宝丰县教师进修学校

20xx年工作总结暨20xx年工作计划

20xx年我校在县委县政府及教育主管部门的正确领导下，我们以科学发展观为统领，以电大招生管理和第四轮小学教师继续教育培训为主线，本着“务求实效，优化师能、促进发展”的原则，牢固树立服务意识、质量意识、引领意识，创造性地组织、协调和实施电大工作和全县小学教师第四轮继续教育工作的开展。经过全体教职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、认真开展创先争优活动，推进学校工作健康发展

今年以来，学校党支部按照党中央、省、市和县委的要求，深入开展创先争优活动，组织全校教职工深入学习贯彻落实党的十七大精神，深刻领会学发展观的内涵，在学校党员教师中开展比修养、比学习、比奉献、比业绩，争当优秀共 产 党员 “四比一争”活动。一是比修养，争当师德先锋；要求教师在工作中要加强师德修养，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，树立良好师风、学风、作风，增强服务意识，用党性规范自己，用师德塑造自己。二是比学习，争当读书先锋；要求每一位教师认真学习教育理论，学习专业知识，坚持每月写一篇学习心得或论文，不断提升自身政治素质、知识水平和业务能力。三是比奉献，争当敬业先锋；围绕学校的重点工作，要求广大党员教师事事都要争先、率先、领先三先思想，树立高度责任心，立足本职岗位，埋头苦干，无私奉献，充分发挥党员先锋模范作用；四是比业绩，争当教学先锋；要求全体党员教师都要参加岗位练兵活动，在活动中参与校本教研，探讨教师培训模式，参与课题研究，参加听课评课等活动。全体教师以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，团结合作，脚踏实地、开拓创新，把主要精力投入到培训工作中去，推进了学校各项工作健康发展。

二、加强学校管理科学化，制定实行量化考核方案

20xx年，为激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成学校各项工作任务，真正做到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，根据我校实际，制定了宝丰县教师进修学校量化考核实施方案。

（一）考核项目主要有：1、思想政治表现与职业道德；2、出勤情况；3、岗位工作；

4、其他工作。

（二）考核的方法：将教职工在工作中的表现、业绩等情况给予适当的量化，量化时

体现公开、公平、公正的精神，遵循有奖有罚、以奖为主的原则。考核采取科室考核和学校考核两级考核制，考核各项得分累计之和即为个人考核得分，最终以学校考核结果为准。

（三）考核结果的使用：量化考核的结果作为教职工任免、评优、福利等的重要依据。 20xx年量化考核方案的实施，极大地调动了广大教职工的积极性，使学校各项工作的面貌焕然一新。

三、精心组织各项培训活动，切实提高继续教育质量

（一）实施第四轮小学教师继续教育培训

1、深入调研，制定方案

按照宝丰县教育局师训股的具体要求，为进一步提高暑期第四轮小学教师继续教育培训的针对性和实效性，我们组织授课教师深入全县小学开展实施第四轮小学教师继续教育培训需求情况调研。通过问卷调查、召开座谈会，听取校长、主任和教师代表对第四轮继续教育培训工作的意见，重点征求对实施第四轮小学教师继续教育培训需求和有待解决的问题，以及对培训形式、方法的建议。调研后我们认真搜理问题与建议，研究制定培训方案，确定培训目标、培训方式和培训内容。

2、选聘教师，集体备课

为圆满完成暑期第四轮小学教师继续教育培训任务，我们精心选聘优秀专职教师，认真学习、研读培训所有课程，整合、优化教材内容；学校召开备课会，集中大家智慧，组织授课教师研究每一讲的内容以及重点和难点，授课教师个人主备、制作课件，并进行试讲、修改、再试讲，确保培训质量和效果。

20xx年7-8月，圆满完成了四期共716名小学语文教师的继续教育培训工作，受到了上级教育主管部门的好评。

（二）、特岗教师培训

20xx年暑期，按照教育局的部署，完成了对我县50名特岗教师的岗前培训。从教师职业道德，教育教学常规，教师礼仪，教育法规等方面对这些新任教师进行全方面培训，使他们成为了我县教师队伍合格的新生力量。

（三）、“国培计划”教师培训

继完成20xx年宝丰县小学语文、数学、英语教师“国培计划”360名教师的培训任务后，20xx年我校又承担了宝丰县小学语文、数学240名教师的国培计划培训任务，全

部工作将于年底结束。

三、认真开展电大招生管理工作，提升电大办学规模和管理水平

20xx年是我校电大稳步发展、各项工作取得可喜成绩的一年，也是承上启下的一年。 我校电大20xx年春秋两季共计招生378人，其中本科116人，专科262人，超额完成市电大分配计划。特别是秋季招生共计招生208人，创造了招生新高。

