组织部工作总结

在街道工委的正确领导和区委组织部的精心指导下，街道工委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以迎接党的十七大、学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，紧紧围绕全区组织工作的总体要求和战略部署，按照年初制定的工作计划，整体推进、分步实施、突出重点、狠抓落实，为完成街道各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。

一、加强处级领导班子建设

一是注重认真研究加强班子建设的好做法，注重班子成员、党政正职之间的交流沟通和党政之间的协调。全面开展处级领导“五型”班子建设，出台《街道班子建设五年规划》。班子成员之间相互尊重、相互欣赏、相互补台，工作责任意识强。街道领导班子坚持把团结共事作为政治觉悟来提高，作为执政能力来锻炼，在加强沟通中增进理解，在协调配合中加深信任，在相互支持中形成合力。二是重视学习，注重增强学习的时效性。街道理论学习中心组在十七大开幕当日集体收看开幕式，并对胡锦涛同志的报告进行了认真讨论。处级干部克服工学矛盾，积极参加区委组织部组织的大量培训。全年，街道处级领导干部参加区、街道组织的各类讲座、培训人均达到107学时。三是注重民主决策程序，在“三重一大”事项上请中层干部列席会议，听取他们的意见。四是在广泛征求党员群众意见的基础上，召开了民主生活会。通过相互谈心、相互帮助，达到了沟通思想、增进团结、共同提高、促进工作的良好效果。五是稳妥审慎地推进制度建设，对街道原有的制度提炼、规范，建立健全了《处级领导联系基层单位及非公有制企业制度》、《领导干部接待日制度》、《会议审批制度》、《集体领导与个人分工负责制度》，《工委会议事规则》、《书记办公会议事规则》、《街道办事处主任办公会议办理工作流程》等25项制度。

二、干部队伍建设

一是注重发挥老同志传帮带作用，创办了街道工作论坛，为干部搭建了一个互相交流、学习、促进的平台。用老同志敬业奉献的工作精神、丰富的工作阅历鼓舞带动年轻同志。二是组织机关干部参加了“新陶然、新素质、新形象”的系列培训，内容包括信息写作、观看《大国崛起》、反腐倡廉教育、党课教育、增强团队精神等多项内容，对社区专职工作者采取以会带训的方式进行培训，鼓励干部撰写读书笔记。三是通过开展青年学习论坛、党课十分钟、青年书架、科长访谈等活动对入党积极分子进行培养。四是关心爱护干部。今年为150名基层干部进行了体检，解决了社保所30余名干部的中午就餐问题，全力做好机关干部洗理等后勤保障，分3批组织干部进行了外出休假。五是完成了区委组织部对我街道贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的检查。

三、加强队伍作风建设

一是街道工委十分重视党风廉政建设工作，与处、科级领导干部和社区党委书记签订了《党风廉政建设责任书》29份。利用机关宣传栏抓好廉政文化教育，绘制廉政文化宣传墙40米，制作党务公开展板30块。二是出台了《中小工程管理办法》，对街道实施的各种工程项目从签订合同到验收等各个环节中进行监督，并对街道大额度资金的使用情况、固定资产管理情况等进行监察。三是大力倡导将加强干部队伍作风建设与推动街道工作相结合，我

们加强干部的廉洁自律，针对小数机关干部存在的苗头性问题，有针对性地开展谈话。对从事住房基本保障试点工作的干部制定了严格的工作纪律，并接受各方面的监督。开展了行风评议工作，完善了《政务大厅管理办法》。

四、加强基层党组织和党员队伍建设

按照区委组织部的工作部署，结合街道实际，今年我们主要做了以下五项工作：

（一）加强对流动党员的教育管理

街道工委开通了17部流动党员咨询热线，由专人受理流动党员咨询等相关事宜。在街道党建宣传栏内张贴《致流动党员的一封信》40余封，设立了9家流动党员服务站，为流动党员提供政策宣传、卫生援助、法律咨询等10余项服务。街道工委为每一名流动党员建立了登记卡片，卡片详细记录了流动党员的基本情况和流动状况，形成了周有统计、月有台帐、季有报表的动态管理模式，真正做到了底册清、数字准、情况明。截至目前，我街道共接受流动党员4名，发放《流动党员活动证》4本。

