20xx年上半年阿拉山口林业局党建工作和党风廉政

建设工作汇报材料

尊敬的检查组领导:

我局20xx年上半年党建工作和党风廉政建设工作在口岸党委、管委会的正确领导下,按照围绕中心工作、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、强化措施、狠抓落实的工作思路，坚持两手抓，两手硬，一手抓业务工作，一手抓党建、党风廉政建设，有机结合，相互促进，取得了一定的成效。现将我局 20xx年上半年开展党建工作和党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、党建目标管理考核责任书的落实

(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置。

我局历来高度重视党建工作，始终把党建工作列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中做到党建工作与业务工作一起落实，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的问题。年初，党支部结合实际，制定党建年度工作计划，对党建工作进行安排，明确全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实开展奠定了基础。

(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装。

我局党支部坚持把思想政治建设贯穿整个林业工作和林业建设的全过程，以建立学习型党支部为目标，提高党员干部的政治思想理论水平，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习的好风气。一是坚持订阅专业杂志。我局订阅了《新疆林业科技》、《国土绿化》等专业报刊杂志，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。二是在学习内容上，重点学习中央新疆工作座谈会精神、民族团结、社会治安条列等，并认真开展“热爱伟大祖国、建设美好家园” 、“创先争优”主题活动。提高党员的政治素质和理论水平，完成学习任务。三是组织全体党员收看教育专题片。从正反两方面教育党员牢固树立正确的

世界观、人生观，保持党员先进性。

(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒。

我局党支部认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有在职干部职工7人。共有党员10人。在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。二是完善了党支部工作制度和党建工作管理制度。我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，上半年按规定收缴党费483.5元；按时上报党内各项统计数据资料。三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。

(四)抓活动载体，塑造良好的机关形象。

结合林业工作实际，我局认真学习“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”，积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动、“创先争优”活动、献爱心活动、共驻共建、结对帮扶、走访慰问等活动。一是定责任。党支部成员依照工作岗位、工作职责和人员变动，及时调整各领导小组，将各项活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使活动做到制度化、规范化；二是定进度。坚持“超前不超时，保质又保量”原则，循序渐进，使每项活动有具体时间表，与口岸委同步合拍，有始有终。

二、党风廉政建设目标管理考核责任书的落实

(一)及时分解反腐倡廉各项任务

为认真落实口岸党风廉政责任制，扎实有效地开展党风廉政建设工作，进一步明确领导责任，对林业局领导党风廉政建设工作责任进行了分解，局长对林业局党风廉政建设和反腐倡廉工作负总则，同时负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督、检查、考核，抓好林业局干部职工廉政教育和理论学习，加强对党员干部的管理。

(二)认真落实《工作规划》实施细则

我们按照口岸《工作规划》实施细则要求，坚持“从严治标，着力治本，惩防并举，注重预防”的原则，着力构建 “惩防体系”，不断提高拒腐防变的能力。1、加强组织领导，制订反腐惩防方案。我局把落实《口岸<建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划>实施细则》作为一项主要工作来抓，成立了以局一把手为组长，党员干部为成员的建立健全惩治和预防腐败体系实施工作领导小组，并制订实施方案。在工作中，局领导不仅以身作则，起带头示范作用，而且切实负起党风廉政建设的责任。2、加强制度建设，提升我局清廉新形象。我局努力提高工作质量和服务水平，针对日常管理工作中出现的情况和问题，我局从强化内部管理入手，在总结前几年工作的基础上，完善林业局各项规章制度，包括：阿拉山口林业局护林员管理奖惩制度、阿拉山口林业局干部职工考勤制度、阿拉山口林业局重点管护区域干部监管制度、阿拉山口林业局管护区域巡查管理制度、阿拉山口林业局库房管理制度等，对各项业务进行规范、做到文明服务，工作纪律和行政效能等方面取得很大提高。

(三)积极开展廉政文化进机关活动。

1、通过组织观看专题电教片，给大家上一堂生动的警示教育课。根据“三会一课”的要求，党支部书记上了一堂 “遵守党的纪律，保证党的纯洁性和先进性”主题的党课。

2、建立干群参与机制，廉政文化进机关与纠风工作相结合，邀请监督员和纠风评议员，设立举报信箱、电话和公示栏，赋予干部群众监督权，形成监督机制。3、积极推行诚信服

务，建立#b@2大厅，公开#b@2程序，收费标准，实行10小时#b@2服务，方便了企业。

(四)实行政务公开、财务公开。

我局严格执行重大事项集体决策制度，专门成立了局财经领导小组，对林业绿化项目安排和大额度资金的使用上局财经领导小组集体讨论做出决定，额度在 500元以上的资金使用上会研究，具体包括采购食堂桌椅碗柜、办公桌椅、办公电脑、滴灌设备等。局里的各项重大决定由口岸分管领导和局务会议集体讨论并制订执行，保证了决策的民主化、科学化和规范化。

(五)加强行政效能建设

1、深化思想教育。制订工作计划和学习计划，认真学习相关文件精神，通过学习，提高党员干部的理论素质。

2、完善规章制度。进一步建立健全管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，建立服务承诺制，公开服务项目、内容，承诺工作完成时限，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、规范行政行为，提高办事效率。推行依法行政责任制，进一步理清工作职能。

(六)开展第十三个党风廉政教育月活动。

教育月活动以学习贯彻《廉政准则》以及自治区和自治州新颁布的有关党纪条规和文件规定，推进反腐倡廉建设为主题，以活动形式为载体，通过开展集中学习, 听廉政党课, 写观看警示教育电教片心得体会、诗歌朗诵等活动，宣传教育与林业工作相结合，与提高林业服务质量相结合，取得了预期的效果。

三、存在的问题和努力方向

虽然我局在落实党建、党风廉政建设工作中，取得了一定的成效，但与口岸党委、管委会的要求还有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足。一是有些工作主动性不够，超前性不强；二是虽然注重理论联系实际，但联系还不够紧

密，有时存在理论与实践脱节的情况；三是在理论、业务学习上还需下功夫。我们坚信，在口岸党委、管委会的正确领导下，通过我们不懈努力，按照责任书和主题教育活动的要求，会把党建、党风廉政建设工作落到实处。

四、各项工作下一步工作计划

继续抓好党建、党风廉政工作的贯彻落实工作。按照党建、党风廉政建设责任书要求，采取行之有效的措施，通过开展各种活动，切实提高党建、党风廉政建设工作水平。通过制度约束，把转变工作作风，强化服务变成干部经常的、自觉的行为，形成党建、党风廉政建设工作的长效机制。