20xx—20xx学年第一学期

工作总结

不知不觉一学期又过去了，20xx---20xx学年上学期外联部的工作量相对于之前几届的有所减少，但是也是有着比较让人满意的成绩的。现对本学期的工作做如下总结。

? 招新工作

招新工作对于学生会来说是学期初的第一个工作，也同样是一个相当重要的工作。每一年学生会都会吸收新的成员来使得学生会更加的强大、完善，这对学生会开展日后的工作也起到了决定性作用。今年外联部报名的人数较往年有所增加，达到24人，而且前来初试的只有28人。初试中出现的问题有很多，因为我们几个部长都是第一次来面试别人，经验不足，加上历年报名参加外联部的人数最多，但面试时间有限，导致最后决定进入复试成员时有点混乱，不能很快的选定谁更适合进入外联部。可能由于某些问题，我们错失了不少人才。比如我们对大一新同学的第一印象很重要，往往根据这一点来判断，这也是招新中遇到的一个问题。我们会将今年招新中遇到的问题总结，并找出适合的解决办法，为下一届能更好的完成的招新工作做好铺垫。但是我们也是成功招进了一些勤勤恳恳的同学，这还是比较让人满意的。

? 赞助

与其他部门相比，外联部除了要办自己的活动外最主要的工作还是为学生会的各项活动筹措，这方面也是遇到问题最多的。

大一干事多数都是第一次接触赞助工作，在这方面他们有许多不明白的地方，我刚升大二，对于部长的工作也不是很了解，这也是学期初赞助情况不是很理想最主要的原因。因为没有拉到赞助，使得各部门的活动不能更好的举办，也让我们感觉到了很大的压力。对于赞助情况不理想这一问题我们也多次加开例会讨论，大一干事也都很努力的外出寻找商机，但情况不是特别理想，本学期只拉来一个赞助。

我们也认真总结了上半学期工作中出现的不足，并对本学期一些有意向的商家做了相应汇总。下学期开学后，我们会马上同这些商家联系，争取更多的时间。

为了赞助工作更好更顺利的完成，我们特提出以下几点建议，希望老师和主席团认真考虑：

1、 拉赞助不是一个说了就可以马上完成的工作，从我们

寻找合适商家到找到一个有合作意向的商家就需要

一段时间。而且商家在收到我们的策划时也不能马上

决定是否与我们合作，还需要向上一级领导汇报审

批。所以外联部部希望下学期期初，各部能提供一份

学期的工作计划，要办哪些活动，具体什么时间办都

详细的列出。这样我们就可以在学期初第一时间同商

家联系，找到更多适合的商家，也给了商家充分的时

间考虑是否与我们合作。

2、 希望各部在写活动策划时将活动经费部分写清，写详

细。具体需要什么东西，要多少，在活动中的哪个环

节要用，都能在策划中明确的列举出来。因为商家对

于活动最关心的还是经费问题。

3、 希望各部能在准备办活动的前2-3周将活动策划发到

外联部的邮箱里，这也为拉赞助争取了更多的时间。

下学期，外联的全体成员一定会更加努力为学生会的活动拉取赞助。

? 活动

本学期外联部没有自己的活动，但下半个学期我部计划举办活动，因为这是外联部历届来举办的第二个活动，所以我们部内非常重视珍惜这次机会，从学期初开始我们就把策划工作布置给大一的干事，也就活动进行过讨论。我们三位部长在本学期又对上学年的活动做了一次总结，找出了许多上次举办活动中出现的不足与优点，希望经过我们大一大二共同的充分准备下，可以吧下半年的活动举办成功。

在这半年的工作中，外联部部遇到了许多问题，但在老师和主席团的帮助下，都慢慢的得到解决。非常感谢老师和主席团对我们的帮助，我们在下半学期中一定会认真努力工

作，克服困难，为学生会的工作尽自己最大的力量！

外联部 杨峰 20xx/12/23

 

第二篇：学生会外联部工作总结

年度工作总结

与管理学院第六届学生联合会携手走过九个月了，与其说让我写一个工作总结，不如说让我写一个对这半年工作的回想。在过去的九个月里，管院学生联合会延续了它的特征——强大 高执行力 高创造力，同时在过去的九个月里管理学院学生联合会外联部作为管院学生联合会的一部分，也做出它应有的贡献。

20xx年x月份换届以来我们开始接手管院外联，在管主席以及分管副主席陈**学长的带领下，我们接受了干部培训同时也进行了部门相关制度的建设。在干部培训中我们经历了自我介绍 即兴演讲 讲笑话 做游戏，由陌生到熟悉，角色在转变定位在转变，信任在提升。后来我们懂得了管理，懂得了合作。懂得了团队，也许团队就是那个样子，我支持着你 你支持着我，你奉献我奉献，所以团队在延续。部门制度建设，看似繁琐实则意义不烦。制度的建设者是站在最高的角度对整个部门进行了细致的规划，在规划之前，你本人也必须对整个部门进行极其深入的了解，一个优秀的管理者，不妨从一个设计师开始。同时部门章程也是一个部门运作的依据，依据这个章程，我们可以做到事事有制可依，高效运转。

20xx年x月，管理学院学生联合会进行了招新，管理学院学生联合会各部门也注入了新鲜的血液，外联部也迎来了20,名新成员，新成员新活力。外联的脚步一直没有停过，外联人也一直成长。干事是管理学院学生联合会的未来，也是管院外联的未来，因此干事培训

整个管理学院学生联合会都非常重视，因此我们进行了为期数周的干事培训工作，包括外联技巧专题培训，包括每天早上的晨训，包括办公软件的培训等等。。。把我们会的教给干事，我们不会的，请会的人教给干事。我们期待能看见各位干事成长直到独挡一面。干事们也没有让我们失望，随着培训的深入逐渐有人脱颖而出，做为见证成长的人，我们很开心。

我们是外联部，我们最基础的工作就是为学生各部门的各项活动提供财力 物力的支持，这是我们的使命，我们从未忘怀过。今年我们也对各部门的活动进行了力所能及的支持，例如：体育部的创编运动会 迎新杯 文艺部的女生文化节系列活动 生活部寝室文化月创业部自强之星评选 安全督察部的安全文化月建设 等等，我们是外联人，是最默默奉献的人，我们在幕后做出很多努力，但是我们从未追求过名利。虽然我们不是谁的父母，但是有人问我们索要财物时我们还是尽力给了他我们的所有。

今天我是听着遇见这首歌写完这些所有，我想说20xx年我继续留在管理学院学生联合会，最值得我骄傲的就是遇见了你们，你们让我感受到不一样的生活，不一样的色彩，与你们交流合作才是我这九个月来最大的收获成长，很庆幸，因为遇见，亲爱的主席 各位部长 以及我可爱的学弟 学妹们。希望管理学院学生联合会越来越棒 希望管院外联越来越棒。

20xx年x月x日星期五