克难攻坚，不断创新，打造一流产业园

湖北芳通药业股份有限公司

20xx年是“十二五”规划的第一年，也是芳通公司实现历史性大跨越的一年。一年来，公司上下齐心协力，一方面继续以科技为先导，千方百计抓产品开发，一方面不断克难攻坚，争分夺秒抓工业园建设，经过公司全体员工共同努力，我们克服资金、市场等各种困难，不仅保持了较好的经营业绩，而且取得了重大技术进步，并以较快的速度完成了芳通工业园的建设和搬迁，芳通人用辛勤和智慧在黄石的最东方打造了一个一流的现代化的示范性的产业园。

20xx年工作回顾：

一、 克服重重困难，打造现代化工业园

为响应市委市政府提出的实施三大战略号召，也是为了寻求一个更大的发展空间，我公司于20xx年作出了搬出主城区迁至西塞山工业园区的决策。在市区政府的支持下，芳通工业园于20xx年x月正式开工建设，经过短短的一年多点时间，一个气势非凡，美丽壮观的现代化的新厂区梦幻般屹立在了世人面前。新厂区占地面积84亩，总投资1.5亿元，其中固定资产投资8000万元，建设甾体系列产品项目，形成年产500吨双烯、100吨去氢表雄酮（含醋酸去氢表雄酮）、50吨17α-羟基黄体酮醋酸酯（含17α-羟基黄体酮）、50吨孕烯醇酮（含孕烯醇酮醋酸酯）、20吨原料药黄体酮及10吨安宫黄体酮的生产规模，可实现年销售收入5亿元，年利税5000万元。

为了打造一个现代化的工业园，芳通人偿尽了酸甜苦辣，克服了重重困难。首先是克服资金不足困难。工业园建设，我们可以说倾其所有，近一个亿的固定资产投资吸走了芳通的全部自有资金和近一半的流动资金。由于《土地证》迟迟难办，未能获得银行贷款，为确保生产和建设

两不误，公司多方筹措资金，从中小企业担保公司担保贷款1500万元，广大职工也纷纷发扬主人翁精神，倾力支持，职工集资700万元。在最困难的时候，能得到我们职工的理解，促使我们决心把新厂尽快建成回报我们的职工。

现在主要产品双烯、去氢表雄酮、黄体酮、皂素等生产车间均已顺利投产，试产过程比预料的要好，所有产品均是一次试产成功。产品质量明显好于老厂区生产车间，产品收率与生产成本均好于计划指标。

新厂区所有产品的产能基本上较原来都实现了翻一番，但不是简单照搬老厂区的模式，也不是简单地扩大生产规模，而是采用了许多新技术、新设备、新工艺。

首先整体布局更加合理，严格按药厂的要求进行规划，将人流与物流分开。除蒸汽管道处，其余所有的管道(进出循环水管、进出冷冻水管、各种溶剂输送管、各种废水管等共16条管道)全部通过管沟埋入地下。对车间周围进行了绿化，绿化率达到30%，将企业建成花园式工厂。

主要关键生产工序与溶媒输送过程全部采用计算机自动化控制。我们邀请国内自动化控制最有名的企业北京和利时公司对我公司生产过程进行自动化控制设计与安装，采用国内一流的自动化装置，既使计量更加准确，又很好地控制了反应过程。

先后许多同行慕名前来参观，对新厂区的设计与布局赞不绝口，盛赞设计超前，起点高。

在新厂区我们又上了几个新产品，他们是重排物的延伸物，增加了产品附加值，是公司“十二五”期间新的经济增长点，可保持公司的持续发展。到20xx年x月份，新厂区8个生产车间、2个辅助车间、14个产品将全部投产，其中有7个是新开发的产品。

在工业园建设中，我们克服了水电配套工程不到位带来的困难，克服了交通不便的困难，克服了设备安装人员不足等困难，芳通职工发扬

了“百折不挠、追求卓越，超越自我，矢志创新”的企业精神，不怕苦、不怕累、敢于打硬仗，整个工业园的设备安装与电气安装全部是我们自己的职工，未请任何施工队，他们连续加班了十个月，他们顶严寒、冒酷暑，早出晚归，无怨无悔，他们是芳通人永远的骄傲。

