尊敬的各位领导：

感谢各位领导前来我校指导我校的工作，这次考核是对我校20xx年驾驶员培训帮助和指导，在此我代表泾川县宇通驾驶员培训中心全体员工表示 真诚的欢迎和感谢。

过去的一年里在市县的正确领导及主管业务部门的正确指导下经过全校员工的努力工作、团结一致完成工作任务，取得了一定的成绩。下面就我校一年来的各项工作从五个方面向各位领导作以简要汇报：

一、今年工作情况：

1.贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》和交通部交公路发（20xx）47号文件《关于印发中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲的通知》精神和要求，我校编印《泾川县宇通机动车驾驶员培训中心培训教学实施计划》，每期培训按照培训教学实施计划实施严格规范教学，狠抓教学质量，提高理论和实际驾驶操作技能，注重法律法规，思想道德等方面教育，严管细抓，安全管理，形成业务标准化，规范化。使学校呈现出团结、和谐、稳定、秩序良好的局面。声誉得到了很大的提高，得到学员及社会群众的较好评价，政府部门的肯定，生源逐年增加。

2.多媒体教学磁板和驾驶模拟器等现代化教学手段给学员提供了

直观表达述教内容，使学员更加直观、灵活互动。直观的教学手段使学员容易理解和接受；互动的手段能够充分调动学员学习兴趣和主动性，使学员经过自己独立思考、融会贯通地掌握技术知识，提高分析问题和解决问题的能力。注重传统教学手段和现代教学手段有机结合，形成合理的教学结构，达到优化教学效果。

录像光盘教学，向学员展现符合教学目的的录像光盘，帮助学员理解和掌握知识。如：讲授道路交通安全知识，播放相关教学录像促进学员安全意识的培养。录像能够直观、真实地向学员解读每个教学主题，使得其教学内容真实性、反映场景、事故等通过观看教学光盘使学员会有一种身临其境的感觉，激发学习兴趣、提高理解能力和安全意识的培养和行业思想素质。

3.语言施教；促进加强教练员理论讲评教学水平，使每个教练员以自身做起，提高各人的理论讲评能力，确实认识到教学语言讲解的重要性，真正认识到语言是人类表达思想、传递信息的工具，对每个教练而言，把自己所掌握实践技能、资讯传递给学员的最为重要的工具，讲解语言的魅力，生动使学员有继续听下去的欲望，流畅没有听的压力、寓教于乐，在欢乐中接受、有内容，言之有物能学到东西、肢体语言是一般语言表达的延伸，运用的一种手段，如手势的运用、眼神的运用、肢体动作的作用、步履的运用，在授课中当好实际操作教练员又当好理论教员，采取丰富语言的技巧，提高教学效果。

工作环境条件及设备设施得到了很大改善。教学方式方法灵活多变，在教学过程中统一认识、统一计划、统一进度、统一规范、统一操作、统一表达、统一标准，使每个学员驾驶操作规范化、标准化。在培训中掌握教学目的、教学规律、教学实践，在正确处理教学过程中的各种矛盾关系，为各种矛盾的转化创造条件，提高培训质量，做到安全教学，理论联系实际的原则、精讲多练的原则、诱导性的原则、循序渐进的原则、达到巩固性的原则，因人施教的原则引导学员提高驾驶技能。

二、狠抓道路安全

1.制作安全宣传牌、标语，每期学员做到安全宣誓，现场劝导，发放宣传材料等工作。

2.教练车辆定期年检，二级维护，每天由安检员、教练员进行转向、刹车、灯光、音响安全检查。坚决制止带病车辆进行训练。

3.在事故现场教育学员，使教练员更进一步提升对学员的安全宣传教育。使每个学员成为遵纪守法，文明出行者。

4.保证学员培训学时每天不少于5小时。

5.教练员定期学习，交流培训技术，做好教学方案，提高每个教练员的操作业务水平、安全意识。培养出合格的驾驶人才。

三、改善教学场地，逐步建设教学设施，造成一个舒适优雅的学习环境。

四、存在问题

1.对第二培训场地建设进行速度较慢。

2.随则有建立健全的各项制度，但执行不力。

3.少数工作人员纪律松懈，服务意识淡薄。

4.民主管理意识差。

五、今后工作措施

1.积极建设完善培训场地的各项设施，已达合格标准化。

2.调整组织机构，更进一步健全工作的各项制度。

3.进一步加大教学设施的投资，加强信息化教学理念和多媒体教学理念。

4.认真达到电子化管理技能。

根据上级文件要求，结合我校实际情况距离上级要求还有一定距离，我们决心以这次年终总结考核为契机，按照领导指示所存在的问题和不足之处的宝贵意见，更进一步改进完善规范驾驶培训行为，体现公平竞争，提高培训质量，保障人民群众生命财产安全，维护培训单位和学员的合法权益。进一步做好各项工作，充分发挥教职工的积极性，要把各项具体工作落实到实处。

