县委编办关于上报20xx年工作总结
和20xx年工作安排的报告
20xx年,全县人事编制工作按照县委、县政府和上级人事编制部门的部署和要求,深入学习实践科学发展观,围绕全县经济社会发展大局,充分发挥职能作用,创新工作思路,强化工作措施,狠抓工作落实,努力提升公共服务水平,积极提供强有力的人才智力支持和体制机制保障。现将一年来的工作开展情况总结如下: 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革
(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
二、继续深化行政管理体制改革,切实加强机构编制管理
按照转变职能,强化服务、改革管理、提高效率的要求,按市县安排,认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神,强化对机构编制管理工作重要性的认识,加强对机构编制的控制和管理,始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度,即“编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文”,严肃机构编制纪律。
(一)今年以实施公务员法为契机,进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作,认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,完善管理制度,严格审批程序。
(二)落实编制实名制,严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员,对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理。
(三)严格按照省市要求,完成全县712名县直机关、26
名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。
(四)认真做好事业单位登记管理工作
1、加强登记管理部门自身建设,建立健全了各项制度,促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道,确保了各项工作的有序进行。
2、严格依法登记,确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定,在办理事业单位法人登记时,严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理,对提交的材料严格把关,对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量,我们在工作中还注重把好“两关”。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的,都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的,要求其必须提供有关文件依据。
3、进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《四川省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序,进一步规范和完善事业单位登记管理。
(五)加强信息调研工作。
根据年初市编办机构编制工作要点精神,我县编办紧紧围绕中心工作,配合省市机构编制部门,加强调查研究,及时准确上报工作进展情况,时效性不断增强。截止目前向市编办报送信息9条,被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题,完成了《行政管理体制改革贵在创新》调研任务。
(六)注重自身建设,公共服务水平和能力明显增强
坚持以学习交流为重点,以落实规章制度为抓手,勤练内功,自我加压,强化自身建设,全面增强人事人才编制服务水平和能力, 树立人事编制部门热情服务、严谨诚信、务实创新、勤政廉政的良好形象。
1、深入开展学习实践科学发展观和解放思想大讨论活动。局党组精心制定活动方案,全面深入动员,带领全局同志以强烈的使命感、责任感和紧迫感,扎实开展学习实践科学发展观。坚持把学习教育贯穿始终,紧密结合工作实际,系统学习科学发展观和人事编制以及人才发展规划等方面知识,提高了思想认识,进一步树立政治意识、大局意识和责任意识;深入基层走访调研,围绕活动主题,调研广泛深入,讨论主题鲜明,认真撰写心得体会文章和调研报告;全面分析检查,加强与基层、服务对象联系,广泛征求意见建议,及时梳理,仔细查找,深刻检查,认真撰写分析检查报告;狠抓整改落实,立足当前,着眼长远,从加大思想解放力度、改进工作作风、加强薄弱环节工作等方面,切实解决了存在的问题和不足,理清了发展思路,提出了具体措施,并完善了学习调研、服务承诺等制度,规范完善长效机制,不断巩固活动成果,加快推进人事人才编制工作科学发展。
2、抓实机关作风和党风廉政建设。开展了以“建立服务型机关,夯实服务第一的基础;建立和谐型机关,营造奋发有为的内外部环境;建立诚信型机关,做到公开、公平、公正;建立廉政型机关,保持人事编制部门廉洁勤政本色”为主要内容的“廉政风、正行风”活动,取得了“四促进”的实效,即促进思想观念的改变、促进行政行为的规范、促进服务质量的优化、促进队伍素质的提高。同时,继续落实党风廉政建设责任制,进一步公开人事招考和调动、专业技术职务晋升等信息,公开各股室的办
事流程及办事时限,增强人事编制工作各环节的透明度,着力打造“阳光人事”。 三、20xx年工作打算
1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段,进一步巩固机构改革成果,真正转变政府职能,遏制机构编制的盲目增长,减轻财政负担。
