财政局关于“吃空饷”问题自查的报告
根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》(黄纪发[20xx]4号)文件精神,我局首先成立了财政局清理在编不在岗“吃空饷”领导小组办公室,统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式,对局属各单位及各财政所进行了核查,现将核查情况报告如下:
一、基本情况
财政局下设共计14个局属单位和财政所,包括局机关、会计中心、采购中心、收费中心、评审中心、国有财产中心、资金局及7个乡镇财政所。根据核查情况,共计人员109人,其中在职81人,二线6人,离岗11人,退休10人,遗属1人。(详细情况附后表)经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,制定《黄龙县财政局关于清理财政系统在编不在岗“吃空饷”人员方案》,成立了由局长任组长,局领导成员任副组长,局属各单位领导任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小
组,统一组织领导全局清理工作。
二是多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。 三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。
二O20xx年x月x日
附表:
财政系统人员情况表
岷执法发[20xx]27号 签发人:郎东清
县行政执法局关于“吃空饷”
问题自查的报告
县纪委:
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于清理事业单位“吃空饷”问题专项清理工作的通知》(岷纪发[20xx]14号)文件精神,我局首先成立了行政执法局清理“吃空饷”领导小组办公室,统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式,对局属各单位进行了核查,现将核查情况报告如下:
一、基本情况
行政执法局下设共计2个局属单位,包括局机关、执法大队、环卫站,经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法
一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,成立了由局长任组长,局领导成员任副组长,局属各单位领导任成员的清理“吃空饷”人员工作领导小组,统一组织领导全局清理工作。
二是多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。
二O20xx年x月三十一日
抄送:县委组织部、县编办、县人社局、县财政局 存档(二) 岷县城市管理行政执法局 20xx年x月x日印发
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