永寿县质量技术监督局

关于三年来创卫工作情况的汇报

县三创办：

创建省级卫生县城，县委、县政府站在更高的起点做出的重大决策，是提高市民生活质量、优化投资环境、发挥城市辐射作用、促进全区经济社会又好又快的一项重大举措，也是一项社会性、群众性、系统性、综合性民心工程。我局积极响应，加强组织领导，狠抓责任落实，认真开展了创卫工作，现总结汇报如下:

一、领导重视，统一思想，健全机构

创卫工作是全县人民经济、政治、生活中的一件大事，事关永寿的外在形象和内在品质，事关永寿经济社会发展和人民群众的幸福安康，全局干部职工能从维护改革发展稳定大局，维护广大人民群众根本利益的高度，充分认识创卫工作的重要性、急迫性。我们根据县创卫活动领导要求，成立了由局长任组长、党组成员任副组长、各股室和检测所工作人员为成员的 创卫活动领导小组，设立了领导小组办公室负责活动的组织、协调、调度、督促、联络和信息报送工作。同时，结合我局工作实际，对创卫工作的目标要求、方法步骤、工作要求进行了明确，各项工作有分管领导抓落实。

二、全局配合， 真抓实干，综合治理

为扎实推进创卫工作，我局把创卫工作纳入本单位重要工作日程，在局创卫工作领导小组办公室的领导下，结合本单位实际，建

立了创建工作进度表，明确创建责任，量化创建任务，做到了责任到岗、任务到人，结合实际，突出重点，真抓实干，切实将创卫各项工作落到了实处。

（一）多种形式，搞好宣传。我局高度重视抓创卫宣传工作，努力使创建任务做到家喻户晓、人人皆知。通过悬挂宣传标语、制作创卫宣传栏、发放宣传单，开展创卫群众满意度测评等多种形式进行大力宣传，重点宣传创卫政策、创卫条件等。通过多角度、全方位的宣传，增强了全局干部职工创卫工作的责任意识，提高了群众对创卫工作的认知度和满意度。提高了干部职工对创卫工作的知晓率，从而充分激发了干部群众参与创建活动的积极性和主动性。

（二）深入学习，加强思想教育。我局按照年初制定的学习制度，要求全体干部职工深入学习科学发展观、社会主义荣辱观等内容重要内容。三年以来，我局把学习教育作为创卫工作的重要内容，围绕宣传贯彻国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《环境保护法》等法律法规及卫生保健知识，做到宣传面上求广，内容上求新，方法上求活，融宣传教育于创卫全过程，营造了浓厚的创卫工作范围。提高了干部职工的思想道德素质，形成了平等友爱、文明和谐的工作环境。

（三）加强食品安全专项整治组织领导，确保整治任务落实到位。在县委、县政府及市局的统一领导下，成立了食品安全专项整治领导小组，专题研究安排部署食品安全监管工作，由局长负总责，分管领导具体抓，食品安全办负责组织实施，设立指挥机构，专人

负责，专人联络。加强培训教育工作，提高企业从业人员综合素质。借鉴外地创卫工作的先进经验，结永寿县实际情况，做好创卫培训工作。通过对食品取证企业和食品加工小作坊从业人员的系统培训，进一步规范了食品生产企业，完善了相关档案资料。

（四）开展食品安全治理，确保辖区内食品安全。我局结合工作实际，开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治活动。一是根据关于进一步明确部分领域食品安全监管职责的意见，我局认真学习贯彻，认真履行职责。二是继续加强取证企业巡查制度，进一步完善企业双诚诺制度。三是认真开展了双节食品检查工作。为加强对双节期间集中开展食品安全大检查的领导，进一步夯实责任，我局成立了元旦、春节食品安全工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，全面排查使用非食品原料加工制作食品的违法行为；加强了食品添加剂使用的监管，加强对原材料采购验证和产成品批批检验，防止了有安全隐患食品流出。

（五）开展特种设备安全检查，维护设备安全生产。今年我局共召集特种设备使用单位开展相关法律法规宣传3次，发放宣传单50份，与各使用单位签定安全使用特种设备承诺书，有效地预防特种设备安全事故的发生，确保了辖区内特种设备的安全。

