20xx-20xx学年度

绩效管理目标任务完成情况总结

自查报告

旬阳教体局：

按照要求，现将红军镇中心学校20xx-20xx学年度绩效管理目标任务完成情况总结报告如下：

一、基本职能履行情况。

根据旬阳教体局（旬教发〔20xx〕38号）下达给我校20xx-20xx学年任务，我校不断强化工作领导，细化工作措施，狠抓工作落实，有力推进各项目标任务。一是认真贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，依法规范办学行为；二是负责本镇教育教学组织、检查和考核工作，负责学校财物后勤工作；三是负责本镇教师管理、调配、考核和评优奖励工作；四是负责幼儿园、村级学校和教学点工作；五是负责上级交办的其他工作。

二、重点任务目标完成情况

1、教育教学质量。

全面贯彻落实安康市教育局颁发的学校管理三个常规为主要内容深化推进学校规范化管理。加强对教学环节的管理，加强对教学过程的调控，增强教育教学的目的性、计划性，克服盲目性和随意性。结合实际讨论制定了《红军镇中心学校教育教学质量监控实施方案》、《红军镇中心学校提升教育质量三年行动计划》。做到校长、分管副校长、教务主任坚持以教育教学工作为中心，落实年级组责任包抓制，坚持全程跟踪、全程参入教学流程活动，把好“备、讲、批、辅、

考、评、学科活动”的质量关，控制学生的学习过程，把好“制定计划、课前预习、课堂学习、课后复习、独立作业、系统小节”质量关。坚持把年级组教学常规考核结果与包抓领导相挂钩，校领导每学期深入课堂听课评课不少于40节、教师相互听课不少于10节。

2、“双高双普”工作。

学年初我们对照“双高双普”标准结合我校实际，周密计划，狠抓落实。一是把抓内涵、提质量、落实精细化管理同“双高双普”迎验结合起来，在组织全体教职工认真学习对照评估标准的基础上人人展开自查自评，学校集中整理，讨论制定出了“双高双普”自查自评整改方案。对照方案狠抓各项工作的整改落实到位，为督导检查做好准备。二是以努力改善办学条件提高教育信息化手段和校园文化建设为重点加快学校建设。经过省教育督导团过程督导，对存在问题我校正制定整改方案，在十月份之前整改到位。

3、学校发展水平督导评估整改工作。

我镇有两所完小和三个教学点是今年县教育督导室确定为学校发展水平督导评估对象。我们从内涵发展入手，把抓内涵、提质量、落实精细化管理同学校发展水平“316工程”的督导评估结合起来。一是组织全体教职员工认真学习对照评估标准的基础上人人展开自查自评，提出整改意见措施，然后学校集中整理，讨论制定出了学校“316工程”自查自评整改方案和“316工程”评估督导前期准备方案；二是全校上下对照整改方案进行扎实整改提高，促进了学校发展建设；三是积累和健全各类督导评估资料，为督导评估积极准备。

4、保学控辍，提高普及率。

全面落实了“保学控辍”双线责任制，坚持每年秋季开学一个月前把新招适龄学生入学通知书，由乡村干部送发到家长手中，提前告知家长并督促家长按时送子女入学，确保入学率和在校学生巩固率提高。制定落实了“保学控辍”责任书和《“无辍班、无辍校、无辍镇”实施方案》，实行“校长 --班主任--教师”三位一体的目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，决不放弃任何一个学生。同时，做到政府、学校共同关注留守儿童入学和健康成长状况，建立健全留守儿童档案，落实好代理家长，帮助留守儿童解决实际困难，使他们安心学习，健康成长。

5、师资队伍 ：教师队伍学历达标率指标为100%，实际为小学专任教师47人，合格学历47人，达标率为100%；初中专任教师35人，合格学历35人，达标率为100%；小学专科以上学历35人，初中本科以上学历32人，学历提高率为81.7%；

