本周文体部的工作基本是围绕第二届校园达人SHOW初赛为中心展开的。一周之内，完成了达人秀初赛的各项工作，使得初赛能够顺利进行。

具体工作情况如下：

1. 周一：向宣传部落实达人秀初赛海报，制作达人秀报名箱并投放至各个宿管站；

2. 周二：中午召开咨询会，张贴海报，制作达人秀报名表、评分表、PPT，向各院系、部下发通知，借用初赛使用教室；

3. 周三：中午召开咨询会，晚上在综合楼进行跑班宣传；

4. 周四：中午召开咨询会，邀请评委；

5. 周五：向办公部落实初赛评委席卡；

6. 周六：通知选手初赛时间、地点；

7. 周日：全天进行达人秀初赛。

经验与不足：

本次达人秀初赛是这个学期新组建的文体部共同承办的第一场活动。在大家的共同努力之下，初赛已经顺利结束。在初赛的准备过程中，也发现了一些问题，如与宣传部的提前对接、与选手们地沟通等方面还值得进一步改进，相信在接下来的复赛、决赛的筹备工作中，文体部全体成员会吸取教训，在学习中成长，把活动办得更好。 院学生会文体部 20xx/11/6

 

第二篇：院权益部第九周工作总结

院权益部第九周工作总结

院权益部计划在五月份集体出游，安排在五一放假回来一到两周内，在本周末对本周的工作予以总结。

一、日常工作：

1. 部门内部例会

2. 失物招领处的值班

3. 与各系的权益部加强联系，希望促进工作交流上的共识

二、本周举办的活动：

本周没有举行活动

三、工作协调中出现的问题：

1. 某些部门的部长之间的工作交流不够细化，不能很好地分配工作

（某些部长自己完成所有工作不与其他部长交流讨论，导致其他部长对工作情况一无所知，甚至是空白），部长成员对本部门工作中出现的问题反思不够，例如委员们的工作热情在逐渐降低，在某程度上也影响了其他部门工作任务。

2. 与同组织各部门之间交流实在太少了（委员之间，甚至部长），在

平时的工作中各个部门在一起工作比较少，导致我们对自律会的归属感不够。

3. 部门成员的积极性下降，也许是因为委员对“留部”的打算，所

以部长应加强对部门委员归属感的教育。

下星期工作计划：

本部门集体出游策划。

总结人：本周代部

时间：20xx-04-22