（六）开展“首问责任”窗口的创建活动。在创建过程中，我局工作人员严格按照“首问责任”制度规范言行举止，提高办事效率。对来单位办事的人员做到热情服务，严格执行“首问责任”制度和一次告知程序，节省办事人员时间，同时将办事程序和各项收

费制度张贴在明显位置，自觉接受社会监督。

（七）扎实稳妥地开展“整脏治乱”工作。为开展好“整脏治乱”工作，我局采取以股室为单位划段负责的方式进行办公区域和责任路段的清洁工作，保持了办公环境和责任区域的干净整洁。在院内修建了健身活动场所，活跃了职工业余生活,对办公楼厕所进行了改造和维修,为全体干部职工进行了免费体检，重新绿化美化了环境等，进一步增强了单位的向心力和凝聚力。

（八）提高素质，深入开展健康教育活动。在健康教育工作中，要做了三个方面的工作：一是成立了健康教育组织机构和工作网络，有兼职工作人员具体负责该项工作，坚持常抓不懈。二是广泛开展健康教育宣传。三是结合自身业务特色，开展多种形式的健康知识教育。通过健康教育工作的深入开展，群众的卫生意识、防病意识和健康意识明显增强，人民健康水平明显提高。

（九）积极开展我病媒生物防治工作，加强传染病防治管理，建立和完善公共卫生突发事件应急机制。加强《中华人民共和国传染病防治法》等有关卫生法律法规的宣传。健全疫情报告网络，搞好法定传染病疫情报告工作。制定了《“除四害”工作计划》及《灭鼠技术实施方案》。积极开展了除“四害”活动。根据《卫生县城检查评比标准》的要求，强化了除“四害”工作机制，通过采取环境治理与药物消杀相结合，大面积消杀与局部突击消杀相结合的防治措施，做到了定期监测，查缺补漏，科学消杀，有效控制了“四害”密度和“四害”易传疾病的滋生和蔓延。

（八）标本兼治，建立长效管理机制。我局坚持把建立长效管理机制作为做好创卫工作的重要举措，建立和完善了创建省级卫生县城责任制，推动了创卫工作顺利开展。一是制定了卫生管理制度。实行“一把手”工程，单位领导包抓责任制，并把创卫工作纳入年度目标责任考核之中，保证了创卫工作的顺利开展。二是积极推行单位门前“四包”责任制。实现了环境卫生管理由单一管理向综合管理的转变。三是实行14小时保洁，使垃圾清扫保洁率达96％以上，垃圾清运率100％，做到了卫生无死角，垃圾日产日清。

三、存在问题：

在开展工作的过程中做得不细，创卫工作信息报送数量不够。在今后的工作中，我们将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加大工作力度，把创建省级卫生县城作为一项经常性、长期性的工作继续抓紧、抓好。

二〇20xx年x月x日

 

第二篇：三年创卫工作情况汇报

城区办事处创建省级卫生城市工作汇报 各位领导、各位同志，按照会议安排，下面我就城区创卫工作向各位领导作简要汇报。

自我市20xx年被评为省级卫生城市以来，城区办党委高度重视，上下一心，紧紧围绕“巩固创卫成果，建设宜居城市”的奋斗目标，紧紧把握全市开展环境综合整治的契机，狠抓落实，开展城乡清洁工程、农村环境卫生综合治理等各项工作，从总体上提升了整个城市建设管理水平，拓展了实施“城乡清洁工程”的领域和范围。 一、建章立制，协调联动，切实增强环境整治工作的紧迫感和责任感。

首先，城区党委高度重视，制定《城区办事处创建省级卫生城市实施方案》，根据《方案》要求，城区办事处机关及所辖村街均成立了创卫工作领导小组，责任到人，配备齐整，所辖城中村共有保洁人员56人，保洁车辆22辆，保洁面积覆盖整个城区，街道保洁率达100%，做到领导到位、人员到位、经费到位。 二、多措并举，强化落实，着力完善城乡卫生治理的系统性和持续性。

