新文矿开展“守纪律、抓落实、树榜样”

形势任务教育

新文矿针对转型发展中干部职工的思想工作实际，突出各级管理人员开展“守纪律、抓落实、树榜样”形势任务教育，全力聚人心、增共识、促发展。

按照该矿转型发展的部署安排，今年东区即将关井闭坑，大批人员面临转岗分流，致使部分干部职工产生临时思想、工作不积极、落实不到位等问题。为进一步统一思想、稳定队伍、凝聚力量，有序推进转型发展，在141名机关副科级、基层区队级以上管理人员和144名安监员中集中开展教育活动。编写“煤炭市场与企业现状”、“当前安全形势分析”、“干部作用发挥”等6课宣讲材料，集中6天时间，由矿领导班子成员面对面讲解面临的形势任务、目标举措和发展规划，引导大家明确，越是在改革发展的关键时刻，越要坚定信心，凝心聚力，发挥好表率作用；越是在困难的时期，越要抓好安全生产，做到“在岗一分钟，干好60秒”、“认真站好最后一班岗”。在学习宣讲的基础上，分采掘、机运、通防、安监、非煤等6个组，围绕“分线管理”、“责任落实”、“模范带头”等5个方面12项内容，结合实际开展讨论查摆。要求人人写出摆查材料，进行交流发言，并接受矿分管领导的点评。对摆查不深入、认识不到位、问题找不准、原因剖析不够、谈不出体会的一律重来。通过摆查，共形成查摆材料285份，查出问题1980余条，制定整改措施1700余项。

为加快推进整改措施的有效落实，从三个方面强化保障：一是以改带培。坚持整改问题更注重能力培养，要求各分口在整改落实共性问题时，抓好集中学习培训，让干部职工在具体实践中增强避免问题、解决问题的能力。二是教育督查。适时总结工作中发生的各类案例，

跟进形势任务教育和责任意识教育，强化“干部带了头、群众有劲头”思想意识。同时，加强各级作风督查，对迟到早退、值班脱岗、班中空岗、工作敷衍、推诿扯皮等工作不力、违反纪律现象严格督查，发现问题严肃查处。目前，已稽查问题6条，对4名管理人员罚款240元，并全矿通报批评。三是严格问责。着力落实安全责任，打破常规安全检查手段，组成安全突击检查队，分组插入三班不定时抽检。对现场问题不按时整改的加倍处罚；对违章操作行为，除给予当事人重罚外，对分管负责人实施连带问责。同时，加大现场作业调度管理力度，对存在隐患的现场作业执行每2小时一汇报制度。截止目前，共查找现场问题33条，罚款2950元，对7名管理人员问责罚款800元。

 

第二篇：关于深入开展形势任务教育的通知

各单位党（工）委：

20xx年是中国共 产 党成立90周年，是“十二五”开局之年，也是油田在新起点实现发展新跨越的关键之年。为引导油田广大干部职工群众进一步认清形势明确任务，统一思想，凝聚力量，大力营造推动科学发展、促进和谐建设的浓厚氛围，局党委决定，在全油田深入开展形势任务教育。现将有关事项通知如下：

一、主要内容

这次形势任务教育以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，教育引导干部职工群众认真贯彻中央和集团公司党组、湖北省委的重大决策部署，深刻领会局党委五届八次全委（扩大）会议、油田20xx年度工作会议精神，突出抓好形势任务“三大讲”，引领干部职工群众“感恩爱家、发展兴家、责任建家”，为实现油田“十二五”发展新跨越而努力奋斗。 大讲油田“十一五”发展成果，营造“感恩爱家”的氛围。通过总结回顾油田“十一五”克难奋进的艰辛历程，宣讲来之不易的发展成果，展示油田各个方面的可喜变化，教育引导干部职工群众强化感恩意识，感恩上级对油田发展的大力支持，感恩老一辈江汉石油人奠定的坚实基础，感恩广大干部职工群众为推动发展所付出的辛勤汗水，感恩油田让发展成果惠及职工群众所作出的真诚努力，感恩全体江汉人为油田和谐稳定所作出的无私奉献，从而倍加顾全大局、倍加珍惜团结、倍加维护稳定、倍加热爱油田，为推动发展、促进和谐贡献智慧和力量。

大讲油田“十二五”发展规划，掀起“发展兴家”的热潮。引领广大干部职工群众准确把握“十二五”油田发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，通过宣讲绘就的美好蓝图，面临的机遇挑战，采取的措施办法，教育引导干部职工群众认清形势，明确任务，始终以发展为己任，牢固树立发展意识，瞄准新目标、新任务，抢抓机遇、奋勇争先，以强烈的事业心和使命感，干好每一项工作，做好每一件事情，形成人人思发展、抓发展、促发展的强大合力。

大讲“油田建设需要什么，我是油田人、我要为油田建设干什么”，激发“责任建家”的动力。通过在全油田广泛开展主题鲜明的形势任务大讨论活动，教育引导干部职工群众强化责任意识，以敢于负责、勇于担当的勇气，铭记责任“想干事”，提升能力“能干事”，脚踏实地“真干事”，竭尽全力“干成事”，真正做到“我的岗位我尽职尽责，我的工作我尽心尽力，我的任务我坚决完成”。

