20xx年度工作总结

人事部：严佳 时光如梭，岁月如流，一转眼20xx年即将过去，回顾过去的这一年，有成绩，也有不足。自20xx年x月x日入职以来，在领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过一年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这一年多，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，我将自己20xx年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。

一、人事信息档案的管理、劳动合同的签订及管理

1、人事信息档案的管理：

（1）档案及时整理：新入职员工档案归档，及时将离职员工档案拿出；

（2）建立表格，了解各部门各员工档案安放位置，以便能在最短的时间内找到所需材料。

2、劳动合同的签订及管理

负责管理员工劳动合同；对新进员工劳动合同的签订、老员工续签劳动合同的签订及其他事宜。到目前为止，劳动合同的签署工作存在一些问题。有些部门，不能做到新进员工入职一个月以内签订劳动合同，每次都要反复催促，才会让员工签订劳动合同。入职的员工未签订劳动合同，公司存在风险。希望后期各部门能更加主动的让新入职员工签订劳动合同。

二、员工入职、转正、离职手续办理

同步更新：1、总公司、麻业、开松的花名册

2、工作牌办理

3、办公楼、开松、脱胶、麻业员工考勤指纹的录入

4、考勤系统增加、更改、调动离岗

三、培训方面

本年度协助部门领导完成生物脱胶、麻棉精纺、麻业三期自主培训。三期开班人数为135人，实际结业人数为116人。在理论与实践上，员工技能有一定程度的提升。自主培训是与就业局合作而进行的培训，就业局会补贴企业结业员工300元/人。个人建议，相应的给参加培训并且结业的员工一些补贴，确实是占用了员工的休息时间，有些员工休假，都会从家里赶过来。不仅是为了让员工学的开心，更为了鼓励更多的员工积极参加自主培训。

四、五险一金方面

1、本年度涉及的工作内容：

（1）给有意愿并且写了申请的员工及时办理五险一金

（2）离职人员办理停保

（3）不办理五险一金人员及时写放弃申明

在离职员工的申报中，存在不及时申报的情况。员工可能在上月底已经离职，到本月初人事部才得到通知，导致停五险一金不及时，出现需员工全部承担本月五险一金费用，很多怨言，或者员工工资不够承担五险一金费用，又不愿意再掏钱，导致公司损失。希望后续各

部门负责此方面的同事，在收到领导已经签字的离职书后及时交到办理五险一金的部门。

五、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况。与就业局对接，更新招聘信息，参加就业局组织的招聘会。

六、员工福利

统计发放春节、妇女节、端午节、中秋节福利名单。在统计名单中一直存在一个争议点，关于截止时间。之前定了截止到节日的上一个月底，但是有人提出：要是节日是在月底，那岂非入职了近一个月的员工也不能享受节日福利？

七、核算总公司、新达员工工资

八、LED显示屏内容更新

九、领导安排的临时性工作，配合其它部门工作

工作中也存在很多不足，后续将针对工作中的不足进行改进；在人力资源更加深入的学习；针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；多些耐心。

在公司这一年多我能充分的完成本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导与同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！

新的一年，我将一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力达到并超出领导对我的期望。祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更比一年好!

 

第二篇：年度工作总结——助理

工作总结

来公司工作已经有一年了，通过这段时间工作实践使我深深体会到，作为一个助理，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。因此，我在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理。 协办和具体实施是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但在领导的关心支持下，再加上同事们都给予了我很大的支持，因此一年来的工作相对还比较顺利，较好的完成了领导交给的各项工作任务。值此机会，现简要汇报如下：

一、 一年来主要工作简要回顾

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二、 面对不足，认清差距，不断进取

一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但和上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作，大胆开展工作的力度还不够。 针对公司管控模式的转型、经营战略的调整，以及国家

宏观调控政策的大背景，做好明年工作至关重要。我们要不断的学习和充实自己紧跟形势变化。

面对明年的挑战，我们将按照公司的总体部署，结合公司实际，以创新的思路做好本职责内的所有工作，努力协助领导使助理工作再上新台阶。

 

第三篇：20xx年职业技能鉴定工作年度总结

20xx年是我院鉴定所的发展年，在省鉴定中心及学院领导的指导与大力支持下，本年度的鉴定工作有了重大突破，取得了一定的成绩。下面就本鉴定所一年来工作情况汇报如下：

一、鉴定宣传力度加大，鉴定工种、人数大幅增加

全年参加鉴定的工种有16个，新增了5个工种（数控铣工、物流师、网页制作、Photoshop、Coreldraw），参加鉴定的人数为948人次，比上一年度增加了508人次，增幅达115％。

二、全年共进行了七次鉴定考试，考试组织严密

（1）、5月x日的全国统一鉴定中有2个工种（物流师、物业管理人员）、82人次参加了鉴定。

（2）、6月x日举行了一次常规鉴定和高新技术考试，共有11个工种（数控车工、数控铣工、车工、钳工、调酒师、通信设备终端维修员、制图员Pro/E、计算机操作员、网页制作、CAD、Photoshop）、444人次参加了鉴定。

（3）、7月x日参加了全省统考职业资格鉴定，共有2个工种（秘书、推销员）、82人参加。

（4）、11月x日参加了电子商务模块全国统一鉴定，共52人参加。

（5）、11月x日的全国统一鉴定中有3个工种（物流师、物业管理人员、电子商务师）、111人次参加了鉴定。

（6）、12月x日的常规鉴定与高新技术考试中有8个工种（数控车工、数控铣工、钳工、调酒师、计算机操作员、CAD、Photoshop、Coreldraw）、206人次参加。

（7）、12月x日的全省统一职业资格鉴定，共有2个工种（秘书、营销师）、34人参加。

三、加大了鉴定人员的培训力度，保证了鉴定质量

根据现有的设备条件，各工种的不同性质，对所有鉴定人员都进行了针对性的培训，全年培训共1224课时。在已有成绩的679人次中有594人次顺利通过，合格率为87.5％。

四、加强了考评员培训

今年x月份对鉴定所20xx年评聘的24位考评员进行了换证培训，进一步提高了考评员的考评能力。

五、鉴定所工作进一步得到规范化、制度化

今年鉴定所的工作学院予以了高度重视，在人员配备、场地设施等方面投入很大，管理人员对照惯标要求对鉴定所的档案管理、宣传、报名、培训、考试及财务管理等方面都进行了进一步的规范与制度化，使工作井然有序，工作效率也得到提高。

六、通过了省鉴定中心对我所的复审与年审

今年x月下旬省鉴定中心派专家组对我院鉴定所进行了复审与年审，评审得分为91.9分。

在取得上述成绩的同时，回首本年度的鉴定工作，也发现工作中还存在许多不足之处，比如：鉴定工作面还不够宽，目前还仅局限于校内；有个别工种通过率太低，不理想；个别工种鉴定所需设备不足，鉴定时间拖得比较长；个别鉴定工种的考评员人数不足等。

在以后的工作中，在争取学院的支持不断改善鉴定环境的同时，力争拓宽鉴定面，使鉴定工作面向社会，将本鉴定所做强做大。

张报山

20xx年x月x日