自19xx年参加工作，到现在已经有xx年了，在过去的日子里，

本人主要负责项目管理,技术管理创新等工作.严格履行个人岗位职

责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项

任务.

一, 良好的思想政治表现：

我为人处事的原则是“认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正

做人，开开心心生活”，对自己，我严格要求，工作认真，待人诚恳，

言行一致，表里如一。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良

好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行

动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。

二, 负重锻炼，鼓劲挖潜,较好地完成本职工作;

三, 加强责任感、发扬吃苦耐劳的精神、增强开拓创新的意识;

这些年来,公司的技术领域特殊的环境使我能够以大局为重、宽宏大

量，不斤斤计较个人利益。由于工作的特殊性与重要性，每一次技术

改造与创新，每一个项目的设计与架设都要付出巨大的艰辛，敢于尝

试，把新知识、新技术、新理念融入实施过程中，提出高效的解决方

案，又要对技术管理进行阶段深入研究。

四, 不断加强理论学习，拓展知识领域:

1、加强学习，提高了自身素质。作为装饰行业的一名新兵，我深知，

自身的专业知识和业务素质都离公司的要求相差很远。因此，我在日

常工作中注重了对与装饰行业有关的知识的学习，先后阅读研究了

《装饰施工手册》、《工程验收标准》和《项目经理管理手册》等书籍。

在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做

到不懂就问、点滴积累、循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务

水平，现在已基本能适应工作的要求。

2、广泛宣传，树立了公司形象。我借助自己工作与外界接触广泛

的优势，每到一处工地，我都向甲方领导及周围的工作人员介绍公司

实力、人员素质、公司业绩和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司

有一个全面的了解，同时取得他们的信任，建立长期的联系，有力地

促进了工作的顺利开展。担任项目经理期间，我从严格自律做起，要

求下属和施工人员时刻注意自己的形象，提醒他们，每个人的一言一

行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受

到了委屈，也要忍耐，不能顶撞甲方。通过一系列工作，维护了公司

的良好形象，为客户留下了深刻的印象。

3、完善制度，强化了施工管理。没有规矩，不成方圆，针对宏伟

园区工地制度不完善，管理比较松散的实际，我经过细致的调查研究，

先后制定了《早会制度》、《奖惩制度》和《材料管理制度》，规范了

工地秩序。打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首

先做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班时间提前来到工地，

先全面检查一遍，针对发现的问题，在早会上做出及时妥善的安排和

处理，为下一步工作提供了时间和空间，从而树立了自己的威信。对

工作中表现好的人员，我都进行表扬和奖励，对不符合规范，且屡教

不改的，坚决予以惩罚，拒绝任何人说情，从而促使工人养成了良好

的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工

作任务。

4、深入协调，推进了工作进程。在刚刚进入阿旗华苑工地工地时，

很多事务和关系都不理顺，给工作带来了很大的难度。我首先从协调

同甲方关系入手，全面开展了协调工作。为了解决图纸与现场实际情

况不符，且没有彩钢板、给水详图、空调电路、排风口等分项工程图

纸的问题，我多次反复与设计部进行协商，在我的真诚感动下，他们

终于同意由我公司对原有设计方案进行变更，再报甲方审批，又经过

对甲方的细致工作，设计部终于在变更的图纸上签字，使新的图纸得

以实施。甲方对我们采购的地砖、墙砖等材料干预很多，要求必须按

预算价格进行采购，后经多方积极协调，甲方做出了很大让步，为公

司赢得了差额利润；一开始监理方对我们要求很严，规定每次进场材

料都要到大庆检测站进行二次化验，电工等特别工种要有上岗证，并

且要我方提供分包资质。面对这些问题，我始终以不影响工程进度和

质量为宗旨，经过努力协调，这些问题都迎刃而解，避免了很多不必

要的麻烦，而且与监理方增进了感情，给予了我们很多支持。

五, 今后努力方向;

1.要创新,技术管理更需要有潜意识加强,技术和管理应该并重.

