储运部11月工作计划

仓库固定基本工作：

1、 每月x日仓库盘存，清点海源九天及九天的仓库原材料、

劳保用品、低值易耗品，还有一些无票的物资。

2、 每月x日前做出各项与财务对帐的表格及单据。

3、 每月x日前收集各部门需要的劳保用品及低值易耗品，根

据仓库库存集中汇总报到采购部进行采购。

4、 每月根据采购部的物资到库时间发放各部门需要的物资。 运输固定基本工作：

1、 根据销售部、技术部及其他部门填写《销售单》的要求发

货，并联系运输公司谈好价格。

2、 逐步完善运输公司的调查表及资质资料。

其他工作：

1、 继续配合技术部解决好仓库无名氏乳液问题，技术部10

月份工作烦忙，没有时间配合。

2、 完成本月份的仓库报表、材料明细表、车间明细领料表、

汇总表、台帐、盈亏表等事宜。

3、 做好十一月劳保用品申购工作，继续完善吴总的以旧换新

政策。

4、 针对倪群十堰送货的意外,认真吸取教训，继续完善物流发

送样品、成品、机器设备等流程，使其更加细节化，便于管理。

5、 加大力度对仓库卫生清洁打扫，尽最大可能确保无蜘蛛网，

无蚊虫。

6、 和徐红丽、余武胜商讨仓库商品卡事宜，随着公司原材料

递增，旧的商品卡摆放需要焊多个架子，为了避免资源浪费问题，我们应该尽早拿出解决方案。

7、 助剂取样经常出现有浪费现象，为了避免此情况，督促倪

群做出压力管，方便取料。

20xx年x月x日

 

第二篇：查课部工作计划

查课部工作计划

查课部作为学生会的新增组织，过去的一年在全体成员的共同努力之下，取得了部分成效，新的学年，我们将继承优点，改正不足，继续秉承我部严谨、认真、务实的优良作风，争取把部门的工作做的更好，竭诚为大家服务。以下是本学期工作计划：

一、部门体制改革

（一）完善查课制度

1.针对学生会成员查课，出现两次未查课情况者，退出学生会，对于不认真查课的成员，除扣除相应的考核分外，在考核期间，取消本月的评优资格；

2.针对旷课的学生，累计无故旷课次数占班级人数20%，取消期末班级评优资格；无故旷课人员，扣除其素质学分，旷课由扣4分改为8分，迟到由2分改为4分；

（二）实行副部轮流，小组长协助管理制度。由大二干事轮流担任副部长职务，分配、跟进、监督本周部门工作，并从大一见习干事推举出一名小组长，协助副部长完成部门本职工作。

二、提高基本工作能力

从上学期的工作总结经验教训，部门成员对部门工作了解仍不透彻，大部分成员仅仅熟识了自己负责的部分工作，不能做到全面兼顾，掌握所有的查课部工作，尤其是大一见习干事，对许多工作还未上手。为此，本学期将会根据本部门的基本工作任务，继续加大培训力度，与实际操作相结合，进一步提高成员的基本工作能力，更好的完成部门本职工作。

（本职工作主要包括：周一至周六每晚做表登记当天查课情况；周六晚将一周信息以表格方式整理汇总，并张贴于学院公示栏；定期更换查课表并及时通知各部门）

三、突出人才培养

实行副部轮流，小组长协助管理制度，由副部长负责本周部门的工作事物安排，小组长协助副部长共同管理、负责、完成部门的任务，部长从旁监督、辅助，让部门成员站在一个新的视角考虑问题，开阔视野，锻炼成员的各项能力，让成

员能够独立自主，全面发展。

四、提高服务能力

为更好地为同学服务，我们部将踊跃听取老师、其他部门、同学的建议，不断改进、完善查课制度，接受广大同学的监督，定期与学委沟通，及时解决存在的问题，尽可能避免不必要的纠纷与误解。

五、活动开展结合团委及学生处文件

我部的活动主要有查课培训、学委培训、学风建设交流会，学风表彰大会，我们将结合团委及学生处文件，与各部门成员、各班委、同学沟通交流，传达文件内容，尽可能让更多的同学了解文件传达的精神。

六、重视宣传，部门如何利用新媒体

我部将于本学期加强部门宣传活动，利用新媒体微信公共平台，将每周班级排名信息、旷课迟到人员名单展示在微信公众号上，便于大家查看与监督。

管理科学与工程学院团总支

20xx年x月x日