阆中xxxxx医院

二〇20xx年工会工作总结

一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。

一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。

工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面 1

貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。

二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作

在召开每次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。同时院长对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。

三、加强“民主管理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办院是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。

四、职工素质不断得到提高

医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的 2

人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。

五、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合上级主管部门开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之急。

六、工会自身建设不断加强

在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。

总之，20xx年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和医院文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。

阆中xxxxx医院

二020xx年x月x日

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第二篇：20xx年工会工作总结

一年来，我校工会在市教育局工会和学校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工会工作全局，围绕学校中心工作，以维护教职工合法权益、促进学校健康发展为目标，努力发挥工会的桥梁纽带作用。全体工会干部振奋精神，团结协作，勤奋工作，较圆满地完成了年初制定的计划。现简要总结如下：

一、加强师德师风建设，提高教职工整体素质。

1、一年来，学校工会能按照《教师法》的有关规定，以提高师德素质为目标，深入开展职业道德教育。把师德建设放在教师队伍建设的首位，深入开展以“师德创优”、“三育人”、“三满意”、“感恩”教育等为主要内容的职业道德教育，促进广大教职工牢固树立以人为本的服务理念，推动形成良好的师德师风。密切配合党政，紧密结合教职工的思想实际，广泛开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动。先后组织学习了党的十八大精神、《关于开展中小学（幼儿园）教师师德师风检查的通知》、《关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》、关于印发《治理在职教师从事有偿家教专项行动方案》的通知，以及海宁市与本校的“感恩· 阳光”师德建设系列活动计划等法律法规与文件，结合本校实际开展讨论，从而使全体教职工进一步认识到师德建设的重要性和实际意义，积极、主动、有效地参与师德建设活动。

2．充分利用暑期开展师德专题培训。从时间、内容等方面对师德培训作出具体的安排，学习结束后每人撰写体会材料。通过培训，使全体教师更加明确了“师德”是教师素质的核心和精髓，提高了全体教职工的职业道德素质。

3．组织教师签定《教师师德承诺书》和《不从事有偿家教承诺书》，学校行政根据社会上出现的部分不良现象，紧密结合实际，制定教师师德承诺书和不从事有偿家教承诺书，组织教师认真学习，并一一签字。同时也在宣传横幅——“倾情奉献教育，拒绝有偿家教“上签字，并把横幅悬挂于大会议室，让广大教师时刻提醒自己，督促自己，同时也接受广大家长、学生的监督。

4．大力开展“双导师”活动。我校根据自身实际情况，创新了德育导师的内涵，确立了‘德育—智育“双导师制度。这一制度的核心是通过教师和学生结对辅导的形式，课余为学生提供德育和智育的特殊帮助。为了更加规范地开展这项工作,学校专门成立领导小组，建立相应的规章制度，加强工作的常规管理。每学期初，由教师自愿报名参加双导师工作，教师们积极报名，踊跃参加，根据班级学生实际情况，认领受导学生，举行“双导师”签约仪式。导师与受导学生一起制定发展规划，从定目标、定措施、定月工作安排开始，对学生的学业、行为、思想等方面开展辅导工作。广大老师们充分利用中午、放学后对学生开展辅导，有的甚至放弃休息日上门为学生辅导功课。虽然辛苦，但是没有一位老师有所怨言。今年学校启动了第二轮“倾情奉献教育，拒绝有偿家教”主题教育活动，在前几年让每一位教师和在学习上有困难和行为上有问题的学生结成帮扶对子，提供无偿帮助的基础上，今年我们将进一步丰富活动内涵，引导教师在关心困难生的同时，也关注优等生，提出 “让困难生不再困难，优等生更加优秀”的活动口号，引导教师树立正确的职业价值观，全心全意为学生服务，树立教师良好的职业形象。 学校推行双导师工作后，使学校的每位教师都成为了教育工作者、学生心理健康的维护者。父母开心了，学生进步了，既有效杜绝了“有偿家教”的现象，又提高了学校的整体教学质量，为学校的发展带来了勃勃生机。

5、在精神文明创建活动中，组织教职工积极参加了学校的创建活动，制定了学校创建文明教职工、文明办公室细则，把师德作为重要内容。①开展教师三项评比制度，每学期认真组织教师学习《教职工三项评比细则》，成立由学生组建的专门检查小组，每天对办公室卫生、教师仪表、教师言行等进行检查，每周小结公布，以学生的眼睛来督促教师的师德师风。②每学期由学校教育工会具体负责，开展文明教职工、优胜文明教职工、文明办公室评比，评比由教师自评、教师互评、学生代表评比、学校行政考核等组成，评比结果在校务公开栏中公开，对评出的先进集体、先进个人表彰奖励。从而在广大教师中形成比、学、赶、超的喜人局面。在我们学校教师中热爱学生、热爱教育、敬业奉献的事例比比皆是。他们始终践行着有一份热发一份光的崇高境界。

