花官乡党建办公室

20xx年上半年工作总结和下半年工作打算 近年来，花官乡党建办公室在县党建办的大力支持和乡党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以农村班子建设为着力点，以规范提升为主线，以纪律建设入和制度完善为保障，不断创新思路，提升工作水平，推动了全乡党建工作又上新台阶。

一、以规范提升为主线，全面提升农村党组织的战斗力和凝聚力

结合全县“村级工作规范提升”活动，继去年党建工作开展的“村级组织规范化建设年活动”后，按照“强基工程”建设的要求，紧紧围绕“强化党的基层组织功能，提升基层组织战斗力，发挥党员先锋模范作用”这一主题，突出创新、规范和提升为主旨的“村级组织建设提升年”主题活动，制定出台了《关于开展基层组织建设提升年活动的实施意见》，突出班子建设、队伍建设、制度建设、载体建设、阵地建设五大重点，细化创建标准，规范评价体系，全面提高农村党建水平。各村党组织按照《实施方案》，抓硬件建设，抓软件规范，立足办实事、解难题，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。全乡39个村，有13个村积极创建市县级“小康文明村”，又4个村硬化了村内街道、安装了路灯，改善群众生活条件，14个村疏挖沟渠、建设农田林网，改善群众生产条件。3个村建设了社区服务中心，2个村规划建设了大蒜交易市场，1个村依托集市建设了商业中

心，可以说，各村都有新变化、各村都有新思路。七一前，党建办利用两天时间，组织各管区对全乡39个村级曾党建工作进行考核观摩，从中筛选出21个村进行了现场评比，对存在的问题进行了现场指导，并对各村党组织建设、队伍建设、活动阵地建设、工作机制、党建工作实效5大类19项进行量化打分，七一对表现最好的前七名进行了表彰，命名为“党建示范村”。全乡有6个村和单位被表彰为县级“基层党建工作示范点”，华誉集团党委被评为市级“基层党建工作示范点”。

二、以党建工作载体创新为重点，着力提高为民服务水平 针对花官乡农业龙头企业多、用工需求量大的特点，我们不断延伸党建触角，丰富党建工作内涵，创建了“5171”（我要企业我要党）就业服务平台，增强农村党建为民服务的水平和能力。平台主要有信息库、信息发布平台和审查推荐三部分。一是建立信息库。由党建办、企业办抽调人员组建就业服务指导办公室，就业服务指导办公室建立企业用工需求信息库、农村务工需求信息库，二是信息发布平台，各企业将用工需求通知就业服务指导办公室，办公室通过电话、网络、招聘广告等形式通知各村，各村利用广播、广告宣传。三是审查推荐平台，先由个人向村党支部提出务工申请，由党支部审查同意后，统一报送乡就业服务中心，就业服务中心组织公安、计生、教育等部门进行复审，筛选出人选后送交企业，由各企业进行聘用。该平台的建立，一方面解决了农民务工问题，拓宽了群众就业渠道，增加了农民工资性收入；另一方面，通过各级党组织审

查，为企业提供了优秀劳动力，解决了企业用工安全问题；同时乡村两级党组织在帮助农业就业的问题上发挥了积极作用，增强了党组织的凝聚力。同时，就业服务指导中心结合企业用工的工种和技术专长要求，有针对性地组织劳动技能培训，增强了培训的实效性。目前，通过该平台已为海诺尔公司成功聘用30名工人，为翔宇工贸、信合化工聘用工人20多人。

在抓好就业平台的基础上，继续巩固提高非公有制经济组织的党建工作，突出合作社建立党小组、协会建设党支部两个重点，目前大蒜加工流通协会党支部已将2名年轻有为的同志发展为党员，协会直管党员3人，协管党员增加到7名。指导各村党支部做好合作社党小组调整工作，全乡新建的8家合作社全部组建编排了党小组，所有加入合作社的党员全部调整到合作社党小组。

三、以制度建设为保障，全面提高党建工作水平

结合县党建办公室的有关要求和我乡实际，我们进一步完善了党支部向党员承诺、党员向群众承诺，群众监督党员、党员监督支部的“顺向承诺、逆向监督”机制，广大党员积极承诺践诺，广大群众积极参言建言，检查督促党支部工作的执行和落实情况。进一步完善了《流动党员管理办法》、《无职党员设岗定则办法》等一系列制度，规范了工作流程。认真做好党员关系结转、党费收缴、党员培训等日常工作。

 

第二篇：党建总结

认真开展“三提一转、创先争优”活动，全面加强党的建设，努力打造一支素质过硬、能力过强的党员干部队伍 加强班子建设，提高党员干部理论素质、增强执政能力是推进党的建设的关键，结合县委开展的“三提一转、创先争优“活动，在加强党的建设方面主要做了以下工作：一是努力打造一支高素质的干部队伍、提高班子成员自身水平。今年乡党委换届，我乡调入5名副科级以上领导，全部充实到党委班子，其中最小的只有27岁，本科以上学历人员6人。新班子的成立，提升了大屯乡整体活力，为大屯乡的发展奠定了良好基础。对于新班子培养，乡党委结合“三提一转、创先争优”首先从抓学习开始，制定学习制度，坚持每月一次党委中心组理论学习，通过定期组织集中学习与自学相结合，班子成员都能够及时掌握党的基本知识和党在新时期的新政策、新理论。通过学习，党委领导班子成员的自身素质得到较大提高，为民办事能力有所增强。二是加强党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。全乡上下以“党员是旗帜、干部是标杆、人人是形象”为标准，加大对党员干部的培养教育力度，采取定期收看党员干部现代远程教育和集中学习为主要形式，组织党员干部定期参加学习，提高党员干部理论素质，发挥党员先锋带头作用，树立党员干部新形象。三是抓典型示范。结合“三提一转、创先争优”活 1

动，先后培养树立了以路南营村主任李国营、奎木沟村支部书记王安义、菸青村支部书记张久满、小城子村党员徐建海等为代表的一批带头致富创业典型，为全乡党员干部树立了学习和赶超的榜样。四是抓活动载体。以“强基层组织、树党员形象、促大屯发展”为活动主题，以“提高标准、提升形象、提振士气”为载体，以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”为目标，深入开展“三提一转、创先争优”活动，在全乡党员中广泛开展加强党性教育活动，提高党员素质，增强党性观念，树立党员形象，争当先锋模范。五是抓后备力量。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，20xx年新发展党员29名，培养入党积极分子36名，进一步优化了党员队伍结构，为党组织输入了新鲜的血液。目前，各村都建立了3-5人的后备干部队伍，村级后备干部人才储备库得到进一步充实，有力的保证了新农村建设的顺利推进。

20xx年党建工作谋划

一是抓班子，强素质，带队伍，重实效。二是加强基层组织建设，实现村“两委”换届后，人员更加精干。三是加大下基层工作力度。四是抓后备干部培养力度。五是以“十八大”召开契机，再掀“创先争优”新高潮。

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