二、 坚持技术创新，不断增强发展后劲

根据年初公司制定的十二五发展规划，一年来我们在技术创新上取得了一系列重大成果，增强了企业的发展后劲：

一是承担了国家级重大环保攻关项目，开发出皂素清洁生产新工艺。 皂素是合成甾体激素药物的基础原料，我国是甾体激素的生产和出口大国，皂素的需求量十分巨大，然而目前我国皂素以传统工艺生产会产生大量的高浓度、难治理的含糖含酸废水，环境污染十分严重，制约了我国甾体激素行业的健康发展。我公司始终在关注皂素行业动向，20xx年我公司在引进“一种微波无溶剂加热萃取皂甙的方法”的发明专利的基础上通过不断试验和探索，取得了重大技术突破，发明了“微波破壁、醇提与油提联用技术提取薯蓣皂素的方法”并申请了发明专利，利用上述两项专利组织生产皂素的工艺摒弃了传统工艺先水解后提取的方法，运用先进的微波植物破壁技术，采用先提取后水解的方法，产品质量优于传统工艺，生产成本明显下降，更重要的是彻底地解决了困绕了我国该行业几十年的环保难题，所产生的废水量只有原来的1/30，该技术是对我国皂素生产行业的一次重大技术革命。

我们已经完成了该工艺的小试、中试及大试工作，该技术引起国家环保部、省环保厅、科技厅、省环科院以及南水北调办的领导的高度关注，多次来我公司实地调研考察，对我公司的研究成果给予了充分肯定。省科技厅郑厅长感慨地说，他代表全省7000万人民感谢芳通公司。目前采用该技术已建成年产50吨皂素清洁示范生产线，预计在明年春节后，环保部将组织相关部门专家对新工艺进行验收，一旦通过验收，国家将

以此制定新的行业标准。

20xx年我们将征地80~100亩（与现新厂区相邻），新建年产300T新工艺皂素生产线，同时考虑在原料产地建分厂，总共形成年产500吨皂素的规模，不但要实现皂素自产自供，并且要形成垄断之势，使之成为公司的又一拳头产品，为“十二五”末期皂素形成5个亿的销售收入打下坚实的基础。

二是双烯采用新工艺技术后收率、质量都有了大幅提高。

我公司的双烯产品虽然早已蜚声中外，但我们并没有满足在原有水平上踏步不前，而是不断改进，不断地进行工艺创新。由于4-AD替代了70%左右的双烯市场，要想赢得市场，只有靠提高收率和质量，降低成本。20xx年我们完成了双烯新工艺引进、消化、吸收工作，完成对双烯工艺进一步改进，创造了全国同行业最好质量，收率再提高两个百分点达67%，为同行业最高，而加工成本最低，为企业在市场竞争中增加了取胜的筹码，也使公司成为行业中唯一无双烯库存的企业。

搬迁到工业园后，双烯规模进一步扩大，自动化程度大幅提高，采用了更加先进的设备，市场竞争力更加强劲，进一步巩固了在行业中龙头地位。

三、 狠抓内部挖潜，提高市场竞争能力

20xx年公司面临的困难较多。一是市场竞争激烈，特别是双烯市场萎缩，而双烯又是公司创收的“大头”。二是流动资金紧张，因为工业园项目贷款困难，占用了大量流动资金。三是原材料大幅涨价，利润向上游产品转移。主要原料皂素采购价涨幅达37.65%。其它原材料如铬酐、纯碱价格涨幅都在40%和50%以上。水、电、汽、煤、冰盐水也有不同程度的涨价。要消化这些不利因素，企业只有苦练“内功”，强化管理，向节能降耗要效益。20xx年公司在管理上下功夫，动真格，不断挖掘企业内部潜力。一是强化激励机制。对生产一线继续实行经济承包责任制，

在执行中严格按考核情况兑现，并坚持张榜公布，做到公开公正，起到奖勤罚懒、奖优罚劣作用。对公司高管和中层干部坚持薪酬与企业效益、安全生产及工作实绩紧密挂钩。二是加强工艺管理。所有的生产工艺都要求严格按操作规程执行，严禁违规操作。三是加强质量管理。20xx年我们顺利通过了ISO9001-20xx质量管理体系认证年审，通过了德国拜耳、美国辉瑞、瑞士和意大利等多个国家外商的质量审计。四是狠抓成本管理。公司每个产品都有收率和加工费指标，按月考核。对占生产成本加加费比例较大的水、电、煤、汽、冰盐水等都有定额指标，严格控制并随时进行动态调整。20xx年水，电、煤、汽等消耗都大幅降低，我们搬至新区后至今五个月来，各项能源消耗均较老厂区下降了15%左右。。

