****第二季度群监工作总结
二季度,****在矿工会的领导下,积极开展群监工作,坚持安全第一的安全方针,积极开展群众安全工作,促进了安全生产。现把二季度工作总结如下:
一、主要工作内容:
1、每月召开一次群监工作例会,总结经验,找出差距,制定整改措施,同时对群监员加强教育与管理。
2、群监员坚持上岗到信息站挂牌上岗,离岗到信息站汇报当班安全生产情况群监员工作认真负责,认真查找当班生产工作的安全隐患,及时处理或汇报。
3、每个群监员每月查找、整改、汇报安全隐患在15条以上。群监组长经常到信息站检查群监员汇报情况。
4、积极开展了群监员身边无三违、无事故活动。
5、群监组对群监员不断加强教育,对群监员进行了培训。学习了煤矿安全基本知识、本队施工的工程作业规程及煤矿工人应知应会知识等。
6、积极参加矿工会组织的群监安全大检查及其他活动。
二、工作中的成绩:
1、第二季度,队共组织群监员安全排查3次,排查安全隐患25条,督促整改25条,群监员在井口信息站填写隐患二百多条,积极参加了矿工会群监会组织的安全活动。
2、为使安全竞赛活动扎实有效的开展,我们针对职工队伍中青年职工多的特点,把安全工作贯彻到班前、班中,要求群监员带着任务查岗点,做巡查,严把安全关,保证了安全生产。
3、六月份,为保障安全生产月及麦收期间职工的情绪稳定,队成立了以党政领导为组长的安全检查小组,并由队工会具体牵头,对全队30多个岗点进行检查,查出的事故隐患和急需整改的10余条问题及事故隐患,当即落实了责任班组和负责人,限期整改,确保了月度安全目标的实现。
4、为牢固安全防线,安全生产月中队加强对职工安全教育工作,采取各种形式,宣传党的安全生产方针,组织职工学习安全法规,以事故案例为活教材,进行实例教育;并进行安全考核,增强了职工的安全生产自觉性。同时,重点抓好群监员自身建设,不断提高群监员专业技能,加大了群监力度。
三、工作中存在的不足:
1、由于群监员的活动范围大多是在自己的工作岗位上,自己查自己班、自己组的上网隐患,存在畏难情绪,这种现象在今后的工作中还要耐心对群监员进行疏导。
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20xx年x月
掘一队第二季度群监工作总结
今年第二季度,掘一队在矿工会的正确领导下,坚持安全第一的方针,积极开展群众安全工作,大力营造安全气氛,彰显工会群监组织作用,突出工作特色,开展了一系列卓有成效的工作和活动,为实现矿井的和谐发展做出了贡献,促进了安全生产。现把二季度工作总结如下:
一、主要工作内容:
1、每月召开一次群监工作例会,总结经验,找出差距,制定整改措施,同时对群监员加强教育与管理。
2、群监员坚持上岗到信息站挂牌上岗,离岗到信息站汇报当班安全生产情况群监员工作认真负责,认真查找当班生产工作的安全隐患,及时处理或汇报。
3、每个群监员每月查找、整改、汇报安全隐患在15条以上。群监组长经常到信息站检查群监员汇报情况。
4、积极开展了群监员身边无三违、无事故活动。
5、群监组对群监员不断加强教育,对群监员进行了培训。学习了煤矿安全基本知识、本队施工的工程作业规程及煤矿工人应知应会知识等。
6、积极参加矿工会组织的群监安全大检查及其他活动。
二、工作中的成绩:
1、为牢固安全防线,掘一队加强对职工安全教育工作,采取各种
形式,宣传党的安全生产方针,组织职工学习安全法规,以事故案例为活教材,进行实例教育;并进行安全考核,增强了职工的安全生产自觉性。同时,重点抓好群监员自身建设,不断提高群监员专业技能,加大了群监力度。
2、二季度,队共组织群监员安全排查,特别是我队贾海滨、侯三中同志每月每人排查安全隐患二十多条,现场整改十几条,时刻把群监工作放在心上,受到区队领导和职工的一致好评树立了群监队伍的形象。
3、为使安全竞赛活动扎实有效的开展,我们针对职工队伍中青年职工多的特点,把安全工作贯彻到班前、班中,要求群监员带着任务查岗点,做巡查,严把安全关,保证了安全生产。
