济矿集团运河煤矿20xx年技能比武
工 作 总 结
本次技能比武活动,是在集团公司实施人才战略的关键时期开展的一项重要工作。规模是空前的,比赛共设11个工种(掘进电钳工、支架维修工、综采维修电工、综采维修钳工、大型设备维修电工、大型设备维修钳工、矿井维修电工、矿井维修钳工、机械修理工、电气焊工、瓦斯检查工),十区两厂的226名选手参加比赛,31名裁判人员参与评判,试题11类、评分标准1970份,整个比赛从组织到结束,历时三个月,圆满完成了各项比赛。
一、通过技能比武活动的成功举办,主要体现以下特点:
1、领导重视、组织机构健全、工作职责明确是搞好比武活动的前提。
在此次比武活动中,各级领导高度重视并给予大力关心和支持。矿成立了比武活动领导小组,加强了对比武工作的领导。机电技术部多次召开会议,研究比赛方案,矿长高立群同志也多次亲临现场,检查比武活动的进展情况。各单位也指定专人负责,及时协调解决工作中的问题,为参赛选手创造了良好的比赛条件。
2、加强培训、强化练兵、大力宣传是搞好比武活动的基础。
技术练兵是开展比武活动的目的,也是开展好比武工作
的基础。各单位通过各种形式宣传比武活动的重要意义,营造了浓厚的舆论氛围。矿集中购置了大批培训教材,利用业余时间进行培训,在全矿掀起了学技术、练本领的热潮。
3、准备充分、制度完善是搞好比武活动的保证。
在矿技能比武活动领导小组的指导下,比武办公室、各专业组做了大量准备工作。制定了《关于开展操作技能比赛活动的意见》,组织编写了《济矿集团运河煤矿20xx年技能比武工作手册》等资料,制定了理论考试方案及实践评分标准。精心选择和设计比赛场地,机电修理厂、综采一区等单位克服种种困难,精心做好现场布置、比赛设备、比赛器材、后勤保障等方面的工作。
4、严格保密、公平裁判,是搞好比活动的关键。
能否达到预期效果,关键在于比武是否公正公平。在这次比武活动中,比武办公室通过严格的试题保密,强化考场纪律、实践考试采取多人评分,保证了比武的严肃性和公正性。
二、通过本次比武,对全矿专业技能人员素质进行了一次全面检验,使我们进一步认清了技能人才现状,增强了做好技能人才培养的责任感和使命感。存在的问题主要有:
1、部分岗位技能操作人员理论基础差,基本视图、元器件作用原理不懂,操作、维修技能低,个别工种的职工技术单一,综合素质较低。
2、多数参赛人员存在习惯性违章,按章操作的意识不强,工作中图省事、怕麻烦的不良作风在比武过程中得以体现。
3、部分维修人员对工艺标准要求低,处理故障的思路不清晰,不借助有效检测手段,只靠经验、猜故障的现象较为突出。
4、一些单位对加强职工技术培训、提高职工素质、开展比武活动的重视程度不够,单位培训组织不好,完成考核、推选技能人员。
5、个别技术岗位文化层次低的人员不少,区队内部无有效的激励机制,维修岗位人员搭配不够合理,还存在技术高低一个样、干与不干一个样的弊病。
三、根据矿技能人才队伍现状,特提出如下建议:
1、切实加大人才培养力度。采取走出去与请进来相结合、理论与实践相结合等方式,设立技能实践练兵基地,开展多种形式的技能培训和练兵活动。要把优秀人才放到关键岗位上使用,选拔一批有培养前途的技术工人,给予出题目、压担子、创条件,加快其成才速度。要把这次技能比武涌现出的技术尖子作为重点培养使用,发挥他们的榜样、骨干作用,影响和带动青年技工学技术、钻业务的热情。
2、要建立健全长效激励机制。有了好的激励机制、人才工作才具有活力,才能最大限度的激发广大职工学技术、钻业务的积极性、主动性。对于在各项工作中表现突出的技能
人员,要经济上得实惠,政治上有地位,从根本上改变职工内部流行 “会干的不如不干的,技术高的不如技术低的,干的多失误多、罚的多” 的不良观念,营造尊重技术、尊重人才的良好风气和浓厚氛围。加快培养、造就一支素质优良的青年技工队伍,为集团公司的发展提供强有力的后备人才保障。
二〇20xx年x月x日
各位领导、老师:
大家下午好!很荣幸能够做为教师代表发言。
下面我将参加这次技能大赛的备战过程和体会与在座各位领导、老师共同分享。
一、 领导重视
今年技能大赛从备战到比赛期间,得到了学校各级领导的大力支持。领导百忙之中多次亲临现场指导工作,共同商议集训计划,点拔训练方法,解决训练中所遇到的困难,为参赛选手们树立信心、鼓劲加油。
二、制订详细周密训练计划
为了完成训练任务,指导老师据项目的比赛方案和规则,分阶段制定行之有效的训练计划(基础模块、专门化模块、综合模块、模拟比赛模块等)。同时,指导老师根据前一阶段的完成情况及问题,进行总结分析,动态修订训练计划,保证参赛老师完全掌握比赛所需要的项目。
三、利用假期时间,全身心投入集训,保证训练质量和进度参赛老师眼中没有双休日,没有假期,为了在比赛中取得更优异的成绩,付出的时间和精力是无法用金钱来衡量的,在他们心中想得更多的是如何提高训练成绩,实现技能大赛成绩的突破,为学校争得荣誉。
四、存在问题:
1、经验不足 由于我是第一次参加比赛准备不足,只带一把电烙铁。一旦元件焊接错误无法拆卸。
2、操作速度需要进一步提高。
参赛教师在平时训练中已经掌握了相关的技能,但是在速度上尚有不足。由于这次比赛题量较大,速度就显得尤为重要。如果识图的能力再强一些,操作速度再快一些,成绩也会相应的提高很多。
五、打算及措施
1、优化训练方法。在今后的训练工作中,必须按照优化后的训练方法,统一模式,统一要求,统一步调,如期完成培训任务。避免训练工作的随意性。
2、向其他学校学习先进的方法,进一步提高自己的技能水平。通过这次比赛感觉自己和一等奖相比,还是有较大的差距。希望有机会能够到这些学校参观学习,能与他们的老师进行更多的交流。 通过本次比赛让我清醒认识自身的不足。在这次竞赛中,我有收获、有发现,希望通过总结,积累大赛经验,使下一次的技能竞赛取得更加满意的成绩!以上就是我参加徐州市技能大赛的一些体会,不足之处请领导和各位老师批评指正。
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