编辑：张钰

20xx年x月，我满怀欣喜走进青理的大门，对于大学生活充满好奇。记得刚来的时候，有好多学长学姐都来宿舍纳新，那么多学生组织、社团该参加哪个着实好纠结，毕竟不想再只是闷着头学习了，需要大步迈出做真正的自己。

与广播站结缘是在那个中午，吃的饱饱地从食堂走出来，就看到学姐学长们在宣传，感觉很有兴趣，就过去看看了，当时就很心动，毕竟这与自己的爱好契合，无论是播音还是编辑，都想试试。 笔试时，我就像考试一般，将自己对编辑这份工作的理解倾注笔端。接到学姐的短信，顿时笑开了花。

面试时，心里好紧张，只是告诉自己：不可以紧张，任何一个组织，都不会留一个唯唯诺诺的人。再一次接第二次到学姐的短信，就决定好好干，充实自己。

实习期结束，是留是走，心中明镜似的：我喜欢这儿，因为他们---我的伙伴们，无论怎样，都是人生绚丽的一笔。

学姐打电话告诉我能留下时，我还记得我是绕着桌子走了好几圈才停下来，虽然被学姐小小戏弄了，心里还是无比激动，可以留在广播站了，自己不是那个最优秀的，不过这个舞台给了我无限可能。 一起聚会，拉近了彼此的心，我觉得越来越离不开这个大家庭了，我们一起玩，一起工作，一起解决问题，很开心。天凉了，姐姐们会提醒我们多穿衣服，这是生活中小小感动，却格外珍贵。 最让我佩服的是我们的纪律，为人处事必须养成时间观念强的习惯，迟到是一种不负责的体现。每周例会，学长学姐们都会把一周内工作中出现的问题向我们说明一下，这使我们及时了解平时工作不足的地方，及时改正，不仅提高了工作水平，也避免出现大的纰漏。

编辑这份工作需要细心，稿子中不能出现太多数字，不要出现太多不常用的字，还要注意句意通顺，让播音读得通顺，更得注意字体大小，页面布局。稿子的内容必须要积极向上，充满活力。有时需要加进去一些口语化的东西以期达到活跃气氛的效果。如果不得不用不常见的字，需要给注上拼音。 在值班时，应提前10分钟到站里，把稿子提前看一遍，找出其中的错误改过来，这样可以节省播音熟稿的时间，提高小组的工作效率。

以后需要学习的东西还有很多，只是说努力学习远远不够，需要用心。还是不变的信念：不是最优秀的，但不懈努力，用心去做。

 

第二篇：20xx广播站工作总结

20xx年广播站工作总结

日落月升，转瞬之间“江中广播站”不知不觉中又走过了一个学期。过去的日子里，在广播站全体同学的共同努力下，广播站各个部门的工作能力更上了一个台阶。广播站承担着全校的广播宣传任务，在引导校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。我们的站员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。站内成员们在这里能够相互督促，相互学习，使广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。本学期中广播站的重点工作大致可以分为以下几个方面：

一、广播站成员选拔及培养

每一个崭新的学年广播站最先开始的就是招新工作，广播站于每学年x月中旬开始全面招新。在每年的招新期间，广播站各部门成员深入到每个新生宿舍进行纳新。为了不断的吸收人才，我们在校园里进行了流动式纳新，发放宣传单，广播进行纳新。

想要加入广播站的同学需要通过两轮激烈的面试筛选，对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们进行为期一个月的试用期，通过试用期决定他们的去留。对于试用期成员，各组依然是采取了“师徒”的工作方式。经过一个月的严格培训后，试用期同学才能成为广播站的正式成员。

在双惟讲坛、颁奖晚会或是各项重大活动、比赛中，大部分是由我们广播站派出的同学担任节目主持人。本着为学院主持工作增添新鲜血液的同时也为了锻炼站员的目的，我们不断派出站员做为大型活动的节目主持人。为了使广播站的同学得到全面的锻炼，我们还积极鼓励播音员参加各院系举办的活动。这些活动对各站员的综合素质的提高也有很大的帮助。

二、日常工作

播音部负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设，大学生素质教育。除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学院的有关文件或精神。

在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。若学院有什么重大事件，学生社团举办的盛大活动活动我们会第一时间利用广播通知大家，起到了很好的宣传作用。

