建设“四个一流”职工队伍

推动企业快速发展

建设具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的“四个一流”职工队伍，是进一步激发广大职工创造活力，提升企业核心竞争力的必然要求。xx热电有限公司把建设“四个一流”职工队伍作为工会工作的重要职责，积极推进，不断创新，有力推动了公司生产经营各项工作的顺利开展。20xx年上半年经营业绩再次实现新飞跃，实现营业收入xx亿元,同比增长xx%；利润总额达到xx亿元，同比增长xx%。主要做到了以下几点：

一、立目标、建机制，齐抓共管谋建设。

根据国务院国资委《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》和集团公司的专题部署安排，xx热电公司工会把“四个一流”职工队伍建设作为一项创新主题活动，迅速付诸实施。

首先，制定规划。在组织公司中层领导和工会主席深入学习研究、反复讨论的基础上，明确了建设“四个一流”职工队伍的指导思想、工作目标、主要内容和具体措施，并成立了以公司党委书记为组长、工会主席为副组长的专项工作领导小组，大力宣贯，积极推进。

其次，建立机制。在组织各级管理人员和全体职工广泛学习的同时，公司把“四个一流”职工队伍建设与各项基础管理工作密切结合起来，从职工的职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩四个大方面，明确了素质培训、班组建设、人才选拔、文化氛围、关爱职工、五比五赛、制度建设、自主管理等二十个方面出发。由公司工会牵头，公司各管理部门明确分工，形成了党政工团齐抓共管、各项职责分工明确、各级考评落实到位的工作机制，为扎实开展“四个一流”职工队伍建设活动打下了良好基础。

第三，迅速推开。在公司工会的统一领导下，维护分厂、发电分厂及机关各部门迅速行动起来，结合实际，制定规划，明确目标，建立制度，落实责任，形成了一级抓一级、一级对一级负责、统一思想、步调一致、你追我赶的工作局面。

二、抓基础、重落实，扎扎实实促发展。

今年来，公司利用有效机制，为“四个一流”建设营造良好的氛围，工会首先狠抓员工素质培训和技能提升工作。公司坚持全员培训，突出岗位技能培训、技能鉴定培训，举办各种形式的岗位技能培训班，促进了公司技能人才“阶梯式”发展。20xx年公司共举办各类培训班3个，培训项目达10项，参培578人次，人均学习达6课时以上。同时，由各级工会组织牵头，大力开展了职工岗位练兵和技术比武，受

公司表彰命名的技术状元、技术标兵等有17名，分别给于相应的奖励，促进了职工队伍整体素质的快速提高。

其次职工合理化建议、发明创造取得丰硕成果。公司在广大职工中进行征集合理化建议，有效调动了广大职工广泛参与的积极性，推动了小改小革活动的深入发展。20xx年上半年，职工合理化建议又取得新突破，已收缴职工合理化建议300多项，正在分类评审和实施。

第三深入开展具有xx热电特色的群众性劳动竞赛活动，推动职工岗位业绩大幅度提高。继续大力抓好以元月、首季开门红、时间任务双过半为目标的群众性劳动竞赛活动，把年度预算指标逐级分解到工段、班组、岗位和员工人头，促进了各阶段预算目标的圆满完成。发电部设立了以主要生产经济技术指标为内容的劳动竞赛专栏，锅炉间、工段间、班组间、职工间设立了不同擂台，每月、每班、每人指标上墙、排序，先进班组挂红旗，优胜个人戴红花，大力激发了职工你追我赶的竞赛热情。

第四选树先进，激发斗志，推动发展。20xx年上半年，公司工会共表彰奖励在不同岗位做出显著贡献的先进集体6个，各类优秀职工50多名，并利用各种媒体和平台，大力宣传、推广了他们的先进事迹和经验，在鞭策先进的同时，有效激发了广大员工创先争优的信心和勇气。

