保卫科20xx年上半年
工作总结
20xx上半年保卫科在公司党政的正确领导下,紧紧围绕公司年初提出的奋斗目标,以科学发展观为统领,积极开展各项工作,完善和健全各项管理制度,严格落实岗位责任,稳步推进工农关系工作,有效地保障了矿区治安保卫及企地关系工作的落实,下面将公关保卫科上半年的工作总结如下:
一、科队协作注重“管”“理”,确保矿区安全稳定。在上半年工作中,我们结合工作实际,加强职工工作能力水平提升,注重工作实效,努力在“管”和“理”上下功夫。“管”就是管好职工,提高职工综合素质和工作能力;“理”就是理顺工作程序,提高科队协作水平。
上半年,我们按照公司要求,加强对科队职工的内务及岗位按照5E6S工作内容和标准进行考核,从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面组织人员进行不定期检查考核,考核结果与工资挂钩,增进了职工良好素质的养成。在工作中,我们还通过科队领导联席会议制度、科队职工联谊会等多种形式,加强科队沟通,在内部形成了“比学习、比执行、比进步”的良好氛围。并实行“科队联动机制”,对人员提出“工作分工不分家,科队业务都熟悉”的要求,强调“关键时刻人人都是冲锋队员”的工作理念,并安排人员经常对矿区周边治安及沉陷区群众动态
进行摸访调查,提前把不稳定因素消除在萌芽状态。
二、完善各项管理制度,严格岗位责任落实。为全面提升我科管理水平,加强执行力建设,我科先后制定并逐步完善了《保卫科工作管理制度》、《保卫科值班制度》、《保卫科执勤巡逻管理制度》等相关管理制度,并对照制度制定了《治安保卫工作流程》、、《民警队队长职责》、《门岗工作职责》、等工作流程及岗位职责,科室还组建了岗位责任落实互检小组,不定期抽调人员对制度落实情况进行互相检查,强化了制度的落实能力。从制度到流程,从流程到职责,从职责到互相检查互相监督,一系列的管理措施保证了工作有制度可依,有流程可循,有职责可以参照,确保了各项岗位责任的落实。
三、齐抓共管多措施,筑牢矿区“防火墙”。在消防及火工品管理方面,我们除了制定严格的《消防器材申领管理制度》《用火许可证申领制度》等管理制度外,还通过全矿联消联防、消防知识培训、消防知识竞赛等多种形式和措施强化矿区消防安全。
我科结合公司实际情况,制定了全矿联消联防措施,要求每个科队配备消防专干,定期开展消防知识培训工作,培训通过老师授课、自学、讨论、辩论、知识竞赛等多种形式开展,上半年共举办消防知识讲座10余场,培训职工1000余人,有效地提高了职工的消防安全意识和应急自救能力。我科还根据井下和地面建筑的不同环境,共计配发各种型号灭火器1200余台,备用300余台,同时定期对各部位的灭火器实行巡检,对压力不够和过期
的灭火器返厂维修共1580余台,确保了灭火器能够正常使用。通过各种形式的培训活动和多种措施的出台,我公司消防管理工作形成了联消联防、齐抓共管的良好局面,强有力的筑牢了矿区“防火墙”。
四、工农关系稳步推进,企地工作和谐共赢。上半年,公司共完成资金 余万元,主要完成了对 支付工作。
在工作中,我们还注重加强同公司兄弟部门和上级部门的双向沟通,坚持每周、每月、每季度向集团公司汇报工作计划,每月向公司财务科递交下月资金计划,保证了工作联系的横向、纵向信息的及时沟通,并建立了同地方政府的“企地领导定期通报制度”,多向信息的畅通保障了公司较好的完成了各项涉农工作,实现了企地关系的和谐共赢。
下半年工作重点是 等工作。
通过上半年工作的开展,保卫科职工进一步明确了目标,找到了方向,鼓足了干劲。我们有信心和决心,在公司领导的正确领导下,和保卫科全体成员的共同努力下,齐心协力做好20xx年的各项工作,为我公司安全生产全面创建平安和谐矿区营造良好环境。
联社20xx年社会治安综合治理工作总结
**信用社安全保卫工作在上级行及市信合办的领导下,紧紧围绕业务工作中心,积极贯彻“预防为主、保障安全、打击犯罪、确保安全”的十六字方针,始终坚持“谁主管、谁负责”的原则,不断完善各项规章制度和安全防范设施,加大检查力度,促进了辖区各项业务工作的顺利开展,现将上半年安全保卫及社会治安综合治理工作情况总结
一、认真贯彻执行社会治安综合治理领导责任制
为切实做好今年的安全保卫工作,我们根据年初农金工作会议精
神,继续实行社会治安综合治理和安全保卫目标责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,逐级签订安全保卫工作目标责任书,使目标层层分解,层层落实,责任到人。首先在全辖实行了安全保卫工作风险抵押金制度,推行信用社主任交抵押金**元,主抓安全的副主任交**元。其次把平时安全检查情况综合评定列入年终目标考核。同时,我们还要求各基层信用社主抓安全的领导要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教育和防范意识教育,坚持做到逢会必讲安全,人人重视安全,保证安全教育的经常性。通过教育,使全体职工牢固树立敬业爱岗,干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。今年*月份,在市公局的组织下,我们又对全辖***名干部职工进行了农村信用社安全防范知识考试,均取得了优异的成绩,并获得了全市考试第一名。有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。
二、强化监督检查,增强防范意识
为增强全辖员工的安全防范意识,保证安全劳动制度落到实处,根据上级行精神,我们今年又重申了安全检查制度,即联社保卫科每季普查一次,每月担查一次,信用社每周普查一次,信用分社每日普查一次。主要检查安全设施的配置,重要空白凭证、现金的管理、自卫武器、消防器材、六门落锁等主要环节是否符合规定,检查的方法主要以明查与暗查相结合,抽查与普查相结合。在检查中,坚持做到“三不”,即检查前不打招呼,不定时间和路线,不定检查单位。检查后做到“三有”,即有检查情况和处理意见,有整改期限和措施,有整
改后验收报告。一年来,我们始终坚持一季一普查,一季一通报,月月抽查,节日必查和突击检查相结合,先后组织各类检查**网点次,月抽查**网点次,陪同上级主管部门及公安部门检查、验收**网点次,另外我们还采取了早上跟车查,中午薄弱环节查达**车次,**网点次,先后查出营业场所、运钞车隐患问题**条,并对**个单位签发了隐患整改通知书,其中对**名职工依照规定当场给予了罚款,同时,又分别对**个网点四个季度检查中发现的问题通报全辖,监督整改,由于检查有力,处罚得体,使被通报、处罚的单位和职工心悦诚服,真正达到处罚一个,教育一片的目的。
今年*月份,我们还重新修订完善了机关安全保卫工作制度、门卫制度、守库制度及出入库登记、来客登记、车辆入库制度,逐步形成了门卫、守库、机关人员轮流值班督导巡视检查防范体系,充分发挥了重在管理防范的重要作用,因此,一年来,辖区无发生一起六类案件。
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