6、配合学校中心工作抓教师业务素质的提高。一年来，全体教师能积极参加继续教育，利用平时课堂教学不断强化训练，通过教育教学实践活动提高能力水平。教师的教学、科研水平大有提高。本学年教师撰写论文70多篇，其中有50多篇论文在市级以上获奖，全校90%以上的教师参与了课题研究。

二、抓校务公开，促民主管理。

1、抓好教代会建设，在大会主席团领导下，组织召开了六届三次教代会。

2、充分发挥工会的桥梁作用，积极协助党政继续做好校务公开工作。能定期更换公开内容。使广大教职工及时了解学校的情况，增强学校管理的透明度，也进一步提高了广大教职工参与学校管理的意识和民主监督的水平。还设立了阶段性校务公开栏。如：教师评聘职务、评优评先、新党员转正、捐款等等，均向广大教职工公开。

3、进一步落实教代会民主评议学校领导干部的职权。根据市教育局的文件精神，组织教职工对校级领导进行民主评议。评议工作，从出于关心和爱护校领导的愿望出发，帮助学校领导看到优点，寻找不足。做到实事求是、全面客观、公正合理，使领导放心，教职工舒心。

三、组织教职工开展各种有益活动，丰富教职工的业余生活。

1、组织了“我自豪，我是人民教师”——师德演讲比赛。

2、组织了学习十八大精神知识竞赛和《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛

3、组织了开展了学习十八大精神，共建美丽海宁征文比赛、践行为人师表，争做人民满意教师师德征文和“我与中国梦：半边天的责任与担当”征文比赛。学校工会组织人员对征文进行了认真的评选。

4、本会多次组织教职工向社会、向贫困学生、教师献爱心活动。全校教职工慈善捐款2750元。组织女教职工为贫困学生捐赠图书50多册。

5、组织参加了市庆祝“三八”节教职工趣味运动比赛，市第十一届教职工乒乓球团体比赛。

6、组织女教职工去超山赏梅+奥特莱斯一日游活动。

通过各种活动，充实了教职工的业余生活，使教师的身心得到放松，让大家陶冶了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

四、配合行政努力做好退管工作。

进一步营造在职教师与退休教师互相理解、互相支持、尊老爱幼、同甘共苦的良好氛围。学校的发展，退休的教职工做了大量的坚实的前期工作，有着他们的成绩和功劳。学校为全体退休教职工订了《浙江老年报》人手一份，退休教师来校活动,学校为他们解决每一次集中活动的中餐。组织退休教职工吃年夜饭。重阳节，学校为退休教师举行庆祝活动，并为70岁的二位老教师进行了祝寿活动。4位教师退休，学校买了光荣退休纪念匾、大红花、礼品等，由学校领导组织欢送他们光荣退休。10月x日组织退休教职工去海宁市人民医院体检。10月x日组织退休教职工去苏州旅游。平时能关心退休教职工的生活情况，慰问生病住院的困难老教师，并认真做好冬送温暖夏送凉工作。

五、关爱教师，做好送温暖工作。

1、学校工会始终把送温暖工程作为工会的常规性工作来抓，平时能对生病住院、产假、病假的教师及时上院上门慰问；教职工在家庭、生活上遇到困难，工会组织都能尽力为他们排忧解难；对带病坚持上班的教职工，工会组织能主动关心，找其谈心、问候、劝慰和上门看望。把组织的温暖、同志的友情及时送到他们的心坎上。坚持做好春节期间对退休教师、家庭经济困难、患病教师的慰问。

2、组织教职工去市人民医院体检，并把体检结果及时告知每位教职工，让他们有病早治，无病早防，为他们送上了一份温馨。

3、在市教育工会领导的关心和帮助下，为本校家住硖石镇的6位教师做好了教职工优惠乘车证。

六、以“和谐校园”建设为抓手，切实加强工会的自身建设。

1、切实加强了教职工之家建设。通过以和谐校园创建为主要内容的教工之家建设活动，推动了建家工作的创新发展，进一步增强了我校工会组织的凝聚力。

2、加强学校工会委员会成员的学习。定期组织政治理论和业务学习，强化政治意识，学习意识，服务意识，现代化意识及创新意识，更好的服务于教学，服务于教职工。

3、管好用好工会经费。能按时收缴工会费，足额上解工会经费。

总之，一年来，我校工会由于领导的关心、支持和全体教职工的积极参与。取得了一定的成绩，但与改革发展的要求，与领导和同志们的期望，与兄弟单位相比还有一定的差距。今后我们将继续团结一致，以党的“十八大”精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，切实履行工会职能，与时俱进，努力把我校工会办成教职工最温馨的家。

20xx年x月