20xx年，奠安派出所在局党委的正确领导和上级公安机关业务部门的精心指导下，认真贯彻落

实党的十七大、全区公安局处长会议会议精神和局党委研究部署的“五项工程 七项任务”，全

面实现公安“三基”工程建设三年为期目标任务，按照“确保维稳主题，强化打击防控硬任务，抓

住规范执法生命线，把握队伍建设关键”的总体思路，全面推进派出所管理工作和队伍正规化建

设，使各项工作得到全面加强，为奥运会、自治区五十大庆顺利举行和全县经济发展创造了良

好的治安环境。现就20xx年我所工作总结如下：

一、 夯实基础，强化派出所建设

今年是公安机关三基工程建设的最后一年。按照“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求，实现

奠安派出所“三基”工程建设跨越式发展。

（一）作强、作大派出所基础建设。20xx年，奠安派出所借“三基”工程建设东风，在原有的所

容所貌上进行重新布局和整理，使得所内环境更加合理、规范，为民警提供了优雅的工作环境，

在人民群众中树立良好的形象。在所内基础档案管理方面，我所内建立专门档案室，清理所内

全部档案，进行重新分类和整理，对不全、不齐档案，深入到辖区中认真调查走访，争取将所

内档案“准确、全面、实用”，为治安管理工作提供了详细的信息资源。根据“力量往基层使，工

作往实里干”的要求，县公安局加大了基层派出所装备配备，在原有的基础上，今年我所配备防

刺背心3件、强光手电1个、警用水壶3个、收缩式警棍2根、多功能腰带2个、警用匕首1个、急

救包2个、手铐2副，结合所车辆陈旧的现象，到县局争取款项进行车辆的维修，现有的警用装

备完全能适应日常的各类警务活动。

（二）、农村警务战略工程建设全面展开。通过深入的调查讨论，结合我所山大沟深，交通不

便利的实际情况，在辖区建成杨沟心警务工作站，以为中心，辐射周边4个行政村，20个村民小

组，统一了警务室外观标识和制度牌。4月份警务工作站投入使用，工作站内配置电话、计算机

等办公设施，制定了详细的工作制度，固定1名民警、1名协勤办理日常工作。从警务工作站运

行截止目前，检查内部单位18次，收集情报信息4条，接报警3起，调解矛盾4起，收集精神病、

痴呆人员信息2条，接待来访群众34人次，发放居民身份证56个。杨沟警务工作站的投入使用为

密切警民关系提供了平台，为管理和方便当地群众提供了“中转站”，强化了辖区治安防范和人

口登记工作，将公安工作触角延伸到村庄的每个角落，有效的减少了可防性案件的发生，及时

为我所掌握该地区社情民意和在各类民事纠纷排查调处及不稳定因素排查等方面发挥着积极的

作用，有效的缓解我辖区面积大，警力不足的难题，在深化农村警务战略，发挥了及其重要的

作用。

二、狠抓治安管理工作，全力做好维稳工作

结合奥运会和自治区五十大庆等各类专项整治工作，以社会治安突出问题为突破口，进一步净

化社会治安环境，抓好安全防范，构建和谐社会，确保今年各类重大活动的顺利进行：

（一）进行矛盾排查调处和排摸重点人口工作，为奥运会和自治区五十大庆创造良好的治安

环境。将辖区13个行政村划分3个片区明确人员、明确责任，按照“掌握控制、未动先知、提前

防范处置”的工作要求，逐户逐人进行矛盾排查，对在自己职责范围中的问题，就当场进行解决，

绝不推不让，对不是自己职责范围的问题，积极向上级机关反映协调各部门竭力解决，做到“小

事不出村、大事不出乡”。

（二）利用农村治保会组织了解社情民意，重新制定农村治保会工作细则，定期召开会议，培训农村治保成员，使之成为“千里眼”和“顺风耳”，切实了解辖区内的治安动态，积极配合乡镇府进行环境整治和产业结构工作。

