厂务公开经验交流材料

拆除“隔心墙” 架起“连心桥”

以厂务公开为契机 推动企业科学发展

——***************有限公司

********有限公司现有职工约2500人,占地面积50.2万平方米,年生产**5万吨,其主导产品****是*******。近年来,企业在蓬勃发展、蒸蒸日上的同时,广大职工的“主人翁”责任感和积极性、创造性得到了进一步加强,凝聚了人心,形成了合力,有效的推动了企业快速、稳定、持续发展。这些成绩的取得,与企业长期坚持、扎实开展厂务公开、民主管理工作有着紧密的联系。现就我们在开展厂务公开、民主管理工作中的一些体会做以汇报。

一、规范管理制度,完善管理体制,为实行厂务公开民主管理工作建立长效机制

在国有企业推行厂务公开,是加强基层民主建设,推进依法治国治企工作的基本要求,也是企业改革、发展和稳定的内在需要。近年来,我们认真贯彻“三个代表”重要思想,以科学发展观为统领,通过建立健全以职代会为基本形式的民主参与、民主管理和民主监督机制,充分调动了广大员工的工作积极性和创造性,有效地推动了企业各项工作的健康快速发展。

1、坚持科学管理,完善岗位责任制,是实行厂务公开民主管理工作的根本保证。我们在积极学习先进的管理方法的同时,总结以往制度存在的缺陷,先后修改制定了班组级管理制度、车间管理制度、员工工作纪律制度、员工考勤和请假制度、员工权利和义务、员工的工资福利、员工的培训及奖惩制度等,从而形成公司上下各司其职、规

范管理、广大员工积极参与的工作机制。不仅使公司的管理更加科学公开,而且保证程序合法、规范企业行为,又保护了员工合法权益和职工队伍的稳定。为企业开展厂务公开民主管理工作奠定了良好的基础。

2、建立健全内部管理机制,是依法实行厂务公开民主管理的组织保证。厂务“公开”始终要在党委领导下进行,实行党委书记总负责,党政齐抓共管,工会和纪委部门共同组织实施。为此,公司成立了由党委书记任组长,总经理、纪检委书记、副厂长、工会主席任副组长,纪委副书记、党办主任、公司厂办公室主任、工会副主席、财物证券部部长为成员的企业厂务公开领导小组,下设办公室,由工会主席兼任办公室主任,在监督机制上实行党委总监督,把厂务公开列入党委民主生活会的专项内容,谁负责、谁检查,做到自查自纠、互相监督、集体推动。同时,我们规定了厂务公开民主管理“制订计划、责任审查、落实方案、复议整改、反馈公布”的工作流程,并设立了监督评议小组作为厂务公开民主管理的监督机构,对组织是否健全、公开制度是否完善、公开程序是否合法、公开内容是否全面规范、公开渠道是否畅通、公开效果是否明显等进行全方位的评议监督,从组织和措施上保证了厂务公开民主管理工作的规范性和实效性。

3、完善以职工代表大会制度为代表的民主管理制度,是实行厂务公开,落实广大职工对企业经营活动享有的知情权、参与权、监督权等民主权利的有效保证。健全完善集体合同和职代会制度,并且严格按照职代会的要求与程序,遇有重大情况,随时召开职工代表组长联席会议。职代会和职工代表组长联席会议定期听取和了解企业的重大

决策、生产经营管理情况,包括企业的发展规划、年度计划、重大改革、重大技术改造方案、经营方向以及实行厂务公开和履行集体合同情况;协商并审议通过涉及职工劳动时间、工资分配、休息休假、保险福利、职工技能培训、劳动安全卫生等事项的规章制度、集体合同草案;检查监督企业及其管理人员执行国家有关法律和政策,落实履行职代会决议、集体合同的情况。从而体现了公开、公正、公平的原则,激发了广大职工参与民主管理、民主监督的积极性,为推动厂务公开民主管理和企业经济健康发展,构建和谐企业提供了坚实的平台。

