关于20xx年基层机构负责人案件防控工作

检查考核情况的报告

xxxx：

为进一步完善基层机构案件防控工作机制，加强对基层负责人落实“一岗双责”的监督检查，保证各项内控防案措施有效落实，按照xxx《关于发送〈xx银行基层机构负责人案件防控工作检查考核办法（20xx版）〉的通知》要求，我行认真组织了20xx年度基层机构负责人案件防控工作检查考核，现将相关情况报告如下：

一、组织领导情况

为加强检查考核工作的组织领导，我行成立了基层机构负责人案件防控工作检查考核小组，组长：xxx纪委书记，成员：xxx。检查考核办公室设在xxx部，由xxx任主任，办公室具体负责检查考核工作实施开展。同时，接到xxx下发的《xx银行基层机构负责人案件防控工作检查考核办法（试行）（20xx版）》后，我行立即进行转发，要求营业网点必须组织全体员工认真学习，并做好学习记录。

二、具体实施情况

为真实反映营业网点负责人案件防控工作开展情况，此次检查考核我行分别采取现场突击检查与非现场检查相结合的方式进行。现场检查中，主要以听取负责人介绍工作开

展情况、查看相关安保记录、员工个别访谈为主；非现场检查中，我行以以前各种检查中发现的问题是否整改、整改是否到位做为此次检查重点，经过检查考核小组为期4天的认真检查，全辖xxx个网点全部检查完毕，检查覆盖率100％。

考核结束后，各营业网点检查考核资料均统一由xxx部专人负责整理归档，做到了专人、专夹保管。

三、各基层机构负责人检查考核结果

全辖xx个网点检查考核结果分别为：xxx支行考核得分77分，考核等级B+；xxx支行考核得分75分，考核等级B+；xxx分理处考核得分76分，考核等级B+级；xxx部考核得分76分，考核等级B+；xxx支行考核得分76分，考核等级为B+;xxx支行考核得分76分；考核等级为B+；xxx支行考核得分76分，考核等级B+；xxx支行考核得分75分，考核等级B+级；xxx支行考核得分75分，考核等级B+,xxx支行考核为76分，考核等级为B+。

四、考核结果在年度绩效考核中的运用情况

本次考核结果的运用，我行严格按照《xx银行基层机构负责人案件防控工作检查考核办法》的要求，认真评定经营性机构负责人绩效考核等级，并将考核等级与机构负责人年度绩效考核得分直接挂钩。

五、检查中发现问题及整改情况

通过此次检查考核结果来看，我行各营业网点负责人的

案件防控意识较以往明显加强，尤其是在对学习、讲评、检查等方面的记录检查情况来看，较以前年度明显提高，但记录简单仍是普遍存在的现象，也有个别网点因学习、讲评案防规章制度次数不够被考评小组扣分，暴露出“重发展、轻管理”的思想，亦存在一定的应付检查的心理。在网点对上级机构、外部监管机构检查和上级行条线部门检查以及我行内控检查中检查出的问题，大部分网点能按规定进行整改，但存在少数网点对存在的问题整改不及时和不到位的情况。

六、下一步工作打算

案件防控工作是一项长期、艰巨的工作，我行xx部门将继续加强对各营业网点负责人的日常检查，发挥应有的监督作用，从思想上真正提高网点负责人的案件防控意识，使他们真正认识到案件防控工作虽不能直接带来经济效益，但一旦有案件发生，将给银行资金、单位信誉带来巨大损失，更会因“一票否决”给个人职业生涯带来毁灭性打击，唯有上下合力、齐抓共管，才能实现长治久安，为我行各项业务健康发展提供强有力的安全保障；同时我行将按照《xx银行基层机构负责人案件防控工作检查考核办法》及考核评分表，规范建立网点案件防控工作档案，切实履行监督管理职能，促进网点负责人案防工作的有序开展，确保全行案件防控工作水平的进一步提升。

