巡特警大队“四千”活动总结

巡特警大队在开展“四千”系列评警活动中，牢固以民为本的理念，积极回应人民群众的新期待、新要求，收到良好的社会效果。经梳理，本月大队共走访村居5户、企业10余家，开展了2次警民恳谈会，收到群众意见5份，目前已经全部落实整改或反馈，在走访的交谈中，群众对巡特警的满意率超过95%。

一是聆听千言万语，纳民意，顺民心。

大队领导坚持访、评、改结合，通过走访、报告工作、恳谈评警等形式，主动接受评议，虚心听取群众意见建议，落实专班梳理汇总，研究制定整改措施，落实整改责任和期限，顺应民心所向。责任民警在走访中了解到，一些住户对村的周边社会治安状况、监控设施的安置不满意。于是大队根据这几个地区日常发案情况，迅速对现有的巡逻勤务模式进行改革，集中巡逻力量对上述地区重点进行重点巡逻防控，以高强度、高频次的巡逻弹压案件高发，实现警力随着警情走。集中巡逻开展以来，业户和群众普遍反映安全感增强了，市场治安有明显好转。对群众反映的监控方面的问题，我们也进行了梳理，并及时反馈。

二是想尽千方百计，解民忧，化民怨。

为倾听民意、促进工作成效，真正做到“问计、问需、问政”于民，结合社会管理创新工作，大队在总结警民恳谈活动的基础上，定期组织开展专题警民恳谈活动，不断延伸警民互动交流活动的时段和

空间，不断扩大恳谈活动的覆盖面和影响力。本月在大队会议室共开展2次警民恳谈会，共42人参与。 8月x日，在与市供电局几位负责人恳谈中，大队领导了解到华溪两岸，跟溪心桥到高速路口两个路段的路灯电缆被盗严重，有时甚至刚重新安置没过一天又被偷盗。根据这样的情况市供电局的几位负责人想了多种措施均不见效果。大队了解到这一情况后，立即与几位负责人到事故现场进行查看，并强化该区域的巡逻警力，经过一段时间的蹲守巡逻，电缆盗窃案件明显下降，市供电局对大队快速落实迅速反应给予了高度的评价。随后大队又与市第一人民医院进行恳谈，双方就医疗纠纷、盗窃案件多发等状况进行交换意见，梳理对策，并强化措施落实整改，8月份，第一医院发生医院纠纷同比上月下降60%，抓获盗窃嫌疑人6人。

三是勇挑千斤重担，保民安，维民利。

针对走访中老百姓最痛恨、反映最突出的治安问题，强化打、防、管、控各项措施，从小案子办起，从小细节防起，从小事情做起，做到破案与追赃并重，在一点一滴中维护群众切身利益，增强群众安全感。8月份，大队共接处警27起，抓获各类违法犯罪嫌疑人18名，上网逃犯2名，刑事拘留4名，行政拘留2人；妥善处置各类突发性事件3起；参与各类安全保卫7次，共安排8400人次参加巡逻，盘查可疑人员5200余人，可疑摩托车4900余辆。

 

第二篇：“四个一”活动总结

东风小学“四个一”活动工作总结

0我校工会在区教育工会和学校党支部的领导下，深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，以科学发展观为指导，坚持全心全意依靠教职工办好学校的原则，围绕学校的中心工作，团结和动员广大教职工，全面履行工会各项职能，切实维护教职工的合法权益，继续加强和完善教代会制度，在创新、发展、参与、监督过程中，切实加强工会自身建设，增强工会的凝聚力，求真务实，服务全局，全面提高教职工的整体素质和学校的教育教学质量，努力为教职工办实事，现总结如下：

一、维护教工的合法权益

在维权方面，我们工作的重点放在每年一次的教工大会上，放在教工的提案上，放在平时倾听和采纳教工们的合理化建议上。

1、在终年的教工大会前，我们都发给教工们提案表，教工们通过填写提案，积极参与教育改革和学校管理，工会认真办理提案，切实做好维护工作，办复满意。

2、开好每学期的老师座谈会是维权工作的重要形式，座谈会上，工会认真倾听教工们对学校教育工作和管理工作的合理化建议，并将这些意见和建议反映给校领导，校领导对可采纳的建议尽快给教工们答复，从而提高了教工们民主参与民主管理学校的积极性，充分调动了教工们搞好教育工作的自觉性和主动性，并撰写一份维权调研报告和师德师风的论文。

二、不断加强理论学习，提高教工师德水平

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质提高的重要保证，学校党支部结合计划“加强师德修养，构建书香校园”的活动，注重教职工的理论学习，规定隔周二下午为教师学习时间，通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师、树立正确的人生观、职业观，良好的品德，同时我们多渠道、多层次开展各种形式的师德教育活动，开展“学习师德标兵，争当优秀教师”的师德教育专题活动，用身边的典型事例来感染、鼓舞和带动更多教师，促进教师由师德规范向师德自律的转变，教师要做一个有责任感、有进取感、在亲和感、有约束力的教师。开展活动以来，我校出三期宣传先进老师刊，而且开展了师德师风的演讲比赛，杨萌老师被评为市级师德标兵。

三、加强师资建设 提高老师业务水平

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重真培养教师的教育教学能力，学校坚持“岗位培训，内部挖潜”的方针，工会积极配合校行政领导，大力强化师资队伍建设，全面实施名师工程。

配合学校继续实施培养，骨干教师队伍，针对我校青年教师多的情况，工会让已经通过教学关，表现突出的教师与刚调来的教师结成对子，平时督促做好师徒结对子活动，扎扎实实地开展，研究工作，徒弟每周都要听师傅的课，听后要与师傅交流，师傅每月听徒弟至少一节课，对徒弟在日常教学中的疑难问题要及时予以指导。

四、发挥维护职能 依法维护教师合法权益

1、组织新《工会法》的学习活动，贯彻全心全意依靠教职工办学思想，保护和调动教职工的积极性和创造性，尤其鼓励扶持教师参加继续教育和各种教学技能培训，充分体现了教师的发展权。

2、了解教职工家庭情况，特别是经济收入情况，积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织看望生病教职工。

五、 坚持校务公开 加强行风建设 发挥工会的监督职能

学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开，今年，学校和工会联合召开教师会，列出内容向全校教职工公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学后勤等情况，校务公开使教职工对学校发展改革的目标，管理的方法，工作的程序进行全面、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

总之，自开展活动以来，我们做了大量的工作，也取得了不少成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处。在新的一年里，我们将更加努力，开展调查研究，总结经验，不断探索和创新，把我校工会工作做得更好。