20xx年上半年，组织人事处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会和全国教育工作会议精神，按照省、市委20xx年工作部署，在学院党委的正确领导下，在各党支部的大力支持与积极配合下，认真履行工作职责，切实做好组织、人事、档案、宣统、老干、关协等工作，进一步加强自身建设，强化服务意识，提高工作效率。全处室工作人员齐心协力、奋发进取，圆满完成了各项工作任务，现将上半年工作总结如下：

一、组织工作

上半年，我院组织工作围绕学院中心工作，不断推进党的建设，提高党建工作水平。

（一）加强思想建设，为学院发展引路导航

1、把学院党建工作列入组织人事处工作重要的议事日程，做到了有计划、有措施、有总结。

2、以推动科学发展为主题，善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动。坚持把加强理论武装摆到首位，切实把科学发展观落实到领导班子建设的各个方面；建立健全学习活动的长效机制，巩固和扩大活动成果，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。

3、以学习型党组织建设为载体，切实加强领导班子思想政治建设。认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，坚持每季度一次的集中学习制度，增强领导干部的政治意识、责任意识和大局意识，扎实推进学习型党组织建设。学院党委坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员、教育干部、指导实践、推动工作。以党委中心组学习为龙头，扎实推进学习型党组织建设，不断提升谋划发展的能力、开拓创新的能力、狠抓落实的能力和化解矛盾的能力。

（二）加强组织建设，为学院发展提供保障

1、按照党员发展“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“有计划发展、把质量放在第一位，入党自愿，个别吸收”的原则，积极组织考察组深入各党支部，对20xx年申请转正的预备党员进行了考核评定，并组织对20xx年即将接收为新党员的建党对象进行了培训和组织谈话。了解了预备党员一年来在工作、学习、生活中现实表现的同时，对即将被接收为预备党员的建党对象、入党积极分子的工作、学习和思想状况，广泛征求了党内外群众意见。通过考察和谈话，进一步坚定了预备党员和入党积极分子的政治立场和理想信念，保证了新发展党员的质量。今年上半年共发展了新党员101名，其中教师党员4名。有119名预备党员转为正式党员，其中教师党员7名。

2、收缴各支部党员党费，开好收据并将党费及时存入银行；

3、认真、及时办理了毕业学生的党组织关系转出手续；

4、及时、准确地传递上报了省、市教工党委下发的各种信息数据报表。

5、认真做好了教育系统基层党组织分类定级工作，通过认真评定，在定级结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级的情况下，我院11个支部分别获得了6个好5个较好。

（三）开展创先争优活动，为学院发展搭建平台

在全市教育系统深入开展“创先争优”活动中，我们将活动与庆祝建党91周年系列活动结合起来，与迎接20xx年教育部人才培养水平评估结合起来，与20xx年争创湖南省示范性高职院校结合起来，同加强政风、行风、教风和学风建设结合起来，组织动员党支部和党员创科学发展之先、争校园和谐之优，为实现教育事业“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证。紧紧围绕落实学院中心工作，在实现学院发展“十二五”良好开局中创先争优，在加强基层组织中创先争优，在服务师生员工中创先争优，在促进校园和谐中创先争优。

1、深入学习贯彻党的十七届五中全会和全国“两会”精神。开展形势政策教育，深刻认识教育事业科学发展这个主题和全面落实教育规划纲要这条主线，牢固树立科学发展理念，更

加自觉地走教育事业科学发展道路。

2、积极投身教育事业科学发展的生动实践。找准创先争优活动服务学院“十二五”发展任务的切入点和着力点，进一步明确争创主题、突出争创重点、改进争创载体。组织带领基层党组织和党员立足本职岗位，在推动职业教育提质发展，破解制约学院科学发展的体制和机制障碍，解决师生群众关心的焦点问题，在促进教育教学、提高教育质量中创先进、争优秀。

3、深入落实学习实践科学发展观活动整改任务。把学习实践科学发展观活动整改任务全程融入创先争优活动，紧密联系社会发展和学院改革发展稳定的实际，继续落实学习实践活动中提出的整改任务。结合贯彻“十二五”规划，对已经整改的工作，要进一步巩固完善提高；正在整改的，要加大工作力度，尽快完成整改任务；尚未整改的，要统筹兼顾，抓紧整改，切实兑现向师生群众作出的整改承诺。

