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[天字〔20xx〕第0026号]

根据天字〔20xx〕第0026号决定：

一、为了加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力公司将在近期举行优秀员工评选，望大家结合以往的工作、生活对自己和同事进行评价。现将评选事宜通知如下：

1、 项目：年度优秀员工评选

2、 评选标准：

（1）主要从大家在日常工作中的责任感、团队合作、工作能力、工作绩效、总结检讨等项目展开。祥见附件。

( 2 )、评分：评分分为自评、日常主管及部门经理评。

（3）、员工本人在投票处的投票也将作为评选依据之一。

3、 评分统计：

（1）各部门在20xx-12-11号前将评选表集中提交至人力资源部。

( 2 ) 人力资源部将在12-15号统计出结果年会公布。

4、 人数设置：优秀员工人员设置为部门人数的10%。

5、 奖励设置：价值为4000元的奖金或礼品

6、 优秀员工为管理人员以下的员工。

二、年终总结

各部门负责人要求每位员工对自己的工作进行年终总结,年终总结主要包括：

1、 工作总结，

2、 提出建议和意见：主要是指公司目前做的不好的地方和做的比较好的方面。每点各提出3条。

3、 本次年终总结将作为年终绩效考核奖金发放的参考依据之一。

4、年终总结请各部门负责人统一在12月20号前提交至人力资源部，人力资源部将会把提出的意见和建议统一摘录、统一答复。

5、年终总结最好以纸字文档，便于存档。

人力资源部 20xx-11-24 主题词： 通知、通报、表扬

抄报： 总办 ； 发： 各部门（电子档）；

拟稿：王公安； 审核： 王华利 签发：

20xx年x月x日印发 共印1份 存档： 人力资源部 ； 发文：王华利

 

第二篇：20xx年度优秀员工评选方案

20xx年度优秀员工评选方案

一、 评选目的

为嘉奖在20xx年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。

二、 评选原则

以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作成绩等方面为原则进行考核及评定。

三、 评选对象

在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进个人。

四、 评选说明

1、 评选方法

各部门负责人根据人事行政部下发的奖项评选标准，按照员工平时工作表现进行评定推荐，2月x日之前汇总到人事行政部进行汇总初审，再根据流程的相应领导审核，最终由董事长审批评定最终获奖员工。

2、 评选人数

装配车间2名、包装车间1名、金工车间1名、电机车间2名、注塑车间1名、品质部1名、开发部/财务1名、销售部1名、行政部/采购/生产部1名、仓库1名。

3、 评选流程

各部门负责人推荐→人事行政部初审→副总审核→总经理复核→董事长审批→确定优秀员工名单

五、 评选标准

5.1入职本公司工作满6个月的在职员工（20xx年x月x日前入职者）

5.2在职期间无重大违纪违规行为（如：通报批评、处罚等）

5.3上班无迟到、早退记录，全年累计请假10天以内（含10天）

5.4平时工作积极、主动、热情，能独立胜任多个岗位操作者

5.5服从上级工作安排，能高效、准确地完成上级下达的工作任务

5.6在工作中能积极与团队配合，起表率作用，能接受新事物、新理念

5.7由车间负责人根据质量，工效，服从性，厂规厂纪各方面来选定候选人。

六、评选奖励

对于被评选为“20xx年度优秀员工” 的员工将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放优秀员工奖金。

武义海阔工具有限公司 20xx-2-18