（三）深入开展缉枪治爆行动。广泛宣传和动员缉枪治爆活动，营造强大舆论氛围，充分依靠群众，动员组织各种社会力量，集中时间，全面进行拉网清查收缴和缉枪治爆宣传活动，确保收缴工作不遗不漏、不留死角。通过积极宣传，取得了实际良好的社会效果。

（四）、加强科技强警建设。紧紧依托公安网，积极推行网上办案、网上审批、网上流传、网上发布警情、网上监督，实现信息共享，科技强警，提高办公效率和管理水平。全力组织开展信息采集录入“大会战”工作。全面采集各类案事件及基础工作信息,狠抓信息数据的质量，确保各类信息数据采集完整、准确、鲜活。

（五）进学校、进农村开展法制和安全防范宣传。根据季节的变化，及时到村组开展防盗、防火安全的宣传。利用所长被辖区学校聘请为法制校长的特殊身份，在学生范围内积极开展法律法规的宣传教育工作，让学生“知法、懂法、用法”。

三、人口正规化管理在人口管理中以常住人口管理为基础，列管人员为重点，强化人口管理工作。

（一）常住人口管理：做到底数清，情况明，坚持逐村逐户核对户口，及时纠正死亡不销户，婚嫁不迁户，出生不报户的现象，利用人口信息系统，坚持“一村一图、一户一簿、一人一表”的“四个一工程”建设，并将所有人口信息化管理，做到常住人口正规化管理。截止目前共录入常住人口9516人，出生入户124人，迁往他所144人，他所前来46人，死亡注销74人。20xx年我所办理二代身份证共计533人，县局下达任务1406人，完成县局下达任务的38％。

（二）重点人员管理：结合日常治安管理工作和安全防范工作，开展对列管人员的监督考察、考核工作，做到季度有考查、年终有考核，及时了解掌握的经济状况和活动情况。对列管的人员做到底数清、情况明、不漏管、不失控。

四、 社会面的控制与安全防范工作相结合，放在各项工作的首位来抓。

（一）与内部单位签订安全防范责任书，采用日常巡逻抽查，节假日检查相结合的方法，对内部单位的安全防范工作进行检查和指导。对存在的治安问题及隐患及时指出并督促整改，有效地遏制了内部单位发案。(二)对治安问题突出的城村组、集贸市场，积极协调相关部门进行专项整治，使治安形势有明显好转。协助协助乡政府进行设施农业和城乡环境整治等工作。

(三)、开展校园周边环境整治，严厉打击侵犯师生利益的活动。积极和辖区各学校进行联系，通过召开座谈会、走访辖区学校及部分教师等形式了解学校周边的治安环境及有关情况(9个学校共计36次)。

五、严格执法办案，坚持依法从严、从重打击处理违法犯罪分子，深化严打攻势，以维护一方社会治安稳定作为基层基础工作的着眼点。

（一）、治安状况回顾和数据分析：20xx年x月至12月（截至10月x日），我所共接报警37起（发生刑事、行政案件22起、纠纷6起、公民求助3起、火灾1起、非正常死亡1起，作其他处理4起，出动警车198车次，出动警力397人次）立刑事案件2起，移交刑侦大队6起（所内排摸信息破2

起，提供线索破案率为25％，特别是现场抓获犯罪嫌疑人石团圆，侦破系列盗窃）；立行政案件14起，查处14起，查处率为100％。其中殴打他人14起，查处14起（调解处理14起）。

（二）、严格按照区厅执法质量考核的标准及开展“规范执法行为、促进执法公正”整改活动的要求，积极推行网上办公、网上办案。牢记“执法质量就是公安工作的生命线”。以计算机应用技能为主要内容，通过自学自练，人人掌握公安信息化和计算机应用技能。以刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律以及公安机关办理行政、刑事案件程序、“三考”和“法律法规一口清”等活动为契机，开展法律知识练兵。狠抓案件执法质量，有针对性地解决执法过程中存在的问题，落实了周自查、月评查、季互查考核通报制度，切实提高民警执法办案水平，促进办案质量提高。强化证据意识、程序意识，未发生执法过错责任案件。