第五关爱职工，不断增强企业的向心力和凝聚力。公司各级工会组织作为职工利益的维护者，始终把关爱职工、维护职工的合法权益放在工作的首位，在全心全意为职工办实事、办好事、解决实际困难的同时，20xx年通过《集体合同》为职工解决实际问题3项。公司工会还通过两节慰问救助困难职工35余名；组织全体职工进行体检；建造职工书屋，给职工提供八小时外的学习机会；食堂及时更换食谱，体现企业大家庭的关怀和温暖，进一步增强了企业的向心力和凝聚力。

三、抓交流、重提高，四个一流上台阶。

公司工会经常性地深入到基层班组和岗位进行调研活动。20xx年以来，已组织维护部、班组不同层次的交流活动6次，发现挖掘出多个典型经验和先进做法，利用公司网站和书记博客等栏目及时宣传推广。

在狠抓学习交流的基础上，公司工会密切把握推进方向，又提出了五个研究实践课题：如，新形势下工会工作如何创新；“五比五赛”的新形式、新举措；“两个机制”如何进一步向班组、岗位拓展、十八大精神导读；中国梦和企业梦等。要求各单位在建设“四个一流”职工队伍工作实践中，认真研究，不断总结提炼，不断推动 “四个一流”职工队伍活动上水平、上台阶。

 

第二篇：党员“四个一”活动总结

“四个一”活动总结

深入学习实践科学发展观活动中，机电工程学院党委充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，精心设计、周密组织党支部开展“四个一”主题学习实践活动，即召开一次学习讨论会；开展一次践诺情况自查；开展一次群众评议；建立一套办法制度。

召开一次学习讨论会。讨论会上对李林森的事迹进行介绍，并且对其先进事迹和崇高精神，开展讨论，其深入了解校园舆情，及时倾听师生的意见和建议，有针对性地做好引导工作。主动排查化解矛盾纠纷，在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护社会和谐稳定大局。服务意识强，充分尊重和关心师生，帮助师生解决学习生活中遇到的实际困难。学先进、见行动，做到内化于心、外化于行。

开展一次践诺情况自查。主要做到 1. 认真学习党的理论知识和方针政策,不断提高自身素质，自觉践行科学发展观,坚定中国特色社会主义的理想和信念。2. 开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。3. 坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，尽心尽责。4. 工作中，立足本职，爱岗敬业，廉洁不阿，诚实守信，团结同事。5. 加强自身岗位知识的学习,努力在工作岗位上贡献力量。 实事承诺 1．按时参加党员政治学习活动，认真学习科学、文化、法律、安全和业务知识，努力提高为人民服务的本领。2．努力学习安全管理和道路运输知识，不断提高自身修养

和业务素质。勤于学习，肯于学习，善于钻研，适应岗位，认真工作。平时多和同事沟通交流，多向领导学习、请教。3．工作要高标准，严要求，肯钻研，能吃苦；发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，勤政为民，自觉维护党的形象。4．坚持个人利益服从党和人民的利益，个人利益服从全局利益。平时服从局和领导安排，做好本职工作，充分发挥共 产 党员的先进模范作用。

开展一次群众评议活动。在评议期间。学生党支部围绕促进学生成长成才开展“坚持‘四结合’、争做‘三模范’”党性实践活动，即坚持活动与坚定社会主义理想信念相结合，与树立优良校风学风相结合，与开展大学生创新教育和社会实践活动相结合，个人发展与帮助他人相结合，做成才的模范、引领的模范、服务的模范。

建立一套办法制度。建立健全流出党员动态管理制度，确保流出党员全部参加创先争优活动，接受党组织的教育、管理和监督。一是建立流出党员登记制度。流出党员填写登记卡，党支部建立登记薄做到流出时间清、流出地址清、联系方式清、家庭情况清和思想动态清。二是建立党组织关爱流出党员制度。采取一名党员干部负责联系一名流出党员的“一帮一”方式，及时了解掌握流出党员的学习思想、打工创收、生产经营情况和意见建议;三是建立流出党员管理责任制。明确基层党组织书记为第一责任人，把流出党员教育管理服务工作纳入党建目标考核体系，防止流出党员管理出现“真空”。

通过“四个一”活动一李林森为榜样带动全部党员争创先进，努力做到在群众中起带头作用，时刻以为人民为宗旨，在工作岗位中以

先进的业绩回报社会。