四、 多方融资融智，合理利用社会资源

1、我公司一方面由于工业园建设占用资金量大，另一方面开发出的新产品新工艺均急需发展资金。为此，公司董事会作出了引进新股东进行资产重组的决策，20xx年资产重组工作进入实质操作阶段，一旦完成，将使新区迅速达规，增强造血功能，并为公司二期建设作好资金上的准备。

2、通过走出去、请进来的方式进一步加强校企合作、技术合作，目前通过合作，我们已取得了多项技术，签订了多项合作协议书。有两个合作项目已开工建设。

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20xx年经济指标完成情况：

20xx年我公司受工业园搬迁影响，停产三个多月，经济指标比去年下降，但仍然取得了较好的经营业绩，预计全年销售收入1.9亿元，出口创汇300多万美元，因工业园建设固定资产投资享受国家增值税转型政策抵扣税300多万元后，今年我们仍纳税200多万元，

20xx年工作目标

1、实现销售收入3.0亿元，利税1500万元。

2、皂素新工艺通过验收，准备二期项目建设相关工作。

3、重排物系列延伸产品项目建成并全线投产。

4、争取1到2个发明专利获批。

5、建成两个精烘包车间。

6、新增土地100亩左右，用于年产300吨皂素项目，完成立项、安评、环评等手续。

过去的一年是充满艰难曲折一年，也是充满期待和自豪的一年，我们付出的心血和汗水换来了丰厚的回报，我们收获了一个美丽的芳通工业园，还蓄积了强劲的发展潜能，在新的一年里，我们将会站在新起点，去努力开辟一片更加广阔的新天地，用我们的勤劳和智慧去创造芳通更加美好的明天。

湖北芳通药业股份有限公司

二〇20xx年x月

 

第二篇：半年工作总结

20xx年半年总结大会上的发言稿

Ladies and Gentlemans . Good morning.

各位领导各位同事们，大家好，首先，非常感谢公司给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感谢！

我从xx年毕业，做过好几份工作，也换过行业，记得刚从学校毕业走上的第一个工作岗位上，我们公司的经理说过一句话，他说人从业的第一份工作很重要，它能树立一个人对工作的态度。这句话我印象非常深刻。一直不能忘怀，我是去年x月份 踏进世光石材的大门，到现在整整一年的时间，在这一年里有紧张的压力，也有任务完成之后松了一口气的放松，有一下子好几个事情等着你去处理焦头烂额的繁忙，也有淡季时候无事可干的郁闷。总之，这一年是我很开心的一年，在这一年里学习到了很多以前没有接触多的知识，也结交了很多开心的朋友，接触了很多不同类型的人，让年届四十的我，有了一种没有被社会这个大课堂淘汰的庆幸。通过这一年的工作经历，让我收获了很多，学习到了很多，也总结很多的经验和教训。下面把我的感想跟各位汇报一下，与大家共勉。

首先我觉得面对工作要有种感恩的心态。

这个心态我从2方面给大家做个解释。有句话很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作。看看下面坐着的漂亮妹妹可能觉得，反正我年轻，工作的机会很多，此处不留爷，自有留爷处。可你有没有算算重新开始一份工作你的成本有多少？重新面对新的工作，有可能不是原来的工种，那就需要你学习新的知识，应对新的难题，花费出比应对老问题更多的精力来适应这个新的环境。肯定新的选择，意味着放弃老的选择，意味着你之前的工作，时间和努力都付之东流，都是无用功，或许短短的几个月甚至一两年不算长，人工作的黄金时间其实算算也不长，工作到60岁退休，前xx年学习不能工作，也就xx年，浪费了1年，2.5%的黄金时间就没了，算算不觉得可惜吗？我之前做的工作跟很多人都见过，我学美术的，每天上下班的鲁东大学就是我的母校，做平面设计做了很多年，过了30岁了，觉得头脑迟钝了老了，不能适应那个日新月异的快速节奏的生活，所以才学了个报关证，找个合适的机会做了一个海运公司的操作，从此之后彻底改行到了物流这个行业，开始了新的工作，你觉得我之前学习的很多知识还有运用的价值吗？我之前学的很多软件，比如PHOTOSHOP PAGEMAKER等还有价值吗？之前投入的时间和精力相对于现在的工作有用吗？之前工作失误带来的经验在这个物流的行业里算经验吗？不搭边是不是？那你说算不算是个浪费？如果在这个行业里你换了新的工作还做这个行业的话，我恭喜你，带着经验和知识开始新的开始，如果不是呢？