六、 务群众是公安机关的根本宗旨。

严格按照《公安机关窗口单位服务规定》，在公开办理户口手续、程序及收费项目和收费标准的基础上，积极学习贯彻《公安部户籍管理七项便民利民措施》、《公安厅户籍管理方面便民利民措施》、《全区公安机关便民利民措施50条》和《宁夏公安厅向社会公开承诺》等文件精神，并将以上的内容在各村治保主任会议上予以学习，同时打印成宣传册发放各义务监督员，要求他们对我所工作进行监督，送“二代身份证”到各村组，解答户籍方面的知识，进一步规范了派出所管理工作。

七、 规化建设为目标，全面推进队伍建设。

（一）、公安队伍建设是各项工作顺利开展的有力保障。认真贯彻落实“队伍集中教育整顿”、“社会主义法治理念教育”、“干部作风建设年”、“三考”、“法律法规一口清、 “反对特权思想，创无违纪警队，树立良好警风”教育、党风廉政和反腐败等专项教育活动。坚持依法治警，从严治警，立足当前，着眼未来，从关心、了解群众疾苦的角度出发，以便民、利民、爱民为目标，着力解决民警在执行政令、警令、纪律作风、警容风纪、服务群众、内务管理等方面存在的问题。民警工作热情空前高涨，政治素质得到进一步提高，工作作风得到明显转变。

（二）、坚持以制度落实为保障，狠抓全体民警的点滴养成。结合辖区实际，围绕“警力跟着警情走”，最大限度地把警力部署在案件高发、防范薄弱、便民求助的时段和部位上，提高“见警率”以及与违法犯罪分子的“遭遇率”，提升应对社会治安面的掌控能力，切实增强人民群众的安全感，维持地区社会治安的持续稳定。修订和完善了各项规章制度，内容涵盖民警的工作、学习、教育、生活等方方面面。用铁的纪律铸造铁的队伍，以严格的措施约束民警的执法行为。将公平、正义的执法理念根植于每个民警的心中。

八、 存在的不足

（一）、对部分单位的档案建立不全面，对各重点单位技防、物防措施的落实不够有待提高。

（二）、巡逻防范的手段单一，车辆陈旧，警力不足。

（三）、农村警务室的建设相对滞后，不能充分发挥职能作用。

（四）、对部分重点人口、监管对象的考核考察不及时、不全面。

（五）、派出所正规化建设需要加强。

九、 20xx年工作思路

20xx年，奠安派出所将继续按照县局党委确定的工作目标和任务，以人口管理为重点，以治安防控体系建设为载体，以信息化建设为平台，以密切警民关系为着力点，以提高执法水平为核心，扎实做好各项工作：

（一）全力做好维护社会稳定的各项工作，促进社会和谐。“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”，将不安定、不稳定因素解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。

（二）积极推行“实时警务、效能警务、科学警务”，实现辖区治安的“大联防”，建立治安巡防体系和机制，不断提升驾驭辖区治安形势的能力，落实重点单位报警与监控系统建设，提高防范能力。

（三）严格办案程序和各项执法制度，切实提高执法质量。规范办案流程,掌握宁夏警务综合应用平台操作，使每个执法环节都纳入程序化、规范化的轨道。不断提高民警独立办案能力。改进考评模式、充实考评内容、畅通反馈渠道、建好执法档案，逐步建立起考评长效激励机制。强化执法监督，严把事实关、证据关、定性关、适用关。

（四）以党的十七大精神为指导，按照队伍正规化建设的要求，进一步加强和提高民警的政治思想觉悟，全面提升民警政治业务素质，加强队伍正规化建设。

（五）继续加强第二代居民身份证的换发工作，开拓便民、利民措施。我所正视差距和不足，以科学发展观统领公安工作和队伍建设，按照队伍正规化建设要求，不断提高队伍的整体素质，进一步增强构建和谐社会、服务全面小康大局、全力维护国家安全和社会政治稳定，严厉打击各种违法犯罪活动，切实加强和改进公安行政管理，不断推动公安工作的新发展、新进步。