4、深化党群共建创先争优。坚持党建带群建，群建服务党建，激发工会、团委、统战、关协等群团组织的生机活力，大力开展各类党群共建创先争优活动。把争创“党员示范岗”与创建“红旗团委”、争当“优秀党员”、“优秀团员”、“优秀教育工作者”、“骨干教师”、“专业带头人”结合起来，组织动员广大教师积极投身推动长沙教育和学院建设科学发展的主战场。开展“创建先进基层团组织、争当雷锋式好青年”主题教育活动，评选表彰“雷锋班”、“雷锋青年标兵岗”、“雷锋青年志愿队”、“雷锋式好教师”和“雷锋式好学生”。

5、建立以点促评工作的动力机制。按照创先争优活动中“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”四种主要推进方式的要求，在全面推行公开承诺的基础上，建立上评下议的动力机制。重点围绕贯彻落实教育规划纲要、构建和谐校园、加强党支部和党员队伍建设、凝心聚力为群众办实事办好事等情况进行点评。点评时肯定成绩、指出不足，点评后抓好整改、巩固提高，使点评过程成为推动工作和深入开展创先争优的过程，建立以点评促工作的动力机制。

6、加强舆论宣传。切实办好学院党建网站和创先争优专题网站，充分运用报刊、广播、电视、橱窗、板报、简报等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体，整合各种资源力量，大力宣传中央精神、宣传先进典型、宣传创先争优活动的好做法、好经验和新成效。做好先进典型的深度挖掘工作，通过举办典型事迹报告会、座谈会、演讲会、文艺演出等多种形式，扩大先进典型的影响力，营造浓厚的创先争优氛围。

7、开展了创先争优理论研讨活动。组织各党支部认真开展了省高校党建研究会组织举行的此项活动，共收到理论研讨论文23篇，并报送党建研究会参评。

8. 开展“红色服务月”活动。以党员“三联三为”（三联：联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众；三为：为群众代言、为群众排忧、为群众服务）为主要形式，以“向建党91周年献礼”为主题，全面开展党支部和党员结对帮扶助学、党员教师大家访等活动（如开展一个党员联系一个班级、一个党员联系一个寝室、一个党员联系一个困难学生等活动）。进一步发挥党员先锋模范和服务师生群众的作用，探索建立党员联系服务群众长效机制。指导工青妇等群团组织开展联系和服务困难群众的主题活动。大力开展青年学生下农村、进社区活动。将7月份打造成为整合各方资源、共同服务群众、营造创先争优浓厚氛围的集中时段。

9. 深入开展学雷锋活动。我院深入贯彻市委“八创八评”要求，学雷锋活动以“践行雷锋精神，争做育人楷模，争当一代新人”为主题，引领党员努力争创“雷锋式”先进个人，创“雷锋号”示范单位；实施干部带头行动，深入推进党政干部联系各系部、处室活动；实施教师示范行动，创“雷锋号”示范班组；实施学生传承行动，争做雷锋式全面发展一代新人。学院成立了学雷锋领导小组，设置了学雷锋常态化办公室，制定了学雷锋活动方案，认真组织开展学雷锋活动。学院开展“创建先进基层团组织、争当雷锋式好青年”主题教育活动，评选表彰“雷锋班”、“雷锋青年标兵岗”、“雷锋青年志愿队”、“雷锋式好教师”和“雷锋式

好学生”。于5月x日举办了“雷锋—爱的丰碑，爱的旗帜，爱的楷模”大型师生合唱比赛，评出一等奖3个，二等奖5个，并给予了表彰奖励。委派建筑与艺术设计系合唱队参加长沙高新区雷锋镇“唱好雷锋歌，争做文明人”歌咏比赛，以第二名的成绩荣获二等奖。

