进修总结暨汇报

时光如梭，转眼间一年的进修时间结束了，今天我满怀新知识新技能新理念，满怀着对科室对医院的美好憧憬又回到了我一直忠爱的中医院。

首先感谢医院领导给我这次来之不易的学习机会，能让我到全国乃至全球最好之一的华西医院麻醉科进修学习一年。非常感谢领导这一年来对我工作以及生活的关心和支持，同时也感谢华西医院麻醉科各级导师对我孜孜不倦的教导。

华西医院是有着悠久历史的百年名院，其为中国现代的医学发展做出来了不可磨灭卓越贡献，而成立于19xx年的华西麻醉科更是全国麻醉的领军者，带动了全国麻醉的迅速成长。华西麻醉科拥有雄厚的师资力量，连续评为国家重点建设学科培育科室，目前综合实力和水平处于全国领先水平。能成为华西麻醉科进修生的一份子，是我此生感觉最为荣耀的一件事，因此我十分珍惜这次来自不易的进修学习机会，没有辜负院科各级领导对我的厚望。

华西麻醉科是一个业务与教学并重的综合科室。对我们进修生除临床麻醉安排外，还精心安排了诸多教学课程，其中周一到周五每天早上七点的晨课从未间断，周二晚住院医大课，周三晚临床技能操作课，周四一小时的危重疑难病人讨论，周五晚模拟教学。通过这些课程，使我大大提高了麻醉基础知识及对疑难危重病人的处治能力，同时学习并掌握了诸如有创动静脉穿刺、B超引导下神经血管穿刺、困难气道管理等麻醉相关操作技能。

实践出真知，所有的理论知识最终都是为了运用于临床麻醉。在一年的进修期间我先后参与和管理了近千台各科手术的麻醉，对于普通手术的麻醉不仅要做到绝对安全，更要做好做细，（操作精细，管理仔细，用药合理规范），以最大地减少麻醉并发症的可能性为目标。对急诊，高危，重症的病人的麻醉强调抓重点器官的维护和病人整体综合处理，尽可能地减小围术期的风险和降低病死率。在进修期间，在带教老师的指导下处理过以下手术麻醉：嗜铬细胞瘤手术的麻醉、重症肌无力病人的麻醉、心脏及大血管置换手术的麻醉、肾移植手术的麻醉、肝移植手术的麻醉、腹膜后巨大包块的麻醉以及颅内巨大肿瘤手术的麻醉，对于术中内环境及电解质的平衡、脑保护、肺保护、心肌保护及心脏病人的非心脏手术等方面有了较深一步的认识。掌握了术中控制性减压、低温麻醉，自体血回输，单肺通气等高难的麻醉技能。同时对于小儿麻醉的管理有了更进一步的了解与认识，掌握了小儿骶管麻醉与多模式术后镇痛。参与并处理过急性大出血，急性肺栓塞，上下腔静脉阻塞综合症，过敏性休克，失血性休克，感染性休克，心律失常，急性的肺水肿，心跳骤停等麻醉中的急症，集累了一定的临床处理经验。

除了在手术室内的日常的临床麻醉的工作外，我还积极地参加了手术室以外的麻醉工作。熟悉和了解了麻醉恢复室的工作流程和运行的方案，系统地掌握了各类病人麻醉恢复期的特点，进一步地熟练规范地掌握了无痛分娩、无痛胃肠镜、无痛人流、无痛纤支镜以及日间手术的麻醉方案及要点。

最重要的是要学有所用，在进修期间本人就在思索：如何将在华西所学到的理论及技能本土化，以运用于我们本院的实际临床中。为此为想到了以下几点今后我们科室可以重点开展的几个项目：

