创建“巾帼文明岗”台帐
目 录
1、《温州市“巾帼文明岗”考核评分标准》及自查依据……………3
2、创建“巾帼文明岗”活动的文件………………………………… 6
3、巾帼建功活动领导小组成立文件………………………………… 7
4、岗位人员名单及基本情况………………………………………… 8
5、巾帼志愿者队伍名单……………………………………………… 9
6、创建活动计划和总结……………………………………………… 10
7、创建活动的宗旨、目标、口号…………………………………… 15
8、创建活动的服务公约、服务承诺………………………………… 16
9、创建活动的行为准则、考核细则………………………………… 17
10、创建活动的各项制度………………………………………………18
11、岗位人员参加政治学习、业务学习等资料………………………19
12、参加各种培训班和学习交流活动等资料…………………………20
13、岗位人员调研材料和学习成果……………………………………21
14、先进经验资料………………………………………………………22
15、开展扶贫帮困、敬老助残、义务鲜血等活动情况………………23
16、岗位人员各类竞赛材料……………………………………………24
17、各类先进集体(个人)一览表……………………………………26
18、各类文体活动材料…………………………………………………28
19、担任社会职务一览表………………………………………………29
20、特色工作和创新工作材料…………………………………………30
关于创建“巾帼文明岗”实施方案
为充分发挥检察机关女干警的模范带头作用,进一步调动女干警的工作积极性,展示检察机关女干警蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌,本院决定开展 “巾帼文明岗”创建活动,根据《市妇女“巾帼建功”活动领导小组文件》规定,结合本院干警岗位实际,特制定如下实施方案:
一、指导思想及总体目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以创建市级“巾帼文明岗”为目标、以倡导职业文明为核心,以科学管理为手段,以为口号,以群众满意为根本宗旨,以先进典型为导向,紧紧围绕检察机关中心工作,不断加强学习,强化职业道德建设,落实岗位职责,规范岗位行为,提高服务质量,努力提升女干警的整体素质,使女干警成为业务上的多面手和业务骨干。
二、创建措施
(一)加强领导,明确工作职责。成立“巾帼文明岗”创建工作小组,任组长,任副组长,为成员。在领导小组的统一领导和部署下,充分发挥女干警的工作积极性,形成创建工作的合力,为创建工作提供组织保障。同时,把创建工作摆上重要议事日程,做到与检察业务一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。创建工作要注重过程,做到常抓常议。
(二)加强女干警的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上,组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策,坚决贯彻落实科学发展观,使干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,充分调动女干警的工作积极性和能动性。在业务上,重点加强检察业务技能和法律知识的学习培训,通过经常性地组织业务研讨,开展岗位大练兵活动,提高女干警的业务水平,提高工作质量和效率。
(三)进一步提高女干警的思想道德素质,培养女干警的创新意识、创造意识。丰富学习形式,通过上党课、开讲座,鼓励自学,开展读书月活动等多种形式,激发女干警的学习兴趣,形成浓厚的学习氛围。利用“七一”、“十一”等重大节日,对干警进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育,营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境,鼓励女干警发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。强化学习效果,弘扬理论联系实际的学风,继续搞好科学发展观成果转化,切实在为百姓做实事、办好事上下功夫。
(四)要以创建“巾帼文明岗”为契机,与检察机关正常业务工作结合起来,与推进“首问责任制”和创建“文明接待室”等活动结合起来,做到一手抓“巾帼文明岗”创建,一手抓检察业务工作,培养干警“爱岗敬业,服务社会”的职业道德,不断提升检察机关形象。
三、创建步骤
第一阶段:准备阶段(月)。重点工作:一是成立创建工作领导小组。二是制定方案,研究、讨论创建工作目标、任务,细化工作计划,明确工作分工、工作职责和活动安排。三是动员部署,召开全体干警大会,传达妇女“巾帼建功”活动领导小组关于《“巾帼文明岗”管理办法》等相关文件,统一思想,明确要求,动员符合文件要求的科室积极投身“巾帼文明岗”人创建活动中来。
第二阶段:创建阶段:(1月)。按照制定的《实施方案》要求,认真落实各项创建工作措施,扎扎实实开展“巾帼文明岗”创建活动。1、完善制度,根据《市“巾帼文明岗”管理办法》,进一步建立健全政治建设、业务工作、岗位服务和党风廉政等各项规章制度;2、规范管理,严格执行制度,落实工作职责,及时检查评比,加强监督管理;3、加强培训,采取组织集中学习、走出去,请进来等方法,做好女干警的教育培训工作;4、抓好整改,经常分析形势,对照标准认真查找问题,查漏补缺,及时整改,确保创建扎实有效。
第三阶段:总结阶段(2月)。1、创建领导小组结合年终工作总结,组织相关人员对创建情况进行检查考核并整理汇总,申报创建验收;2、申报创建验收合格,获得“巾帼文明岗”称号的,给予获奖的科室或个人精神或物质奖励。
二年x月二十八日
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