6、学前三年毛入园率：全镇3至5周岁幼儿242人，入园幼儿218人，学前一、二、三年入园率分别达100%、100%、90%。

7、三残儿童入学率：三类残疾儿童入学率指标85%；实际情况为我镇残疾儿童22人，已入学22人，入学率达到100%；

8、留守儿童代理家长落实率。

我校健全了留守学生档案，健全并完善了对留守学生关爱管护和教育制度及措施，成立了学校留守儿童工作领导小组，分层负责，明确责任，为每位留守学生落实了学校代理家长，落实率100%，努力为留守学生创设一个良好的学习和生活环境，使其能够安心于学校学

习，坚持完成学业，避免了辍学流失现象的发生。同时减轻了在外务工的家长心理负担。

9、农村劳动力培训情况：完成农村实用技术、劳动力转移培训人数380人；

10、学生体质健康数据上传完成率：本学年中心学校要求全镇所有学校按照要求每年进行学生体质健康测试，将测试结果上传国家体制健康数据库。本学年上传率达100%。

11、体艺工作：开齐开足体艺课程，积极开展学校阳光体育运动，按要求积极参加各级组织的体艺类比赛、展演活动，体艺2+1项目工作落实到位。

12、学业考试参考率：下达指标为100%，实际完成100%；

13、毕业生升入高中阶段升学率：下达指标为97%，实际完成为98%。

14、升学考试工作：我校升学考试工作做到了无违规报考，实现了网上报名、填报志愿工作的规范准确。

15、职教招生工作：按照县局下达的职校招生任务 48 人，实际完成 48人。

16、人人技能工程完成情况：本学年人人技能培训任务18 人，实际完成 18 人。

17、营养餐改善计划：做到了全镇所有学校营养餐改善全覆盖，管理规范，保证食品安全，做好宣传工作，档案齐全规范。

18、安全工作：我校通过强化安全管理，健全和落实各项安全管理制度等措施确保了师生平安、校园和谐，无意外伤亡事故发生。

19、宣传工作：县以上媒体发布视频新闻一件以上，实际完成2件；县级以上文字新闻4条以上，实际采用14条；

20、项目管理：本学年本镇学校项目建设主要有圣家小学餐饮楼建设，中心学校旱厕改造工程，所有建设档案齐全，“四制”管理规范，质量符合要求，现已完工投入使用。

21、双创工作：学校按照双创工作的要求，制定和组织实施了可行实施方案，按照要求完成了目标任务；积极开展了市级卫生单位创建活动，有效地开展了中小学生健康教育培训活动 ，培训完成率达到100%；校园控烟工作达到要求目标。

三、综合工作目标完成情况。

1、班子建设和党建组织工作：我校加强领导班子建设，开展群众路线教育，组织教师积极开展群众路线学习活动，每月向教体局党委上报党建活动信息两条。

2、信访维稳：学校信访机制健全，责任落实到位，能及时解决各种信访问题，创建信访五无单位，坚持重大紧急信息报送制度。

3、综治工作：社会治安综合治理落实率100%，平安单位创建达标知晓率100%，无人参与邪教组织，无黄赌毒现象，普法学习参考率达100%，坚持重大紧急信息报送制度。

4、行风建设：我校坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制为重点，积极推行校务公开，财务公开，落实三审一签制度，有预算，无乱收费现象，统计报表数据真实准确，促进教育行风建设。开展廉政文化进校园活动。

5、师德师风：建立了以关爱学生为核心的师德师风制度，经常

性开展师德师风教育，建立全体教师师德师风档案，无体罚和变相体罚学生行为，建立违反师德师风追究制度。

6、工作纪律：学校公文制发达到符合规范要求，报送及时齐全。办公平台信息畅通，做到及时传阅文件，做到对上级议定事项落实率达到100%；绩效管理考评坚持全员民主参入，民主制定考核方案，公开、公正、公平、合理透明的发放绩效工资，努力做到无意见。

红军镇中心学校

二020xx年x月x日

 

第二篇：20xx绩效考核总结

20xx年绩效考核总结

今年以来，在卫生主管部门的正确领导下，在相关业务部门的指导下，认真贯彻落实全国卫生改革精神，坚持“以人为本、科学发展、构建和谐”；坚持“求真务实、常抓不懈、整体推进”；紧紧围绕县卫生局提出的“12448”的工作思路，开展“以健康为中心，以提高服务质量为主体，以创先争优为标准”活动；探索创新机制，强化人员培训，加强考核监督，完善服务功能。在全站人员的共同努力下，为加快社区卫生服务体系建设，推动社区卫生事业的全面发展，做了大量工作，现总结如下：