1、骶管阻滞:这项技术可以广泛运用于小儿中下腹、会阴、肛肠、下肢手术、该技术对设备及药品无特殊要求，即安全又能提供满意的术后镇痛，提高病人满意度及麻醉安全性。

2、无痛人流、无痛胃肠镜、无痛分娩。通过一个多月的门诊手术进修，我已熟练掌握了这几项无痛技术，今后我们医院自己是完全可以很好的开展起来的，通过这几项无痛技术不但可以给我们医院、科室带来直接的收入，而且也能带来一大批诸如妇产科、肛肠、胃肠内外科的病源，同时也能大幅度的提高我们医院的知名度。

3、完善术后镇痛。现在麻醉学已经证实，完善的术后镇痛对整个围手术期有着至关重要的意义，不只是保证术后循环呼吸的稳定，促进切口愈合，稳定病人情绪，而且能明显的降低术后急慢性疼痛的发生率。我们可以开展包括神经阻滞，腰硬联合阻滞，局部浸润麻醉等多模式术后镇痛，完善的术后镇痛同样可以大幅度的提高病员对医院的好评及良好的医从性。

4、必要的术后恢复和监护。麻醉发展到今天，很多新型麻醉药都已经是中效甚至短效的了，但仍有一部分麻醉药品可能发生体内蓄积或二次分布，进而使得麻醉术后病人再次进入类麻醉状态，严重时可危及病人生命。因此加强麻醉病人术后的监护是非常有必要的，在条件允许的情况下，我们也应该建立我们自己的麻醉恢复室。

5、加强麻醉中监测、开展呼吸末二氧化碳、有创动静脉及血气监测。随着医院日益发展，我们面临的病员情况也日趋复杂化，上述监测虽费用较高，广泛开展不切实际，但对于危重病人这项监测是无法取代的，现在的医疗安全才是第一，我学会了有创动静脉监测的技术，可以动态的随时监测动脉压、深静脉血压、肺动脉压、血气等，深静脉还可以快速大量补液及运用血管活性要的，这些操作可以在关键的时候救回病人一条宝贵的生命。

6、积极参与院内急诊、危重病人的处置。麻醉除了参与急危重病人的人工气道建立以外还应积极参与此类病人的心、脑、肺复苏。

7、努力带动并提高麻醉科全科室的专业技术水平。适时开展科室内业务讨论，将自己在华西所学的先进知识和经验与全科人员共同探讨学习，提高麻醉科的整体实力。

8、将华西先进的科室管理适当变通，运用于本科室内，与本科室人员齐心协力，促进麻醉科在质的发展上进一步飞跃。华西强大专科处置能力离不开一套先进的管理理念，进修期间，除了专业技能外，我也很关注华西麻醉的各种管理制度，回到本院后，我将力争把华西对科室的管理引入我们自己科室，积极协助科主任参与科室各项管理。

本人在进修期间，在本院领导的关心和华西医院导师的指导下，以及通过本人自身的不懈努力，一次性通过了麻醉中级职称考试。

回到本院之后，本人将一如既往的支持医院工作，服从领导安排，利用在华西医院所学的新知识、新技术、新理念，更好的的为医院和

病员服务，再次感谢医院和领导对本人多年的关心和帮助。

资中县中医院

麻醉科：

20xx年x月x日

 

第二篇：工作总结完整版

20xx年部门总结

青年志愿者协会社区文体部 马云晓

种瓜得瓜，种豆得豆

从第一次接触该部门，在面试中部长的问话中就让我明白了大学里必须要学会推销自己，这是我进入大学的第一个收获。很幸运，我又继续的留在了这个可亲可敬的协会，从最初的小干事，凭着自己的镇静和渴望的心趔趔趄趄的闯进了这个家庭到现在成了部门的副部长，虽然忙碌，但是在这里，我收获许多。可爱的小干事们，可敬的部长，以及我们青协里边团结互助互爱，让我成长快乐。

