全国组织干部学院

市委组织部副部长任职培训班学习心得体会

在省、市委组织部的精心安排下，20xx年x月x日至21日，我有幸能够参加中组部在全国组织干部学院举办的第一期“市委组织部副部长任职培训班”。这期培训班设计的课程内容丰富，层次高，角度新，对我来说像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路，增长了见识，还使我结识了很多同行，与他们的交流使我学到了很多宝贵的经验。在短短的几天中，已完成了十多个专题的学习和多次的互动讨论交流，我感到收获颇多，受益匪浅。培训期间，通过聆听中组部领导和外请专家的辅导讲座，我们系统地学习了组织工作的各项理论、方针政策、文件法规等内容；了解了当前国际国内形势、国家安全、宏观经济等知识；通过案例分析的专题讲座学到了危机处理的基本方法、在树立正确的人生价值观方面心灵得到了净化。具体来讲有以下几点心得体会：

一、学有所需。由于工作安排的原因，最近几年一直没有系统地接受过培训，加之在组织部工作的十多年，所从事的工作岗位相对单一，缺乏对组织工作各方面更深、更全面的了解和认识，对新理论、新要求、新规定的学习和掌握就更显不足，迫切需要充电和加油。

二、学有所思。在已完成的课程中，《瓮安之变》和《沂蒙精神》和电影《沂蒙六姐妹》给我的心灵产生了极大的震动，我对我们党在当前的形势下如何才能正真做到执政为民、立党为公，为什么必须要一切从群众中来、一切为了群众有了更多的思考和认识。从人民群众的利益出发，我们的党就能永远立于不败之地，永远得到人民群众的支持，否则我们的党就会走到人民群众的对立面，就会被人民所抛弃。

三、学有所得。通过中组部领导作的工作辅导讲座，让我掌握了很多更新的、更高层次的理论和原则，学到了很多开展工作的方法和技巧；《宏观经济形势》、《当前国际形势与我国安全环境》和《政治民主的理论与探索》等专题讲座和互动交流让我对国家在政治、经济、军事方面的战略方针有了进一步的了解，对如何综合判断事物的发展形势有了更多的体会。

四、学有所用。学习的目的是为了将学到的知识运用到工作中去，从而改进我们的工作方法，提高我们的工作水平，让我们的工作富有特色、更具成效。所以，这次的培训学习不论是理论方面的还是实践方面的，对我今后的工作都将会产生极大的帮助，指导我在工作中方向更明确、思路更清晰、措施更得力、办法更创新，为组织工作做出更多的努力和更大的贡献。

 

第二篇：全国县(市、区)司法局长培训班学习心得体会

全国县（市、区）司法局长培训班学习心得体会

5月x日至6月x日，我在河北省保定市中央警官学院参加了第三期全国县（市、区）司法局长培训班。通过学习，可以说感想颇多。现就围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，推动司法行政事业科学发展，主要谈以下三点感想：

一、 基层基础设施建设是当前司法行政工作的重点 县级司法行政机关业务用房建设和司法所建设已被部领导所重视。近年来，全国各地县级司法行政法律服务中心建设和司法所建设有了较大较快的发展，但与社会的发展和基层司法行政应当承担的任务是不相适应的。一些地方受到综治中心建设的冲击，司法所已不见影子，情况参差不齐，发展很不平衡。全国大部分省、自治区的部分县市可享受中西部欠发达地区财政转移支付拨款，发展较快，反倒是一些经济发达地区的基层司法行政工作受综治中心的影响更大些，司法所的发展受阻，个别地方甚至出现了萎缩的情况。中西部地区县市司法局的基础设施建设和装备经费的转移支付拨款不少，但由于地方所应当给予必要的办公经费和专项费用严重不足，造成高级装备供养困难和设施装备发挥作用受限，甚至建设经费、装备经费也移作他用，让这些局长不知所措。（相当一部分欠发达地区的县级司法局已达到局领导每人一辆专车，局机关工作人员人手一台手提电脑，让发达地区的局长们自叹不如。）

因此，建议司法部一要加大对发达地区的建设资金、装备经费的下拨力度，让其发挥杠杆作用，争取地方更多的支持与重视，

建设有产权的司法所办公用房和县级司法行政服务用房。二要适度调整中西部地区装备经费的额度与比例，并加强审计力度，明确地方配套要求。三要考虑对重点贫困县的司法行政专项工作经费进行增拨，使他们优良的装备能有用武之地。

二、基层司法行政队伍建设是司法行政工作的难点

基层司法行政队伍建设是我们开展司法行政工作的根本。任何事情都需要人去落实，任何事业需要人去实现。当前的难点是基层司法所队伍建设、编制严重不足，并且不同地区间又相当不平衡，有部分司法行政机关的领导对司法所直派建设存在认识上的不足。同时，社区矫正工作的实行，对司法所队伍建设又提出了新的更高的要求。

因此，首先必须及时制订全国性的县级司法局机构编制配备标准，将县域经济、社会、人口、地域面积、各镇（街道）数量以及主要司法行政业务量的不同，作为确定县级司法局及司法所编制配备的依据。

其次，制订出台《基层司法所组织条例》行政法规，将司法所的法律地位以行政法规的形式加以明确。尽早结束直管所与内设所的探讨与争论，统一将司法所作为司法局的派出机构，让县级司法局的所有局长们把思想统一到这一工作步骤上来。

再次，加强基层司法行政一线干警的培养教育，让县级司法局的业务骨干、年轻干部到司法所工作，局级领导后备干部优先从优秀司法所长中选拔。在新增编制的高峰期间，要注重新招公务员与从公安等其他部门商调相结合，使新增人员结构合理，也可探索公开选调的方法，择优选调干部。

同时，随着社区矫正工作的进一步深入，司法所公务员转警察工作，要抓紧制定实施办法，稳步推进，并且设置条件，确保警察队伍的素质。

三、创新工作方法是当前司法行政工作的要点

创新社会管理、创新工作方法是社会发展永恒的主题。首先，要求各级司法行政机关领导更新观念，用现代科技、现代人文理念武装头脑，以确保与时俱进，不被时代所淘汰。其次，应掌握现代科技应用技术，直接应用于创新社会管理以及社区矫正监控、法制宣传教育等业务工作中。再次，围绕建设法治国家的理念，以法律人的视角去创新工作方法。实施社区矫正监控，从而把社区服刑人员置于无形的围墙之中。法制宣传教育要改变以完成多少活动为成绩单的工作方式，要以广告人的视角、经济学的理念，围绕宣传教育实效，开展绩效评估。同时要利用适合现代人的传播宣传手段，培育普法产业。在维护社会和谐稳定上，一要依法指导人民调解组织发挥作用，而不是行政取代；二要规范人民调解组织调解民间纠纷的主要程序与协议文书，经得起历史的检验。

总之，要以科学发展观为指导，深入推进法治精神，利用现代科学技术手段与现代文明的理念，抛弃封闭自大消极的思想，创新各项工作，发展新时期的司法行政事业。