本周工作总结

一、人事专员工作总结

负责单位的招聘工作，对现有工作人员进行建档工作及安排员工培训工作等都是作为人事助理的工作职责之一。我边学习边工作，有进步也有不足。现将我这这周的工作总结如下：

一）招聘工作

1、这一周中先后通过各个不同渠道面试人数达到50人以上，但由于公司与应聘人员在一些方面无法达成共识，以至至今空缺人员完全补充上。

2、通过面试的人员很多，但大部分求职者未能准时参加入职培训。以周三和周五为例，周三通过10个赶集招聘人员，但全部没有过来参加入职培训；周五通过9名赶集招聘人员，但只有2名过来参加入职培训，另外2名过来培训的均是之前通过面试的求职者(这2名均是多次打电话沟通才过来)。

3、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

4、对于赶集客服一职的人员招聘一直在进行，只是来参加面试人 员较少，且没有合适人选，所以本月并未有入职。

5、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工配 备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘信息、网上招 聘、等各种途径招聘人才，卓有成效，

6、对参加入职培训的销售员工进行收集整理：身份证、学历证书、

照片等信息。

7、人才招聘网站管理工作。提高后期招聘效率。

8、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。

9、完成领导安排的临时性工作

二、对今后工作的分析：

a.针对工作中的不足进行改进

b.对人事专业更深入的学习

c.针对工作中出现不顺利的问题，理清思路重新整理

自己也通过一些人事书籍及网络，对人事工作有了简单的了解和认识，并会在以后的工作和生活中继续不断学习，争取得到更大的提高，以提高工作效率。

 

第二篇：工作周总结

第一湾0310-0316工作总结

一．本项目本周情况

本周新客户来访4批，意向客户来电3批，成交2批。

都是通过朋友介绍到访，这对于我们在老带新指明了新的方向。来访客户的需求面积主要集中在120-130㎡，占比75%。

域性；客户的获知渠道以路过或附近为主，占到67%，说明本项目在本区域有较强的知名度。来电客户需求的面积段主要集中在90-110㎡。

二．竞品情况

三．本周工作总结

1. 将微信作为一个有力的推广渠道，微信内容进行了相应的整改。 2. 在四方坪“新环境”了解了一下目前二手房的情况。 3. 与搜房网进行对接，给出了相应的调整建议。

四．下周工作计划 1. 跟进微信的运营，结合项目本身的特点，建议上门客户添加项目微信的公共账号，关注第一湾的动态，提供相应的内容和市场利好的建议。 2. 跟进搜房网的更新状态，及时给出建议。

3. 本周五、周六、周日开始上行销，计划每天不多于10个人，以举牌为主，派单为辅，加强对行销的监管力度。

4. 想出新的营销推广主题，与广告物料进行对接。 5. 竞品分析，踩盘实地考察竞品楼盘的情况。 6. 泛转介将于本月底截止，将在微信和行销处释放泛转介倒计时的信息，增加来访。