二、务求实效,确保厂务公开民主管理工作有序进行。

1、广开渠道,最大限度发挥职工的主人翁作用。为了切实加强企业民主管理工作,畅开沟通渠道,增强职工参与企业管理的积极性, 我们对实施多年的“职工意见建议月报制度”进行了健全完善,对职工意见建议的处理责任人和处理时限、反馈方式做了更加具体的规定,同时对旨在鼓励职工就企业的热点、重点、难点问题积极建言献策,解决企业生产经营和文化生活方面存在问题的“领导接待日制度”进行了修订完善,运行后反应良好。一些职工对企业扩建技改项目的进展情况及子校移交有疑问,在领导接待日得到了满意的答复;一名负责清欠的职工对现行的清欠制度有意见,接待日反映后引起了管理层的重视,目前,对清欠制度的修订已进入征求意见和论证阶段。为了提高职工代表的参与能力,我们采用发放学习资料、集中学习等方式加大对职工代表的培训力度,多次组织职工代表学习《工会法》、《职工代表大会条例》及工会业务知识,使他们熟悉相关的政策、知识,明确其权利、义务,增强了代表们的责任感和使命感。

2、坚持以人为本,关爱员工,增强员工的团队精神和企业凝聚力。(层次,基层分会公开)为丰富员工的业余文化生活,近年,我们加大了对公共活动蛇似的建设力度。在职工家属聚居处建有休闲广场3个,有标准篮球场及羽毛球场各两个,乒乓球室、棋牌室、电视室、健身房、员工专用培训室等设施齐全。每年组织男女子的篮球赛、乒乓球赛、拔河赛及卡拉OK大赛、知识竞赛、文娱晚会等文体活动,充实员工的业余爱好,为员工提供了一个轻松、健康的生活环境,增强了员工的归属感。在搞好业余文化生活的同时,企业更加重视员工的安全及健康,工会组织每年都外聘专家配合医院对全体员工进行免费健康检查、医疗知识教育、宣传,为员工提供保健知识,解答员工的各项身体上的问题。

3、建立员工帮扶体系,为有困难的员工排忧解难。当员工遇到大风雨时,企业总是一把为员工遮风挡雨的大雨伞。工会与行政多次组织员工进行爱心捐助活动,及时为困难员工提供援助,救急解困。工会组织建立了帮扶体系,每年春节斗为困难职工送去慰问金和慰问品,充分发挥团结互助、互相关爱的精神。作为企业的员工,总是由心内感到了这个大家庭的温暖。

三、实行厂务公开民主管理,为企业带来了新景象

企业的确不是领导个人的行为,而是与国家、社会、职工密切相关的整个社会行为的一部份,我们通过开展厂务公开民主管理工作,追求一种工人自己管理自已的模式,使员工树立了“厂兴我荣,厂衰我耻”的主人翁思想,所有的领导都接受广大员工的监督,所有员工可自由、多渠道的发表对领导及生产经营和管理的意见及建议,使管

理者的自律意识加强,管理水平提高,促进了企业的民主决策、民主管理。

实行厂务公开民主管理工作,是发扬职工主人翁精神,充分调动职工积极性、创造性的重要载体。我们通过开展厂务公开民主管理工作,让员工了解企业发展的现状,清楚企业的优势和存在的困难,明白企业的生存与发展都与自己的利益息息相关,使员工知厂情、明厂事、议厂政,也能解厂难。大大提高员工参与企业管理,关心企业发展的主动性和积极性。

实行厂务公开民主管理工作,让员工更深刻了解《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、福利待遇、社保等切身问题,大大提高了员工自觉执行企业规章制度的积极性,职工的各种民主政治权利和经济利益得到进一步提高,劳动安全卫生保护、生活福利、生产条件得到进一步改善,员工的切身利益得到进一步保障。增强了员工“以厂为家”的归属感和使命感。

