在今年的创城迎查工作中，兰山区水务局在区委、区政府的正确领导下，努力克服时间紧、任务重、难度大等各种困难，扎实开展了文明城市创建工作，取得了一定的成效。现将创城迎查工作开展情况总结汇报如下：

一、经验做法和主要成效

（一）领导重视，认识到位

创城迎查工作开展以来，区水务局领导班子对此高度重视，主要领导亲自过问，多次召开专题会议部署工作，极大地促进了全局创城工作的深入开展。创城工作关键阶段，全体领导班子成员统一思想，提高认识，积极行动起来，将主要精力放在创城第一线，多次深入现场指导工作，针对实际问题，研究解决措施，提出工作方案，明确工作要求。由于领导重视，认识到位，切实推动了创城工作的顺利开展。

（二）组织得力，责任明确

为保障创城工作的顺利开展，局里成立了创城工作领导小组，制定了创城工作方案，细化了责任分工，明确了责任主体，落实了工作措施。工作中，将创城工作分为社区和路段两大部分。对所包社区和家属院，按照不同楼栋和单元，明确了分管领导和工作人员，做到“分管领导包楼栋、工作人员包住户”，确保每户都有一名工作人员承包。实践证明，这一做法取得了明显的效果，不仅取得了较好的测评成绩，而且得到了上级有关领导的认可。对所包路段，做到定人、定岗、定责、定路段，既将所包路段分成十段，将每段的责

任明确到具体科室和人员，确保不脱岗、不漏责。同时，还实行了领导带班制度，严格要求带班领导与值班职工按时到岗到位。这样，通过层层分解任务，落实工作责任，领导带头行动，职工同心协力，使创城工作的开展得到了有效的组织保障。

（三）广泛宣传，深入发动

抓宣传、造声势，多形式、多渠道、全方位地开展创建全国文明城市的宣传和教育工作，既是营造文明城市创建工作浓厚氛围的需要，也是引导干部群众积极参与创城工作的有效途径。为此切实加大宣传力度，充分利用广播、电视、网站、报纸等媒体，通过发放宣传纸、制作标语、宣传栏、进行模拟答卷等形式，全方位、多角度对文明城市创建工作进行宣传。宣传过程中，共发放宣传材料300余份，组织答题800余人次。通过广泛宣传，深入发动，推动了创城工作进机关、进家庭活动的顺利开展，使创城工作家喻户晓、人人皆知、人人参与、人人受益，提高了创城工作的知晓率、支持率和参与率。从宣传的实际效果来看，在市里的模拟测评和国家检查组的检查中，区水务局家属院在入户问卷调查方面均获得了好的成绩。

（四）迎难而上，抓好落实

按照上级要求，区水务局进一步完善落实了《门前五包制度》和《机关卫生区域打扫制度》，组织人员对机关和家属院进行了全面清扫，并安排专人轮流值守，对所包路段认真执勤，在保持路面清洁的同时，劝阻沿街店铺占道经营现

象。区水务局所承包的路段原先有个菜市场，菜市场取消后成了名符其实的马路市场，乱扔垃圾、占道经营现象非常严重，是出了名的“脏、乱、差”路段，同时也是市、区领导重点督导关注的路段，管理难度非常大。

对此，广大干部职工迎难而上，按照局里的路段分工，对所包路段实行15小时不间断值班，不论炎炎烈日，还是刮风下雨，工作人员都能按时到岗到位，确保路面清洁和无占道经营现象。在执勤督导过程中，个别经营户不太配合，甚至有一定抵触情绪，对此，工作人员都能耐心细致的做好解释工作。对个别不听劝阻、难以制止的占道经营现象，积极协调城管部门予以解决。通过一系列努力，取得了明显的工作成效，使原先的“老大难”得到了很大改观，整个路段面貌焕然一新。

（五）创新载体，拓展工作

结合文明城市创建工作，兰山区水务局积极开展了“文明单位创建”活动，以“树新风、倡文明、弘正气、促和谐”为主题，深入开展创建工作。组织职工广泛开展了文明市民集中教育活动，开展了社会公德、家庭美德教育，学习了《公民道德建设实施纲要》读本、《文明市民守则》等有关内容。同时深入开展了爱国卫生运动、城乡环境综合整治、卫生城市创建、双拥模范城市创建等各项活动。通过努力，区水务局被省水利厅授予全省水利系统文明单位。

二、今后的工作打算和意见建议

（一）今后的工作打算：

区水务局将在认真总结创城工作经验的基础上，深入查找存在的问题和不足，并不断加以克服。通过虚心学习其他单位的好经验、好做法，不断建立健全各项工作制度，努力形成创城工作的长效机制。切实把创城工作作为一项长期的任务坚持下去，保持创城工作过程中激发出来的干劲和活力。同时，根据形势需要，及时调整工作部署，大胆探索，勇于实践，创新性的拓展工作。

