一、基本情况

二、存在问题

（一）反洗钱组织机构及制度建设

白水联社虽然成立了反洗钱领导小组并设立了办公室，但在所有反洗钱内控制度和调整反洗钱领导小组成员的文件中，未明确规定反洗钱领导小组成员部门职能的分工职责。同时，在规章制度的建立健全方面，各联社参差不齐，大部分联社以省联社和人民银行的反洗钱制度、办法等为主，很少有本联社的制度及办法。

（二）、客户身份识别和客户身份交易记录保存

各联社都能执行《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易保存管理办法》，但执行力不一。一是不能有效识别客户身份。如富平联社营业部在客户身份识别时不打印核查结果，仅加盖“联网核查一致”印章；华县联社20xx年x月x日张珊开立个人结算户留存的身份证复印件是属于二次复印，复印件上已加盖“再次复印无效”印章；二是不能按照有关规定对客户风险等级进行规范划分。如白水联社营业部无部分客户风险等级划分表；富平联社客户风险等级划分表填写不完整、不规范。三是各营业网点都未按规定向联社报送客户风险等级划分统计表。

（三）资料报送

可疑交易信息特征描述不准确或甄别理由不恰当。如：

白水联社营业部对反洗钱上报系统20xx年提取的239笔可疑交易的交易特征描述均为“自然人银行账户频繁进行现金收付且情形可疑，或者一次性大额存取现金且情形可疑”，未根据每笔交易的实际情况进行分析；富平联社对反洗钱上报系统提取的20xx年2季度联社营业部可疑甄别数据，对公可疑交易1笔，金额32万元，甄别理由填写为“正常”。

（四）反洗钱宣传培训

经检查，各联社均能有效落实人民银行和省联社、办事处的宣传工作，但缺乏反洗钱工作宣传的主动性，如富平联社自身20xx年未开展反洗钱宣传工作。

（五）反洗钱培训

三家联社的反洗钱培训工作均为方式单一、受训人员过少。多半是通过会计例会、专题会议的方式对会计主管、网点负责、信用社主任进行培训，而不能深入到反洗钱一线人员。而且，培训后无照片、材料及总结等资料。

（六）反洗钱工作业务检查及稽核审计

经检查，白水联社对反洗钱稽核、自查出的问题整改情况不到位。富平联社稽核审计部门年度内未对营业网点反洗钱工作进行专项稽核审计，只是在每季度的序时稽核、案件风险排查中涉及到反洗钱内容。

三、稽核建议

（一）财务部门加强对反洗钱一线工作人员的培训，提

高反洗钱技能。同时要加强反洗钱队伍的建设，把一些文化程度较高、专业知识对口、业务能力强、熟悉经济金融及法律知识的员工充实到反洗钱工作岗位，培养一支专业化的反洗钱队伍。

（二）将反洗钱工作做为一项长期的、系统性的工作为抓。各联社要加强反洗钱宣传培训的主动性、自觉性，在进一步提高信用社员工的遵纪守法意识和反洗钱工作主动性的同时，使反洗钱工作达到家喻户晓、深入人心，力争在全社会构筑起一道反洗钱防线。

（三）进一步加强反洗钱检查和稽核审计工作。各联社财务部门要至少每年进行一次反洗钱专项检查，及时发现和解决客户身份识别、大额和可疑交易报告及资料保存、客户洗钱风险等级划分等方面存在的问题，切实规范反洗钱业务操作。同时，联社稽核审计部门也要至少每年进行一次反洗钱专项稽核审计，及时对本联社的反洗钱工作开展情况及存在问题进行全面、客观评价，并提出改进措施，共同推进反洗钱工作的有效开展。

 

第二篇：20xx年反洗钱工作总结报告

20xx年反洗钱工作总结

20xx年，我行的反洗钱工作，在省联社、市人行的正确指导下，在全行员工的共同努力下，严格按照《反洗钱法》以及省联社《反洗钱工作实施细则》制度规定，狠抓内控制度的建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，反洗钱工作取得了较好成绩。现将20xx年反洗钱工作总结如下：

一 、完善反洗钱组织架构，健全内控制度

自年初以来，我行在上年反洗钱工作基础上，结合实际情况，进一步明确了领导小组、办公室、信息员（各支行会计兼任反洗钱信息员）职责，做到了职责具体化、岗位明确化、责任明细化，反洗钱制度体系进一步完善，进一步理顺了反洗钱组织架构，逐步形成自上而下的统一管理体系，同时配备懂政策、懂法规、懂业务、懂管理的人员负责辖内的反洗钱管理工作，提高反洗钱队伍的专业水平。 同时，修订了反洗钱制度并新制订了多项工作细则，进一步完善了我行反洗钱工作内控制度保证。

