***xx年工作总结

一 .全年工作概述：

1. 优化监测计划，100%完成了监测任务

年初与主管部门、相关用户经过多次沟通，形成了覆盖公司的水质、废气、职业卫生的20xx年监测计划，加大了监测力度，监测点位、监测项目和监测频次都进行了调整，制订了详细的采样、检测计划，合理安排人员、设备，保证了监测计划100%完成。

除完成正常监测计划外，还精心策划、合理调配人员、与多方及时沟通完成了多项重大临时监测：

（1）中水回用项目

历时6个月的***公司“***污水处理厂中水回用中试项目” 超负荷的分析化验工作，采集样品****个，分析项目COD等14项，出具监测数据*****个，为获得最佳药剂投加量和配比、中水回用装置设计提供了及时、有效的基础数据支持，为***项目保驾护航。

“**废水处理回用”项目的实验监测工作在进行中。

（2）污染物无组织排放源源强测定

按****安环局下达的《***污染物无组织排放源源强测定方案》，进行了污染源强数据的补测、计算、整理、汇报工作。

（3）季度重点污染源督查

按公司要求完成了季度市环保对公司的“季度重点污染源督查”的配合、监测工作。

（4）各种**8的废气、废水、职业卫生的监测，保证**生产平稳运行和职工身心安全；循环水、凝结水查找漏点的监测。

2. 新开监测项目2项

新开展监测项目色度（铂钴标准比色法）、硫化氢（亚甲蓝分光光度法）2项，满足了“污染物无组织排放源源强”和“中水回用”监测需要。

3. 质量控制工作不放松

年初制定详尽可行的年度质量控制计划，采取密码样分析、标准物质分析、

加标回收分析、平行样分析、留样再测、人员比对、仪器比对等多种途径控制监测人员的实验误差；严格把好“样品真实关”、“检测准备关”、“检测质量关”、“检测报告关”、“报告审核关”； 认真落实“布点代表性”、“方法科学性”、“检测及时性”、“分析准确性”、“报告真实性”、“监测项目和历史数据的可比性”； 认真加强实验室规范化管理；注重对监测结果质量有影响的人、机、料、法、环等环节的控制，通过细化管理措施，确保了监测结果的真实可靠。

二 . 全年工作取得的经验和亮点工作

1. 监测数据准确率创优

为保证外报监测数据的准确率，认真进行了外报数据出错的统计分析，找到监测数据出错的的最根本原因是责任心不强，马虎大意的原因，针对此情况采取了相应措施，将监测数据准确率（LIMS系统一次数据录入准确率）与红旗班组的考核、个人绩效、月奖挂钩，确保实现了“化验数据准确率99.7%”的承诺，达到创先争优目标（1-11月达到99.9%）。

2. 实现工作量化绩效考核

从客观实际出发，首先将每一个岗位的监测项目按照采样、样品处理、分析操作、使用试剂的危害性、仪器操作的难易程度及时间长短，样品的危害程度综合起来考虑，科学合理确定分值；为力求客观公正，不仅管理人员参与评定岗位工作量，还特别聘请了5位在各个班组都工作过、熟悉各个岗位的化验员进行岗位工作量评定，保证了工作量的评定标准真实、合理。

每个月考核过程、考核结果全部公开，公示，与奖金挂钩，多劳多得、公平合理，使每个人的劳动得到认可，人人自觉遵章守纪，人人在各项工作中尽职尽责，人人争当主人翁的氛围；更把考核管理与绩效提升长效机制化。

三 .全年工作需要吸取的教训

如何提高监测数据被装置的认可度？这是需要我们认真思考的一个问题。 有些时候，化验人员出具的监测数据（特别是异常、超标数据、在与**的利益产生冲突时）被装置质疑，化验室的公正性、权威性也受到挑战，对监测人员的劳动极不尊重；在进行了各种比对后，即使比对结果一目了然也没有哪个主管部门给一个明确的结论，很是伤害化验人员的感情，积极性受到打击，

例如监测站与****装置对***锅炉炉水、蒸汽的钠、硅含量的测定比对案例。

因此，在出现这类现象时，一方面我们要勤练内功，保证我们对样品分析数据的准确，还要向主管领导、职能部门、生产装置宣讲化验室的检测能力、公正性；另一方面，建议加大对装置的监控和考核，绝不助长弄虚作假，推卸责任的风气。

四. 一年来在”工作方式”和”工作方法”上的心得体会

一年中，只要一进办公室自己就仿佛变成了陀螺：会要开、电话要打、系统要上、各种上报资料要准备、项目进度要掌握、任务落实情况要了解、方方面面的关系要协调??每一件事情看上去都刻不容缓，都非常重要，恨不得生出八只手来应付才好；一天下来，累得筋疲力尽，却发现效率很低，该做的事情没有做，反而在一堆琐事上花费了大部分的时间和精力，类似的情况相信许多人都身同感受。

那么，如何才能将自己从这种忙而无功的状态中摆脱出来？要做到两点：

（1）分清哪些是必须现在做的事情

每天工作之前，先想想，哪些是必须立即做的事情，哪些是可以缓一缓再做的事情，哪些是可做可不做的事情。对于立即要做的事情，一定要优先保证；对于可以缓一缓的事情，不妨稍后再做；对于可做可不做的事情，坚决不做。

（2）分清哪些是必须自己做的事情

并不是每一件事情都需要亲力亲为，要学会分解，有些事情可以交给同事，这样，就不会被一些琐事牵扯太多的精力。

做到了这两点，就能分辨出哪些是真正“重要”、哪些是虚假“重要”的事情，才能将最多的时间、最大的精力，用在最有价值的事情上。

五. 工作建议

随着****项目的逐步开展，环保要求的提高，各装置的创先争优，不仅日常监测任务在递增，临时加样任务更是多得化验室难以承受，且存在不确定性大、时间要求紧的特点；很多时候装置要求数据多多益善，监测项目针对性不强，极大增加了监测人员的工作量，化验室面临的压力很大，许多时候化验室在超负荷运转。

