20xx年度个人工作总结

时光荏苒，转眼间20xx年已经远去，我们又迎来了崭新的一年。20xx年我在***室从事****工作。先后主要完成了*****项目***项目***项目***项目等公司几个大型工程的****工作。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对本职工作的一点认识。

一、一年的工作收获和体会

从事详图设计工作，首先要有善于学习和钻研的态度。我们所从事的钢结构工程行业，在近年来应用日趋广泛，钢结构技术飞速发展，工艺日趋多样化、复杂化，这就需要我们多加学习，走出去学习别人的先进经验和技术，静下心来悉心钻研解决技术难题，提高自身的技术水平。去年我在公司安排下去北京学习了参数化节点设计，在公司组织的学习中学习了Ttekla Structures。通过在公司工程实践中的应用，收获颇多，在具体工程设计中，我在培训学习指导的基础上，根据我公司的工程特点，对详图设计技巧加以延深和深化，有效提高了自身的设计质量和设计水平。

当前，钢结构工程朝着大型化、复杂化、外观新颖化的方向发展，一个工程需要多人共同参与完成，这就对详图深化设计团队提出了更高的要求，我在这种大型工程的合作中提高了自己的团队合作意识，通过项目工程合作提高了互相间的默契。也通过合作提高了对自己、对他人、对集体的认识，从全局看个体，以集体利益为重，在思想上将自己放在企业主人的位置，在行动上与企业保持一致。工作兢兢业业、尽职尽责，发挥集体优势；注重以集体的智慧和力量去处理问题、

解决问题。

日常上班，除按时、保质保量完成部门交给的任务外，还制定了个人阶段工作、学习目标，忙时，无条件接受加班安排；空闲时，对近期所做项目进行汇总，对比分析，并跟我们了解到并已投产的新工艺进行比较，以求推陈出新。

对于设计的前期工作充分认真地对待，对设计项目情况的了解深入仔细，同时积极借鉴类似工程项目的经验，力求将设计工作做得贴切现实，具有高度的可操作性。今年的****桥钢索塔工程，塔高49米，工期紧、施工难度大，我借鉴国内相关工程的施工经验，多方咨询设计单位及有施工经验的单位，在详图设计时侧重加工、安装简易化，细化每个构件的规格、尺寸，尽可能地将每个区段调整到最宜加工的情况，取得了良好的设计效果。

20xx年过去了，在这过去的一年里，完成了不少的工程项目，每做完一个工程，都能从中有所收获，也在每个工程中接受不少经验和教训。今年的工程中，有简单的门式刚架，有复杂的框架结构，不管简单的还是复杂的，每一个工程，在开始做详图到工程施工，都或多或少的有一些小难点与插曲。每一个插曲都是我们工作中宝贵的经验教训。不管是图纸问题还是加工问题，都应该记在心里。落实在每个工程中，杜绝在同样的问题中栽跟头。工作中，密切关注项目部施工情况，在工程的建设过程中与现场加强联系，时刻注意详图设计的执行情况，遇到问题及时配合解决，看到违规现象及时加以制止，确保工程建设的顺利进行。

二、对工作的一点看法和建议

随着钢结构工程应用的日趋广泛，钢结构技术得到了迅猛发展，技术水平日益成熟，各方对钢结构详图设计工作提出了新的、更高的要求。今后，设计人员必须不断加强自身技术实力，以迎接不断发展的市场需求，这就要求设计人员多参加国内、国际先进的详图深化设计培训，紧跟钢结构发展步伐，同步协调发展。设计人员应走出办公室，多参与现场，主动了解市场，以求以较优的技术经济指标完成我们每一个项目设计。

业余时间要加强对本专业及相关专业规范的学习和研究，要做到理解透彻，运用自如。同时，部门内部不定期召开技术交流会，对一段时间以来的技术积累、体会、疑难及有代表性的意见建议等进行彻底的交流和探讨。大家每作一个工程，抽空做一个总结，很简单的记录一下，工程中出了那些问题，以后做类似问题，应该注意什么。

成绩代表过去，挑战还在未来。在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作，并积极参加专业业务学习，使自己的专业技能得到进一步提高，为公司发展壮大尽自己的微薄之力。

