实现稳定上做出了重要贡献。一是充分发挥老干部党员作用。按照“五好”老干部党支部标准，加强“五好”老干部党支部创建工作。在老干部党支部书记王志廉同志组织和带领下，全

体老干部党员政治坚定、团结协作，积极参加活动，永葆革命本色，热心关注新形势下的民政工作，在保障弱势群体基本生活、困难群体社会救助方面提出了行之有效地建议。二是充分发挥老干部咨询组作用。民政局成立了老干部咨询组，局党组就全局性重点工作适时征求老干部咨询组的意见。10月份，在老干部咨询组的带领下，组织30多名老干部到开封市参观学习。此外，民政局老干部还注重在关心下一代等工作中发挥作用，经常参与青少年教育、少先队辅导等工作，受到社会各界的好评，树立了民政部门老干部退而不休、余热生辉的良好形象。

总之，今年的老干部工作在民政局领导、老干部工作者和全体老干部的共同努力，取得了一些成绩。但与上级的要求还有差距，如，同老干部谈心交心少、对老干部精神方面的关怀和照顾不够等。今后，我们将更加重视老干部工作，从精神上、生活上更加关心爱护老干部，全面落实党和政府关怀老干部的各项政策，总结经验，改正不足，推动老干部工作再上新台阶。

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：市人事局20xx年老干部工作总结

市人事局20xx年老干部工作总结

我局20xx年老干部工作在局党组的正确领导和市老干部局的指导下，以“三个代表“重要思想和十七大精神为指针，严格按照市委老干部局关于做好老干部工作的部署和要求， 加强领导，完善制度，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来的工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。

20xx年全市老干部工作会议召开后，局党组及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据市委老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我局老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，我局成立了老干部工作领导小组，由分管办公室的副局长任组长，办公室成员为组员的领导小组，并安排一名专职人员负责具体工作。

局党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入局重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完

成。

（二）加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。

健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年x月份，局党组针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记因身体原因，难以开展工作，经局领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记，对老干部党支部书记进行了改选。

我们每年为老干部订阅了《老年日报》和《老友》，使他们能及时了解国内外大事。专门为离退休党支部安排了活动室，定于每月x日为老干部集中学习活动日，遇双休日进行调整。今年重点组织离退休党员学习了中央、省、市“两会”报告、学习实践科学发展观、十七届四中全会精神等，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。春节、“七一”、“重阳”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡重大活动均邀请老干部参加，使他们感受到退休不离“家”的温暖。

（三）解决实际困难，落实老干部生活待遇。

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听

取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。几年来，退休干部邹光耀同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。每年组织老干部进行体检，医药费按市有关部门规定报销，给老干部发放护理费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加市老干部局组织的参观游览活动。

二、存在问题

尽管我们做了一些力所能及的工作，也取得了一些成绩，但老干部工作也还存在一些问题：如有些老同志年老体弱，行动不便，集中组织学习有困难；组织远途外出参观有一定困难等。 三、20xx年工作计划

在20xx年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。

首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支

部建设，围绕局中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。组织老干部们学习全国离退休干部事迹报告文章，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。由老干部自己收看BTV-3的健康节目，使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。

其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，组织老干部开展学习参观活动，计划每季组织1次，全年组织4次，在条件允许的情况下，组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动，让老干部们“老有所乐”。鼓励老干部们发挥自身余热，加强与企业沟通，为企业发展谏言献策。

二00九年x月x日