实践证明,实行厂务公开民主管理工作,凝聚了人心,增强了员工的“主人翁”责任感和公平感以及民主参与意识,促进了企业劳动关系的和谐稳定,实现了员工和企业的双赢,推动了企业和社会的科学发展。

 

第二篇:村务公开工作经验交流材料

--塔木托格拉克乡20xx年村务公开典型经验交流材料

不断推进村务公开民主管理

开创基层民主政治建设新局面

深化村务公开民主管理工作是强化农村基层组织建设,促进农村社会稳定,构建和谐社会的必然条件。近年来,塔木托格拉克乡党委、政府高度重视村务公开民主管理工作,作为农村基层党建工作的一项核心工作常抓不懈,认真组织,精心安排,强化措施,狠抓落实,取得了良好效果。目前,全乡9个行政村全部建立健全了村务公开民主管理相关制度,并通过狠抓落实,使全乡呈现出社会主义“四个文明”建设健康协调发展的生动局面。

一、基本情况

塔木托格拉克乡位于新和县西南30公里处,乡辖9个行政村29个村民小组、2个农场1个种畜场,有2464户8948人,总面积78平方公里,耕地面积6.3万亩。乡党委下设16个党支部,1个教育党总支,共403名党员,后备干部70名,入党积极分子70名,“四老”人员48名。目前已被命名的“五好”村党支部8个,“五好”村党支部达到88.9%。 “五好”电教室9个,“群众满意站所”4个。20xx年全乡经济收入21479万元,人均纯收入8607.93元,较20xx年增加1200元,同比增长16.2%。

近年来,塔木托格拉克乡始终坚持把村务公开民主管理

工作贯穿于村民自治全过程,大力推进村务公开民主管理工作制度化和规范化建设,保障了人民群众在村级事务管理中的知情权,参与权和监督权,有力推进了基层民主政治建设。20xx至20xx年乡党委连续三年被新和县委评为“先进基层党组织”;20xx年x月,我乡党委又被阿克苏地委评为“五好乡(镇)党委”。20xx年我乡英艾日克村被自治区评为“村务公开民主管理示范单位”。

二、 主要做法

(一)加强领导,明确职责,为深化村务公开民主管理工作提供组织保障。在乡党委、政府的高度重视和正确领导下,我乡把做好村务公开民主管理工作作为一项维护农民群众利益,保障社会公平、公正,推进农村基层政治文明建设的重要工作来抓。一是为加强对村务公开民主管理工作的组织领导,专门成立了以乡党委副书记、乡长买买提司马义同志为组长、乡党委副书记、纪检委书记蒋飞同志为副组长,农经、民政、计生、教育办及各村(场)负责人为成员村务公开民主管理工作领导小组,同时各村都成立了以村党支部书记为组长、村委会主任为副组长的村级村务公开民主管理工作领导小组,并根据人员变动情况及时调整、充实领导小组。二是经村民会议推选,各村都有5-7名村民代表组成村务公开民主管理监督小组,履行对村务公开民主管理各项工作的监督职责。三是明确领导小组和监督小组成员的各项职责,形成协调推进村务公开民主管理工作的运行机制。

(二)完善制度,强化监督,确保村务公开民主管理工作规范开展。一是建立健全村民代表会议制度、民主理财制度、“一事一议”筹资筹劳管理等一系列制度,并实现了村务公开民主管理工作由虚向实、由形式向内容的转变。二是把做好村务公开、民主管理工作作为加强农村基层党风廉政建设的一项基础性工作来抓,并纳入村“两委”班子党风廉政建设责任体系进行管理考核,促进工作落实。三是建立督查制度。采用定期检查或不定期抽查办法,对村务公开民主管理工作情况进行督查,并广泛听取群众意见和要求,对检查中发现的问题及时进行反馈并责成限期整改,对问题较严重的发出整改通知书,使村务公开工作逐步走向规范化和制度化。四是强化村级财务审计工作。主要由乡纪检领导和农经站负责对9个行政村财务进行审计。去年第八届村民委员会换届选举前,我们对全乡9个村的财务情况进行了专项检查,并将检查结果进行了通报。进一步增加公开透明度,力求在农民最关注的财务方面不出现腐败贪污现象发生。

