青马工程结业心得

转眼间一个多月紧张而又充实的培训已经结束了。在这一个多月中，我觉得受益匪浅，使我的人生又迈上了一个新的起点。虽然只有短短的一个月，只有三四次课，但是每一节课都是一次心灵的洗礼，都使我不断成长，进步。这次培训从总体上来说，可以分为两个阶段：一是马克思主义理论及其实践的应用发展，我们还学习了如何做好一名班级干部，要成为一名优秀的学生领导我们应该具备哪些素质；二是宣讲活动和社会实践活动的展开，提高我们社会主义实践能力。通过培训，使我对青年马克思主义产生了极高的信念，提高自己的思想政治素养、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使我认识到如何做好一名学生干部。

通过第一阶段的学习，同时，也使我认识到任何真理，如果不拿来用，就是废纸一堆；如果拿来不假思索的照搬，就有可能成为歪理邪说。所以对于马克思主义，我们既不能把这宝贵的财富浪费，又不能机械的乱用。任何真理，如果不拿来用，就是废纸一堆；如果拿来不假思索的照搬，就有可能成为歪理邪说。所以对于马克思主义，我们既不能把这宝贵的财富浪费，又不能机械的乱用。我校开展的“青马工程”正如我国“马克思主义中国化”的道路一样，充满了精心的思索，使马克思主义在我们学生面前不只是一种白纸黑字的文件，更是一种生动而深刻的实际应用。程”正如我国“马克思主义中国化”的道路一样，充满了精心的思索，使马克思主义在我们学生面前不只是一种白纸黑字的文件，更是一种生动而深刻的实际应用。

因此，我们要用发展的眼观看问题，理论联系实际，将马克思主义理论不断发展，为社会主义现代化建设提供理论支持，思想支持。运用马克思主义与中共特色社会主义理论武装自己，是自己早日成为一位合格的、优秀的马克思主义者与中国特色社会主义现代化建设者。

第二阶段的青马工程宣讲和社会实践活动让我受益匪浅，却是足以让我受益终生的。

首先，作为一名青马学员，我必须理解青年马克思主义，因此我结合我在青马课上学的，再去重新深入理解党和青年马克思主义。

通过学习我理解了青年马克思主义，我理解了我们中国共产党的今天也是无数的青年马克思主义者通过不懈的努力用毕生的精力换来的。因此，我们作为当代的青年马克思主义者一定要传承好我们无数先辈的精神，牢记党的使命。在宣讲期间，我们小组将我们所学的青马知识以生动的形式做可以系列的宣传演讲。在金融101班级，我们主要阐述青马工程，我们的党以及如何做好一名学生干

部。

学生党员加强党性修养是一个自觉改造主观世界的过程，是加强理论学习、参加社会实践和自觉接受党组织的培养指导，加强党内生活锻炼，有机统一的过程。提高学生党员党性修养，除党组织进行必要的培养指导外，学生党员的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善也十分重要。

在接下来的日子里，我校金芙蓉老师做了一次关于学生干部如何提高自身素养的报告。报告深入浅出，生动的教育我们如何端正自己的态度，培养良好健康的心态，使我们能在以后的生活中更好的学习、工作。

通过她的悉心教导，使我明白了，作为一名学生干部，首先我们是一名学生，然后我们才是一名干部，因此我们就要在各方面起表率作用，尤其要搞好学习。学习是学生的天职，试问一个成绩在班里排倒数的学生干部，有几个同学敢信服他，换句话说，他能树立几分威信?进一步来说，连学习成绩也搞不好的学生干部，毕业后怎能在社会上立足，那就更别说以后为国家作贡献了。所以我们在干好工作的同时，也必须抓紧时间学习，不能让成绩落下。

其次，作为一名学生干部，我们必须时刻谨记我们并没有什么特权，我们的职责就是为同学服务。所以在工作之中，我们必须设身处地的为同学们着想，时刻从广大同学们的利益出发;还有一点就是要不断的进行自我反省，反省自己在工作中存在的问题，虚心接受同学指出的自己的不足之处，用两面性的观点分析问题，不断提高自己各方面的能力。

