党的群众路线教育实践

活动听取意见“回头看”情况汇报

自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照统一部署，紧密联系实际，扣紧教育主题，广泛征求意见，层层落实工作责任，严格保障教育实效，推动了教育实践活动的扎实深入开展。

一、征求意见建议情况

班子成员按照业务工作分工，专程到油田党委组织部、劳资

处、社保中心、劳动就业中心和周边分局等单位走访，汇报当前人事管理工作和党群路线时间教育活动开展情况，广泛听取各级领导、分局工作人员和职工群众的意见、建议特别是四风方面存在的问题。活动期间走访群众58人次，召开座谈会3次，征求到社会各界所提的意见和建议23条。

二、查摆问题情况

根据征求到的意见建议，班子成员采取“自己找、群众提、

组织点、互相帮”等方法查找问题。通过深入的查摆，查找到涉及思想、作风、学习、工作等方面的问题10条，其中，比较有共性的问题有4方面，主要有：

（一）理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。班子成员普遍存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指

导实际工作上不适应，存在理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（二）工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单。

（三）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是下基层调研不多，主动性不强、不够深入，没有真正和基层工作人员打成一片。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，联系群众不广泛，与工作人员谈心交流少，对干部思想状况和基层工作人员情况了解不全面，帮助工作人员解决实际困难不多。

（四）廉洁自律的要求需进一步提高。在廉政纪律方面，班子一直高标准、严要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，但是艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄，在贯彻中央央、省厅和关于领导干部廉洁自律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。

三、认真总结，认真落实

坚持边听边改的原则，在征求意见过程中，针对存在的问题，做到立说立行，针对基层工作人员提出的工资奖金过低、警员职务套改等方面的问题，进行现场解释；对现场不能解决的问题，

如二线干部管理、鹊桥工程、警力紧缺、人员调配等方面的问题进行汇总归类，结合工作实际，迅速进行调查研究，初步提出了整改落实措施制定工作方案、完善规章制度、加强队伍建设等若干项工作措施，并为下一步形成制度奠定坚实的基础。

特此汇报。

20xx年x月x日

 

第二篇：群众路线教育实践活动回头看汇报材料

党的群众路线教育实践

活动听取意见“回头看”情况汇报

各位领导：大家好

自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照镇活动办的统一部署，，党政班子成员召开教育实践活动集中学习、征求意见环节“回头看”专题会。请班子成员围绕“五查五看”内容（即查学习内容，看是否学完学透；查学习效果，看是否入脑入心；查意见征集，看是否全面准确；查意见办理，看是否边查边改；查领导督导，看是否科学到位。）作好发言准备

二、查摆问题情况

根据征求到的意见建议，班子成员采取“自己找、群众提、组织点、互相帮”等方法查找问题。通过深入的查摆，查找到涉及思想、作风、学习、工作等方面的问题10条，其中，比较有共性的问题有4方面，主要有：

（一）理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。班子成员普遍存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，存在理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（二）工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单。

（三）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是下基层调研不多，主动性不强、不够深入，没有真正和基层工作人员打成一片。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，联系群众不广泛，与工作人员谈心交流少，对干部思想状况和基层工作人员情况了解不全面，帮助工作人员解决实际困难不多。

（四）廉洁自律的要求需进一步提高。在廉政纪律方面，班子一直高标准、严要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，但是艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄，在贯彻中央央、省厅和关于领导干部廉洁自律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。

三、认真总结，认真落实

坚持边听边改的原则，在征求意见过程中，针对存在的问题，做到立说立行，针对基层工作人员提出的工资奖金过低、警员职务套改等方面的问题，进行现场解释；对现场不能解决的问题，如二线干部管理、鹊桥工程、警力紧缺、人员调配等方面的问题进行汇总归类，结合工作实际，迅速进行调查研究，初步提出了

整改落实措施制定工作方案、完善规章制度、加强队伍建设等若干项工作措施，并为下一步形成制度奠定坚实的基础。

特此汇报。

20xx年x月x日