(三) 规范实施村务公开民主管理,全面接受群众监督。一是规范村务公开内容。全乡9个行政村将村务公开内容分为四大类,即财务公开、村民自治事务公开、协助上级办理的政务公开和村民意见征询与反馈情况公开。在财务公开方面,主要对村民委员会的年度财务计划、村集体各项收入、支出,各项财产、债权债务、收益分配和农民负担等情况进行全面公开。在村民自治事务公开方面,主要对村干部义务工减免情况、村集体土地承包经营情况、“一事一议”筹资筹劳以及村干部参

加社会保险等情况进行详细公开。在政务公开方面,主要对计划生育政策落实情况、享受农村低保情况、水电费代收代缴情况、国家支农强农惠农政策落实兑现情况、新型农村合作医疗参保及医疗费用结算情况等进行公开。在村民意见征询与反馈情况公开方面,主要对村干部民主评议情况、群众对村委会各项工作的意见、建议收集及处理情况进行公开。在党务公开栏,主要对村级入党积极分子,党员民主评议、党员创先争优方面进行公开,另外还增设了村集体经济发展概况图等公开栏目。二是规范村务公开时间。一般性的村务事项每季度或半年公开一次,涉及农民利益的重大问题以及群众关心的热点事项做到及时公开,对村集体土地承包经营情况及农民负担情况年终做到一次性全面公开。

(四)打牢基础,狠抓制度落实,促进农村基层民主政治建设。一是为确保村务公开工作的规范开展,打牢村务公开工作的物质基础,全乡9个行政村不断加大了对村务公开工作的硬件投入,每个村均已投入10000余元在村委会制作了涉及村级财务、政务等十大类的村务公开专栏。二是落实“乡村站所联动”公开制度,乡、村、站所按照各自公开要求,对职责范围内的政务、村务及其他应公开事项做到及时全面公开。三是认真落实“一事一议”筹资筹劳管理制度。对村级水利设施建设、公共事业性费用分摊等事关农民群众切身利益的重大事项,采取“四议两公开”的办法,充分征求农民代表意见,民主协商、民主决策,切实保障农民民主权利,促进农村基层民主政治建设及社会的和谐稳定。

三、取得的成效

一是密切党群干群关系。过去村务不公开,透明度低,群众对村干部产生许多误解。村务公开强化了对基层政务财务监督,提高了村务工作透明度,群众能和党员干部一起讨论村里大事,党群、干群之间加深了了解与信任,消除了很多误解,密切了关系,增进了感情,打好了群众基础。

二是促进了基层党风廉政建设。通过开展村务公开民主管理工作,强化对村级各项事务的监督,使村级“两委”班子的各项工作更具规范,勤政廉洁自律意识不断增强,避免了村干部贪污及克扣群众利益现象的发生。

三是促进了基层民主政治建设。随着村务公开民主管理工作不断推进,广大群众参政议政、参与民主决策、民主管理和民主监督的积极性、自觉性大大提高,群众当家作主的主人翁地位进一步强化,基层组织、基层干部和人民群众的民主意识不断强化。

我乡村务公开民主管理工作虽然取得了一定的成绩,但同上级的工作要求相比,在公开创新形式、提高公开质量等方面还存在一定的差距和不足。今后我们将一如既往的按照上级的工作要求,在加强村务公开民主管理领导体制及各项公开机制建设方面狠下功夫,进一步规范各项公开程序,适应基层民主政治建设新要求,促进我乡村务公开民主管理工作再上新台阶,为实现全乡社会稳定,各项事业科学跨越发展奠定坚实的群众基础。

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