学生干部是高校校园中最具特色的一个团体，我很有幸成为其中的一分子，也有幸能够参加本次的青年马克思主义培训，而在本次培训中我所获得的东西将使我终身都受益，同时我也会不断改进自己的工作方式，并在以后不断充实自己，使自己成为一个真正服务同学的学生干部。

班级：物管081 姓名：汤善飞

 

第二篇：青马工程结业小结

第三期青马工程培训已经结束了，作为第三批学员的我在此次培训中收获颇丰。从此次培训中，我对“青马工程”由不理解到熟悉，再到进一步了解。与此同时，我还进一步学习了如何做好一名学生干部，作为一名学生干部在平时的学习生活中应该注意那些细节问题。

青马工程是于20xx年x月x日，团中央在北京启动的，旨在通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。这一工程，简称“青马工程”。

青年马克思主义者培养工程，就是要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。 作为一名学生干部需要培养那些能力。具体的有以下几点：语言表达能力；文字撰写能力；与人相处能力；与班委、团支部联系的能力等等。学生干部要有责任心，别人不愿意做的我做，没一件事情要负责到底，追求完美。要主动积极，别人没想到的我想到，没人看不

到的我看到，当你全身心的投入到一件事情上面的时候事情也会很好解决；善于发现问题，解决问题，其实和上面差不多，要多把自己的想法与老师交流。

对于如何做好一名学生干部，首先要树立起一定的观念：要有公仆意识，民主意识、开拓意识、参与意识、团队合作意识等等。要善于处理好工作与学习之间的关系。学生干部应学会在工作中增进友谊，以友谊促进工作的更好完成，善于在工作中学习，妥善安排好学习与工作的时间。歌德说：“善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。”学生干部为了工作放弃娱乐、休闲时间，但是必须集中完成最重要的学习任务，充分利用双休日，把积压的工作和耽误的功课完成。学生干部开展工作时，明确自己所任工作的职责。工作要有计划、有时间表，开会要有主题、有内容，布署工作要注意各项任务的落实。少开会，开短会，切忌不着边际，效率低的长会议，不安排在学习的黄金时间，可安排在课外活动或午饭后，晚餐后的零碎时间。

作为一名合格的学生干部，最重要的是正确处理工作与友谊的关系。每一个人都有自己的挚友，有自己的老乡等关系，学生干部也不例外。然而工作中就不免有的时候要“得罪”人，这是就要求学生干部应该正确的处理好工作与友谊的关系。在执行任务时，学生干部应该 “一碗水” 端平，指出同学的不足，目的是让他们能够止恶扬善。

当然作为一名学生最重要的还是学习，学习都很差还谈什么学生工作呀！所以，我们在正确有序开展学校工作的同时，还要注意自己

的文化成绩。一切都不能掉队。只有在各个方面做好榜样才可以算是一名合格的学生干部！

经过此次的学习培训，我也认识到在平时的工作学习中还存在着这样或那样的不足。我定将会以此次培训的结束为契机，从现在起，在班级管理工作中积极配合学校领导，管理好班级。同时积极开展班级活动，带动广大同学一起学习。力争使大家的大学生涯无憾！

班级：金融082 学号：060871228 姓名：袁晓进

 

第三篇：培训班结业总结

神东矿业服务公司布尔台服务处

新入企员工培训结业总结

根据安全教育培训必须坚持“先培训、后上岗”的原则，对员工进行有计划的培训安全教育，结合本单位、部门业务性质，新员工入企培训于8月x日在布尔台服务处三楼会议室开班，经过4天的理论联系实际学习，于20xx年x月x日圆满完成了培训任务并对其进行了培训后的考核。现对整个培训过程总结如下：