目前在校就读学员730人左右。在对学生学籍建立、管理方面做到了认真、细致的工作；20xx年完成新华社毕业生信息采集300人。办理毕业证书93人。完成全部开放教育在校生700多人的课程注册工作。

四、全力做好其它各项工作，切实提升学校整体形象

1、完善学校管理制度。修订和完善学校各项规章制度。学校把安全工作作为学校的重要任务来抓，认真落实安全责任制，完善值班、护校制度，消除学校安全事故隐患，确保学校安全稳定。

2、增加投入，改善条件。今年我们为了暑期教师培训购置了一台投影机、一套音响和功放设备、一台手提电脑；在多媒体教室安装了三台大功率空调等设备，为今年乃至今后的集中培训、远程培训提供了硬件设施保障。各项硬件建设累计投入资金共20余万元。

3、严格规范学校财务管理。为保证经费开支符合国家法律政策要求，学校财务管理纳入县会计中心后，严格按中心的要求，实行收支两条线，由会计中心进行专帐专户管理；严格财经纪律。学校对财务管理精心计划，量入而出，厉行节约，把有限的资金最大限度地用在教师教育培训工作上。

4、发挥工会民主管理职能。学校工会积极参与学校管理，参与民主监督，关心职工福利，关心职工生活。建立了对教职工的走访和生病住院看望制度。无论是在职职工还是离退休教师，只要有困难，都尽力帮助解决。教职工和离退休人员及家属因病住院，工会组织看望。春节前，动员在职职工为下岗工人和特困职工捐资，开展送温暖活动。

综观一年的工作，成绩值得欣慰。我们也清晰的看到，我们的工作还存在许多不足。如学校培训的模式、方式还有待进一步创新；对校本培训的指导、检查、考核等工作还有待进一步加强；培训者的业务素质还有待进一步提高等等。新的一年，我们有信心，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，将进一步总结经验，正视和克服发展中存在的

问题和困难 ，坚持以人为本，坚持科学发展观，进一步强化管理，团结合作，与时俱进，努力工作，为促进全县教育均衡发展、更好更快发展作出新的更大的贡献。

20xx年工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以“问题导向、能力本位、合作共进”的培训理念为核心，以努力构建“小实体、多功能、大服务”的教师培训体系为目标，以全面提高教师素质、促进教师专业化发展为重点，坚持“面向全员、突出骨干，面向全县、倾斜农村，面向课堂、服务教学”的原则，进一步拓宽培训思路，改革培训模式，落实创新机制，培训求实效、创特色。实施课题牵动战略，扎实做好教科研工作。积极宣传，广辟渠道，大力办好电大开放教育、成人教育和社区教育。

（一）加强管理，不断增强培训工作的针对性和实效性。

1、加强政治和业务理论学习。坚持每周二、三下午教职工例会制度，通过集中政治和业务学习，努力提高干部和教职员工的思想觉悟和业务水平，不断履行“研究、指导、管理、服务”的职能。

2、不断深入开展 “五个一”活动。即：研读一本教育教学理论专著；发表一篇有较高质量的论文；开展一次校本培训（成人教育）调研活动；承担一个培训（教学）专题；做好一个专题讲座。这将作为今后我校教师量化考核工作考核的主要内容，也是加强学校内部建设，提升学校办学能力的重要举措。从本年度开始强化教师对师训、教学工作的研究力度，每位教师每学期听课不少于20节，学习笔记要求5000字以上。教务科要组织学校一线教师继续参与听课、评课教学研究活动，提高业务水平。

3、要切实加强对培训过程的管理。进一步加强培训工作的管理，从培训项目的确定，到培训的结业考核，都必须有一个完整的操作体系。因此，本年度将制定出台一系列的制度规范，如：《培训学员守则》《培训管理制度》《培训资料管理制度》等，通过这些制度的制定，规范培训过程，加大培训考核，提高培训质量。

4、以人为本做好培训服务工作。为基层服务、为教师服务、为教学服务是教师培训基地的工作宗旨，因此培训者要以一个服务者的身份出现在学校和教师面前，成为学校办学的参谋、教师成长的伙伴。通过多种形式的调研，力求使20xx年培训的内容更加贴近教师的需求，在“实用”和“有效”上做文章，为广大教师提供 “最需要、最实用”的知识、信息和技能。今后将在培训过程中，不断采取“学员反馈信息表”的方式，从课