2.不能够安于现状,不思进取,不能以一街市田亩为乐,这将不利

于公司技术的发展与创新。

20xx年x月x日

 

第二篇：工作总结

工 作 总 结

在党政领导科学指导下，本人负责超声科室到工作及部分保健工作，坚持以人为本，以患者为中心，积极努力工作，文明待患，用优质有效的服务顺利开展了三年的工作。

我科近三年接诊患者近两万人次， 20xx年我们科室虽然增加了一名超声科医师，但是单位经常抽去参加妇幼保健基层下乡督导工作，所以超声科室的工作基本上由我承担，工作中认真负责，对待患者和蔼可亲并认真解释患者所提出到问题，不管工作有无报酬，无论有没有人员换班都坚持值班，并保证24小时听班，随叫随到，及时为患者服务为临床工作提供可靠到辅助诊断依据，严格执行超声工作制度，遵纪守法，加强业务学习，爱岗敬业，保证服务质量，在群众中有很好的口碑。

在工作中我认识到好的管理制度及人员素质是科室团队成功的关键，我科制度健全，有周工作计划；多方面学习制度，注重业务及医德医风的系统学习；特殊病例讨论制度；病人信息反馈制度；与临床科室取得科室沟通协调制度；大型医疗设备管理制度；科室工作月统计制度；科室人员三基考核制度。

由于科室新进医师操作不熟悉，书写报告困难，给工作带来了一定的困难，为了克服这一困难，我对其进行岗前培训，负责本职工作的情况下，还负责带教，指导详细学习，注重实效，经常了解情况，在平时工作中遇到特殊病例的图像集中看图，讨论加深印象，通过努

力学习，提高科室人员整体素质，并提高了工作效益。

随着医疗市场竞争日趋激烈，服务项目与质量必将影响着病人对医疗单位的选择，多开展工作新项目，必将赢得患者的青睐，认识到这点我们不但承担了妇幼保健基层下乡独到工作，开展好超声工作，，还新开展了妊娠高血压疾病筛查，乳腺红外线检查，腔内超声，工作虽然繁多，但从未叫苦叫累，仍坚持把工作做好，并认真完成站里安排的各项任务指标，保证工作环境整洁、温馨、一尘不染。坚持每周进行学习总结，对每位孕妇进行胎儿畸形筛查的温馨提示，对构建和谐医患关系，提高医疗风险安全意识，避免医疗纠纷起到了很好的作用。

在工作中不怕苦、不怕累，经常加班加点积极努力工作，面对大量的体检任务，不计报酬（如县级一些单位的妇女体检，结石宝宝的筛查体检，本单位职工体检）都认真出色到完成任务。还对分配的妇幼保健基层下乡督导工作利用休息时间认真完成。

彩超是我站新开展的项目，彩超的使用使超声科室工作有了新的发展，提供了业务技术指标，能够解决更多以往不能解决的问题，方便了患者，同时也提高了社会和经济效益，并且督促我们每一位工作人员在技术上要求更高，为了完善科室工作，提高整体业务素质，我每周基本上组织一次业务学习，进行学习工作交流，提高操作技能及理论水平，每次学习都提前准备了学习资料，注意随时与临床科室沟通，尽量少出差错，提高了诊断符合率，由于我科工作人员身兼几职，没有外出学习时间，我通过订阅医学杂志，借助网络学习新知识并做

了大量到读书笔记，随时关注医学知识新动向，引进新项目，现已熟练掌握了这些新项目技术，并具备了一定的专业水平，能够很好的为患者服务。

超声科室作为现代医技科室的一个重要组成部分，在临床工作的作用与日俱增，我们应该未雨绸缪，重点开发一些新项目，如乳腺疾病超声、大血管超声、介入性超声、心脏超声，突破我站以产科超声为主的狭窄瓶颈，做出我科的特色，在人员素质方面，重点引进和培养一些爱岗敬业，勤学踏实，富有团队精神的工作人员，提高工作能力，刷新以往的成绩。

织金县妇幼保健站黄德秀