二、强化内控制度，完善反洗钱奖惩激励机制

20xx年，我行按照反洗钱方面有关法律、法规，联系实际建立反洗钱考核、奖惩激励约束机制，将反洗钱工作同绩效挂钩，将反洗钱处罚同管理层、直接责任人薪金收入挂钩，调动反洗钱工作的积极性，充分发挥员工自身的潜能，强化内控制度，完善

了反洗钱奖惩激励机制。我行严格执行客户身份识别制度，能够履行客户身份识别义务，对有效身份证件逐一进行核对、登记并保留，保存客户身份资料和交易记录。开立结算账户以及为不在本机构开立账户的客户提供现金汇款、现钞兑换、票据兑付等一次性金融服务且交易金额单笔人民币1万元以上的，为客户办理人民币单笔5万元以上现金存取业务的，都进行客户身份识别，核对并留存客户的有效身份证件或者其他身份证实文件的复印件。存续期间客户的信息发生变化时，及时进行重新识别。按照有关规定，都能够符合相关规定进行真实、完整的保存，并按照相关规定建立了反洗钱信息保密制度以及反洗钱客户风险等级划分，并能够严格执行。

三、加强反洗钱法规、政策和技能培训工作

我行将反洗钱业务培训作为法律法规学习的一项重要内容，并纳入全员业务培训计划中，由反洗钱工作领导小组统一部署、分级落实，并继续针对不同岗位、不同业务，组织开展多层次、多渠道、多种形式的反洗钱业务培训，形成全辖联动的反洗钱培训、宣传良好局面。我行多次在会计例会、部门学习中总结、研究、交流反洗钱工作情况、学习当前国内反洗钱形势和任务及反洗钱工作的操作技术和方法，明确洗钱风险的控制和预防是我行风险管理的重要内容，并将培训内容、操作技术和方法传授给每一位一线临柜人员，全面提高、掌握反洗钱基础知识和基本技能，

提高识别可疑交易的能力，履行好此项重要职责。在狠抓学习的同时，我行对各支行人员，尤其是各网点反洗钱信息员的反洗钱知识进行了考核，考核全部合格。

四、切实做好反洗钱的宣传工作

今年x月x日至6月x日是人民银行规定的反洗钱宣传月，在宣传月内我行统一悬挂反洗钱横幅和张贴宣传标语，每个基层网点做到设点发放宣传资料工作和向社会宣传反洗钱工作，使广大客户认识到反洗钱对社会的危害性，自觉遵守和配合金融机构的反洗钱工作。在此次活动中，我行悬挂宣传横幅7条，通过电子显示屏5块显示反洗钱宣传信息十余条，同时在6月x日抽调7名员工佩绶带在营业室门前向过往行人进行宣传，共发放宣传资料20xx余份，宣传活动在广大市民中取得了极大的反响。在加强对外宣传的同时，我行要求临柜人员为客户系统地讲解反洗钱的操作程序、反洗钱相关的法律法规，进一步提高了员工和客户反洗钱的自觉性，防止了内部或外部勾结开展洗钱犯罪活动。

五、加强稽核检查、抓好各项制度落实

从年初开始，我行在每季度序时稽核工作中逐渐加大了对反洗钱及账户管理工作的检查指导，为全面落实反洗钱各项制度投入很大的精力，并在20xx年x月份和10月份对各营业网点反洗

钱及账户管理工作情况进行了专项检查，对以前检查中存在问题整改情况进行跟踪检查，并对临柜人员操作反洗钱业务程序进行认真辅导，从目前运行情况来看，我行各网点反洗钱工作操作比较规范，能够按照相关制度要求办理各项业务。

六、加强管理创新，使反洗钱工作再上新台阶

根据上年度我行反洗钱工作取得的成绩和存在的问题，我行在今年的反洗钱工作中，积极探索，努力创新工作方式，对反洗钱工作推进起到了积极的效果：

一是继续加强领导，将反洗钱工作落到实处。我行在省联社、上级部门的正确领导下，统一思想，严格按照规定执行反洗钱的各项规定。

二是继续完善反洗钱内控机制，建立健全各项制度。在现有的各项反洗钱制度基础上，继续进行加强和完善，逐步建立一个完整的架构，为做好反洗钱工作打下良好的基础。

三是继续加强反洗钱一线工作人员的培训，提高反洗钱技能。通过对员工反洗钱法律、法规、制度等培训学习，使员工增强反洗钱意识，提高反洗钱操作技能，深刻领悟反洗钱规定，使反洗钱工作再上新台阶。

一年来，我行的反洗钱工作在省联社、市人行的指导下，在合行领导的正确领导下，在广大员工的共同努力下，取得了一定的成

绩，同时，我们工作中也存在很多的不足，我行将在下一年的工作中发扬优点，弥补不足，力争将我行反洗钱工作再上一个新台阶。

二〇20xx年x月x日