1、政府主导，统一规划，注重整体效果

首先，环境卫生综合治理工作做到日常保洁和集中清理

双结合。我们加大了日常工作中对村街环境卫生的巡查力度，确保每日两次定时有专人对保洁区进行清扫，规范居民生活卫生习惯，垃圾定时定点倾倒，做到全天候保洁，日产日清，保证彻底杜绝卫生死角死面；同时，城区领导干部以身作则，带领干部群众到创卫工作第一线，多次开展大规模的村街卫生集中清理和环境整治工作。截止目前，粉刷墙体标语50条，清理生活垃圾330余吨，清除卫生死角1070余处，清理主次干道乱堆乱放500处，清理乱贴乱画3000余处，取得了良好的收效，获得城乡群众一致好评。

2、因地制宜，加大投入，确保创卫成果。

着力加快城中村“六清六改”。全面落实垃圾袋装化、排水暗渠化、闲置空地绿化，使道路平整硬化，无坑洼、积水及泥土裸露，基本消除乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象，做到村中有路灯、有公厕、有封闭垃圾池、有创卫宣传栏。同时，保证村街、机关每月开展一次环境卫生治理的义务劳动。

在此基础上，城区投资150余万元完成了北杨庄村排水管网建设、迎恩村、城五街农村改厕、挂甲庄等4个村街重点路段的整体修缮和围挡及完善垃圾中转箱等工作，极大的改善了城区居民的生活质量和市区面貌。

三、攻坚克难，再创新高，全力打造省级卫生城市的清洁度和舒适度。

环境整治工作是一项系统工程，涉及面广，工作量大，任务艰巨，城区上下都作出了巨大的努力，不摆花架、不搞形式，目的在于对标达标，全方位整治，集中突击，建立健全各项长效管理制度，为广大人民群众创造一个整洁亮丽、永续健康的工作生活环境。

我们清醒认识到：城中村改造点改造不全面，而且保洁质量低、管理松散；社会化公厕改造工作还没全面铺开；市民素质还有待提高，乱吐乱扔乱倒行为依然时有发生。对此，我们树立了攻坚克难的决心、经得起考验的耐心和一鼓作气、紧咬目标、全力推进的信心，力求各个攻破，加大宣传发动，动员全民创卫，从根源上解决创卫工作中的问题。

各位领导、各位同志，在城区各部门、各村街社区的密切配合下，在广大人民群众的热情支持和广泛参与下，虽然取得了一些成绩，但是，就城镇建设的整体水平来说，与领导的要求和与兄弟单位相比，还有很大差距，我们决心，以本次复审为新的起点，认真学习借鉴兄弟单位的先进经验，全面树立和落实以人为本、科学发展观，解放思想，与时俱进，真抓实干，戮力同心，为促进霸州的经济和社会事业又快又好地发展作出新的更大的贡献！

霸州市城区办事处

20xx年x月x日

 

第三篇：办公室工作情况总结

20xx工作总结：

一、行政管理和后勤保障

（一）行政管理方面从政务管理、事务管理、财务管理三方面工作入手，进一步理顺职责分工，整合管理制度，积极推行一线工作法，坚持“热心、用心、细心”的管理理念，依托内部综合办公平台，进一步细化岗位分工和工作流程，严格工作标准，对38项规章制度进行了整理，编印了《内部行政管理手册》，搭建起了符合实际的内部行政管理工作框架。

（二）普遍开展了“岗位就是责任”专题教育活动，建立了固定学习日制度，提高干部的履职尽责意识和能力；

（三）规范公车使用，加强安全管理，修建职工食堂，后勤保障能力进一步增强。

（四）对办公大楼办公室进行了重新整修，办公环境焕然一新。

（五）严格落实中央八项规定和市局党组一号文件的要求，改变文风会风，厉行勤俭节约，干部作风面貌焕然一新。

二、文秘工作

（一）税收宣传影响力增强。我局通讯报道多次在在《中国税务报》等报刊采用，在社会上引起了广泛关注。宣传月活动丰富多样。我局充分利用税收宣传月这一时机，统筹资源，组织了形式多样、特色鲜明的宣传活动。开展了“绿色税收你我同行”、“相约明清古街”等十几项税宣活动。