一、行政管理部分

（一）组织管理

在组织管理方面，我们成立了内部机构各项工作管理小组，制定了岗位责任制，有明确的人员业务分工，严格按照《西苑社区卫生服务站绩效考核方案》、《工作人员奖惩制度》、《考勤制度》、《请销假制度》和社区卫生服务各类工作制度执行。并且成立了绩效考核领导小组，确立了考核职责，有兼职人员负责考核工作。服务站负责人与各管理小组签订了目标管理责任书，每月底进行一次全面工作小结。

（二）机构建设

为认真开展“思想大解放，树立新形象”和“环境大整治”活动，我们今年更换了门牌，增设了电子宣传屏，设立了固定宣传标语，制作了固定宣传专栏4个，制作了健教宣传展板10副，

制作了服务区域分布图，各类规章制度上墙、《基本药物目录》和各项收费标准上墙；有相对独立的公共卫生服务、行政管理和基本医疗服务区域；做到了室内卫生干净整洁，布局合理。

（三）工作部署

今年初，在市、县医疗卫生和公共卫生会议之后，我们组织全体职工，认真学习贯彻会议精神，认真分析当前形势和目前工作现状，梳理头绪，理清思路，全面贯彻落实。制定了年度工作计划和各个专题工作计划，半年进行一次工作小结、年终进行一次工作总结。

（四）人员培训

目前由于人力（人才）缺乏，不能达到岗职相符、人事相宜、合理配置，更不能满足人民群众各类卫生服务的需求。鉴于上述实际状况，我社区从今年一开始就重视抓了在职人员的岗位培训工作。在政治理论培训方面，按照卫生局党委的具体安排和部署，在每周二下午组织全体职工，认真学习中央、区、市、县有关政策、决议以及领导的重要讲话精神。在业务培训方面，除参加县卫生局、疾控中心、妇幼保健所、卫生监督所分别组织的各类业务培训之外，本单位还安排每周五下午进行相关业务培训，全年政治理论学习和业务培训人均在160学时以上。通过培训学习，进一步提高了政策水平和思想觉悟，进一步提高了业务素质与基本操作技能，使职工的潜能得以充分发挥，最大限度地实现其个人价值，最大限度地发挥每个人和整个群体的积极性与创造性，

以适应社区卫生服务发展的需求，更好的为辖区居民提供可靠有效的、群众乐于接受的、简捷方便的卫生服务。

（五）行风建设

为加强医务人员的医德医风教育和领导干部廉洁自律教育，我们制定了《隆德县西苑社区卫生服务站政风行风建设实施方案》、《隆德县西苑社区卫生服务站民主评议政风行风工作实施方案》和《隆德县西苑社区卫生服务站创先争优—“三好一满意”活动实施方案，围绕前期医药回扣问题专项治理和“三好一满意”的要求，查找八项行风重点工作问题进行整改，推行站务公开，杜绝医疗乱收费，加强了对公共卫生服务资金和项目建设资金的监督和管理。并且按照财务管理规范，建立健全了财务管理制度和财务公示制度，严格收支项目和标准，坚持每月公示一次财务收支情况，提高了公共卫生服务补助资金的管理和使用效益。

二、公共卫生部分

（一）健康档案管理与健康教育工作

今年新建和完善健康档案4160份，共完成纸质档案建档率92.5%。我们把建立健全居民健康档案即服务数量（对象）列为社区卫生服务工作的重点，以人群为对象，以社区所有人群的利益和健康为出发点，抓住年初有利时机，抽调人员，克服重重困难，加班加点，利用中午、晚上和节假日、周末休息时间，集中力量，进区入户，新建和完善健康档案。在完善健康档案的同时，我们一方面发放健康教育宣传资料，开展健康教育咨询活动，一

方面进行居民健康调查，为下一步社区诊断工作获得第一手基础资料。

全年共发放各种健康教育宣传资料累计9种18187人份；举办健康教育讲座和健康咨询活动23期1349人次；举办健康教育宣传专栏21期；街道悬挂横幅13条；电子屏宣传标语18条，制作展板10副。

