在这一年中，网络部在20xx年下学期主要继续做好日常工作、配合学校和其它部门的工作，20xx上学期大胆创新，随着学工办网站的建成，把网络部的发展推上了一个新的台阶。

一、 这一年的日常工作主要针对院网，及时更新，上传稿件和文件

下载资源。

二、 xx年x月参加了全校学工系统优秀网站评比，把院网作为参

赛网站，精心准备了申报材料和现场展示的演讲。

三、 学工办网站是由网络部独立建设的第一个网站。从xx年下学期

开始策划和初建，xx年x月建成，经过了长时间的测试，综合各方意见不断修改，最终完成全部创建工作。它综合了院网和原论坛的所有内容和功能，并增加了几个重要栏目，最后确定的主栏目有：网站首页 、院办简介、学生党建、新闻快讯、我笔我心、三会之家、勤工助学、招生就业、资料下载、互动空间。其中互动空间又包含心灵之约、主席信箱、提问回答以及各年级专区，以留言-回复的形式，为主席、心咨室提供了新的工作阵地，给了老师和其他干部一个收集问题及建议的平台，也给了同学们一个提出问题和互相交流的场所。它具备稳00安、安全的后台，完善的在线投稿、审稿系统，安全性高，管理方便。相信随着此网站的正式对外宣传和成长，定会把网络部的工作推上更好的发展空间。 .

四、帮助宣传部制作了“化趣文化艺术节”喷绘海报，帮助青志协制

作了“心手相牵桃源行”喷绘海报。

五、xx年x月校学工办主办了网络教育月系列活动，我部门对其全

部6个活动（大学生网络文明公约征集活动、主题宣传教育，营造网络文明氛围、“网络文明”主题讨论活动、“星网”首页和标志征集活动、建国六十周年征文大赛、优秀校园博客展示与评选大赛）都作了详细的策划和安排，此系列活动目前正在进行中。

这一年网络部的工作有一定的突破，在配合其他部门进行海

报、网络上的宣传方面取得了进步，但在创新方面没有落到实处。没有扩大网络部的影响力，这是需要改进的地方。

团委网络部

09.4.17

 

第二篇：网络部年度工作总结

商

学

院

团

总

支

网

络

部

年

度

工

作

总

结

时间随风而逝，第四届团总支即将成为历史铭刻在我们的心中。在这一年里为们共同为之努力为了能有一个100分的完美。 在我们第四届我们网络部招新时秉承“学习与交流的口号”进行对大一的招新，最后共有33响应我们的号召进入了我们的网络部。作为部长的我们秉承“为干事带来电脑知识的普及与相互交流共同进步”。在第四届网络部中网络部主要有以下几大类活动：

一. 我们网络部的第一次活动“网络安全知识普及”。

活动背景:大学生受到网络诈骗的案例越来越多特此网络部举办了大型网络安全宣传活动。

这次活动的意义在于我们对大一新生进行网络安全知识普及以及提高对网络陷阱的警惕性。

活动总结：在这次活动只是达到了短期的目标效果，宣传方式还有待改进，我们可以通过互联网，QQ，微信，贴吧等平台进行宣传。我们在这次活动中分工不明确，干事太过于散漫。

二．网络部培训

网络部内开展过两次技术培训

第一次：电脑基础维护与软件维修培训、

第二次：DreamWeaver Photoshop培训

第三次：Pr 培训

团总支全体培训、

第一次：DreamWeaver Photoshop培训

第二次：软考培训

总结：1.培训环境不太理想

2.过多的是我们讲干事们没有能实际操作

3.同学们的学习积极性较差

4.可能我们准备的还是不够充分

三．网络部内部联谊活动

第一次：xx年x月网络部与心理互助部共进晚餐 第二次：xx年x月底举行了春游踏春活动

总结：两次联谊增进了我们的内部友谊

四．举办了内部logo设计大赛

xx年x月份网络部举办了Logo设计大赛

总结：全军覆没，过高要求过高期望。

五．我们与文化部共同举办了“毕业季.致青春”ppt主题演讲比赛 xx年x月我们举办了为期15天的“毕业季.致青春”ppt主题演讲比赛。共有65队参加比赛，比赛采取了65进8的比赛模式最终有三支队伍摘得奖项。

总结：1.活动评分过程不够透明

2.活动过于单调无味使观众少而提前立场

3.活动准备时间太短没有达到预期目标

4.活动过于死板，对于观众缺乏趣味

年度总结：

担任网络部部长一年来，我们共举办了5大类的活动10次具体活动，这10次活动有成功有失败。失败的活动由为”Logo设计赛”

最失败。在logo设计赛的活动中我们过高的估计了本部干事的技术水平最终以失败告终。在这10次活动中可以长久举办的就是“网络安全知识普及与Ppt大赛”。普及网络安全知识是网络部所能对我校学生所能做的义务，尽量提高大学生的网络防骗警惕性，举办Ppt大赛能够丰富大学生的校园生活，但是这两个活动任然有很大的需要改进的地方，才能做的更好。

在这一年里我们上半年的管理很好分工明确，可是在下半学期由于干事积极性较差出现了很严重的问题。例如：开会迟到况会，等现象。在一开始我们就发先了这个问题，可是却没有去解决。造成这种情况的发生完全是我们的不负责任。相比于文化部与组织部我们部没有向他们部一样团结，很多人都在自己的小圈子里。这个问题在于我们没有对干事完全的感情投入所导致，我们从来没有去关注过干事们小圈子。

最终我总结了一下几点：

1.我们的管理没有及时变更，导致部里面出现了小圈子。

2.我们没有对干事的感情投入与关心导致部内不团结私下交流太少。

3.我们没能完全和干事打成一片调动他们的积极性，导致每次的活动策划都有我们来完成。

4.制度没有书面化，导致出现各种不因该出现的问题

5.学分制度含糊话，既然是有课外学分那肯定有相应的干事评分表，评分规则书面化。

最后在我们卸任之际我们将会将上述这些问题交予下一界让他们对这些问题进行提早的预防和改进，使得网络部能够团结更好的发展。

20xx年x月x日

部门：网络部

部长：门榆钧

罗浩