2、加强机构编制日常管理,严肃机构编制纪律。一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法,逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制,不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的办法,建立健全监督检查的工作机制,明确责任,常抓不懈,务求实效。三是扎实做好机构编制管理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。
3、搞好调研和信息上报工作。
4、继续做好事业单位登记管理工作
5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习,提高素质。在加强政治理论学习的同时,要注重学习机构编制业务知识。进一步优化工作流程,简化办事程序,加大信息公开力度,确保规范透明,便民高效的履行各项职责。二是注重修养,增强党性。要始终保持共 产 党人的先进性,加强党性锻炼,牢固树立远大理想,继承和发扬优良传统。三是严格要求,端正作风。要有强烈的事业心和责任感,要公道正派,树立正气,要真抓实干,改进作风。努力打造“法制、阳光、和谐”的人事编制部门。
6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。
县委编办关于上报20xx年工作总结
和20xx年工作安排的报告
20xx年,全县人事编制工作按照县委、县政府和上级人事编制部门的部署和要求,深入学习实践科学发展观,围绕全县经济社会发展大局,充分发挥职能作用,创新工作思路,强化工作措施,狠抓工作落实,努力提升公共服务水平,积极提供强有力的人才智力支持和体制机制保障。现将一年来的工作开展情况总结如下: 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革
(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责。事业单位整合为“四个中心”,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
二、继续深化行政管理体制改革,切实加强机构编制管理
按照转变职能,强化服务、改革管理、提高效率的要求,按市县安排,认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神,强化对机构编制管理工作重要性的认识,加强对机构编制的控制和管理,始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度,即“编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文”,严肃机构编制纪律。
(一)今年以实施公务员法为契机,进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作,认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,完善管理制度,严格审批程序。
(二)落实编制实名制,严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员,对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理。
(三)严格按照省市要求,完成全县712名县直机关、26
名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。
(四)认真做好事业单位登记管理工作
1、加强登记管理部门自身建设,建立健全了各项制度,促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道,确保了各项工作的有序进行。
2、严格依法登记,确保全县事业单位登记管理的规范化。按照《条例》的规定,在办理事业单位法人登记时,严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理,对提交的材料严格把关,对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量,我们在工作中还注重把好“两关”。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的,都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的,要求其必须提供有关文件依据。
3、进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《四川省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序,进一步规范和完善事业单位登记管理。
(五)加强信息调研工作。
根据年初市编办机构编制工作要点精神,我县编办紧紧围绕中心工作,配合省市机构编制部门,加强调查研究,及时准确上报工作进展情况,时效性不断增强。截止目前向市编办报送信息9条,被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题,完成了《行政管理体制改革贵在创新》调研任务。
(六)注重自身建设,公共服务水平和能力明显增强
坚持以学习交流为重点,以落实规章制度为抓手,勤练内功,自我加压,强化自身建设,全面增强人事人才编制服务水平和能力, 树立人事编制部门热情服务、严谨诚信、务实创新、勤政廉政的良好形象。