特此报告

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：公司业务案件防控自查报告

公司业务案件防控自查报告

公司业务案件防控自查报告

根据 《中国银监会关于促进银行业金融机构进一步加强案件防控 工作的通知》 （银监发

[20xx]83 号）的要求，我行领导高度重视,专 门召开全行风险防范会议,就案件防控自查及防范操作风险作了专门 部署及安排。 我部就公司信贷业务深入组织开展了案件防控回头看自 查工作,现将具体自查情况汇报如下: 1、未出现贷款诈骗案件。 为确保从源头上控制好新发放贷款的质量， 我行在加强信贷申报 管理，严格把关，择优营销的同时，根据国家产业政策和我行信贷政 策，加强对客户信贷投向管理。其次，针对客户信息来源渠道单一， 部分民营企业透明度低，存在信息不对称，部分信息失真或有偏差的 问题，我行将采取一系列措施，加强客户信息管理，以保证银行信贷 决策的准确性。要求客户经理要多渠道收集客户经营信息，掌握客户 的真实情况，尤其是做好对民营企业客户财务信息真实性的核查工 作，透过其财务报表，摸清其真实“家底” 。第三，结合风险管理体 制改革，开展对公信贷业务平行作业，由风险经理参与贷前调查，进 行平行作业，提高贷前调查的深度和广度，进而提高信贷审批决策的 质量。第四，进一步加强授信条件落实管理，使各级信贷审批部门设 置的风险防范措施能落到实处。 一方面要求风险经理对有条件审批同 意的信贷业务，在贷款发放前，就经营部门落实信贷审批条件情况进 行审核，以防范贷款发放环节的操作风险，保障审批决策意见得到严

格执行。另一方面督促一线营销人员必须加强业务学习，正确理解和 掌握我行信贷产品特点、操作流程，从而较准确地把握和落实贷款条 件，确保贷款条件得到有效落实。 2、未出现票据诈骗案件。 我行在办理票据业务时， 严格执行规章制度， 杜绝票据业务风险， 为此，一直坚持做到以下几点：一、核实贸易背景，申请贴现人与直 接前手之间必须有真实合法的商品或劳务交易关系， 并且能提供双方 签订的真实合法的商品或劳务交易合同及增值税#5@p原件。 防止办理 融资性贴现业务。三、要查询票据真实性。会计部门在审核票面要素 的同时，按有关规定向承兑银行进行查询，核实票据的真实性，并取 得承兑行的书面确认。未经查询查复，不得办理贴现。坚决杜绝先贴 现后查询、边贴现边查询、只贴现不查询的情况发生。四、要加强对 贴现票据各要素的审查，避免贴现票据出现要素不全、内容涂改、背 书不连续等现象。防止假票、克隆票、问题票的出现。五、会计部门 支付贴现款项必须一笔直接划入贴现申请人帐户， 决不允许将贴现资 金分笔划入非贴现申请人帐户， 包括贴现申请人的主管机构和下级分 支机构。并且要对资金的流向进行监管，防止贴现申请人用贴现资金 再次签发银票。 从源头遏止用同一笔资金滚动签发银票、 再贴现。

六、 要对承兑行的资格进行调查。特别是中小银行，要掌握其资金实力， 管理水平， 保证到期承兑。 原则上不办理地方行银行承兑的贴现业务。 七、 建立全国性的网络化、 电子化票据查询系统。 通过全国票据联网， 建立新的票据查询方式，提高票据查询查复的效率，有效降低票据欺

诈案件的发生率。八、加强培训，严防票据业务操作风险。从提高从 业人员综合素质入手，强化对《票据法》《支付结算办法》《票据贴 、 、 现业务管理办法》的培训学习，密切关注最新金融法规变化和票据市 场动态及有关票据案例分析等，提高业务人员的风险防范意识和能 力。同时，不断强化员工职业道德教育，增强自我约束能力，有效防 范道德风险，提高员工综合素质。 3、未出现洗黑钱现象。 我行反洗钱工作总结如下：一、健全和完善

内控机制。首先,各 级金融机构领导尤其是一线领导要高度重视反洗钱工作,建立健全反 洗钱的相关制度,加强对一线临柜人员的培训要建立一整套切实可 行的鉴别分析报告可疑支付交易的操作办法指标体系,方便一线 人员操作其次,要进一步明确金融机构内部各环节的工作流程,从一 线临柜人员发现分析报告可疑支付交易,到领导审核,再到单位反 洗钱领导小组向政府有关部门报告,都要明确时间限制和工作责任, 层层落实第一责任人负责制,最大限度地提高反洗钱工作效率第三, 要按照内控优先的原则,切实加强内部控制制度的建设和落实,业务 创新 必须首先制定相 应的内部控制制 度,并经常进行自 我评估 二、认真识别客户身份。为确保银行系统不被犯罪分子利用为洗钱的 渠道,商业银行必须采取适当的措施,确定所有客户的真实身份在为 客户开户时,应当严格按照《人民币银行结算账户管理办法》及有关 账户管理的规定,对其注册名称地址业务范围注册资金基本财务 状况等有明确的了解和掌握同时,还应准确掌握该法人或其他组织