详图设计室：*****

20xx年x月x日

 

第二篇：关于做好20xx年度个人工作总结

20xx年百乐居物业个人工作总结

姓名 杨瑞 部门 行政部 职务 行政专员

一、 工作成绩及任务完成情况 1、公司在交房前，及时做好了物品的采购，在交房前做好了会场的布置，使业主能够按照会场的布置流程及时完成交房，方便快捷。

2、虽然交房前的准备时间短促，但是经过我们全体员工的辛勤努力，不怕困难的精神，按时把业主的资料准备好，以及保洁人员的开荒工作也做得很好。

3、每月汇总各部门办公用品需求，预估当月清洁用品用量并进行申购、验收和发放，并进行一定量的办公用品储备，以备各部门的不时之需；

4、负责公司食堂的卫生检查及食堂台账的建立，并预算食堂的自负盈亏及结果分析，经过分析，公司食堂不算亏损，但算不上盈利；

5、及时做好会议前的准备，确定时间、地点、参会人员、会议主题等通知，并做好会议记录，会后督促大家及时完成工作任务，通过会议总结及工作的分布，大家完成的情况算是良好，也存在一定的不足，需要日后多加锻炼；

6、例行办公室卫生、仪容仪表检查，提醒各部门人员及时整改。若有拒不整改或情节严重的，报人事行政经理发文通报批评。检查办公室等公共区域的环境卫生，为达到最佳视觉效果提出改善建议并申报执行；

7、公司各部门备用钥匙的管理；

8、公司饮水机的管理，经常关注不断水，让员工能够及时喝上水。

9、不定时检查保洁人员的工作，并协调处理她们反映的问题：如维修、清洁用品质量、损耗、安全问题等等；

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10、做好办公室设备、资产维护登记、调拨，以及固定资产台账的建立。不定时检查灯具、卫生间水管、窗户等以及其他设备（如打印机、数码相机等物品报修和追踪）的完好情况，及时进行更换、维修或申请报废。对采购买回的资产、设备进行验收，并登记到个人名下进行保管；对于部门申购物品提供依据和建议，如：是否有库存、是否可调拨等；

11、起草和协助物业经理进行规章制度的拟定和修缮，并关注执行情况；

12、行政类事务发布公文起草；

13、为公司管理人员定期充上话费补贴，以便工作之需；

14、收集总部过生日人员的名单。提醒各部门经理、主管向各自的分管人员致以生日祝福；

15、部门每月花费报销、以及其他报销单送签；

16、负责公司员工的考勤统计及薪资核算，每月能够及时把考勤和薪资核算出来，让大家及时领到薪水；

17、负责公司人事档案的建立和归档，目前公司人员基本稳定，档案都已建立存档好了；

18、负责公司人员招聘工作，经过努力12月中旬公司团队已建立好；

19、员工活动、大型会议的组织或协助组织。如：20xx年的交房事项、20xx年的年会；

20、其他领导交办工作和协助工作。如：20xx年增加4间总监办公室事宜的联系和协调；外单位来访时的会议室布置、相关物料提供等；

以上为主要的工作成绩及完成情况。在执行过程中，可能还有其他临时突发事宜，这里就不一一罗列了。如职业素养中的陈述，本人的工作本着务实、创新、细心、服务的指导理念，力求为公司全体人员提供一个良好的办公环境和无忧的后勤支持。份内的工作认真完成，有临时增加的工作能主动加班；对于同事的困难也是尽心尽力地协助，从不推脱。平日细心收集与行政有关的各类信息，提供给需要的人员。 2

二、 存在问题与不足

经过本年的工作情况分析，还存在一定的不足，在做事上还需要在细致细心，不能马虎。办事能力还需要再加强，办事效率需要再这个阶段上再提升一步或是更多。

三、 工作建议及改进措施

因为我们是一个新的团队，所以在工作中我们需要更加努力和团结，只有把力量凝聚在一起才会有更高的爆发力。在以后的工作中，要把大家培养成专业的职场人，严格要求我们的员工，按照我们的制度管理他们，多多进行培训，能够掌握专业的知识和职业素养。这是我们共同的奋斗目标，把我们的团队做大、做强。

四、 领导评价

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