汇报完毕，谢谢。

 

第二篇：苍南县农民培训中心20xx年度工作总结

苍南县农民培训中心20xx年度工作总结

县农民培训中心自创建以来，以“培训农民、提升农民、转移农民、减少农民、致富农民”为目标，坚持以政府公共财政投入为主，鼓励和引导社会各方面力量参与，整合培训资源，走培训产业化、市场化的新路子，大力开展各类农村劳动力素质培训项目。针对我县欠发达乡镇的劳动力结构特点、市场用工需求和农民的培训愿望，先后开放了缝纫机、电脑、民爆作业、塑编等七种适应市场需求、实用性强、符合农民意愿的培训专业，并取得了较好的经济效益和社会效益。20xx年，我们以推进社会主义新农村建设为契机，立足本地实际，积极探索办学机制，创新基地运行模式，提高培训质量，突出了以转移就业能力、农业特色产业、来料加工为重点的培训，全年共举办五大模块培训班43 期，培训学员3469人,发放各类证书2428本，转移就业2393人，发证率达到70%，培训转移就业率达69.8%，。其中：劳动技能培训16期，培训学员1065人；农科培训 11期，培训学员1032人；企业委托招工培训3期，培训学员184人；劳动力素质培训9期，培训学员712人；来料加工培训4期，培训学员 476人。现将有关情况总结如下：

一、工作总结：

(一)积极探索办学机制，为基地建设注入生机和活力。

在县委、县政府的高度重视和各部门、全社会大力支持下，我们深入办学调研工作，积极探索，大胆创新，实行了以“动态管理、市场化运作” 模式，为培训基地注入生机和活力。在实际效果上，取得了较大成功。目前，本培训机构为达到正规办学要求，通过资质认证、整合教育资源，命名“苍南县成人职业培训中心”为农民培训中心基地，培训基地从原较偏的地点转移到县城中心公园山（青少年宫），现已发展到拥有教职员工22人，6个教室、1个多媒体教室、1个配置30台计算机的电脑机房、2个实习车间，可容纳700多人同时参加培训学习，专业设置达到20多个，成为一所地处中心、功能齐全、设施具备、环境优美的农民培训基地。

（二）加大政策宣传力度，为培训工作营造舆论氛围。 20xx年我们以电视台、报纸等媒体为主要宣传手段，扩大宣传有关农村劳动力培训的政策和培训项目的设置，积极引导广大农民形成“走出土地创大业、跳出农村谋发展”的正确观念，主动接受职业技能培训。同时，组织了师资队伍开展下基层开设流动培训咨询点，针对群众要求、培训方式、就业情况等面对面的问答，扩大了社会影响，让老百姓了解培训的重要意义，知道在哪里培训，培训什么内容，有什么优惠政策，为全县农村劳动力转移培训工作创造良好的舆论氛围。

(三)结合市场等多方需求，认真构建“五大”培训模块。 我县是个人多地少，劳动力资源丰富的大县，要在较短

的时间内实现大规模的农村劳动力转移，就必须对他们进行有效的素质和劳动技能培训。因此，我们根据劳务市场用工需求，认真构建“五大”培训模块。1、农民劳动技能培训模块。根据我市劳务市场用工需求，我们以失地农民、转产渔民、下山移民为主要对象，对他们有计划地开展劳动技能培训，把缝纫车工、电脑、民爆作业、塑编等工种作为精品培训项目，使农民学员经过定期的培训后，能够掌握1-2门实用劳动技能，加快他们的转产转业和再就业能力。2、农业科技培训模块。我们以省、市、县大批下派科技特派员为契机，以农业专业户、科技示范户、农村合作社社员、渔民等为培训对象，充分发挥科技特派员的作用，举办各类农、渔、牧等农科知识培训班，使种、养大户普遍得到1-2次的农科知识培训，掌握1-2门种、养实用技术，实现就地增产增收。3、农村劳动力素质培训模块。以农村初、高中辍学青年和村干部为对象，开展农科、职业技术和法律，道德等方面的教育，不断提升他们的农科水平和自身素质，使之成为新农村一代有知识，有技术、有理想的新型农民。4、企业委托招工培训模块。两年来，我们以“订单”培训的模块，直接与用工企业合作，根据用工单位“出单”，经培训后由用工单位“收单”的方式，先后为浙江康乐药业有限公司、苍南大酒店等十余家企业委托招工培训办班7期，培训学员744人，这些农民学员跳出农门后，年收入大多在8000-10000元以上，当年就甩掉了贫困帽子。5、来料加工培训模块。