（二）在规模以上的非公有制企业中建立党组织

今年x月份，我们聘请了2名非公企业党建工作指导员，在工商、税务、统计、劳动保障等部门的配合下，对非公企业的增减情况、人员变动、党员人数进行了重新登记，重点对尚未建立党组织的7家规模以上非公企业进行了走访，填写各类表格60余张，发放宣传材料500余份。组织部牵头召开了由非公企业经营者、社区党组织书记、非公党建指导员、群团组织负责人共同参与的规模以上非公有制企业建立党组织工作部署会，下发了工作流程，安排了工作任务，明确了工作进度。目前，已新建立4个非公企业党支部，在全区率先实现了在非公企业中100%建立党组织的工作目标。

（三）实行基层党建工作创新项目管理制

街道工委建立了由社区党委确定年度项目、规划项目方案、明确实施步骤；组织部门负责全程指导、阶段性评估和结项验收的基层党建创新项目制，制定了《关于基层党建工作创新项目管理的若干意见》。基层党建工作创新项目管理制度的实行，极大地调动了街道基层党组织的积极性，激发了基层党组织的创造力，社区中一批具有代表性的党建创新项目脱颖而出：粉房社区党委针对所辖地域平房院落集中的特点，创办了以“相知、相认、相助，和睦、和美、和谐”为宗旨的“党员之家”；福州馆社区党委面对社区党员呈现的多样性和复杂性，试行了《社区党员分类管理量化考核》的新模式；红土店社区曾被评为首都花园式小区，社区党委开展了携手“3＋1”绿色环保行动，使绿色奥运的理念深入人心；果子巷社区党委针对社区中存在的因邻里关系、家庭矛盾、财产分割等引发的纠纷，开设了“社区法治大课堂”，为居民维权提供法律咨询；龙泉社区以“我是党员我先行，永葆党员先进性”为主题，开展了“四区两岗促和谐”的实践活动；米市社区党委为活跃居民文化生活，成立了“馨心七日乐俱乐部”，开展了一系列有声有色的文体活动；新兴里社区党委开展了“魅力家庭”的评选活动，和谐家庭文化在实践中得到了升华；黑窑厂社区党委在社区居民中发放了“党员爱心卡”，实实在在地帮助群众解决生活中遇到的各种问题。街道工委以“民声快行线”为题申报的基层党建创新项目被列为市级党建创新项目。

（四）开展主题鲜明、内容丰富的党员集中教育月活动

一是表彰了一批街道自先进性教育活动以来涌现出的优秀共 产 党员和党

务工作者。6月x日，街道召开庆祝建党86周年表彰大会，表彰了9个先进集体和80名先进个人；同时，在大会上，街道工委书记韩星桥同志为党龄五十年的新兴里社区党员邸春花同志颁发了政治生日贺卡，鼓励她时刻不忘理想信念和党的宗旨；二是组织党员观看了一场弘扬时代主旋律、展现当代共 产 党员风采的电影《公仆》；三是街道工委调研员鲍智深为基层党组织负责人主讲了题为《加强作风建设，促进社会和谐》的党课，号召基层党组织和广大党员积极投入到创建和谐社区的工作中来；四是将活跃在街道、社区的一些共 产 党员的事迹结集成册，出版了《共 产 党员风采录》，用身边的榜样教育党员、鼓舞党员、带动党员；五是重点慰问走访了一批生活困难的党员，为他们送去党组织的温暖。共计慰问解放前入党的老党员、优秀党员、困难党员、流动党员、非公企业党员骨干等174人，送去慰问金10000元，慰问物品折合价值39800元。区委副书记、区长王刚同志在七一前夕慰问了新兴里社区大病党员；六是以支部为单位，以加强党员作风建设为主题，召开了56次民主生活会；七是编印了一本《基层党建工作制度汇编》，用于指导各基层党组织结合实际更好地开展工作；八是街道各基层党组织和广大共 产 党员、入党积极分子响应市委、区委号召，开展“共 产 党员献爱心”活动，在短短三天的时间内共捐款13928元。