二00八年澧田派出所工作总结

20xx年元月，我所在县委、县政府和县公安局的重视下成立了。一年来，我所在县公安局和澧田乡党委、政府的正确领导下，以科学发展观为统领，继续解放思想，全面贯彻落实“十七大”精神，大力推进“三基”工程建设，深入开展严打专项整治行动，有力打击了各种违法犯罪活动，确保了辖区的社会稳定，为澧田乡的各项改革和经济建设事业提供了一个良好的治安环境，营造了良好的经济发展的氛围，使派出所的工作更好地服务于人民群众、服务于经济建设。一年来澧田派出所充分发挥保一方平安的职能作用，辖区内社会安定、政治稳定，主要做了以下几个方面的工作：

（一）、以政治立警和全方位的监督制约机制，规范队伍建设。

一支队伍的好坏，取决于这支队伍的干部，而干部的修养是关键。为此，所领导带头学理论，用宗旨教育、忠诚教育、荣辱观教育贯穿于民警的工作和生活中，将思想工作融入民警的日常管理，对民警的思想定期分析，经常开展民警谈心制，掌握民警的思想动态。按照派出所正规化的要求，狠抓内务管理和民警的养成教育，实行警务公开制，聘请社会各界的代表做派出所的特邀监督员，制定廉正敬业制度。开展了政风行风评议等活动，民警的综合素质和执法水平全面提高。内务管理正规化建设得到加强。以政风行风活动为契机，以提升公众安全感为动力，以警风警纪整顿为重点，加强了对值班备勤制度、窗口纪律、内务卫生以及“五条禁令”、“三项禁止”进行了专项整治，对此常抓不懈，抓出了成效，以严格的管理规范民警的言行举止，民警的精神面貌焕然一新，有效地树立了公安机关的良好形象。一年来，派出所民警实现了零违纪。树立民警的公平正义形象。严格执行县局的执法质量考评制和主办警官责任制。在派出所推行每星期优劣案件点评制，极大地提高了民警的办案水平，维护了法律的尊严，同时，民警将人性化执法的理念贯穿于整个执法过程，产生了良好的社会效果。

（二）、派出所基础工作得到加强。

澧田派出所是今年新成立的派出所，还没有独立的办公用房，至今还和澧田交警中队合署办公。在县局领导的关怀下，澧田派出所的建设工作已经提上了议事日程，目前已完成了征地选址工作，预计年前就可以破土动工。在人口管理方面，派出所的户籍室是直接服务群众的窗口，澧田派出所坚持把方便群众、服务大众为宗旨，不断完善窗口的服务质量和服务意识。澧田所以开展实有人口调查、门楼牌编制、户口核对和二代身份证换发四项活动为契机，把人口管理工作提升到一个新水平。同时加强了暂住人口、重点人口的管理，共登记暂住人口66人，登记出租房屋49户，重点人口列管74人，重点人口、暂住人口录入率均达到100％；截止20xx年x月x日，完成二代身份证制证完成率达108.62%。在特种行业，场所和民爆物品管理方面，先后开展了校园周边环境整治，消防安全、金融单位安全检查等活动，发现各类隐患2处，下发整改通知书2份。

（三）澧田派出所积极开展各类打击违法犯罪活动。

澧田派出所在县局领导下大力开展了“赣安一号”行动、“百日大会战”和“抓逃犯、破大案”“提升公众安全感”等专项整治行动，严厉打击了各种违法犯罪行为。20xx年，保持严打高压态势，维护公平正义。派出所在县局的统一部署下，开展不同阶段的专项斗争，取得了明显成效。破一般刑事案件8起，刑拘6人，逮捕2人，直诉1人，推毁违法犯罪团伙1个，办理行政案件23起，行