我们把发展来料加工业务作为促进农村劳动力转移的有效途径，本着与企业双赢的目标，我们积极与温州海螺伞业集团等十余家企业联系，认真开展来料加工技能培训，既解决了这些企业的“民工荒”问题，又把工厂办到了农民的家门口，使他们在家里也能跳出农门。20xx年我们在观美、桥墩、藻溪等乡镇的6个村建成来料加工点8个，就近培训转移农村劳动力476人，共创造劳动收入近50万元。同时我们还大力开展来料加工经济人培训项目，如今年我们在五凤、桥墩两乡镇分别举办了来料加工经纪人培训。邀请县工商局和县委党校有关专家主讲了《合同欺诈防范与法律责任》、《市场营销技巧和营销礼仪》等专业知识，对50多名来料加工经纪人进行了全方位的培训。通过建立一支优秀的经济人队伍，有效地推进了来料加工业务的全面发展，20xx年，仅观美镇的经济人就向从事来料加工业务1418位村民发放加工费1698万元。来料加工技能培训和经济人队伍培训双管齐下进一步促进了来料加工业在我县欠发达乡镇蓬勃发展，实现了农村发展和农民增收。

（四）突出品牌特色，为转移培训提供对接渠道。 今年以来，我县经济运行情况良好，强镇经济聚集效应明显，印刷制版业、缝纫加工业等我县主导产业用工需求量非常大。农民培训中心基地根据这一现实，突出自身培训资源优势，大力开展缝纫车工培训，目前我们的大部分学员都来自桥墩、藻溪等贫困山区，这些人员通过培训并经考核合

格后，全部由乡镇来料加工服务总站负责介绍到当地来料加工点就业，对于参加该项目培训的人员，县农培办在财政比较紧张的情况下，仍安排经费加大补助力度，在受训人员合格就业后予以补助，同时还要求培训机构在确保运行成本的前提下予以适当减免。有效地提高了培训就业率，目前全县仅缝纫车工这个项目就有2340人通过培训走上工作岗位，取得了良好的经济效益和社会效益。

(五)完善规章制度，强化农民培训中心自身建设。 首先，制定农民培训中心工作职责，年度工作计划和培训计划，使全体教职员工明确工作目标、任务。并明确分工，建立各岗位的工作责任制；其次，建立严格的考勤、考绩、请销假、作息时间、卫生管理等规章制度；第三，制定《学员守则》，要求参训学员一律实行“佩证听课、佩证上机、佩证就餐”，使学员们明白该做什么、不该做什么；第四，严把培训质量关，建立学员考核制度。学员学习期满，经劳动鉴定部门考核，成绩合格者给予免费发放上岗证书或技术等级证书。不合格者，要求重学重考。第五，建立健全学员档案。两年来，在各级领导的重视和关怀下，经过全体教职员工的共同努力，苍南县农民培训中心已初步成形，逐步走上了正常化、正规化和可持续发展的轨道。

二、收获和体会：

(一)领导的重视是做好农民培训工作的关键。

中心开班以来，得到了省、市、县领导的高度重视。省

委副书记周国富、市委书记王建满及省、市、县其他领导先后视察了我中心，对中心的工作给予充分的肯定，给我们的工作带来极大的鼓励和鞭策，同时也为我们的培训工作营造了良好的氛围。

(二)社会的支持是做好农民培训工作的根本。

办学以来，我们得到了当地各级组织、各有关部门、相关企业和广大农民的大力支持，为我们创造了良好的培训环境，同时也为我们打下了扎实的培训基础。

(三)有力的投入是做好培训农民工作的保障。

“巧妇难为无米之炊”。农民培训工作是项长期、艰巨的系统工程，没有强有力的培训资金支撑，否则培训工作将失去保障。因此，必须继续加大对农民培训的投入力度。

一年来，我中心的工作虽然取得一定的成绩，但离上级的要求还有较大的距离，也仍然存在不少的问题和困难。我们要不断总结经验教训，认真探讨，把中心的各项工作推上一个新的台阶。

苍南县农民培训中心

二○○七年x月