（五）深化畅通群众利益表达机制工作

街道于8月x日召开了深化畅通群众利益表达机制暨和谐社区建设工作推进大会。这次大会从五个方面总结了自去年x月以来我街道开展畅通群众利益表达机制来所取得的成绩。一是解决了一批居民群众反映的实际问题。截至目前，八个社区共收集涉及环境卫生、施工扰民、房屋维修、城市管理、社区建设、基础设施、治安调解等方面的问题1569件，其中1546件已经解决。由于问题得到及时处理，社区的许多矛盾消除在了萌芽状态，街道信访接待量呈明显下降趋势，化解了一批社会矛盾和不稳定因素；二是社区“减压阀”的作用得到加强和充分发挥。实行畅通群众利益表达机制后，一年来收集到的1500多件问题中，90%以上都在社区层面得到有效解决。社区干部在一定程度上转变了疲于应付工作的局面，利用更多的时间深入到居民百姓当中，认真倾听民意，了解群众需求，踏踏实实地为居民办事和解决问题，社区党员干部在居民中的威信进一步提高，社区工作得到更多群众的理解和支持，社区自治管理得到有效加强；三是街道社区干部的工作作风得到一定转变。街道机关及各个社区干部按照工委、办事处的要求，经常携带“三本”深入千家万户，面对面地了解群众的所思、所想、所盼，并一一记录在册，及时给予解决或协调有关方面给予答复处理，有效转变了工作作风，大局意识、协作精神、务实作风得到增强；四是各方积极参与共促和谐的局面初步形成。畅通群众利益表达机制工作得到了垂直部门、辖区单位、人大代表、政协委员等政府各部门和社会各方面的关心、理解参与和支持，居民反映的一些突出矛盾和问题，通过和谐社区建设委员会分会得到解决；五是党员先进性建设得到巩固和加强。畅通群众利益表达机制网络体系，是在推广黑窑厂社区党委加强党员先进性建设、记录民情日记的经验基础上逐步形成的。这一机制的探索和实践，对社区党组织凝聚力的增强和社区党员作用的发挥、对巩固先进性教育长效机制，做出了积极尝试和有益探索。大会对今后的工作提出要求：要进一步理顺领导体制和运行体制；要进一步畅通社情民意收集渠道；要进一步加大解决问题和化解矛盾的工作力度；要进一步加强监督

检查和资金保障。要在“一二三四五”网络体系的基础上，有坚持、有创新，有继承、有发展，围绕建立一套渠道畅通、运转协调、务实高效的工作机制，力求把畅通群众利益表达机制工作引向深入、引向全面。

五、加强组织部门自身建设

一是召开了街道组织工作会议，部署了20xx年组织工作，印发了《组织工作要点》；二是编印了《街道组织工作汇编》，并下发至基层党组织。

总结全年的工作，我们有以下两点体会：

第一，必须善于把握工作主线。把握工作主线是明确我们工作方向的先决条件。组织工作任务重、战线长、头绪多，要求我们必须理清思路，突出重点，统筹兼顾，科学合理地安排工作。十七大对构建社会主义和谐社会作出了重要部署。构建和谐街道、社区是当前和今后一个时期基层党的建设和组织工作的首要任务，也是我们应当把握的主线。今年，我们围绕和谐社区建设将重点工作逐项分解，并逐一落实。我们紧紧抓住这条主线，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以密切与人民群众联系为主题，调整工作职责，强化服务功能，创新工作方式，加强自身建设，不断发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