的营业歇业被终止或解散破产的信息对自然人客户,在为其开户 或办理业务时,应当要求其以法定身份证件的名称开户,记录其法定 证件上的相关事项,并核实客户的身份证件三、 保存身份文件和交易 记录。保存身份文件和交易记录是开展反洗钱工作的重要一环,可以 为司法和执法当局日后的追查提供翔实的金融信息资料,达到利用有 效的金融信息控制洗钱的目的对于个人客户,银行应当保存其身份 证明和金融交易记录,以及相关的支持文件对于单位客户,应当保存 其注册证明负责人的身份证和金融交易记录,以及相关的支持文件 无论是个人客户还是单位客户,这些身份文件和交易记录的保存时间 都不得低于 5年,有的应当按照国家档案管理法规的要求做永久性保 管。四、及时报告大额和可疑交易。识别和报告大额和可疑交易是反 洗钱的重要内容每一个金融机构都应当制定一套及时报告大额和可 疑支付交易的制度要严格按照《人民币大额和可疑支付交易报告管 理办法》和《金融机构大额和可疑外汇支付交易报告管理办法》规定 的标准,借鉴国外及国际组织识别大额和可疑交易的经验,对金融交 易进行识别并作出正确的判断五、加强员工培训和宣传教育。商业 银行应切实加强教育培训工作,使重点岗位的业务人员具有高度的反 洗钱意识和熟练的反洗钱技能,掌握反洗钱操作程序可疑资金的识 别和分析等知识,熟悉有关反洗钱方面的规定反洗钱操作规程及发 现和处理可疑交易的措施办法同时,应通过多种方式加大反洗钱宣 传力度,使人民群众了解洗钱犯罪及所造成的危害,充分认识反洗钱 工作的重要性,积极参与反洗钱活动

4、我行内部人员无贪污、受贿、挪用资金等违法违规情况。 要加强商业银行案件防范，首先要推行风险教育，强化案件防范 意识。 风险教育在案件防范工作中起到关键作用， 必须要将其常态化， 主要可以从几个方面着手：一是开展政纪教育，进一步提高各级领导 人员廉洁合规意识和拒腐防变的能力；二是开展法纪教育。要对全体 员工特别是新进行员工开展职业操守教育、廉洁从业教育、法规制度 教育， 增强员工遵章守纪、 按章操作的意识； 三是开展案例警示教育。 充分利用各类宣传教育资源，学习案例，警示各岗位员工自觉遵守职 业操守，从思想根源上消除风险案件隐患；四是开展风险要点教育。 从分析案件和重大违规事件暴露出的突出问题入手，梳理、提炼若干 易于记诵、便于执行的风险防范要点，使员工耳熟能详，形成操作上 的自觉。 其次，完善制度建设，强化制度落实。制度完善是案件防范的前 提，制度落实是案件防范的关键，二者要有机结合。要根据业务发展 和内控管理需要，在制度跟进、流程完善、系统优化等方面建立和完 善持续整改机制；完善案件防控及整改工作联席会议制度，定期召集 相关部门分析案件防控形势；落实案件防控及整改重点联系行制度。 要严格执行党内、行内民主生活会、述职述廉、民主测评等各项基本 制度，从作风建设、遵守廉洁从业规定、组织人事工作、执行回避制 度、改进成本管

理和执行财经纪律等方面加强对领导人员的监督，将 案件防范纳入领导人员考核范围，促使其重视并严格落实制度。 第三，加大监督检查力度，强化问责机制。失去监督的权力必然

会被滥用，必须监督对权力的监督，对员工行为进行检查。抓好自查 和互查， 在加强各业务部门自身监督检查和岗位之间的相互监督检查 的同时，专门监督检查部门进行专项检查，既包括人的监督，也包括 物的监督，实现人机共防。一方面，对在检查中该发现的问题而不能 发现，或对已发现的问题视而不见、查而不报、查而不究的，要坚决 追究检查者的责任。另一方面，要对在日常检查中发现的薄弱环节和 违纪违规行为严格落实整改措施，对各类案件或苗头性问题，只有做 到发现一件，严肃查处一件，不断加大打击和惩处的力度，才能产生 以儆效尤的作用，震慑一些试图作案的人不敢作案。 第四，创新防范手段，强化渠道建设。在依靠传统防范方式的同 时，要不断创新手段。逐级落实谈话制度，近距离的了解员工的思想 动态；深入推进纪检监察特派员制度，合理确定考核目标内容，科学 编制考核评价指标，并纳入全行内控与合规考核体系之中，持续关注 并消除员工的不良思想；拓宽渠道建设，充分发挥网上举报、网上排 查的作用，为员工举报违规违纪行为提供必要的渠道和途径；完善风 险预警机制，多层面收集案件隐患信息或普遍存在的典型问题，及时 进行风险提示，跟踪评价防范结果；建立员工家属沟通联络制度，通 过家访、 召开家属座谈会等形式向员工家属通报情况， 在家属与单位、 家属与员工之间架起互相理解的桥梁,携手共筑一道稳定员工队伍思 想和防范经济案件发生的后方防线。 我行将根据银监会各级领导关于促进银行业金融机构进一步

加强案件防控工作的指示精神，结合实际，不断深入扎实地开展案

件案件防控工作，切实防范各类风险，为巩固和创建良好金融环境， 做出不懈努力。 公司银行管理部 20xx年x月x日