二、基本形式

适应油田发展的新形势和人员群体分众化的新情况，根据不同岗位、不同类别、不同层次干部职工群众的特点，采取编印形势任务宣讲材料、组织形势任务宣讲团等各种行之有效，特别是广大职工群众乐于参加、便于参加的方式方法，分层分众、有序有效开展形势任务教育。 领导干部要以党委中心组为载体，开展形势政策任务专题学习讨论，力求先学一步、学深学透，充分发挥好党委中心组的学习示范效应。要带头学习、宣传、调研，把“做职工群众的贴心人”活动与宣讲形势任务相结合，既人对人、面对面、手拉手、心连心地做好群众工作，帮助解决实际困难，又深入基层一线、深入职工群众宣讲形势任务、开展专题调研，讲清形势、讲清任务、讲清措施，讲出信心、讲出士气、讲出干劲，为完成全年生产经营等各项目标任务、实现“十二五”良好开局凝心聚力。

党员干部要积极参加“三会一课”、“江汉大讲堂”、干部在线学习系统开展的形势任务专题学习，通过学习进一步认清形势任务，明确责任使命。要以庆祝建党90周年为契机，把形势任务教育与迎庆活动相结合，教育引导党员干部以实际行动彰显先锋本色。要把形势任务教育作为“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关建设的重要内容，推动局处两级机关更

加有效地服务基层、服务职工群众。要把形势任务教育纳入各类干部培训计划，开设专题学习教育讲座。

职工队伍主要以“油田建设需要什么，我是油田人、我要为油田建设干什么”为主题，以车间、班组为单位，积极开展形势任务大讨论，让每个职工都明确目标任务、坚定发展信心、激发工作干劲。要充分发挥各级工会、共青团组织的作用，广泛开展形式多样的群众性主题教育活动，增强广大职工与企业共奋进的责任感和使命感。要注重围绕重点工程、重点产品、重点项目和生产经营中的关键环节，围绕保安全、提质量、降成本的目标，开展形势任务教育，为攻坚克难提供精神动力。要注重利用内部网络、视屏系统、QQ群等网络平台，把外出施工、外出服务人员的形势任务教育落到实处。

非在职群体主要是依托社区“业余党校”、 “楼组党建”、 “三卡三会”、“居民大讲堂”、《江汉石油报?周末》进家庭，以及“老年大学”、“老年合唱团”、各类群众性业余文体组织，使形势任务教育进社区、进小区、进家庭。要切实发挥非在职党员、老党员、老干部、老工人的作用，选拔培养一批形势任务业余宣讲员，组织他们到群众中开展宣讲。要鼓励群众自我学习、自我教育，联系自身实际谈变化、谈感受、谈体会，用身边的人，说身边的事，教育身边的人。要把形势任务教育作为构建有情有效有序和谐油田的基础工作，注重实现宣讲形势任务和理顺情绪、化解矛盾的统一，实现解决思想认识问题和实际困难的统一，实现教育引导群众和帮助服务群众的统一。要把形势任务教育与思想道德建设相结合，深入贯彻落实《社会主义核心价值体系实施纲要》，构筑适应不同群体、多层次的教育实践平台。要把形势任教育与推进群众性文明创建工作相结合，以“四大工程”为抓手，推动文明创建工作向基层拓展，进一步提升油田文明水准。

充分发挥报纸、电视、网络主阵地作用，开设专栏、组织专题、策划专刊，推出一批有分量、有深度的报道、评论和解读文章，全方位、多角度地宣传油田形势任务。党校要组织形势任务宣讲专班，深入各单位开展巡回宣讲，进一步实现理论宣讲大众化。各单位要结合实际，认真编印形势任务宣讲学习资料，发挥好厂报厂刊、宣传橱窗等宣传阵地的作用。三个社区中心要做好广场文化长廊、居民小区宣传栏的专题布展工作。通过立体式的宣传教育，让油田形势任务家喻户晓，人人皆知，共同营造强大的舆论声势。

三、具体要求

1、高度重视，精心组织。要把开展形势任务教育作为当前各级党政组织的重要任务，列入重要日程，加强组织领导，制定教育方案，明确责任分工，认真组织实施，切实抓紧抓好。

2、结合实际，注重实效。要注重把形势任务教育与本单位的工作需要相结合，与职工群众的思想实际相结合，与“创先争优”、“油田是我家”等活动相结合，把握重点、注重实效，确保形势任务教育的针对性和有效性。

3、选树典型，强化示范。要大力宣讲抢抓机遇、迎难而上，忠于职守、勇于担当，顾全大局、自觉奉献的先进典型，为职工群众树立高标示范，用典型推动工作、带动一般，在全油田形成学习先进、崇尚先进、争当先进的生动局面。

4、广泛参与，全员覆盖。要注重实现广泛参与，全员覆盖，实现形势任务宣讲到每个班组、每个小区、每个家庭、每个干部职工群众。

5、搞好总结，及时上报。要及时掌握干部职工群众的思想动态，认真总结开展形势任教育的好做法、好经验，分析存在的问题，提出意见和建议，并及时上报局党委宣传部。局党委将组织有关职能部门加强检查督导，推广典型经验，进行情况通报。