10、围绕迎接建党91周年，举行隆重庆祝表彰大会

我院确立了以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，努力做到“五个好”和“五带头”，确立了建立学习型党组织、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、发扬密切联系群众的作风、进一步改进作风和带头讲党性、顾大局，讲风格、创和谐为活动方向的任务目标，并详细部署了活动的宣传发动、全面推进、评选表彰等具体实施步骤。今年七一前夕，学院举行了纪念中国共产党成立九十一周年暨创先争优活动总结表彰大会，有经贸管理系支部、建筑与艺术设计系支部被评为先进基层组织，有罗幸立等五位同志被评为优秀党务工作者，有黄策先等31位老师、李军等52位学生被评为优秀共产党员，学院对以上支部和个人进行了表彰奖励。

11. 长沙市教育系统开展20xx—20xx年创先争优先进基层党组织和优秀共产党员推荐工作。今年，在上级部门组织的创先争优活动评比中，我院推荐行政二支部作为全市创先争优先进基层党组织，其组织的创新成果申报，已经推荐到市教育局。推荐申报了经贸系为全省教育系统的创先争优先进基层党组织，李晖副院长为优秀共产党员。在全省教育系统创先争优活动中，我院信息系李梦洁、汽车系吴思两位同学，受到省委教育工委的表彰，被授予“湖南省普通高校优秀学生党员”的称号。

（四）加强党风廉政建设，为学院发展提供保障

1.党风廉政建设扎实推进。学院十分重视党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设责任制领导小组，制定了党风廉政建设责任制实施方案，并根据上级精神结合学院实际，完善了《班子成员党风廉政建设职责》，加强了对基建工作、大宗物品采购、财务资产、商店招标、招生考试、职称评聘等重点环节的监督，确保了各项工作公开、公正、公平进行。确保了没有任何违法乱纪的案件发生。

2.工作方法进一步健全。学院党委充分发扬民主，坚持做到党务公开，党务工作严格按照上级要求和学院制定的党务公开实施办法实施。坚持把党的领导和依法治校有机统一起来，坚持和完善党委领导下的院长负责制，充分发挥了工会、共青团、妇联等群众团体的重要作用，不断巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。

二、人事工作

1.积极推进机制创新，迎接教育部人才评估工作

根据学院工作部署，为迎接教育部人才评估工作，我们结合学院实际情况，积极推进机制创新，完善相应的制度体制创新。

2.完成了20xx年专业技术职务（职称）评聘各项工作

为按时完成20xx年专业技术职务（职称）评聘各项工作，假期组织人事处对符合要求的教师完成了职称评聘的申报工作。

3.制定并发布了《长沙职业技术学院20xx年教师招聘简章》。

为充实教师队伍力量，6月底，面向社会发布了《长沙职业技术学院20xx年教师招聘简章》，招聘具备本科及以上学历的机械制造与自动化、工程机械、数控技术、汽车运用等五个专业共计14个岗位的高校应届毕业生和骨干教师。

4.加强师资培训和管理

为加强师资培训，建立健全师资队伍培养的长效机制，积极开展了多种形式的专业与课程责任教师、辅导教师培训，开展了教学比武；为进一步加强中青年教师的培养和管理，根据专业和课程调整需要，鼓励和引导相关专任教师参加转岗进修和培训，并利用假期和课程空档，

组织教师到企业一线参加生产、经营实践，不断提高任课教师的“双师”素质，提高“双师”教师比例。

5.对外聘老师进行学期考核工作安排

为提高外聘教师工作的积极性和主动性，人事处不断完善了《外聘教师和兼职教师管理办法》，规定兼职教师的数量、条件、来源、聘用程序、考核和计酬发酬方式，引入竞争机制和激励机制，充分发挥其优势。

6.办理了合并后学校遗留的工资、社保等事项

（1）解决了四十八所、肠衣厂子校移交人员医疗保险的相关问题。

（2）完成了几位退休人员和外聘人员新增或减少社保异动手续。

（3）完成了三个校区社保数据信息的合并和20xx年社保年审前期工作。

（4）更新、完善了20xx年上半年全院教职员工信息平台。

（5）完成了几位退休老师异地医保和老工伤医疗相关手续。

7.职称考试与职称申报

根据湖南省人事厅《关于做好我省20xx年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知》文件规定，对晋升初级职称和中、高级职称的教师完成了职称英语等级考试和职称计算机考试的申报工作。按长沙市人才服务中心培训部《关于举办20xx年度专业技术人员继续教育公共知识培训班的通知》和《关于举办20xx年度全国专业技术人员（职称）计算机培训班的通知》要求，五月下旬进行了相关培训工作。