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（二）税收信息反映情况及时。针对今年开展的金税三期工程、营改增试点、“岗位就是责任”等重点工作，我局及时总结工作经验和先进做法，向上级编报了一大批高质量的信息稿件，在反映本单位工作成绩的同时，方便了各级领导准确把握基层工作开展情况，为上级及时调整和完善工作部署提供了参考。

（三）综合办公平台应用进一步深化。今年，市局对综合办公平台的部分功能进行了完善，并根据各单位的需求对模块做了个性化调整，使平台更加符合各单位自身实际情况，促进了平台应用与政务管理的融合。1-11月份，通过平台发布通知通告200余条，维护工作动态、基层风采、媒体国税等信息567条，各项行政管理工作进一步提速增效。

20xx年工作思路：

（一）推动机关建设不断深入。办公室要树立牵头意识，在前期完成工作配档表的基础上，密切结合班子建设、队伍建设、基层建设和基础管理工作，突出抓好各项工作部署的落实。要做好与其他部门的协同配合，特别是加强与财务、机关服务中心的沟通协调，统筹部署，共同推进，实现各类资源的最大化利用，提高工作效率，做好车辆管理、安全等，切实提供好后勤保障。办公室要抓好自身建设，特别是在文秘队伍的建设方面，要完善人才的发现、培养、使用和管理机制，为文秘人才的成长提供条件，不断提高文秘队伍的整体素质和综合能力。

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（二）促进科研调研成果转化。根据潍坊市局《科研调研成果转化评价管理办法（征求意见稿）》办法，立足服务领导决策、服务税收中心工作，进一步加强税收调研的目的性、针对性和时效性，围绕税收工作中的重点、难点、热点问题选题立项，并通过调研成果转化促进国税事业的健康发展，真正发挥科研调研的决策参谋作用。

（三）加强内外网站应用管理。一是规范网站维护标准。各单位在维护内、外网站内容时，既要保障信息的及时更新，也要符合信息维护的格式标准，特别是面向社会公开的通知公告，必须严格按照相应业务规定进行发布，防止因格式不规范造成不良影响。二是加强对网站权限的分配管理。网站各类用户的角色分配要根据使用人员的具体岗位和管理级别进行分配，原则上不允许出现一人多号现象。三是严格外部网站内容审核。随着社会各界对税收问题关注度的逐年升高，国税门户网站也成为社会了解国税工作的重要窗口，对此，我们要切实担负起本单位门户网站内容的审核责任，防止对外发布涉密信息、敏感信息及容易引起误解的信息，积极发挥外部网站的正面引导作用，增强网站的服务功能。

（四）提高宣传稿件编报水平。要进一步提高对税收宣传信息工作的重视程度，视考核为动力而不是唯一目的，将税收宣传作为推动工作开展、展示国税形象的重要途径。一是提高写作质量。税收宣传信息岗位人员应从提高自身素质入手，加强日常学习和资料积累，并通过积极参与各类材料的撰写提升写作技能，增强宣传信息稿件的质量和可读性。二是增强报送时效。围绕最新的税收政策、纳税服务举措以及上级各项重点工作，及时挖掘、总结和提炼工作亮点、工作经 3

验，确保税收宣传信息工作紧贴纳税人需求、紧跟税收重点工作。三是提升发表层次。市、县两级办公室要加强联系沟通，及时获取总局、省局刊物的用稿需求，力争稿件编写高起点，发表刊物高定位，进一步提高在省以上刊物的发表量。

（五）继续贯彻作风建设要求。要把作风建设作为转变机关作风、提高工作效能的主抓手，坚决执行中央八项规定和市局党组一号文件要求，将优良作风固化到日常工作和生活中，把制度变为习惯，从源头上杜绝一切歪风邪气。要充分认识作风建设的重要意义，通过作风建设进一步提高广大干部的道德修养、法制意识、业务素质，提高干部明辨是非、拒腐防变的能力。要加强与系统内外的学习交流，充分吸收、借鉴其他单位和部门的先进经验，对比查找自身存在的问题和不足，分析成因，制定改进措施，促进作风建设工作取得新进

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