一、培训内容及参训情况

本期培训班学员是来自布尔台服务部和寸二服务部新分配的入企大学生，共24名学员。

课程安排方面，是根据布尔台服务处迎接新入企员工座谈会上提出的意见和建议，所讲课程内容涉及面比较广，包括企业文化及员工行为规范、本安知识简述及不安全行为管理、岗位操作规格及危险源辨识、服务礼仪及食品安全概述等内容。授课老师大都能深入浅出的为学员讲解，使他们融会贯通，为搞好实践工作打下了坚实的理论基础。通过此次培训，不但了解公司组织框架，企业文化及日常行为规范，工作流程，本安知识；提高了新入企员工的岗位责任感；还进一步提高了他们的服务意识和安全意识，达到了预期的培训效果。

培训考核方面，培训结业考核采用出勤情况和理论考试两种结合的方式进行考核，我们对学员的平时表现进行了评估。在理论考核上，我们坚持了公平、公正、公开的原则，组织了严格的考试。从整个考试情况来看，在理论考核中试卷难度适中，总体成绩比较满意，理论

平均成绩为80.5，其中90分以上2人，80-89分11人，70-79分9人，60-69分2人，及格率为100%。

出勤方面，学员能够严格遵守培训时间，按时上下课，能够严格遵守培训班的各项规章制度，无请假情况，培训期间出勤率为100%，总体出勤很满意。

学习方面，课堂上能够认真听讲，做好课堂笔记，遇到疑难问题积极主动地向授课教师请教，这样拓宽了思维，增长了知识。通过授课教师的讲授和介绍、案例的分析和交流、课堂的答题和讨论，学员们不仅对今后工作岗位上的基本情况有了较清晰的认识，而且对一些后勤服务及安全意识有了进一步的了解，也涌现出一些学习认真的学员。他们能结合自己的实际情况及之前对后勤服务的认识，耐心地和学员进行沟通与交流，主动和老师进行交流和探讨，使整个学习气氛被带动起来。

二、教学管理及后勤服务

本期培训由本单位培训负责人进行教学管理，每天上课前十分钟进行考勤，上课期间还进行不定时的抽查。培训期间笔记本、笔等学习用具服务处统一提供，为了使学员在课堂上能提高精力，全身心地投入到学习中去，还为学员准备了茶水等饮品，在课间，我们的培训负责人主动和学员进行了管理、培训等方面进行沟通和探讨，希望能提出合理化建议，在今后的培训工作中进一步改进。

三、教师选聘情况

在培训中，选聘了服务处相关业务部门的人员进行了授课，而且每位授课老师都能认真备课，倾其所有，认真讲课，本期根据不同的授课老师分批次共发放培训效果评估统计表30张，收回30张，收回率100% ，对教师评价、课程评价、培训结果评价、培训管理评价趋满意，其中在课程难易程度项目中有少部分学员评价较难。总体来说，此次培训收到了较好的培训效果。

四、 存在的问题和建议

主要有两点：1.讲义质量有待改善：由于本次培训培训信息量极大，加之时间紧凑，讲义准备不是很充分。2.培训技巧有待提高。 首先，使员工把心态端平放稳(首先调整心态,让他把心放下)；要先肯定待遇和条件，让新人把“心”放下.与新人面对面地沟通，解决他们心中的疑问,鼓励他们发现、提出问题。迫不及待地向新员工灌输自己的企业文化或职业技能，强迫他们去接受，希望他们能尽快派上用场，而全不顾及他们的感受。其次，使员工把心里话说出来给新员工每人都发了“合理化建议卡”，员工有什么想法，无论制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出来。再次，使员工把归属感“养”起来。要帮助员工转变思想，培养员工的归属感。让新员工不当自己是“外人”。可以用企业先进事例鼓舞新员工，让他感受到团队的温暖力量。最后，使员工把职业心树起来。当一个员工真正认同并融入到企业当中后，就该引导员工树立职业心，让他们知道怎样去创造和实现自身的价值。

五、感谢

本次培训得到了布尔台服务处领导的高度重视，才使得次此培训顺利完成，在次表示最真诚的谢意！同时此次培训班学员对我们的工作给予了大力的支持与理解，展现出了新入企业员工良好的精神风貌，一并表示感谢！

20xx 布尔台服务处安监办年x月x日