程设置、培训管理、培训效果、后勤服务等多方面收集意见，完善考核和管理，提高培训服务的质量。

20xx年主要培训任务如下：

1、全县小学语文教师第四轮继续教育培训。

2、特岗教师岗前培训。

3、“国培计划”全县小学语文、数学教师培训

3、举办一期优秀班主任培训。

4、督促全县小学认真搞好校本教研培训。

5、扎实开展薄弱学科教师培训。

（二) 广辟渠道，大力办好电大开放教育

1、举全校之力积极做好招生宣传工作。力争20xx年电大招生人数突破400人。

2、规范学籍、收费、考务、教务管理等重要工作，保证学员顺利入学，学有所得，及时毕业。

3、加大投入，不断完善电大软硬件建设，提升办学水平，为开放大学建设做好相应准备工作。

4、加强对教学全过程的监控,落实教学各环节的到位。

5、强化对班主任的绩效考评。按照一月一检查一月一考评的要求,对班主任工作从学员到课率、作业完成率、缴费情况以及班级建设等方面进行考评。

﹙三﹚与时俱进，突出学校三大建设

1、加强学校文化体系建设，创新工作理念，追求文化立校的管理境界，让教育充满思想，充满和谐、向上、追求的氛围，凸显学校办学“品格、品位、品质”特色。

2、加强学校教师队伍建设，为教师提供学习和实践的平台，提升教师人文素养，加快教师专业化发展，提高教师教育的有效性。

3、加强学校校园建设，不断改善办学条件。

（四）加强行政、工会后勤工作，确保各项工作的顺利开展。

1、继续修订完善20xx年的学校量化考核方案，充分调动教职工的主动性、积极性和创造性，确保各项工作任务的落实与完成。

2、建立健全岗位设置制度，根据劳动人事部门的要求实施岗位设置的落实工作。

3、办公室要认真抓好考勤制度的落实，协调各处室工作，严格文件接收、下发登记制度，根据县教育职改办安排，认真搞好教师年度考核、考评、职称申报工作，加强对学校图书阅览室管理，搞好文书档案整理归档工作。

4、校工会要根据上级工会工作意见要求，结合我校工作实际，积极协助和配合学校开展各项工作，进一步发挥工会职能作用，结合节假日组织教工开展丰富多彩的文体活动和退休教师送温暖活动。

5、财务工作要严格执行财经纪律，实行“收支两条线”，规范财务帐目，量入为出、合理用财、民主理财，及时做好款项收支，日清月结工作。

总之，新的一年里，我们将在上级行政部门的领导下和业务部门的指导下，强化大局意识和协作意识，凝心聚力、精于钻研，同心同德，锐意进取，以饱满的精神状态和务实的工作作风，力争在各项工作中再创新的业绩。

宝丰县教师进修学校

20xx年x月

 

第二篇：教师进修学校20xx工作总结及20xx上半年工作计划

教师进修学校20xx年工作总结及

20xx上半年工作计划

根据教育部《中小学教师继续教育规定》、安阳市教育局、内黄县教体局20xx年中小学教师培训工作的要求，结合我县教师队伍的实际，我校大胆探索、开拓创新，依据我校20xx年工作计划，结合工作实际，20xx年我校做了一下工作：

一、积极开展了党的群众路线教育实践活动

根据《全县教育系统党的群众路线教育实践活动实施方案》（内教[20xx] 29号）精神与要求，结合我校工作实际，我校开展了党的群众路线教育实践活动。

认真贯彻落实县教体局工作要求，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，坚持党的群众路线，做好我县教师培训工作。以务实清廉为主要内容，认真学习焦裕禄精神，大力弘扬红旗渠精神，以整风精神开展批评和自我批评，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，扎实推进教育实践活动，强化服务意识，服务全县教师，服务教育教学，推动我县教师培训工作的科学高效发展。我们坚持做好本职工作和学习两不误两促进。

二、选拔聘用了28名兼职教师 为有效应对新形势对师训工作的要求，提高师训工作的实用性、高效性,增强内黄县教师进修学校教师培训工作师资力量，建设一支素质好、水平高、能力强、有活力的兼职教师队伍，我校进行了兼职

