酒厂厂务公开工作汇报材料

腾格里酒业食品有限公司

厂务公开工作情况汇报

腾格里酒业食品有限公司是于20xx年在原民勤酒厂的基础上

改制而成的一家集白酒、饮料、糕点研发、生产、销售于一体的综合食品加工企业。经过多年的发展,现有资产有白酒发酵窖6960立方米,现代化流水生产线8条,年白酒生产能力3000吨,饮料生产能力20xx吨,糕点食品500吨,资产总额8600万元,从业人员128人,年销售额达3000余万元。现白酒销售市场已遍及省内兰州、武威、金昌、嘉峪关、敦煌等各市县和周边阿左旗、阿右旗及宁夏等地,产品受到各消费者的青睐,已形成了一定的品牌效应,白酒系列产品曾获得法国国际名酒博览会金奖、省科技进步奖、中国质检协会重点保障产品、省酿酒协会特别推荐产品,省优产品和中国西部亿万读者最喜爱的酒业品牌等殊荣。

现将我公司厂务公开情况简要汇报如下:

一、提高认识,各负其责,形成齐抓共管局面

公司坚持“强化基础、突出重点、步步深入”的工作方针,

明确厂务公开工作各项任务,提高对厂务公开工作的认识,狠抓公司厂务公开工作规范,根据上级有关部门的指示精神,努力取得相关部门的支持与配合,形成了党委领导牵头、工会主抓、相关部门配合、职工群众积极参与齐抓共管的工作体系。一年来,

公司利用办公会和每周例会等多种方式,加强学习,加深理解,使厂务公开为广大职工理解和接受。经过多方面的工作,公司全体干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变,参与公开、支持公开的自觉性都有了较大的提高。

二、强化宣传,创设载体,调动员工的积极性

为了使公司员工对厂务公开工作形成共识,我们在干部和职

工群众中就厂务公开工作的重要性、必要性进行了广泛宣传。宣传的方式:公司例会、公司宣传栏、厂务公开栏、车间板报、各类会议。这些宣传有利于公司领导干部廉洁自律,密切干群关系,加强党风廉政建设,从而为厂务公开工作提供了必要的思想保证。

三、 主动公开信息,不断深化厂务公开工作

为了使公司管理逐步规范化制度化和科学化,在保证质量、

注重实效的基础上,我们做到了“四个”到位:

(一)、公开内容到位

我公司要求所有公开内容必须按规定的时间给予公示,内容

要实事求是,全面、准确、不弄虚作假,公开透明。内容如下:⑴员工劳动报酬公示;⑵干部任前公示;⑶先进评选公示;⑷干部廉洁承诺书公示;⑸经营目标公示;⑹经营方针公示;⑺重点工作公示;⑻招投标流程公示;⑼保险福利公示;⑽劳动安全卫生规范公示;⑾报销流程公示;⑿培训情况通报公示等等??

(二)、公开程序到位。

严格按照“提出、审批、公开、存档”四个步骤进行公开。

由公开事项部门提出公开内容,并填写厂务公开项目登记表,由主管领导签批后,方在厂务公开栏、广播、例会上公开公示,每期公示后的公开项目,编号分类统一归档备案,厂部设立了专门档案,长期保存备查。

(三)、执行政策到位。

严格按照国家法律法规制度本集团各项规章制度,经职代会

讨论通过后执行。

一是工作时间和劳动纪律:公司实行一周工作六天,星期天

休息。星期天安排加班,可以按计划补休。试用员工在试用期实行签到考勤。

二是工资及保险福利:工资:生产员工为计件工资,采取多

劳多得的方式;管理人员为岗位工资,根据岗位不同进行评档定级,再根据工作完成情况和岗位绩效考核等依据决定实际发放工资。对已转正的员工,劳动合同签订期限为三年,试用期一般为一至三个月。

三是结合实际执行社保。公司实行全员社保(养老保险、工

伤保险、医疗保险),公司统一代扣代缴。

四是劳动安全卫生:公司坚持“安全第一、预防为主”的原

则,所有员工应提高安全意识和责任心,自觉遵守公司的各项劳动安全管理制度和安全操作规程,杜绝和避免安全事故的发生。

所有员工进入公司后,公司将派专人进行安全劳动和相关制度的培训。

五是职工培训:所有员工在进入公司时,公司将派专人进行

安全劳动和相关制度的培训。包括新工培训、制度培训、工艺培训、安全培训等内容。

(四)、监督检查到位。为进一步使厂务公开真正落到实处,

不走形式、不走过场,公司每季度进行一次满意度测评。通过厂务公开,使公司的运作权力透明化,扩大了职工的知情权。如通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,使职工能及时了解厂情,扩大了知情权,使领导干部始终植于广大员工的民主监督之下,促进了领导干部的自警、自重、自律,努力在转变作风、为职工办好事实事上下功夫,廉政意识和自我约束力明显增强,赢