8.干部培训

上半年，根据市委党校的干训计划，先后组织了李吉珊、陈淼根、刘永祥、张忠、黄策先、曹新建、汪军分别到省教育工委党校和长沙市教育局党校学习，切实提高干部教育培训的针对性和实效性。

9.专业技术人员继续教育公共知识培训、考试工作

根据原人事部《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》（国人部发[20xx]96号）和原湖南省人事厅《关于将专业技术人员继续教育纳入专业技术职务评聘工作的通知》（湘人发

[20xx]143号）文件要求和长沙市人社局《关于做好20xx年教育培训工作的通知》（长人社发[20xx]28号）的要求，今年将在全市专业技术人员队伍中开展《应对突发事件的能力和调查研究能力》公需科目培训，培训与考试结果记入《专业技术人员继续教育证书》，并将此作为20xx年-20xx年参加职称评聘的必要条件之一。我院20xx年专业技术人员继续教育培训工作于6月x日在主校区举行，有153名中、青年教师报名参加了本次培训。培训邀请了湖南理工大学杨浪平教授讲授了《应对突发事件的能力》、《调查研究能力》、《知识产权保护与战略》和《专业技术人员心理健康与心理调适》四个公需科目。

三、老干、关协工作

1、贯彻落实老干部“两项待遇”。（1）落实好老干部政治待遇。一是坚持老干部理论学习制度和邀请老干部参加各种会议。二是积极开展春节慰问送温暖活动。三是，给逢整生日的老干部，送鲜花和蛋糕以表慰问，使广大老干部们以愉快的心情投入到新一年的生活中去。四是为丰富老干部精神文化生活。除订阅《参考消息》外，还增订了《中国老年报》等刊物，使老干部思想常新，紧跟时代步伐。

（2）落实好老干部生活待遇。一是筹备老干部聊天室、休息室。将调配来作为老干部聊天室的房子进行装修整治，让房间设置充分达到聊天室标准。二是组织离退休干部进行体检。三是对离休干部反映强烈的热点、难点、重点问题加强协调和调研。四是在注重提高服务上下功夫。五是坚持走访慰问和看望住院老干部。六是坚持临终送行制度。对老干部做到“终时必送”。由专人负责，掌握老干部动态情况，时刻关注住院老干部的病情变化，对去世、病故的老干部，由班子成员带队及时上门慰问。

2、充分发挥“两个阵地”作用。坚持健康快乐的教育理念，营造“尊重生命，关爱健康、我要快乐”的氛围。发挥老干部活动中心作用，开展老干部活动有声有色。活动中心的各项器材也得到了很好的管理和有效的使用。

3、开展“创新创优、提质提效”主题活动。进一步改进工作作风，开拓创新，与俱进、真抓实干，树立老干部工作者新形象。一是领导带上礼品或慰问金进行走访慰问。张院长上任之初，短短一周之内就带领相关人员走访了东校区、南校区和主校区十多位离退休的老领导、老同志进行慰问。二是完善走访、必访离休干部制度。上半年，领导带领工作人员到部分离休干部家中（长期卧病在床，年龄大，行动不便的离休干部）进行走访，倾听他们意见，与他们交流思想、沟通感情。三是确立主动服务离退休老同志工作机制。主动上门为4名离休干部分别患病住院，帮助协调解决就医方面的困难。特别是离休干部去世后的抚恤金、丧葬费及遗属生活困难补助费及时发放到位，深受离休干部家属称赞。

四、宣传、统战及其他工作

1.根据学院工作部署，完成了开学工作、毕业典礼、七一表彰等重大活动的宣传发动，为创先争优、技能竞赛等大型活动营造了浓厚氛围。