三、工作动态

广播站除了日常的工作之外，还肩负着对外宣传，协助学院、学生会完成各项工作的重任。比如，在此次校运动会期间，我们的播音员用自己的声音向广大师生及时的传递比赛信息，为运动健儿们点送歌传达朋友们的祝福，公布成绩，提醒检录；在学院举行的重大活动中，播音部成员都出任主持人。

四、关于广播站

1、组织机构

我们的站训“惜时，谨严，甚思，笃行”。多年的传承和超越铸就了广播站人团结和求实的精神品质，如果说看一个企业是否成功要看她的企业文化含金量的多少，看一个团队是否优秀要看她内在的精神层面的高低，那么我们有自信的说，江中广播站就是这样一个有着极强凝聚力的团队，因为我们有着更为宝贵的东西——对广播事业的热忱、对广播站这个集体的热爱、还有那一份传承和超越的责任....

广播站实行党委宣传部领导下的站长负责制，江中广播站现分为：播音部，秘书处，机务部，制作部和外联部五大部门。播音部主要负责日常播音及重大活动的主持工作，同时,还负责每日播音的质量监督，监督节目单播音质量，督促大家把播音质量提高上去。

2、文化活动

十月中旬，广播站成功举办了第二届广播站DJ大赛，为我们自身的宣传起到了很好的作用。我们内部也举行了“江广冬乐派对”，为我们台内成员的感情交流起到了很好的作用。

3、规章纪律

广播是一个定时定点的工作，是一件非常严肃的事，容不得半点马虎。所以广播站一直以来都是一个纪律严明的集体。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。

广播站制定了严格的值日考勤制度。每档节目由每天的播音员负责,严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，播音员同时负责当天的卫生工作。在此过程中，所有的广播站工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目献给大家。广播站每周一次全体会议，进行每周小结。由此达到提高广播站的凝聚力，及时了解站内成员的思想动态的目的，同时能将广播站所出现的问题得到及时地解决。

五、后期工作思路

这一学期结束了，广播站成员在这段时光中收获了很多，大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播站的凝聚力；大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播站的创造力。大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播站的亲切性。当然在不断进步中也存在诸多不足和需要改进之处：

第一，播音质量，站员播音水平有待提高。虽然站员播音水平都较高，但还是存在一些不足，如：发音模糊，吞音，卡字等，希望在自己原有的水平上再接再厉，让自己的播音水平百尺竿头更进一步。

第二，健全补充站内制度，规范考核奖惩制度。由秘书部制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度。有播音任务不备稿，旷播者，停职停播一个月，两次不备稿或多次不备视情况而定，给予处分或退站处理。奖励政策，在原先的优秀干部，优秀站员的基础上设立其他荣誉称号，并给予适当的奖品鼓励。

第三，硬件问题，这是一个一直困扰我们的难题。由于设备长年的老化，出现了不同程度的故障，对我们的播音质量产生了严重的影响。再就是校园的音箱，由于线路问题，导致了很多音响不能工作，影响了我们的播音覆盖率，后期进行了维修，回复正常。

虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天！

为了将广播站的精神发扬光大，为了将广播站建设得更有个性，为了让所有同学更爱听我们的广播，我们需要大家的意见和建议，需要大家的鼓励与批评。相信在大家的共同努力下，在学院和党委的正确领导下，我们广播站一定会蒸蒸日上，越办越好，成为江西中医学院里一道美丽的风景线，会让每一个江中学子“爱上聆听的感觉”!

江中广播站

20xx年x月x日

 

第三篇：广播站工作总结

、、、、、、、、、学校通讯社工作总结

日落月升，转瞬之间“、、、通讯社”不知不觉中已经走过了一个春秋。从xx年冬季到现今，在校党委宣传部、院团委领导及有关老师的关怀和指导下，在广播站全体同学的共同努力下，广播站各个部门的工作能力已经有了一定程度的提高。、、、通讯社承担着全校的广播宣传任务，在引导校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。“绚丽色彩，缤纷校园”是我们的播音员在开场语中经常说的一句话。我们的社员用他们的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。在这里通讯社成员们相互督促，相互学习，使广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。并且始终坚持服务全体同学们这一理念，那么针对这一年的工作，我将做以下几方面的工作总结：