第一， 社区之行

当上副部的第一周，就有上面派下来的工作。去葡萄园社区打扫卫生。由我带着15,6个志愿者过去。自己就像个初出茅庐的小孩子，到那之后，先听负责的爷爷交代给我任务，然后我再一一分配。开始有点手忙脚乱，但是到后来他们有条不紊的进行，不到两个小时的时间，我们把偌大的六间杂乱的房间收拾的整整洁洁，听着社区负责人对我们的赞不绝口，觉得再辛苦值了。这是我第一次带活动，要带动他们的劳动积极性，我觉得这是很必要的。这可能是真正的志愿活动吧，帮助他们了，我们都觉得值了。

第二， 福利院之行

团结才能做成事情。第二次集体活动是“情驻我心，与爱同行”福利院之行，第一次我们为

老人孩子们带去了欢歌笑语，很遗憾，我因为有考试没有去成，所以不便有过多的发言权。

第二次，我是活动负责人。这次有30多个人，是跟大学生健康协会为福利院的老人们做简

单的量血压体检以及对他们表示慰问的活动。几乎所有的志愿者都是陌生的面孔，要协调好

他们真的是我面临的一大挑战，我必须和每个参与成员联系好，要保证每个老人面前都有志

愿者在，不能被冷落，还要保证体检有秩序的进行。我是志愿者跟老人的纽带，我学会了和

别人合作，还有负责工作必须学会灵活应变，善于言辞，会化解不同的尴尬氛围，一个活动

要实施好，必须要策划好，做好充分的准备才行。期间包括和参加活动的志愿者，以及组织

认证部的成员以及宣传部和二级学院的所有成员们要有积极热情的心和责任心才能做好一

件事情。最后，合照留念，较成功的完成了任务。结束之后，我们去楼上陪爷爷奶奶聊天。

爷爷奶奶都哭出来了，让我们感受到了家的温暖，想起了家里的亲人们，感受很深，尊老，

我们要一直做下去。志愿者，互助友爱团结进步。心存感恩，做点滴之事，汇大海之爱。

第三，阳光志愿者

从策划到组织到最后实施这个活动我都参与其中，受益匪浅。从最开始的招募志愿者，让我

明白了该怎样宣传一项活动，怎样去策划宣传一个活动，组织干事们去招募志愿者，以及怎

样吸引同学们对这个活动的好奇心，使他们更好的了解一个活动。看到了现在的干事们积极

的工作，让我想到了去年的自己，也是在做这个活动，很多时候变得手足无措，但是现在要

教好他们学会沟通。沟通很重要，面对的这些服务对象很特殊，虽然他们是老人但是都是有

身份的有知识的，我们要博学多识，还要有很好的沟通能力。第一次去老人家里，是我带着

三个志愿者去的。我们的对象是一对老教授夫妇。他们已经共同走过了68个春秋，xx年的

忠贞不渝，一种敬重感油然而生。去拜访他们，跟他们聊了很多，学校的发展以及我们的近

况还有国家发生的一些新闻大事等等。他们现在所需要的正是我们精神上的关怀，服务他们，

他们开心了我们也就真正感到快乐了。这些都是互赢的，他们从我们身上学到了蓬勃的朝气，

服务他们我们更学到了老一辈人的传统的内涵还有他们的博识，与他们相处我们必须想象成

自己使他们的孩子去孝顺他们。还有任何活动中一定要注意安全，虽然累点，但是看到自己

的成果，看到老人欣慰的笑容一切都值了。

第三，协助发展之事

这个学期我们协助红十字部组织实行献血活动，其中就有干事发现，一个后勤阿姨，拿着一

个盖满了章的无偿献血本，再次献血之后，要给她礼物，她坚持不要，这让每一个在场的人

感动不已，这才是真正的志愿者，我们敬仰他，我们何尝不可以做到这些的。还有协助绿色

环保部生态节活动。只有各个部门之间协同互助，我们协会才能发展的更好。

统筹全局，合理规划

青协是一个大家庭，要成长必须要靠你我他。校青协作为学校最具影响力的社团之一，