如何化解工作量大的压力？

首先要进行分析频次、项目的优化，在4-9月“*****污水处理厂中水回用中试项目”实施时，为保证分析任务的完成，征得公司领导和职能部门的同意，对监测计划做了较大的调整，在此期间，装置也都平稳运行，未有异议，说明监测计划还是有调整的空间，当然这需要取得公司领导和职能部门的支持；

其次，对人员进行优化，合理调配，加强培训，提高操作技能，保证数据的准确无误，不做无用功；

还有对装置加强考核，减少非必要临时加样，减轻化验人员的负担； 最后是购置先进、稳定的分析仪器，在一定程度上解放人员

六. xx年的工作计划

1. 继续优化监测计划，100%完成监测任务；

2. 加强质量控制工作，保证数据准确性；

3.做好职工教育培训，提高技能水平；

4.维护、提升LIMS功能（增加***等流程图查询），与生产联系更紧密化。

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20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年终个人工作总结(环境工程专业)

20xx年度工作总结

我于20xx年x月x日加入到**这个温馨的集体，转眼已半年过去了。经过近六个月左右的不断学习和工作，我完全从学生时代走向了工作岗位，并且在同事、领导的关心和帮助下，我也很快适应了工作，适应了社会，渐渐融入到了蓝星这个大家庭中。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下：

一、 认真做好本职工作

起初我并不能很好的完成工作，因为学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距。为了尽快转变角色搞好工作,我不怕麻烦,向同事学习，自己摸索实践,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质，提高了工作能力,提高自己的岗位技能。通过自己的努力及同事的帮助，我很快就能熟练地进行日常事务工作。在同事朱伟的指导下，熟悉并掌握了分析中心最基本的实验技能，如COD、氨氮、氯离子及总盐的测定，另外还搜集资料，初步建立了废水中有机氯含量的测定指标。在COD测定过程中，针对高氯低COD废水，COD测定采用稀释法。

正式转到实验中心后，在李阳的协助下，开始接触废水的实验小试工作，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，将实验操作指导书中的一些常用物化操作和生化处理工艺的理论知识熟记于心，并付诸于实践，虚心向身边的同事请教，理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。先后做了安徽益农、天津东大化工、河南精众医药、江西乐平百瑞、南京维讯化工、山东京博农化、浙江海翔医药、山东默锐、国泰华荣等9个废水小试实验。经实验中心高峰主任的培训以及这半年来的实验总结，理清了实验小试的基本思路：（1）知晓所接废水的主要成分，了解其物理化学性质以及合成路线，有哪些中间产物及副产物，并以此查阅相关处理方法，初步确定处理工艺；（2）列出每周所做废水小试的计划；（3）根据实验具体情况，对处理工艺进一步进行调整；（4）实验过程中做好详细记录，特别是药剂量以及特殊的实验现象，为方案编写甚至是以后的工程调试奠定基础；（5）做实验要多思考，多总结，要学会怎么去突破固定思维，从而获得一些新的感悟。

二、 员工培训

在此期间，参加了一些公司及部门领导组织的员工培训：新员工入职培训、商务礼仪培训、部门专项培训等，提高了自身的岗位技能，并对自身的价值有了更高的认识，工作目标有了更好的理解。在新员工入职培训中，初步了解了工程安装调试方面的技能，对工程上的一些设备有了一定的认识，意识到作为工程调试人员需要对现场有一定的掌控能力以及与甲方进行有效沟通的能力。通过实验部门的专项培训，我确立了未来三年的工作目标，巩固环境工程方面相关知识，学习特殊水质指标的分析以及大型分析仪器的使用，尽可能接触各类化工废水，独立完成编写实验报告，独立出差小试、中试以及协助安装调试，熟悉并掌握CAD绘图，独立完成方案编写，最后拥有自己的发明、专利还有发表论文。

三、 中试项目

参与了河南丽华的中试项目，并负责了重庆飞腾的中试项目。生化中试工作一般需要2个月时间才能够完成，前期驯化工作很重要，若驯化不充分，微生物对盐分、毒性物质耐受性将大大降低，从而导致去除效率降低。该废水中试中微生物从驯化至培育成熟大约需1个月时间。微生物对环境要求较为严格，如温度、pH值等。温度对厌氧的影响尤为显著，厌氧的温度最好维持在35摄氏度，同时要保证整个反应装置中温度均一，不产生局部过热现象。

飞腾中试项目正在进行中，催化氧化进水15000mg/L，出水7500mg/L左右；ABR进水负荷已经从20xxmg.L提升至4500mg/L，出水2500mg/L，进连续好氧装置，出水COD 200mg/L，预计ABR进水负荷提升至6000mg/L。中试项目遇到的一些问题：

（1） 中试设备：连续好氧装置设计不合理，停止曝气时，活性炭会被压曝气管

内，导致曝气量不足，甚至堵塞，现从外部引入多孔曝气头曝气；

（2） 温度：ABR厌氧槽及连续好氧装置内水温达不到要求，导致前期驯化过

程缓慢，去除效果较低。

四、 存在的不足以及工作展望

我在工作中主动性不足，与部门领导沟通较少，遇事考虑还不够全面，不够细致，虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有一些距离。同时，我对该岗位的技能还是不够熟练，这些问题我决心在以后的工作中都能解决，使自己更好地做好本职工作，并且自己应该而且能够做的事情，要

勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，使自己在今后的工作中做到更加自信。 ***

20xx年x月x日