一、通讯社组织机构以及各成员的选拔和培养

广播站实行校党委领导下的站长负责制，广播站现设有播音部、采编部、设备调配部三个部门。播音部负责日常播音及重大活动的主持工作，采编部负责稿件的搜集及编辑，设备调配部负责播音设备的使用，调制等。

每一个崭新的学年，广播站最先开始的就是招新工作，广播站于今年x月中旬开始全面招新。在招新期间，我们从院学生策划部、宣传部、文艺部当中认真选出一部分有能力、有责任心的优秀干事，在此基础上再由学生会个部长对选出来的人员进行面试筛选。并且对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于最后确定下来的播音员，我们采取了一帮一的工作方式。经过几周的培训后，新播音员方能走上自己的工作岗位。通讯社调音部也是采取了类似的方式选拔新部员。

二、通讯社日常业务

通讯社负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设，学生素质教育，弘扬校园精神，丰富学生生活。为迎合广大师生的收听喜好，丰富同学课余生活，广播站推出了新闻时事、天气预报、优美文章、健康生活常识、互动点歌传递祝福等栏目板块，除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学院的有关文件和精神。并且各项活动、比赛中，大部分是由我们广播站派出的同学担任节

目主持人。本着为学院主持工作增添新鲜血液的同时也为了锻炼新站员的目的，我们不断派出新站员做为活动的节目主持人。例如“一二·九大合唱”活动中的艺术学院代表队的朗诵人员，“论剑杯”辩论赛的主席，以及最近的“首届大学生电影节”和化妆舞会的节目主持人都是出自我们的广播站。为了使播音组的同学得到全面的锻炼，我们还积极的鼓励播音员参加学校以及院里举办的各类活动。这些活动对各站员的综合素质的提高也有很大的帮助。

在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。学院有什么重大事件，院团委、学生会下达通知，学生社团举办的盛大活动我们都第一时间利用广播通知大家，起到了很好的宣传作用。

三 、规章纪律

广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。广播站不欢迎没有纪律意识的人，一个人如果不能严格要求自己，又怎么能把工作做好，这是对工作的负责同时也是对广大师生的负责。

为了提高广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务，我们也会对广播站工作人员作调整。并采取奖惩制度对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生给予辞退，同时发现和表彰广播站有能力、有潜力的人员，不断提高工作人员的素质和积极性。

四、后期工作思路

通过这一年的工作，我们也确确实实的发现了我们西校区通讯社工作中的一些问题同时也认真想出了一些解决办法。

第一， 健全补充站内制度，规范考核奖惩制度。由采编部制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：设立100分考核制度，请假者必须提前向所属部长请假，不准带假。年终统计无故缺勤取消评优资格。无故无请假不到者，一次考核减10分，连续两次无请假不到者被视为自动退站。请假不到者，一次考核减2分，有播音任务不备稿者一次考核减3分。最后考核成绩被作为优秀播音员，优秀调设备人员的重要评优标准，并且在工作过程中，表现积极，能力强，为广播站做出了一定贡献的人员，也会酌情加分。

采编人员的奖励制度是积分制。采编人员每投一篇原创稿子但未被采用加一

分，经审批通过的稿子被采用加2分。最后成绩作为优秀采编员的评优标准。

第二，广播站硬件建设

因为广播站现有的设备过于陈旧，经常会影响到播音的正常进行。为了改善校园广播的传播效果，使其更好地为校内师生员工提供信息服务，我们向学校申请把广播站设备进行更新和完善，同时我们也认识到设备的更新不会一下子就完成。必须要一个过程，但是我们一定会努力，尽量完善设备。

第三，栏目方面，要有预见性和新颖性。提前制作重大节日榜，提醒编辑提早编写相关稿件，在重大节日及活动期间，要紧而不乱的做好宣传工作。并且要时常询问广大同学们的建议，做到及时改进陈旧没新意的栏目，多做同学们感兴趣的栏目。

虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，为了将广播站的精神发扬光大，为了将广播站建设得更有个性，为了让所有同学更爱听我们的广播，我们需要大家的意见和建议，需要大家的鼓励与批评。相信在大家的共同努力下，我们广播站定会越办越好蒸蒸日上，成为、、、、、、、、、校区必不可少的一道精神佳肴！

、、、、、、、、、、、、、、、、、通讯社

20xx-12-20