20xx年度工作总结

20xx年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，我们工会在上级党委的领导下，按照上级工会工作部署的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以维护企业和谐稳定为出发点，保障员工权益为入脚点，围绕玉兰牧业中心工作和工作目标，切实履行好工会职责。

一、 以建设学习型组织推动企业文化建设深入发展“创建

学习型组织，争作知识型员工，是全面提高员工队伍的素质，推进员工知识文化进程，促进企业可持续的一项长期任务，全年组织员工学习8次，主要学习《工会法》、《劳动法》、《妇女儿童保护法》和相关的法律法规、业务技术知识培训面达到了100%。

二、 利用建党九十周年为契机，组织员工、干部参加农场

党委和上级工会组织的大合唱比赛、趣味运动会、“三八”妇女节组织丰富多彩的娱乐活动及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史、展望未来、振奋精神、提高员工爱党、爱国的热情。

三、 关注民生、了解民意、解决民困。关注民生，关心解

决好困难员工的工作及生活，维护好困难群众的基本利益，贯彻“三个代表”重要思想构建和谐社会的具体体现，我们工会能及时了解职工诉求，督促和帮助职工解决实际困难。全年总扶贫帮困7人，帮助资金

3300元，调解家庭纠纷一起。

四、 坚持重大事情集体决定，定期召开工会会员大会，召

开职工民主议事会议，集体讨论玉兰牧业工资集体协议和女职工权益保护协议，并在会员大会上通过。

五、 提高员工素质。提高员工队伍素质，关系到企业的兴

衰、经济的发展和社会的进步和职工利益是密切相关。把职工的思想、道德、素质和提高法律意识相结合，把社会主义荣辱观的教育渗透到员工的思想道德之中，我们工会利用多种形式开展职工教育活动，调解职工心里矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。

总之20xx年玉兰牧业工会在农场党委的正确领导下、在上级工会的帮助下，我们工会能够随时完成好各项工作，今后我们会更加努力，为玉兰牧业各项工作在上新台阶而努力。

玉兰牧业有限公司 20xx年x月

 

第二篇：20xx年工会工作总结

1-5月份以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，我中心工会小组紧紧围绕企业发展目标，突出市场份额和3G导向，并准确牢牢把握移动互联网发展客观规律顺势而上，“明目的 抓主线 重落实”，强化自身建设，按照公司下达的发展收入目标，充分发挥工会优势工作，利用好公司各项考核激励政策调动员工的积极性， 加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大员工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。

一、加强员工队伍教育

把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法，基层结合自身实际工作普遍开展了“明目的、抓主线、重落实”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了经营生产。

二、关心基层员工生活

小组工会以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，把关心做到“家”，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。利用休假时间，深入员工家庭家访。积极组织员工参加工会日常职工之家、“三八”妇女节拔河比赛、骑友联谊赛以及健步走等活动，让员工增强体质，又增进互相的沟通交流。20xx年以来共参加老同志葬礼：3例，参加同事结婚4例，参加同事吃面：1例，看望同事父母：2例。

三、 员工维权方面

加强民主管理，全心全意维护职工权益。积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、员工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求员工意见，关心热点、焦点问题，拓宽民主监督渠道，提高员工参加参与的积极性，充分员工意见和建议，反映广大群众的心声和意愿，及时总结上报工会，共同为公司发展做出贡献。