鸡东县盐业公司

预防职务犯罪自查工作总结

近几年来，鸡东县盐业公司在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《黑龙满江省预防职务犯罪工作条例》的一系列文件精神，以“销售合格碘盐，消除碘缺乏病”为中心，让老百姓吃上合格碘盐为宗旨，深入开展预防职务犯罪工作，着力构建教育、制度、监督三位一体预防职务犯罪工作体系，狠抓工作落实，并促进企业的长足发展。现就盐业公司预防职务犯罪工作总结如下：

一、大力宣传，强化教育，提高领导干部和重要岗位工作人员的免疫力.

本着“预防为主，教育为先”的原则，盐业公司把廉政教育作为预防职务犯罪的重点工作，把中层以上党员干部及重点岗位工作人员作为预防职务犯罪的重点人群。多年来，始终坚持把廉政教育纳入每月政治学习的必修内容，组织党员干部深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》等廉政法规，并运用法制教育、录像教育等形式，不失时机的向干部职工灌输法制观念，开展警示教育，教育大家知法、懂法、守法。

每年淹渍山野菜、淹渍酸菜等用盐高峰的时候，是腐败容易滋生的时期，为此公司领导都要召开专门的工作会议。提醒领导班子成员和相关职能部门加强廉洁自律，适时地为干部们敲响警钟。通过一系列活动的开展，有效地普及了廉政法规知识，增强了党员干部的纪律观念，提高了群众的监督意识，使广大党员干部从思想上筑起反腐倡廉的防线，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

二、健全责任体系，明确领导职责。

公司成立了由经理亲自挂帅的廉政建设领导小组和领导干部廉洁自律领导小组，实行了廉政建设责任制，根据工作分工情况划分了领导班子成员廉政职责。每年由公司经理代表公司分别与班子其他成员签订廉政责任书，明确责任追究制度，形成一把手负总责，班子成员及各职能部门层层负责的责任体系。

我公司还建立了切合本单位实际的、责权统一的责任追究体系。如：“领导干部经济责任审计制度”、“安全生产责任追究制度“等，截止目前，已有一名前公司领导，因触犯法律，被追究了刑事责任。给广大干部职工以深刻的教训，大大强化了广大干部的责任意识，强化了依法治企的力度，防止权力的滥用。

三、健全管理制度，控制关键环节

在企业管理中，人、财、物是企业管理中的关键，也是职务犯罪的易发环节，为此，盐业公司从这几个关键环节入手，不断修订完善管理制度，从源头上杜绝职务犯罪现象的发生。在干部任用管理上，我公司坚持实行干部公开竞聘制，按照“公开、公

正、公平”的原则，按照笔试、面试加民主评议相结合的方式公开选聘中层干部，并邀请市粮食局、市盐务局、及县纪检委、组织部、人事局、粮食局等部门的相关领导进行监督，避免了干部选拔问题上的权力滥用现象；对在职的中层干部实行月度考核，每月根据其工作完成情况进行考核打分并张榜公示，将其作为年度考核和末位淘汰的参考依据，大大提高了干部工作的积极性。公司也始终坚持员工竞争上岗的方式，逢进必考，择优汰劣，不仅增强了人力资源调配的透明度，还有效调动了职工们提高文化水平，提升专业素质的积极性。

在财务管理上，公司坚持根据实际运行情况不断修订完善《财务管理制度》，制定了严谨细致的财务审批流程，全面实行内部预算管理，严格控制各项支出。对于大额资金使用管理均提交班子会和职代会研究决定。

四、强化监督机制，堵塞管理漏洞，把住企业经营管理的关口。

除了从制度上规范各种管理行为外，盐业公司还把强化监督制约机制作为预防职务犯罪的一道关口。多年来，盐业公司始终坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”集体决策制度，凡重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金支出一律提交班子会讨论、集体研究决定。年初制定的财务预决算情况、招待费支出情况、重大决策事项等均提交职代会审议。随时公开企业的各项决策，接受职工监督，听取职工的意见和建议。收集职工

对公司预防职务犯罪工作的意见和建议。

五、缺点与不足

虽然盐业公司在预防职务犯罪方面做了一定的工作，也取得了一些成绩，但是也要看到存在的不足，如有个别人对预防职务犯罪工作的观念认识的还不够深刻，缺乏法制意识；预防职务犯罪体系不是很完善等等，这些都是亟待解决的问题。在今后的工作中要加强对预防职务犯罪的宣传，让广大干部、职工充分了解职务犯罪带来的严重后果，完善相关制度，把预防职务犯罪这项长期而又艰巨的任务落实到实际工作的方方面面，把职务犯罪消灭在萌芽状态。

鸡东县盐业公司

20xx年x月x日

 

第二篇：工作总结-预防职务犯罪工作总结

近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干 部队伍防范意识”的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使我局的预防工作取得了一定的成效。 一、加强组织领导，深入贯彻《条例》 做好预防职务犯罪有利于从根本

上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，不断巩固党的执政地位，切实维护广大人民群众的根本利 益。为做好本部门的职务犯罪预防工作，局党委高度重视，成立以党委书记陈祖芳为组长，纪委书记王国栋为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组。 按照《武汉市预防职务犯罪工作条例》把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行 为。

二、以预防为主，狠抓思想教育

做好预防职务犯罪工作必须从源头上遏制腐败现象的滋生，从思想教育上抓起，做到警钟长鸣。一是 根据水务行业特点，我局仔细研究分析可能引发工作人员职务犯罪的领域和环节，重点关注水务工程建设。制定相应的预防措施和方案，建立完善的制约机制。二是 加强工作人员的理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线。深入开展“三个代表”的学习教育活动，结合保持共 产 党员先进性教育， 强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。三是加强职业道德教育，强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用 每周开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《武汉市预防职务犯罪工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法 规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。四是开展警示教育，做到警钟长 鸣。在思想上敲警钟，在行动上行规范。组织观看《盛世警钟》、《公仆本色》等反腐倡廉录像片，在观看中邀请局主要领导干部配偶及职工家属共同参与。通过典 型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情 交易。五是开展思想交流，批评与自我批评。组织大家撰写学习教育心得体会，开辟学习专栏和以会议的方式交流学习体会。局党委班子之间，党委班子与工作人员 之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过 教育使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。

三、抓好措施落实，建立自律机制

认真 落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持实事求是，民主集中的原则。敢 于说真话讲实话，以事论事，有根据地提出个人的看法和意见，使领导在大事上能广泛听取各方面的意见，进行科学决策，促进各项文秘家园工

作正确实施。二是建 立领导干部约束机制，严格执行“五不许”规定，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身 边的人，用好手中的权，不谋私利。三是加强对领导干部在人事调动、公务招待、通讯费用报销等问题的监督管理。在人事调动上严格按组织程序，进行公开公正的 选拔任用，在公务接待和有关费用的开支上严格按标准控制。对人事任免和费用开支情况实行公示，做到公开、透明，自觉接受群众的监督。四是加强财务审计的监 督管理。每季度组织局纪委和计划财务审计科对二级单位的资金运行情况进行审计，严格控制各种费用的执行情况，并接受各级审计部门的审计。在人事调整时，做 好干部离任审计工作。五是全面推行政务公开办事制度，用开设政务公开栏、发放办事流程图宣传单等形式，将本部门的职责权限、办事程序、办事依据、办事时 限、收费标准等多种形式公开，接受社会的监督。