校青协如何扩大其社会影响力，校青协如何协调和院系青协的关系；如何组织青协会员投入

到活动中来；如何开展有影响力的活动并做好宣传工作是我们的当务之急。我们在这个大家

庭里都感受到了青协大家庭的温暖，在其他部门策划活动的时候我们基本都能合理的参与其

中。比较完善的系统，奖惩分明是我们的基本现状。

我们之间存在的问题就是部门与部门之间的合作不能很好的实现，青协成员存在打酱油

的现象，需要培养每个人的主人翁意识，在搞活动的时候一定要部门与部门之间协调好，任

务分工明确，在最短的时间内把任务完成，真正实现青协是我家，强大靠大家的目标。认识

不足，取长补短，让我校青协在互助中成长。

领导之心，成长之事

在这个部门已经一年半年多了，担任副部也已经一个学期了，已经熟悉这个环境了，针对目

前现状，这些琐碎的事情要做的及时的。

1）每周一次的例会必不可少，不为别的，只为增进团结，但是时间不宜过长，要努力带动气氛。半年过去，干事们难免心会有点散，没有当初的积极，我们要做好他们的沟通工作，让他们能保持积极性。

2）在分配工作的时候应该考虑到我们大一的课程，尽量提前几天通知他们时间，给他们充分的

时间准备。

3）对于他们提交的任务，我们会提出指正意见，并就此给出相应的建议，而不是一口否决他们

的努力，这样只会让他们越来越没有前进的动力，感觉老是做无用功。

4）部里的所有成员都应该齐心协力一起工作，而不是把所有的事都推给一个人，自己从来不管

事。

5）有必要组织整个队伍一起参加一些有益的活动，增进彼此的了解和信任。但最好不要以花钱

聚餐的形式来开展这样的活动。

6）任何活动不宜过多，但求精湛，所以在写活动策划书的时候我会要求每个人交一份活动提纲，觉得哪个活动更有意义，就在让我们共同交一份该活动的策划书。

7）一个活动之前都要做好准确的策划，充分考虑到每个人的自身条件，争取使每个人都有用武之地，尽量避免打酱油现象的产生。

8）在实施一个活动时，在全体成员讨论好的情况下，我们要及时作出决策，并考虑该活动的可行性，需注意的问题，避免拖拖拉拉的现象的产生。

9）树立良好的榜样。形成严谨的奖惩体系，及时总结与反思，好的继承与发扬，坏的作风及时摒弃，避免不良恶习的蔓延。

10）协助我们的部长，带领我们的整个团队，处理好与兄弟部门之间的关系，树立良好的形象，为整个协会的发展贡献我们的力量。

认识不足，改正不足

1） 搞活动时准备不充分，易造成手忙脚乱，事倍功半。措施：部长与成员联合起来，事先考虑充分，

多作出几套方案，将可能发生的情况尽量多的考虑好。

2） 搞活动时，成员松散，打酱油现象时有发生。措施：事先分工明确，实行奖惩政策，严把纪律，

部长领导起带头模范作用。

3） 一个活动的实施拖拉现象明显，比如说活动的审核，活动的可行性的缺陷等。措施：策划的活动

一定要及时做好与主办方的沟通工作，及时作出各方面的调整，及时考虑活动的可行性，安全性，需注意的问题，切忌手忙抱佛脚，眉毛胡子一把抓。

经过了半年的再成长，我们都成熟了很多，也已经完全融入到了这个协会，在思想上都有很大的转变，或许我们对很多活动都失去了那么大的兴趣，也不再有浓厚的兴趣去打理社团里的事了，只要稍微遇到一点冲突就有放弃的冲动。但是，留在倾斜就是自己身上的一份责任，但所以，我觉得不管人生有多艰难，我们都还得走下去，不要放弃永远是我们作为自愿者的不悔的诺言，再次扛起我们的责任，摆脱以前的幼稚，勇敢地走下去，青春无悔，生命无悔。团结努力，让我们协会变的更加美好。谢谢大家。