（二）预防接种工作

今年是县疾控中心将免疫常规接种工作下移到我们社区的头一年，目前我县计划免疫常规接种工作，随着农村经济结构的调整和产业转型的进程，大量的农村人口涌入城市，不能实现属地管理，再加上相当一部分家长对常规预防接种工作极不重视，无证漏种现象非常突出，且居住分散，超生隐居，情况错综复杂，给我们计划免疫常规接种工作带来了很大的困难。尽管是这样，我们还是克服重重困难，迎难而上，想尽一切办法，研究对策，理顺关系，在学校、幼儿园入托入学期间集中开展了大量的补证补种工作；在卫生服务站门诊设立长年接种点，开展补证补种工作。并且做到了接种证、接种卡、接种花名册三同步，彻底杜绝漏种现象，达到规范化管理。

（三）妇女、儿童保健工作

年度共统计孕产妇数96人，分娩96人；完成孕产妇系统管理576人次，管理率100%，孕产妇建卡率100%；7岁以下儿童共516人，儿童保健管理470人，管理率91.1%。

（四）慢病管理工作

高血压发病数317人，规范管理278人。其中Ⅰ级275人，

Ⅱ级31人，Ⅲ级11人，控制278人，控制率87.7%；糖尿病发病数29人，规范管理29人，其中Ⅰ型3人，Ⅱ型26人，控制24人，控制率82.76%；重性精神病发病数6人，规范管理6人，控制率100%；癫痫病发病数3人，规范管理3人，控制率100%。共完成慢病定期随访1349人次，随访率为95%。传染病报告25人。死亡检测报告34人。

三、基本医疗部分

为更好的开展一般常见病、多发病的诊疗、护理和诊断明确的慢性病的治疗等基本医疗服务，我们今年加大了基本医疗服务门诊工作力度，全年完成普通门急诊9389人次，业务总收入126003元（药品销售79325元）。其中基本医疗门诊4522人次，业务收入6983元；新农合门诊718人次，业务收入8453元；城镇居民医保4149人次，业务收入110567元。出诊86人次，留观病人93人次，门诊次均费用13.4元。基本医疗业务总收入同比上升335%，改变了过去只重视基本医疗不重视公共卫生服务，或只重视公共卫生而不重视基本医疗服务的极端做法。我们认为，一个社区卫生服务机构若失去了基本医疗服务的话，那就失去了存在的价值，这是我们工作的基础，也是我们的落脚点。因此，我们实行两手同时抓，基本医疗与公共卫生平头并进。

 

第三篇：村卫生室绩效考核总结[1] 2.doc上半年

20xx年柏寺营乡中心卫生院

上半年对村卫生室绩效考核总结

各村卫生室：

为了全面掌握20xx年各村卫生室目标管理责任书的完成情况，促进各卫生室的卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，于20xx年x月x日至20xx年x月x日对所管辖的24所卫生室进行20xx年上半年年终考核。卫生院成立了考核小组，由庞建彤院长担任组长，冯素梅同志担任副组长，孙海林、常娜娜、郑希玲、霍俊英等人参加考核，考核情况如下：

一、 考核方法：本次考核以《柏寺营乡村卫生室考核细则》为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查。查阅资料的方法，量化打分，综合评定。

二、 通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步规范。能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：

1、 计划免疫、传染病报送不够及时，有漏报、不报的现象。

2、 新婚登记，登记不规范，儿童出生登记，登记不清晰。

3、 健康 教育宣传栏更换不及时，未留有宣传底稿。

4、 部分卫生室没有新农合和补偿公示资料。

5、 有个别卫生室中医药宣传和中医药服务不到位。

6、 在村卫生室标准化建设方面，由于条件限制个别村卫生室没有达到标准化建设要求，因此我们给予书面告知，责令其限期整改，此次考核，望好的方面我们继续努力，不足之处在今后的工作里加以改进。

三、 通过现场量化打分和综合评定。我院决定对柏东村卫生室、下河町村卫生室、杨庄村卫生室给予奖励。

20xx年上半年在各级部门的直接领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得一定成绩，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做得更好。

柏寺营乡中心卫生院

20xx年x月x日