教务部20xx年工作总结

回顾过去一年，在学校领导的直接指挥下，在全校各相关部门的大力支持和配合下，通过教务部全体员工的共同努力，教务部在过去的一年完成了工作任务，主要工作总结如下：

一 培训工作方面

20xx年共计培训人数1568人，技能培训1053人，创业培训515人，结业人数1384人。完成上交和备查资料70本，年初完成去年网吧资料及金牛区资料46本。

二、教学管理方面

1根据教务处的职责范围，首先规范各专业教学计划的制定，教学资料的收集整理，教学检查制度，奖惩制度等，对教学过程实施监督检查，将检查出来的各种问题及时与相关部门领导、老师和学校分管领导进行沟通，协调处理检查出来的问题。、

2抓好常规检查强化教学管理，教学管理的重点是抓好教学的常规管理。教务处积极组织实施各项教学工作，狠抓常规管理和制度创新，提高工作效率。

3．切实做好教材订购发放工作，保障教学秩序正常运行。

三、教学改革工作

1、定期开展教研活动，帮助老师解决在教学改革过程中存在的问题。抓好教师培训，提高教师素质，抓好教师的学习和培训，不断更新教学理念。 2、 定期组织教师学习相关文件，要求教师要向身边优秀教师学习，向书本、杂志学习，向社会学习，不断提高自己的综合素质，改善自己的知识结构。 教务部大 1

力宣传教师主动学习的必要性，为教师的自学研讨创造更好的条件，切实调动教师个体主动学习的热情，研究和改革管理模式，加强计划性和监督检查，实行科学的管控。

四、学校重大项目的申报资料准备工作，

根据学校领导安排，按时完成领导交办的学校重大项目申报资料准备工作，20xx年共完成学校重大项目申报资料工作有：

1、四川科力职业学校增项资料的准备和上报。

2、铭仁学校申报资料的准备和上报。

3、投标资料的准备和上报

五 存在的问题

1、缺少教学的竞争机制，教师的教学热情、工作积极性、主动性还不够高

2、个别教师的责任意识、质量意识、竞争意识不强，对工作有应付的现象

3学校的教学管理制度还没得到完善和充分的利用；

4人员安排不够合理、分工不够明确。随堂听课检查的力度还不够大，班主任工作考核还不够科学，对教学质量的提高抓的还不够扎实

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5 档案意识还不太强，有部分材料未能及时搜集归档，有些工作比较拖拉。

6有些工作布置后，检查督导未跟上，导致部分工作效果不太好。针对部分教师工作积极性不高，参与教研不力的问题，教务处未能拿出具体的措施。

总之本学期教务处做了一些事情，取得了一点成绩，但也存在着许多不足我们决心在学校的领导下，今后进一步做好各项工作，为学校的发展而努力奋斗。

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第二篇：教务处工作总结

20xx-20xx学年度第二学期教务处工作总结

本学期,教务处在学校行政和党支部的领导下,坚持以教学工作为中心,以全面提高教育教学质量为主线,以重实际、抓实事、求实效为教学工作的基本原则,以建设高素质师资队伍为根本,认真落实课程计划,积极推进素质教学,加强教学常规管理,充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能,进一步增强服务意识,深化教学改革,加强教学检查、规范教师的教学行为,出色地完成了学期初制定的各项工作计划。现就本学期具体工作情况做小结:

一、加强理论学习、树立新的理念。

认真开展新课程改革的研究和学习。开学初期,学校通过多种形式,组织教师学习、领会新课程改革的有关文件,认真研究新《课程标准》,学习教学新理念、 教学新方法。组织中职教师学习和研究中职课程教学指导方案，让教师在教育教学活动中树立学生主体观,贯彻民主教学思想,构建民主、和谐的师生关系,尊重学生人格、尊重学生观点、承认学生个性差异,树立学生发展观,将学生的发展作为教学活动的出发点,使学生获取知识。加强教育的开放性，教师的教学立足课堂而不受课堂的约束,立足学科教材而不受其限制。因此，教师不仅需要加强学习,认真钻研课程标准、教材,还要善于搜集最新信息来丰富教学内容、开阔学生视野。为此,学校为各专业部开通了相应学科网站,供教师搜集信息,获取教学资料等创造了良好的条件。

二、注重队伍建设,提升师资素质。

积极发挥骨干教师示范作用。开学初,教务处对各专业部青年教师都落实了一位业务素质高、责任心强的老教师进行“传、帮、带”, 实施结对帮扶、互帮互助、共同提高。让指导老师无私地将自己的教育教学经验传授给青年教师,每周要听青年教师一节课,并提出改进的意见和建议。同时，积极组织教师参加市、区级的中职教师培训活动,并加强校本研究,注重校本培训。通过培训活动，提高了青年教师的教育教学水平。

三、强化过程管理,提升管理水平

学校的中心工作是教学工作,教学工作的目标是提高教学质量,学校要提高教育质量,必须依靠全体教师的认真工作。为此，我们加强了对教师的教学常规工作的检查。开学初,以专业部为单位根据教学大纲和本部学生的实际情况,制订好本学期的教学进度,坚持每月一次教学常规检查,定期、定时、定点检查教师的备课、上课和作业批改情况,发现问题及时与教师沟通,使教学工作落实到实处。 严格规范考试。考试是教学常规不可缺少的环节，因此,我们严格考试过程,严格考试纪律,发挥考试功能,了解真实情况,营造公平竞争氛围,调动师生教与学的积极性。我们精心制定考试方案及相关材料,做到方案落实、责任落实,加强监考过程管理,整顿考纪、考风。考后认真组织阅卷,做好试卷分析工作,召开学科分析会,找出存在问题并提出相应的改进措施,使教学更具实效性。

规范实验室、实训室、计算机教室、多媒体教室等的管理。我们制订了各功能室管理人员职责、各功能室管理制度,规范实验课和实训课的管理,提高实验、实训设备的使用效率,为全面培养具有创新精神及实践能力的高素质学生打下坚实的基础。

建立和开放心理咨询室，落实健康教育实施方案，做好学生的心理辅导和思想工作，调动家长的参与，做到家庭教育、学校教育、社会教育的三结合。

半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在着诸多不足，望各位老师多批评、指教，教务处将尽最大的努力做好每项工作，争取达到让大家愉快工作，让社会更加满意。

20xx年x月x日