1、深入开展学习实践科学发展观和解放思想大讨论活动。局党组精心制定活动方案,全面深入动员,带领全局同志以强烈的使命感、责任感和紧迫感,扎实开展学习实践科学发展观。坚持把学习教育贯穿始终,紧密结合工作实际,系统学习科学发展观和人事编制以及人才发展规划等方面知识,提高了思想认识,进一步树立政治意识、大局意识和责任意识;深入基层走访调研,围绕活动主题,调研广泛深入,讨论主题鲜明,认真撰写心得体会文章和调研报告;全面分析检查,加强与基层、服务对象联系,广泛征求意见建议,及时梳理,仔细查找,深刻检查,认真撰写分析检查报告;狠抓整改落实,立足当前,着眼长远,从加大思想解放力度、改进工作作风、加强薄弱环节工作等方面,切实解决了存在的问题和不足,理清了发展思路,提出了具体措施,并完善了学习调研、服务承诺等制度,规范完善长效机制,不断巩固活动成果,加快推进人事人才编制工作科学发展。
2、抓实机关作风和党风廉政建设。开展了以“建立服务型机关,夯实服务第一的基础;建立和谐型机关,营造奋发有为的内外部环境;建立诚信型机关,做到公开、公平、公正;建立廉政型机关,保持人事编制部门廉洁勤政本色”为主要内容的“廉政风、正行风”活动,取得了“四促进”的实效,即促进思想观念的改变、促进行政行为的规范、促进服务质量的优化、促进队伍素质的提高。同时,继续落实党风廉政建设责任制,进一步公开人事招考和调动、专业技术职务晋升等信息,公开各股室的办
事流程及办事时限,增强人事编制工作各环节的透明度,着力打造“阳光人事”。 三、20xx年工作打算
1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段,进一步巩固机构改革成果,真正转变政府职能,遏制机构编制的盲目增长,减轻财政负担。
2、加强机构编制日常管理,严肃机构编制纪律。一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法,逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制,不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的办法,建立健全监督检查的工作机制,明确责任,常抓不懈,务求实效。三是扎实做好机构编制管理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。
3、搞好调研和信息上报工作。
4、继续做好事业单位登记管理工作
5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习,提高素质。在加强政治理论学习的同时,要注重学习机构编制业务知识。进一步优化工作流程,简化办事程序,加大信息公开力度,确保规范透明,便民高效的履行各项职责。二是注重修养,增强党性。要始终保持共 产 党人的先进性,加强党性锻炼,牢固树立远大理想,继承和发扬优良传统。三是严格要求,端正作风。要有强烈的事业心和责任感,要公道正派,树立正气,要真抓实干,改进作风。努力打造“法制、阳光、和谐”的人事编制部门。
6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。
中共达县县委机构编制委员会办公室
关于20xx年度工作总结
今年以来,县委编办在县委、县政府、县委编委的正确领导下,在上级业务部门的精心指导下,明确工作重点,规范工作秩序,开阔工作思路,创新工作方法,使全县机构编制工作焕发了生机,迈上了快速发展轨道。我们的主要做法是:
一、全面完成本轮县政府机构改革工作。20xx年x月起,为转变政府职能为核心,进一步理顺职责关系,优化组织结构,规范机构设置,明确和强化责任,我县全面开展了本轮政府机构改革工作,在实际工作中,我办精心组织、科学安排,把握原则、讲求方法,注重调研、积极探索,实现了机构改革“五个到位”,即:机构按规定设置到位,部门职能职责界定到位,相关部门之间的关系理顺到位,各部门“三定”协商一致落实到位,24个政府工作部门“三定”方案印发到位。截止目前,我县政府机构改革工作已基本完成。
二、大力开展事业单位法人年度检验、登记管理工作。
我办从3月起开展了全县事业单位法人登记、年度检验工作。在工作过程中严格执行《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》,结合我县事业单位的实际情况,求实创新,积极探索新形势下事业单位登记管理工作的新办法、新路子。到目前为止,我县已有550个事业单位完成了20xx年度事业单
位年度检验工作,另有98个事业单位办理了法人变更登记,25个事业单位办理了证书补领。
三、全力推行机构编制实名制管理工作。今年以来,我办在正规工作秩序,完善机构编制工作统计上狠下功夫。建立健全了机构编制管理电脑自动化程序,全面推行机构编制实名制管理,分别于3月、6月分两批次召开了全县机构编制实名制管理培训会,统一重新制作机关事业单位机构编制管理台帐,机构编制一览表,详细记载各单位的职责、机构编制和人员相关信息,并将全县近2万余人机关事业单位干部职工基本信息录入到实名制电脑管理系统,并落实专人对基础数据每月核对、维护工作,实行动态监管。
四、积极稳妥推进事业单位清理规范工作。根据上级要求,为解决目前一些事业单位机构设置不规范、编制管理不严格等突出问题,进一步规范机构编制管理,优化资源配置,进一步增强事业单位活力,从9月起,我办在全县范围内开展了事业单位清理规范工作,通过对全县800余家事业单位的机构名称、增挂牌子、职责任务、人员编制、领导职数、内设机构、经费形式进行了初步审核,目前已提出拟撤销、整合和保留的规范建议报县委编委会审定。
五、加强自身建设。
(1)完善会议制度。建立和完善编办工作会议制度,坚持重要业务工作、重要文件精神定期学习,对各部门的请示及时登记,随时传阅,逐级汇报。
(2)转变工作作风。充分注重调查研究,坚持年初有计划、季度有检查、半年有小结、年终有总结。在业务工作中争当“行家里手”,做到“家底清、情况明、业务精、”。
(3)提高干部素质。通过刻苦学习,编办的工作人员努力做到政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率,真正建设一支讲党性、谋大局、善协调、办实事的机构编制干部队伍。
中共达县县委机构编制委员会办公室
20xx年x月x日
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