4、六月份,为保障安全生产及麦收期间职工的情绪稳定,队成立了以党政领导为组长的安全检查小组,对全队30多个岗点进行检查,查出的事故隐患和急需整改的10余条问题及事故隐患,当即落实了责任班组和负责人,限期整改,确保了月度安全目标的实现。
三、工作中存在的不足:
1、由于群监员的活动范围大多是在自己的工作岗位上,自己查自己班、自己组上的隐患,存在畏难情绪,这种现象在今后的工作中还要耐心对群监员进行疏导。
掘一队
20xx年x月
二季度群监工作总结
掘一队
20xx年x月
第一年年度工作总结
我在公司里任职的职位是销售总监,主要负责与渠道商的接洽,谈判及其合同的签订还有售后的工作。
公司经过一个年度的运营,本人对公司运营的流程以及销售工作的开展有了比较深入的了解。开始只是通过老师的大致讲解和课本上的理论学习,有了初步的工作流程的了解。但是并不是特别明白,抱着好奇的心态就开始了仿真实习。
在第一个季度时,我们没拿到订单,因为事先没有实现和渠道商的沟通交流,以为不用去找渠道商就能拿到订单,这种异想天开的想法直接导致我们公司第一季度的惨淡经营。作为一名销售总监,我深深地为自己的不作为感到愧疚,公司第一季度销售工作也没有得到开展。
第二个季度没开始前,吸取之前的经验教训,我和团队中的其他伙伴通过多种方式找到了渠道商面谈。洽谈是一项十分考验人的工作,它要求你对自己公司的产品要十分的熟悉,要做到心中有数,对于渠道商每一个问题都要做到及时的回答,还要注意与人沟通的技巧,表达要流利,要给人一种可以信赖可以合作的感觉。经过我们的不懈努力,我们在第二季度拿到了26000件的订单,我们团队的成员感到十分高兴,脸上露出了久违的笑容,我也觉得特别的有成就感。
接下来就是工作的开展了,在完成订单响应的的时候,就要进行销售合同的签订了。合同一式两份,有着规范的要求,对于交货期以及违约都有着要求,这要通过双方的相互协商来确定,由于平时上课学习到的都是纯理论课程,没有接触到销售合同的签订,刚开始我们显的手忙脚乱。尤其是在遇到销往国外的销售合同时,还要考验我们的英文水平,因为这些英语的专业性太强,对于一些专有英语名词我们这些门外汉是一窍不通,虽然自己是过了英语6级,可是在真正实践上自己的能力还是相当匮乏的。因此在心里暗下决心,以后要加强自己的英语实用能力。
我要做的工作也通过各种文档表单的形式表现出来,每个季度都要写销售企业预测计划,企业订单信息登记,客户登记等等,这些表单的填写有利于工作的规范性,在总结一年销售时可以提供依据,便于工作总结的进行。
这一年度还有一个重要的工作就是企业CIS手册的制定,在这一年度我参加
了CIS大赛,CIS是一项很复杂的工作,要想顺利的进行单单依靠一个人的力量是不够的,它需要团队之间的成员相互合作,交流才可以碰撞出创意的火花,CIS大赛还需要制作PPT,以后我也会加强自己PPT制作的能力。
经过一年的发展,公司总共拿到了90000多的订单。公司存在的问题和今后努力方向 :
进一步理顺企业外部关系,努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境;加强自身建设和团队建设,进一步提高素质,以适应企业工作需要; 科学、合理、完善健全企业经营管理机制,培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续发展。
我相信在公司各成员的努力之下,公司的未来充满了希望,一年的运营经验为下一年度更好的发展打下基础了。我们的公司未来一定可以在激烈的竞争中站稳脚步,实现盈利。在未来的第二年,我将更加发挥我的个人能力,协助领导管理好公司的内部事宜,及对外的各向工作,将公司提高到另一个高度。
第一年年度工作总结我在公司里任职的职位是销售总监,主要负责与渠道商的接洽,谈判及其合同的签订还有售后的工作。公司经过一个年度的运营…
第二年年度个人工作总结消纵即逝,仿真实训的第二年马上要结束了,相比于经营的第一年,很多东西都已经有好转,很多流程的东西已经比较熟悉…
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