政拘留12人，调解纠纷案件10起，强制治疗武疯子1人。

（四）积极排查各类纠纷隐患，努力提升公众安全感。

由于辖区特殊的地理环境，辖区七个村委会20多公里与安福县三个乡镇接壤，县域边际线太长，导致辖区县际纠纷较多，加上澧田沙场与河道沿线村民的纠纷非常复杂，多次酿成群体性事件苗头。我所通过大量、细致的排查工作，对存在的纠纷隐患逐一进行梳理，将矛盾化解在萌芽状态，杜绝了群体性事件的发生。如仙峰村委口潭村，由于邓姓人数占绝大多数，彭姓、刘姓人数只占全村人口的10%左右，邓姓以势压人，排挤、欺负彭姓、刘姓人员。通过民警反复做工作，并宣传法律知识，让彭姓、刘姓人员感觉到政府会公平、公正地处理其存在的隐患与纠纷，增强了他们的安全感。如蔡里水库位于澧田乡高陂村委与安福县交界的山区，治安情况较为复杂，经常有两地不法分子来蔡里水库偷鱼。使得承包水库的老板苦不堪言，我所针对这种情况我所在两县四乡边际联谊联防会上将此事提上议程，以共同维护边际稳定，妥善处置、化解这一边际纠纷矛盾，经过与安福县公安局协调，提出双方都要管好自己的人，以达到共同谋求边际稳定的目的，给个体经营者一个良好的经营环境。通过结合深入开展提升公众安全感工作，澧田派出所辖区内社会政治稳定，人民安居乐业，和谐稳定的社会治安环境增强了澧田乡人民的安全感，促进了澧田乡经济社会工作的全面发展。

回顾一年多来的工作，虽然取得了一些成绩，但在今后的工作中将任重道远。我所将在当地党委、政府和县公安局的正确领导下，在党的十七大精神的指引下，以锐意进取、务实创新的工作作风和时不我待、奋发有为的精神状态，为确保一方平安，作出最大的贡献。

 

第二篇：20xx年森林派出所工作总结

我单位派出所二○一○年度工作总结

20xx年，我单位派出所在北京市森林公安局和我单位管理处的正确领导指挥下，深入贯彻落实科学发展观，认真加强学习，努力提高全体民警政治素质、理论修养，始终坚持“立警为公，执法为民”的执法理念，紧紧围绕保卫森林资源及野生动物资源安全，保护生态环境，维护林区社会治安秩序稳定的中心工作任务，狠抓各项措施的落实，森林防火和队伍建设等方面都取得了一定的成效，现将全年工作情况总结如下：

一、认真学习，强化管理，提高民警政治素质和执法水平， 做好森林公安工作

（一）坚持理论为主，促队伍政治素质提高，为森林公安工作提供政治保证。今年以来我所紧密结合公安工作和公安队伍建设实际，继续深入开展科学发展观理论、《人民警察纪律条令》和“五条禁令”的学习教育，有针对性地开展了以典型案例为主要内容的警示教育，进一步明确了民警的行为规范，强化了警风警纪，加强了监督检查，坚决杜绝违法违纪现象。全年，我所未发生一起民警违法违纪行为。

（二）执法活动和执法工作的开展：

1、加强治安巡逻，积极处理各种突发事件。民警在开展旅游接待期间，加强巡逻，处理各类突发事件，接受群众求助。节

假日派出所民警全部停休，在景区执勤。经统计，二○一○年度我所共受理报警2起，均为群众求助。民警及时出警处理，积极救助受困人民群众，得到了群众的好评。全年民警累计巡逻218人次，辖区内没有毁林案件的发生，也未造成任何损失。

2、认真开展执法质量考评及执法办案质量预警评估工作。按照市森林公安局法制工作要点，根据我所制定的《民警执法质量考评办法》对全所执法民警执法质量进行严格的检查、监督，对民警执法办案质量进行认真分析评估，按时上报情况。全年累计考评民警24人次。