从另一个角度讲，找准自己的位置，我经常想：如果我不在世光工作，世光是不是会不发展呢？我来世光石材之前，跟着我的一个表姐听过很多安利的课，里面有句话觉得很有道理：你不做安利的话安利公司照样发展，安利公司发展了你没做里面没有你的一部分，是你的损失还是安利的损失？放在我们世光石材公司里，你不在世光干了，世光照样发展，世光发展壮大了，没有你了，是你的损失还是世光的损失？世光有世光的特色，快节奏，压力大，繁琐，甚至有很多无谓的失误让你来挨骂，话说回来了，一杯茶一张报纸的公务员岗位咱们进得去么？让你站柜台的话，那个压力小，可你去吗？咱们发了

新的制服，同事黄倩倩拿出相机给很多同事留下了很精彩的瞬间，我当天就发在了同学录中，付婷婷放在QQ上，为什么，我们很喜欢很自豪，虽然办公的地方远了很多，但是硬件的环境好了不少，我的同学除了夸我年轻之外更多的是夸：哎呀你们公司很气派嘛，在这样的环境中工作，跟在振华站柜台相比，你选择那个？不要觉得大学毕业生没有站柜台的。所以面对挫折，面对繁琐，还有什么不能担当呢？社会就像一个大机器一样，世光也是大机器的一个部件，我们就是这个部件中的一个分子，在这个位置上，出这个力，才能体现这个力量的价值。我在家看过几年的孩子，跟社会脱节了好几年，按理说带孩子也有价值，可是总也找不到自己的位置，人是社会的动物，只有在社会中才能找到自己的位置，才能体现自己的能量。很庆幸我在工作的时候加入到了世光这个团体，我非常感谢隋爱娟，在我适应这个工作的过程中她给了我很多无私的帮助。再次借助大家的掌声谢谢她，她的帮助让我很快的融入了这个环境，让我丢弃了自己的自卑，让我觉得我能适应这个工作。

第二个心态是把工作上的事情当做自己的事情来做。我跟我的同学去买衣服，同学都夸我会讲价，能杀价，我记得我回答她：买衣服是你花钱，这个买衣服的钱，省下来的部分不是你的就是她的，你希望是谁的？同比，公司业务产生的费用，不是世光的，就是别的公司的，那你希望是谁的？是世光的才会跟我们有关系，不是石光的，是福全的是山前的，跟你有关系吗？大河有水了小河才会有水，世光就是条大河，这条大河满满当当的，我们这些小河才会有水流，是不是这个道理呢？世光都空了，公司还会养这么多的人？还分什么单证物流？当做自己的工作就要当仔细了，想对待孩子一样的要考虑周全，凡事“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事，不要想这个事情跟我无关，不出差错了怎么着都好说，出差错了查来查去的，自己不过关的话总会找到你，多问一句话，多想一点，多说一句，多管一事，信息交替中你多说了，没人会说你唠叨，但是你少说了，可能就是你的责任，扒拉到责任了，意味着公司要掏出银子来购买你的教训了，这个钱从咱们公司变成别的公司了，不要说跟你没关系，最起码会影响到你的年底奖金吧，我想。把自己的本质工作做好，让别人挑不出差错来，让别人一说你，说你做个工作很适合，很出色才好。我们在座的每一个人，都是世光日常运转中不可缺少的一个人。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，世光的岗位是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：不要当你失去的时候才知道应该珍惜。

第三个心态，是要有追求。一个人有一个人价值，并且一个人的价值不是一成不变的，今天你可能只是个单证员，但是你的一辈子不可能只是个单证员吧，想要成长，就需要不停的学习，不管是不是你的专业方面的，都要不停止的学习，见多识广，说明这个人在见识的过程中留心了，注意到了以前不知道的东西，当用到的时候才被人赏识，用不到也不是损失，对吧？我很佩服隋爱娟小姐，工作的经历是不停学习的经历，问什么专业知识都很专业。像我们的工作，跟石材有关，成为一个全才的人要像丁经理学习，走的远见的多。我们走不了那么远，可以请教啊。

世光是个大树，我们都是树上的一个树杈，只有把自己的本质工作做好了，我们这个小树杈才能旺盛，每个小树丛都枝繁叶茂的，世光这颗大树才枝繁叶茂，让我们完善自己，建设世光。

今天我要说的是，大家请把握这个机会吧。现在的社会那么复杂，至少在这里我们拥有有片宁静的天空。大家勤奋努力为公司做出贡献，那么你应得的那一份收获是不会被遗忘的。

谢谢大家。

20xx.8