教师评选聘任活动。通过层层筛选，我们在全县中小学教师中选拔出28名优秀教师成为我校的兼职教师，充实了我校的师资力量。

三、开展了第八届中小学教师技能大赛

根据市教育局《关于举办第八届中小学青年教师技能竞赛的通知》文件精神，结合我县实际情况，内黄县教体局周密部署，扎实有效的开展了中小学青年教师技能竞赛。此项活动有效的提升了教师的专业技能水平，进一步增强了青年教师的责任心和进取心。

参加此次技能竞赛的教师共有108人，经过严格的比赛，共产生69名优秀参赛教师。其中，小学阶段，音乐8名，体育6名，美术6名；初中阶段，音乐9名，体育7名，美术6名；高中阶段，音乐6名，体育11名，美术10名。在市级复赛中，我县有4人被推荐位省一等奖，4人被推荐为省三等奖。

四、开展了“学习张伟、践行焦裕禄精神”师德主题演讲及征文活动

根据市教育局“学习张伟、践行焦裕禄精神”师德活动文件精神，在内黄县教师进修学校的组织下，全县中小学教师开展了以“学习张伟、践行焦裕禄精神”为主题的师德主题教育活动。共征集论文96篇，上报市60篇。此项活动增强了教师教书育人的荣誉感和责任感，有效提高了教师师德水平和业务能力。

五、开展了“初中数学教师岗位培训”

在强化师德建设的基础上，重点做好“自主、合作、探究、创新”为基本理念的教育教学培训，坚持以校本培训为扶手，让每个教师积

极探索并形成适合自身实际的高效教育教学新模式，让每个学生快乐地学习，达到国家规定的知识性和能力性的受教育水平。20xx年全员岗位培训的主题为“优化课堂教学结构，构建高效课堂”。我校5月下旬在第二实验中学举办了初中数学教师岗位培训，我们邀请了濮阳市实验中学靳玉涛校长及其教学团队来授课，由其团队优秀教师毋晶晶上示范课，课后靳玉涛校长总结，参训教师评课、议课，教师在学习中实践着，提高着。此次培训受训教师155人。

六、开展了中小学书法教师培训

为进一步提高我县书法教师的业务素质及教学水平，我校举办了中小学书法教师培训班，受训教师65人。

通过培训，书法教师的教育方法的学习研究和教学能力得到提高，书法基础知识和基本技能有进一步提高。

七、开办了小学校长任职资格及提高研修性培训

在继续做好小学校长任职资格培训的基础上，重点加强提高及研修性培训，让校长树立科学化、特色化的管理理念，规范办学，细化管理，特色发展。20xx年小学校长任职资格培训计划50人，提高培训计划50人，研修培训计划80人。

八、开展了以“校长专业标准”为主题的远程专题培训

正在进行以“校长专业标准”为主题的远程专题培训，参训校长78人。

通过培训，帮助校长树立坚定的专业信念，丰富治校的专业知识，提升办学的专业行为，切实担负起规划学校发展、营造育人文化、领

导课程教学、引领教师发展、优化内部管理和调适外部环境的专业职责。

九、开展了全员培训

以教师需求确定培训专题，分期分批开展以小学语文、数学教师为主的全员培训，以集中学习、分组互相交流的形式，确保培训实效。

十、启动了国培项目

20xx国培项目分别以“心理健康”“班主任”“网络研修与校本整合”三项内容，1327人参与培训。

20xx年上半年工作计划

一、 开展“信息技术提升工程”

完成“中小学教师教育技术能力建设计划”初步培训，开展好中级培训，逐步让中青年教师能充分利用现代化教育教学技术实施教育和教学。

20xx年计划培训1500名中小学教师，完成100个学时每人每年的培训任务。

二、 开展以优化课堂教学模式为主题的同课异构学科岗位培训 在强化师德建设的基础上，重点做好“自主、合作、探究、创新”为基本理念的教育教学培训，开展以优化课堂教学模式为主题的同课异构学科岗位培训，让每个教师积极探索并形成适合自身实际的高效教育教学新模式，努力打造高效课堂建设。

三、 继续做好师德师风、班主任主题培训

在不断提高全县教师业务水平的基础上，继续做好师德师风、班主任主题培训

培养一批师德高尚，具有较高素质和新课程理念，学科功底深厚的班主任教师。

四、 开展第九届中小学青年教师技能大赛活动，全面提升中小学教

师的信息化教学手段，努力打造高效课堂建设。

五、 进一步开展骨干教师培训。

六、 积极开展小学优秀校长研修性培训。

在继续做好小学校长任职资格培训的基础上，重点加强提高及研修性培训，让校长树立科学化、特色化的管理理念，规范办学，细化管理，特色发展。

教师进修学校

20xx年x月x日

 

