思政部20xx-20xx学年第一学期

教师教学座谈会总结

20xx-20xx学年度第一学期，思政部举行了部内的思想政治理论课教师教学座谈会。每次都要求全体教师参加，座谈会由思政部主要领导主持。

座谈会上，与会教师本着“国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关系未来”的态度，积极参与教师座谈会的讨论。所有教师都有如下共识：教育的本质是爱，教育的过程也是爱，教师要爱学生、爱教师职业、爱学校，教师的道德水准应该也必须高于社会的平均水平，全体教师要以自己真诚的爱和高尚的师德践行教书育人、为人师表。老师们认为应该加强教学改革力度，提高自己的课堂教学能力，吸引学生。这些是教师们从教学中总结出的深刻感受，需要我们扎扎实实通过我们的努力去做。

以下是我们座谈会中反映出来的突出问题，总结如下，以供以后工作中参考：

1． 教师对学生学习态度基本肯定，学生思想政治理论课学习热情非常高，态度认真，但整体对课程自主学习的认识还不到位，存在很大的惰性，需要各任课老师进一步加强引导，布置一定的作业并坚持检查，帮助制定近期的学习目标，培养他们良好的关心时政，深入

学习理论的学习习惯。这些是我们加强马克思主义思想政治理论课教学取得成效的基本条件。

2． 教学中发现多媒体教室比较难以申请，这是思想政治理论课共性的问题，我们的课程大多是大课，班级人数动辄上百，需要多媒体教室。就此问题，领导表示将会加强协商，但也要求各位教师因陋就简，提高语言表达能力，提高声音，弥补技术的缺陷。（补充：此项工作，已经有了一定的解决。）

3． 思政部教师交流机会比较少，特别是青年教师，需要增加这方面的投入和关注。但思政部经费比较少，无法满足这方面的要求，只能开拓创新，解放思想，争取其他方法解决了。老师们也表示多争取课题，用课题经费多参与外边的教学论坛、教学交流，以提高自己的教学能力。

4． 希望教研室老师多增加交流机会，多组织些教学交流活动，在教学、科研上互相鼓励，互相帮助。老师希望在教研、科研方面有所突破。

5． 加强与学生辅导员的沟通，加强班级班风建设，加强班级管理。

就总体情况看，我们发现，大家很喜欢这种形式，发言也比较积极踊跃，大家从中也学到了很多东西。教师纷纷就学生的学习情况及各自在教学、课堂管理等方面的问题展开交流，座谈会的讨论气氛融洽。

但我们也发现有些老师对座谈会持有消极态度，主要愿意是因为，他们认为，谈来谈去就是那些问题，没有新意，也很难得到解决，徒具形式，不如不谈。这可能也跟我们的工作限于客观原因推进的比较慢，有一定的关系。我们要改善领导作风，主动为教师，为教学思想，为教学服务，使得教学座谈会发挥更好的作用。使这项活动长期有效的开展下去，对我们的思想政治理论课教学有较好的促进推动作用。

XX学院

思想政治理论课教学研究部

20xx年x月x日

 

第二篇：教师教学座谈会总结二

思政部20xx-20xx学年第二学期

教师教学座谈会总结

20xx-20xx学年度第二学期，思政部举行了部内的思想政治理论

课教师教学座谈会，要求全体教师参加，座谈会由思政部主要领导主持。

座谈会上，各位教师肯定了教学管理、教学改革、学习环境及加强教风、学风建设等教学工作的成绩，也提出了很多好的意见和建议。现汇总如下：

1、思政部的教学管理人性化，作风扎实，深受教师拥护。部里对教案、教学日历、教学总结等上交的各项教学资料要求严格，不但有利于年轻教师的提高，也有利于老教师的规范。

2、我部大力推进教育教学改革，促进课程建设。本学期，部里安排了不少教学研讨活动等。这些活动不但更新了教师的思想政治理论课的教育理念，而且提高了教师的业务素质，真正促使教师思考思想政治理论课课程如何为专业服务，怎样很好地与专业课结合等问题，能够主动地在教学上进行改革和创新。

3、我部教师治学严谨，工作认真负责，上下和谐一致，工作卓有成效，教学秩序井然。

4、教师普遍反映学生学风较好，懂礼貌。建议学院教务处强化教学管理，各院系加强对学生的管理，保证上课的出勤率。教师也应

当既教书又育人，加强课堂的教学管理，将德育教育融入课堂教学。

5、教师们建议继续加大人才培养模式探索和创新力度，可以着手在我们的思想政治理论课实践教学方面、期末考试等方面不妨先行尝试。

根据老师们提出的建议和意见，今后我们思政部要更加规范教育教学管理，强化教风建设，进行更深入的教学改革，使各项工作做得更好。

XX学院

思想政治理论课教学研究部

20xx年x月x日

 

第三篇：青年教师座谈会总结

长鄄九年义务制学校

班主任培训暨青年教师座谈会活动总结

20xx年上期第13周，为了引导青年教师明确肩负的历史使命，不断增强组织意识、模范意识、提升其业务素质，加强对班主任工作业务培训，在电教室召开了由校务会、班主任及所有青年教师参加的座谈会。

整个座谈会气氛活跃轻松，大家畅所欲言，谈了自己的方法，打算，困惑，及先进的工作经验。相关经验丰富的领导也现场进行了解惑和鼓励。

1、工会曾主席就我校目前青年教师所存在的问题及优点进行了阐述，进行了支出各班务工作有待加强的地方、

2、马威主任对青年教师就教学工作方面进行了经验阐述。指出了教学工作重要改进的一些地方和进行了经验介绍。

3、阳小军校长就学生思想动态管理，如何摸清学生的思想，如何教导进行阐述。

4、马康贵书记介绍班务，教学相关方面的经验。

5、青年教师阳慧敏、戴云飞、秦翠分别发言，谈到了目前青年教师的现状及自身对教师行业的困惑，看法，思想动态、和对学校工作的有关建议等。

6、刘芬老师作了如何做好小学部班务工作的先进经验介绍。

7、庞春华校长就各方面作总结讲话。

通过这次座谈会，对青年教师进行了思想工作、业务方面的动员培训和指导，摸清了青年教师所思，所虑，所缺，并一一进行了拨正指导，加强了班务工作业务培训，还制定一套长效的跟踪机制，便于长期进行对青年教师各方面进行跟踪，发现问题及时进行教育，引导和处置。

这个会议有非常重要的现实意义和指导意义，对我校青年教师的成长和班务工作的改进有重大促进作用。

长鄄学校

20xx．5