（二）对创城工作的意见建议

一是制定城市规划管理长效机制。对跨门槛经营、乱摆乱卖、乱堆乱放、车辆乱停放等问题进行长远规划整治。

二是丰富活动载体，积极举办形式多样的群众文体活动，加强公益宣传，进一步营造创城的浓厚氛围。

三是进一步加强和完善城市基础设施建设。

兰山区水务局

20xx年x月x日

 

第二篇：区水务局维稳工作总结

区水务局

20xx年上半年维稳工作总结

20xx年上半年，我局的维护稳定工作在区委、区政府和相关职能部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以维护安定团结的政治局面为目标，以开展先进性教育活动为契机，采取切实有力措施，坚决防止发生上访集访、群死群伤、职工违法犯罪等影响稳定的重大治安及安全事故，为推进我区水利事业新跨越，保证水利系统干部职工安居乐业做出了积极贡献，现将有关工作情况总结如下：

一、加强领导，明确责任，认真落实维稳工作的各项措施和要求

上半年，我局各级党组织、各单位坚持把维护稳定工作列入重要议事日程来抓，认真研究解决工作中存在的各种问题。做到“党政领导亲自动手，一级抓一级，一级包一级，一抓到底，层层落实”。在年初，各单位根据人事变动，重新调整充实了“维稳”工作领导小组，全系统共选拔了数名素质过硬、年富力强的青年干部充实到维护稳定工作岗位上，保证有专人办事。同时，各单位进一步健全完善了“维稳”工作领导责任制、部门责任制、岗位责任制和目标管理责任制，层层落实责任，严格依照《***区维护社会稳定工作责任目标考

核办法》逗硬考核，兑现奖惩。

二、结合实际，找准重点，加强维护稳定工作的针对性和实效性

结合我局工作实际，今年我们把维护稳定工作的重点放在二污建设、水利工程权属纠纷、城市供水管网改造、职工子女教育、防汛抗旱、水利安全生产等问题之上。各级党组织、各单位领导坚持站在讲政治的高度，思想上高度重视上述问题，定期组织召开维稳分析会，专题研究维稳工作，及时贯彻执行上级的重大部署和指示要求，保证维稳工作常抓不懈、行动上坚持深入基层、深入群众，关心职工生活，积极为职工排忧解难，尽最大努力防止发生影响稳定的事件。由于领导重视，措施得力，全年全系统干部职工人心稳定，队伍稳定，没有发生一起上访或集访事件，没有出现一起重特大安全事故。职工内部纠纷、矛盾上半年共发生1起，调解1起，调解率100％。

三、制定预案，有的放矢，做好处置突发事件工作 各单位密切结合实际制定好“处置突发事件预案”，区防汛抗旱指挥部成立了“应急抢险队”，尽最大努力把对群众的影响降到最低。各单位切实加强矛盾纠纷排查力度，密切掌握涉及稳定的各类信息和苗头，积极疏导化解矛盾，减少和消除引发事端的不安全因素，尽可能把影响稳定的问题解决在萌芽状态。上半年，各单位对职工群众的正当、合理要求，做

到及时解决；一时无法解决的，则做好解释工作，避免久拖不决，久拖不议，酿成事端。在处理各种涉稳事件中，我们坚持以国家政策和法律为准绳，始终做到有理、有据、有节。

四、加强防范，群策群力，积极开展平安创建活动 今年来，各单位按照区综治委的要求，积极开展平安创建活动，局机关和局属各企事业单位都分别成立了平安创建工作领导小组，制定了《实施方案》，将平安创建工作纳入重要议事日程。局党政明确要求，各单位要充分发挥综治办、保卫科、执勤室等群防群治机构的作用，对破坏生产经营、扰乱公共秩序、危害人民群众生命财产安全的违法犯罪活动，积极配合司法部门给予坚决严厉打击，决不姑息放任。同时，各单位要坚持“一手抓打击，一手抓防范”，进一步加强本单位的综治工作管理力度，加强内部人员的思想教育和各项安全防范工作，防止发生重大治安问题和安全问题，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，把“谁主管谁负责”原则真正落到实处，力争在20xx年底前，全部顺利通过创建平安单位的检查验收。

上半年，虽然我们在维护稳定方面做了大量工作，但离上级领导和人民群众对维护安定团结的要求还有一定差距。我们决心在下半年里，找准差距和不足，切实加大整改力度，坚决维护水利系统的安定团结。