得了职工的信任和支持,使厂务公开工作步入良性循环的轨道。

四、健章立制,加强督查,确保厂务公开规范运行

本着方便、实用、灵活多样、扎实有效的原则,公司制订了

实施意见和具体实施细则。在公开栏的设置上,我公司要求各部门无一例外地在公开栏中公布具体工作日程安排和责任和公开形式等内容,让公司职工能一目了然,这对各部门的工作也是一种督促。公司各部门还通过厂情发布会、民主议事会、厂务公开信箱等形式进一步公开了职工群众关心的热点、难点问题,使厂务公开工作逐步走上了规范化的轨道。

 

第二篇:企务公开工作汇报材料

为了深入推进基层民主政治建设,深化企业民主管理和民主监督,调动广大职工的积极性,**坚持以职工代表大会为基本形式的企务公开工作,不断拓展公开内容,创新公开形式,完善公开制度,企务公开逐步走上正轨并取得了一定成效。现将我段企务公开工作汇报如下:

一、主要做法和典型经验

1、加强组织领导:我**把企务公开作为加强民主管理、规范内部管理的重要途径和手段。健全了以党工委书记***为组长,有关领导、部门负责人为成员的企务公开工作领导小组,统一负责段内企务公开工作的组织实施,落实企务公开的各项要求。领导小组每月召开例会,汇报工作情况、听取职工意见,总结布置工作,并组织职工对企务公开工作进行评议考核,确保组织工作的有效到位,保证领导小组工作的正常进行。

2、丰富公开内容:在广泛调查研究、征求员工意见的基础上,结合**实际情况,企务公开工作领导小组确定了公开的内容:(1)对那些职工最关心的焦点、热点、难点问题进行公开,如:每月的工资、奖金、每年的养老保险、住房公积金、医疗保险等;(2)对公司下发的文件进行公开;(3)对季度生产经营计划、完成情况进行公开;(4)对施工进度进行每月公开;(5)对每月考核各队结果进行公开;(6)对工程的分包及外部施工队伍的使用情况进行公开;

(7)对物资、设备的采购、供应情况进行公开;(8)对领导干部廉洁

自律内容进行公开;(9)对B类合同工考核结果进行公开等。通过不断丰富公开内容,使**在拓宽企务公开领域和延伸发展上有了新突破,段内的各项业务工作都受到职工的广泛监督,提高了职工的满意度,得到了职工的一致认可。

3、规范公开形式:一是坚持每年组织开展一次职工代表大会。通过规范各种议程、突出生产经营主题、保障代表权利,公开内部事务,民主测评领导干部、征集职工提案、意见和建议等,使民主管理基本形式得到了保证,员工对企业的信任和理解得到了增强。二是属于阶段性的工作要利用公开栏、公告、简报、意见箱及时公布公开内容,让员工从源头参与决策和治理,把全心全意依靠员工办企业的方针真正落到实处。三是通过民主生活会进行企务公开。**班子成员定期召开民主生活会,通过面对面交流和学习讨论,领导班子成员进一步统一了思想、明确了目标、增进了团结、鼓足了干劲,极大地增强了我段领导干部的凝聚力和战斗力,消除成员之间的顾虑和疑虑,协调一致开展工作。

二、存在问题和改进措施

存在的问题:一是企务公开的形式需要进一步创新。**现阶段对于企务的公开形式只有作业队队长以上的管理层人员能参与其中,而一线作业的合同工的消息来源只局限于企务公开领导小组成员或作业队长的口头传达或下发的纸质文件,并没有真正的参与其中。二是公开程序需要完善。目前**的企务公开程序过于单一,对于大的事件

只局限于公开办事结果,并没有公开办事程序,广大职工并没有感觉到真实可信。

改进措施:一是在原有公开形式上,增加网络公开。建立**网络互动平台,使全体员工可以随时登陆平台查看段内的最新动态,并可以实名或匿名留言,提出宝贵意见,供企务公开领导小组借鉴并整改,实现全员参与企务公开的全过程。二是完善公开程序。把段内重大事项的处理,既要公开办事结果,也要公开办事过程,使职工感到真实可信;对于职工关心的热点问题,既要公开职工的意见和建议,又要公开职工的意见和建议的办理情况,确保职工群众满意。通过公开形式和公开程序的完善,进一步落实了职工群众的知情权、审议权和监督权。

近两年,**共收到职工群众提合理化建议15条,被采纳10条,大大提高了职工群众参与企务公开工作的积极性。由此可见,企务公开不仅落实了职工群众的意见建议,还增强了职工对企业的信任感和责任感,广大职工群众都能以主人翁精神尽职尽责,献策出力。

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