第二，必须及时总结新鲜经验。总结新鲜经验是提高我们工作水平的有力举措。社区党组织和党员在加强社区党建工作方面存在着很多鲜活的经验，值得学习、推荐和推广。工作要有创新，就必须尊重基层党组织和党员的首创精神，善于总结基层工作经验，把那些行之有效的做法归纳整理，进行提炼，使之不断完善。同时，在工作中还要培育典型。在畅通群众利益表达机制这项工作中，我们选取了黑窑厂社区作为试点，并及时总结试点经验，以点带面，推动了全街道的社区党建工作，取得了良好效果。培育典型、总结经验是做好工作的有效方式方法，有助于在工作方式、工作机制、工作制度上的创新。

我们在总结成绩的同时，也必须清醒地认识到，我街道的组织工作与形势发展和任务要求还有一定差距，主要表现在：一是对组织工作面临的新形势、新任务、新问题研究不够透彻，特别是对整体工作的研究深度不够，工作的计划性、预见性、系统性有待于进一步增强。二是机关党的建设形式还需要不断创新，内容还需要不断丰富。以上这些工作都需要在今后的工作中高度重视，通过采取行之有效的措施，切实加以解决。

 

第二篇：20xx年度组织部工作总结

20xx年度组织部工作总结

时光如白驹过隙，转眼间一年的时间就过去了。在老师和同学的大力支持下，本部门的工作得以顺利开展。上学期和本学期组织部继续发扬了为学生服务，为社会服务的精神，认真仔细地完成了近一年的工作。为了让以后的工作更好更顺利地进行，现在就本部门近一年的工作进行简单总结。

20xx年x月，我们组织了各班进行推优入党活动，将各个班交上来的团员推优表格进行汇总，在确定参加重点培训名单后，我们及时通知他们参加重点培训，为最终确定入党的同学制作相应的材料，同时对党员档案进行核查和整理，并准备了物理、电信支部的党支部大会。在随后的几天里，我们组织了这批同学在会议室进行了入党宣誓。 20xx年x月，我们部门组织了预备党员转正，并整理好了转正党员的档案袋，组织召开了物理和电信两个支部党支部大会。

20xx年x月开学初，我们部门配合各部门开展了迎新活动，将新生上交的新生档案和团员档案进行整理，并归类。将从档案馆领来的档案袋装好个人档案，并做好电子表格，及时上交档案馆。

随后的助理招聘，我们精挑优选，为组织部注入了鲜活的新鲜血液，而在这近半年的培养和锻炼中，他们已逐渐能够独当一面，这是值得可喜可贺的。

同时，我们在各班进行了新生团员登记，并将其汇总制成电子表格。我们在各班收取了团费和工本费，将所收集到团费和工本费汇总并做好电子表格，交给谢老师审查后上交团委。

10月初，我们部门承办了物电系20xx年业余党校培训，邀请了谢书记、张书记、谢老师和田老师为我们授课，我们采取每天签到查人的方式，确保了出勤率，出勤率高达95%。课堂上，同学们积极主动与授课老师交流；课后，上交了一篇思想汇报。培训结束后，我们组织培训同学进行了结业考试，同学们积极备考，沉着应考，结业率高达98%。

期间，我们协助体育部开展了院主办的运动会，贡献除了我们组织部的力量。

10月底，我们组织开展了本年度第二批团员推优活动，将各个班交上来的团员推优表格进行汇总，在确定参加重点培训名单后，我们及时通知他们参加重点培训，为最终确定入党的同学制作相应的材料，对党员档案进行整理，并组织准备了物理、电信支部的党支部大会。同时，为17名在本次大会上转正的同学整理了资料和档案袋。

总之，这一年来我们组织部完成了计划的任务并取得了一定的成绩，但也还有不足需要我们去完善，所以在以后的工作中，我们将以更加饱满的精神，更加积极的态度认真的去完成我们的工作，为物电系贡献我们组织部应有的力量。

物电系组织部

20xx年x月x日