第三篇：庙前村20xx年工作总结及20xx年工作计划

庙前村20xx年工作总结及20xx年

工作计划

20xx年庙前村在碾庄镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的“十八”大精神，紧紧围绕中心工作，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，集体经济进一步壮大，社会稳定，庙前村的各项事业得到全面推进。现将一年来的工作情况总结如下：

一、主要工作和成效。

1、积极发展农村集体经济。

进一步拓宽思路，发掘自身资源优势，大力支持和引导村民生产，调整产业结构，发动富余劳动力外出打工，增加经济收入，同时加大招商引资力度，推进全村的集体经济发展。通过努力，今年我们已成功引进了2个工业项目，合计总投资额达1000多万元人民币，其中蓝天夹心板厂已建成投产。安全饮水难问题。

2、圆满完成村级换届选举工作。

在村换届领导小组指导下，顺利完成第九届村委会换届选举工作，村班子通过调整得到有益的充实。一是切实把那些素质好、作风好、乐于奉献、热心为民服务的优秀人才选进村领导班子，使班子建设结构合理，平衡过渡。二是充分发动群众、宣传群众、教育群众，得到群众的大力支持和配合，广大选民正确行使自己的民主权利。三是充分发扬了民主，尊重民意，体现民意。四是严格按照有关规定，依法依规进行选举。

3、抓好计划生育工作。

主要是抓好计划生育经常性管理工作，包括做好每季度孕龄妇女查环查孕工作和组织开展集中服务活动以及外来流动人口统一清查验证和日常管理工作,较好地完成了”四项”手术任务，基本完成年度计划生育工作任务。

4、抓好社会治安综合治理工作。

一是建立健全本村各小组的治安联防体系，实行季节性

的治安巡逻队伍值班巡逻，稳定本村的社会秩序；二是做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，控制上访事件。

5、抓好村庄环境整治工作。

在20xx年搞好2个自然村的村庄环境整治工作的基础上，今年又将徐张庄列入环境整治村。通过一年来的整治，徐张庄环境大为改观，已通过验收。

6、想方设法为民办好事、办实事。

多渠道筹集资金，完成村内水泥道路1500米，解决了2个组村民群众的行路难问题，确保了村民正常的生产生活秩序。同时，xx年完成改厕600余户，积极动员广大干部群众为本村贫困学生上学、患重病村民等困难群众捐款，累计达10000多元。

二、主要存在问题和建议：

1、本村仍有3个村民小组存在饮水难问题，饮水工程资金缺口较大，筹资难度大，需要各级各部门高度重视和大力支持，但同时也要我们村民的配合，要有主人翁精神，齐心协力解决好饮水工程。

2、本村富余劳动力素质偏低，缺乏就业技能和竞争力，就业渠道不广，转移就业困难，影响村民增加收入。

3、 村、组集体经济发展缓慢，农村办实业优惠扶持政策仍缺乏，见效不明显，招商引资缺 乏更多的主动权，软硬环境有待进一步改善。

4、村民小组的美好城乡建设落实进展缓慢，不但制约村经济发展，而且不利于做好村庄规划，阻碍新农村建设进程。

三、 20xx年工作计划：

1、抓好村“两委”班子建设，进一步提升村党支部的战斗力、凝聚力，进一步增强党员的宗旨意识，坚定理想信念。加强对村委班子的领导，团结、进取，与时俱进，使党员、干部在建设社会主义新农村中发挥先锋作用，平时工作、生活中始终保持共产党员的先进性。

2、多渠道筹集资金，积极推进其余3个村民组饮水工程的建设步伐，尽快解决好整个村的饮水难问题，进一步改善村民生产生活条件。

3、继续积极抓好本村招商引资工作，争取更多项目落户本村；加快我村富余劳动力转移就业步伐，以就业促进村民增收。

4、提高法制意识，继续完善各项村民自治制度，重点完善村民小组议事规则切实保障村民知情权、参与权、监督权，进一步密切党群干群关系；切实加强农村财务管理。

5、抓好计划生育经常性工作，稳定和控制人口增长；抓好文卫、教育工作，创建文明村；抓好社会治安综合治理工作，做好人民调解工作，维护社会稳定，为村经济社会全面发展提供保障。