班子成员在“四风”方面存在的问题和下一步整改的打算

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县里的要求，学习了市委书记张少军同志党课辅导等报告会，观看了寻明胜先进事迹，镇里又统一安排了外出参观学习，班子集体学习、全体职工学习。通过本次学习，触动很大，感触很深。现结合自身实际，将个人 “四风”方面存在的问题简要汇报如下：

形式主义方面，学风不实、学用脱节。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系 不大的少学，以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，与身边同志讨论交流学习不多，导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。思考不多、创新不足。思想观念还不能适应跨越式 发展新要求，对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。督查不勤，落实不力。有时考虑处理问题就事论事，有时精神懈怠，导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实见效慢、标准不高。

官僚主义方面 ，调研不多，脱离群众。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；

了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少。方法简单，过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程，对本单位干部职工要求过急、批评过严、不讲情面；说话直截了当，容易挫伤同志。在工作中听取干部职工意见建议不够，不能很好的接地气、通下情，有时不顾本地本单位实际情况，在落实上级部署的工作时出现“中梗阻”现象。对单位同志关心帮助、排忧解难不够，导致干部队伍工作能力和水平不足，缺少朝气、缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力弱、久攻不下等问题。

享乐主义方面，精神懈怠、不思进取。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神；有时存在“干累了，歇一歇及和“得过且过”的想法，对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力。贪图安逸、畏难厌战。在乡镇工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，有时存在畏难厌战情绪，有时希望组织上调整自己尽快回县城。在抓全面工作时，有时会拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难点问题关注多，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及。

奢靡之风方面，不重节约、铺张浪费。对中央八项规定的理解认识不够深入，总以为在公务接待不超标，不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反八项规定，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。比如，像办公室用电取暖、照明不注重节约，没有做到人走灯灭、关闭用电设备；对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显。在工作交往中，与企业老板接

触时，或多或少存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象；有时碍于面子，存在超标应酬和宴请的现象。在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦奋斗精神。

二、下一步的整改措施

（一）进一步强化政治学习，增强工作能力。以此次教育实践活动为契机，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治素质和业务能力。把学习培养成为一种生活和工作习惯，用党的知识武装自己头脑，提高自身分析问题、解决问题的能力，增强勇于面对各种问题信心。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，使理论真正起到提高思想素质、指导工作的目的,并在实践中不断检验和丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

（二）进一步增强群众意识，深入联系群众。牢固树立群众观点，增强群众意识，减少其他事务性的工作，多深入群众，同群众建立起水乳交融的关系，把解决群众关心的热点和难点问题作为群众工作的重点，尽心尽力帮助解决群众生产生活中的实际困难，把群众工作进一步做深、做细、做实，让人民群众得到实实在在的利益。

（三）进一步改进工作作风，注重工作实效。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持将工作作为职业、更作为事业，作为职位、更作为岗位，树立干一天就要努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分九的思想，兢兢业业工作，实实在在努力，不断改进自己的工作作风和工作方式，用心对待工作，努力研究工作，在创新中增强动力，在敬业中有所作为；实际工作中做到雷厉风行，超前工作，对重点工作紧抓不放，一抓到底，下力气跟踪督导，确保工作效率和质量。

（四）进一步强化廉洁自律，筑牢思想防线。坚决贯彻执行党风廉

政建设的各项规定，严格遵守八项规定，坚决反对四风，做到慎初、慎独、慎微、慎终，自警自励，防微杜渐，绝不以“不是我一个”来原谅自己，不以“一次不要紧”来开脱自己，不以“一点小事无所谓”来放纵自己，时刻用身边所发生的问题时刻教育警醒自己，勤洗澡、早治病，切实端正思想，提高对“四风”问题认识，树立廉洁从政意识，从思想上切实筑牢党纪国法两道防线。

 

第二篇：个人在“四风”方面存在的问题

个人在“四风”存在的问题：

形式主义方面：（三条）

1.工作作风不够扎实。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，狠抓实际效果较少。

2.为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足，对工作完成后取得的实效则有所忽略。

3.在年终总结和向上级报告时，讲成绩多，找问题少，对成绩则加以渲染，对不足则遮遮掩掩，即使明知问题的存在，也是强调客观原因。

官僚主义方面：（三条）

1.满足现状，理论学习不够，遇到棘手问题现场解决能力差。

2.不太注意工作方式方法。有时对同事讲话态度过于生硬。

3.不能积极主动了解基层情况，不能及时和干部相互沟通，找出问题所在，而是将自己的想法强加于人，有时挫伤了同志的积极。 享乐主义方面：（三条）

1.缺乏工作的主动性，对不属于自己分管的事情，则很少过问，也不愿意多了解，不愿意多发表意见。

2.对工作存有惰性，认为只要做好自己的份内事，其他工作自有分管领导，多一事不如少一事。

3.存在满足现状的思想，满足于工作中已取得的成绩，缺乏进取精神，工作中求稳较多，害怕工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的矛盾。

奢靡之风方面：（三条）

1.不能牢固树立艰苦奋斗的精神，对勤俭的精神逐渐淡。

2.在价值取向上，把个人利益看得较高，工作多做一点就觉得满足，在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较，稍差一点心理就不平衡。

3.节能、用车方面缺乏自律，有铺张浪费现象。