3、狠抓执法民警业务方面的学习。为了不断提高民警的法律意识和专业素质，针对《国家赔偿法》新法实施后民警执法办案面临的新形势和可能出现的新问题，我所组织民警深入学习，通过学习培训，民警迅速熟悉和掌握了新法。此外，积极动员和组织民警参加各种形式的学习培训，如组织民警参加市森林公安局的业务培训，动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计，一年来，参加市、县局培训5次，人数60余人次，通过多种途径的系统学习，全所民警进一步提高了执法水平和业务素质。

4、开展专项行动情况。开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动，代号“春季行动”，成立了专门领导小组负责活动的组织实施。行动中，我们出动警力加大查处力度，并采取在进山路口树立宣传牌、张贴宣传标语等形式，广泛宣传，扩大影响面。

二、常抓不懈，切实做好保护区森林防火工作

二〇一〇年度森林防火期，我们克服了秋冬季天气干旱、可燃物增多，春季进山旅游踏青人员猛增，野外用火管理难度增大等不利因素带来的负面影响。将森林防火工作作为压倒一切的工作来抓，采取超常规措施，出实招，用实劲，办实事，实现了森林火灾的零发生。

（一）提高思想认识 进入防火期，我们及时传达国家、省、市、县森林防火会议精神，面对严峻的防火形势，保护区管理处领导专门召开会议研究森林防火工作，并组织召开全体职工动员大会安排部署森林防火工作。先后下发了《我单位国家级自然保护区20xx年森林火灾扑救专项应急预案》、《我单位国家级自然保护区元旦、春节期间森林防火工作方案》、《春防期间森林防火工作方案》和“清明节”、“五一”期间森林防火工作方案等。要求全体干部职工层层学习领会和贯彻落实会议精神，坚决落实森林防火各项措施。

（二）强化责任落实

进入防火期，管理处领导按照防火责任制的要求，与各防火点护林员签订了《防火责任书》6份；与有关单位、施工工地及周围学校、村民委员会的行政一把手签订《森林防火责任书》24份，划定责任范围，真正做到责任明确、界线清楚、不留死角。防火关键时期，派出所民警及时到区内大庄科村进行逐户走访，与每户村民签订《森林防火工作及禁放工作责任书》36份。落

实有关防火责任。

（三）广泛宣传教育

我区坚持以不留死角，不存盲区，不漏人为目标，在全区掀起了森林防火的宣传高潮。派出所民警深入到辖区内的村镇、单位、学校进行宣传，并亲自将宣传材料送到每户村民手中，送到每一个经营单位、机关和学校；出动2台巡逻宣传车，坚持每周内到各村、各偏僻地段巡护一次，在清明节、“五一”黄金周期间，每天出动巡逻车巡逻检查，防火期累计出动上千辆次，行程近万公里，派出所民警累计防火宣传检查400余人次；并借助门票“窗口”，对每位进山游客发放森林防火宣传单，深入宣传景区禁止吸烟等各项规定；派出所刷新标语牌、张贴宣传标语30余条；在各主要入山路口、各主要公共场所张贴市、县政府禁火令、防火戒严令、加强清明节期间火源管理的公告等材料10余份，以多种形式，大力宣传森林防火，消除火灾隐患。

（四）加强森林火灾扑救，配备完善扑火装备。面临严峻的森林防火形势，高度重视经费保障工作，严格做到防火经费及时到位、专款专用。一年来用于增设刷新标牌，印制宣传材料，维修交通工具，监控系统维护，防火车辆用油等方面的费用达75万元。并进一步加强专业森林消防队伍的建设，定期组织队员结合熟悉地形进行体能训练，组织队员进行森林防火专业知识学习，使队员的素质有了较大的提高。

三、下年度工作计划

（一）强化队伍建设，加强领导团结协作，完善队伍内部管理，，充分发挥队伍的凝聚力和战斗力。

（二）认真做好派出所基础设施建设，积极落实执法规范化建设。

（三）继续抓好专业森林消防队建设，加紧扑火常识和技能训练，提高整体素质，为防扑救大火做好充足的人员和物资准备。

（四）完成市局和我单位管理处领导交办的各项任务。

我单位派出所

二○一○年x月x日